1994년 12월부터 1995년 6월까지 연세대학교 원주의과대학 원주기독병원 정신과 병동에 입원한 20명의 양극성 장애 조증 환자들을 대상으로 하여 입원 당시와 입원후 6주에 갑상선 호르몬(T3, T4, TSH)과 조증 증상척도(YMRS)를 조사하여 다음의 결과를 얻었다. 1) 입원후 6주 갑상선 호르몬 측정치는 T3의 경우 입원당시에 비해 평균치가 약간 증가하였으나, 증가 9명, 감소 11명이었다. T4의 경우 평균치는 비교적 크게 감소하였으며 증가 4명, 감소 16명이었다. TSH평균치는 증가하였으며, 증가 14명, 감소 6명이었다. 2) 입원후 6주의 YMRS 총점 평균은 입원당시에 비해 현저히 감소하였고 YMRS의 11개 하위척도의 평균 점수도 감소하였다. 3) 입원 당시와 입원후 6주의 T3, T4, TSH의 변화와 YMRS의 변화 사이의 관계를 조사한 바, T3의 경우, 증가, 감소, 변화없음의 3군간에 YMRS하위척도 6번(말 :속도/양), 7번(언어, 사고의 장애), 10번(용모)에서 점수변화율에 유의한 차이가 있었다. T4 및 TSH의 변화와 YMRS의 변화사이에는 뚜렷한 관련성을 찾을 수 없었다. 4) 이상의 결과를 토대로, 갑상선 호르몬의 변화가 조증 증상 변화 또는 조증 아형 분류의 자료로서 활용될 가능성이 있음을 제시하였다.
연구배경: 정신적인 면에 밀접한 관련이 있는 스포츠에 정신과적인 관심은 체계적으로 적용되지 못해왔으며 심리학에 비해 관심의 정도나 다양성은 많이 부족하였다. 이번 스포츠 정신의학의 소개는 기본적 개념과 영역을 간단히 논함으로써 정신과 의사로써 스포츠를 보는 다양한 시각을 제공하고 정신과 의사가 할 수 있는 기본적인 역할에 대해 소개하고자 한다. 결과 및 토론 : 운동선수들의 심리학적 발달 단계를 이해하는 것은 그들의 정신 구조를 알아가는데 많은 도움을 준다. 또한 어린 시절부터 지속되어온 일정한 성향은 시합 중에 혹은 연습 중에 간혹 보일 수 있는 문제점을 신속히 알아내는 데 많은 자료를 제공할 것이다. 운동의 정신 생물학은 운동 선수들의 정신 상태에 영향을 끼칠 수 있는 호르몬이나 신경 전달물질 같은 생물학적인 면을 논하게 된다. 운동 선수의 훈련이나 경기 중 일어날 수 있는 정신적 문제를 크게 5가지 항목으로 나눌 수 있다, choke, 슬럼프, 부상, 대인관계, 훈련딜레마. 선수들도 일반인들과 똑같이 정신과적 모든 질환에 노출되어 있다. 정신치료, 집단치료, 가족치료, 약물 치료 등 정신과 환자에게 사용될 수 있는 모든 치료법은 스포츠정신의학에서 사용될 수 있다. 결론: 비록 정신과 의사들이 영향을 끼칠 수 있는 중요한 부분들은 임상적 상황이 되겠지만 선수들 운동과 인생 전반에 걸쳐 벌어지는 선수들의 역할과 갈등에 관심 가짐으로써, 자신의 운동과 인생을 즐기며 살아가는 더 많은 인본주의적인 선수 출현에 일조했으면 한다.
목적: 본 연구는 한국인 6~80세를 대상으로 10년 동안 굴절이상과 난시축의 변화를 조사하기 위해 시행되었다. 방법: 1999년부터 2009년까지 안과 병원을 내원한 220명(345안)을 대상으로 10년 동안 매년 조절마비 굴절검사를 포함한 현성 굴절검사를 실시하였다. 시력검사는 한천석식 시표를 사용하였다. 결과: 6~10세와 11~20세 그룹의 10년간 구면등가 굴절력의 변화는 각각 -3.649D와 -2.165D였다. 21~40세 그룹은 굴절이상의 변화가 없었다. 41세에서 69세까지는 근시 쪽으로 진행이 감소하다가 70세 이상에서는 약간 증가하였으며 원시 쪽으로 진행은 반대 경향을 보였다. 6~10세와 11~20세 그룹에서는 10년 동안 굴절이상 분포가 근시 쪽으로 진행되었다. 6~10세 그룹에서 중등도(> -3.01D) 이상의 근시 빈도가 4.8% 였으나 10년 후에는 62.5%를 보였다. 난시 축의 10년 동안 변화는 젊은층은 직난시를 보였으나 나이가 들수록 도난시 쪽으로 진행하였다. 결론: 본 연구는 한국인의 굴절이상 변화가 6~20세 그룹은 근시 쪽으로 진행하다가 70세 이전까지 원시 쪽으로 진행한 후 다시 근시 쪽으로 진행하는 것으로 나타났다. 난시 축은 40대 이후 도난시 쪽으로 변하였다.
중증 선천성 심장병은 환자의 삶의 질을 높이기 위해 지속적이고 전인적인 건강관리가 필요한 만성질환이다. 본 연구는 한국 중증 선천성 심장병 청소년의 건강관리 경험을 탐색하기 위하여 시도되었으며, 질적 연구방법을 적용하여 중고등학생 9명을 대상으로 심층 면담을 수행하였다. 수집된 자료를 분석한 결과, 4개의 범주와 12개의 하위 범주가 도출되었다. 중증 선천성 심장병 청소년들은 자신의 건강상태와 건강관리의 필요성에 대한 이해가 다소 부족하였다. 그러나 심장 기능, 자아정체성, 사회적 지지의 영향을 받으며 부분적인 건강관리를 실천하고 있었다. 중증 선천성 심장병 청소년들은 신체적인 제한이나 주변의 차별적인 시선에 영향을 받기도 하였지만, 질병정보 관리, 또래와의 동질성 추구, 자신의 질병에 대한 긍정적인 수용을 통해 정상화를 이루려고 노력하였다. 건강관리 프로그램에 대한 요구로는 질병지식과 정신건강 내용을 선호하였고, 청소년 캠프와 스마트폰 애플리케이션을 이용한 전달방식을 선호하였다. 본 연구결과를 바탕으로 중증 선천성 심장병 청소년의 건강한 성인기로의 전환을 도울 수 있는 건강관리 중재가 필요할 것이며, 체계적이고 장기적인 건강관리를 위한 정책적 방향에 대한 논의가 필요할 것으로 고려된다.
The palatine tonsils(tonsils) and pharyngeal tonsils(adenoids) are situated at the entrance of the respiratory and alimentary tracts and represent the first site of contact with a variety of microorganisms and other antigens present in food and inhaled air. They are known as lymphoid organs carrying out the function of cellular and humoral immunity, and so they form a local protective barrier. And the expression of the vascular endothelial adhesion molecules is known to play an important role for the inflammatory reaction in tonsils and adenoids as well as in other inflammatory tissues, by binding with the receptors on the surface of leukocytes. But although several scientific hypotheses on the role of these lympoid tissues have been suggested, their complete functions have remained unknown. The purpose of this study is to present an basic data of the knowledge on the immunologic physiology of the tonsils and adenoids and their role as active immunologic organs that reinforce the mucosal immunity of the entire upper aerodigestive tract. We examined 16 human tonsils and adenoids and the expression of three endothelial adhesion molecules, vascular endothelial adhesion molecule-1(VCAM-1), intracellular adhesion molecule-1(ICAM-1), and E-selection, in tissue sections using immunohistochemistry. We used the inferior turbinate mucosa obtained from 9 patients getting septal surgery as a control group. The expressions of vascular endothelial adhesion molecule-1(VCAM-1) and intracellular adhesion molecule-1 (ICAM-1) were significantly higher in the tonsils and adenoids. But respectively, there were no significant differences between the tonsils and adenoids. The expression of E-selection was significant higher in the tonsils, but not in the adenoids. We observed that tonsils and adenoids showed significantly higher expressions of vascular endothelial adhesion molecule-1(VCAM-1), intracellular adhesion molecule-1(ICAM-1), and E-selection (in the case of E-selection, only in the tonsils). We propose that these adhesion molecules play an important role for the immunologic reaction by the transendothelial migration of lymphocytes and binding with the receptors on the surface of leukocytes.
Since the open heart surgery was performed, various kinds of problem concerning the extracorporeal circulation[EGG] have been known. The author investigated the changes of serum potassium ion before and after ECC among the 102 patients including 63 adults and 39 children who underwent open heart surgery from April 19S6 to February 1990 in Chung-Ang University Hospital. The mean values of potassium ion before and after ECC were analyzed according to the influencing factors such as priming solution, aortic cross clamping time, the underlying disease, the type of oxygenator and the amount of cardioplegic solution. The results were as follows: l. In the aspect of congenital and acquired heart disease groups, the mean values of serum potassium ion[Mean\ulcornerS.D.] before and after ECC revealed a significant change only in the acquired heart disease group[congenital; 3.87$\pm$0.48mEq /L vs. 4.05$\pm$0.73mEq /L, P>0.05, acquired: 4.40 $\pm$0.98mEq /L vs. 4.11$\pm$0.52mEq /L, P<0.05]. Between the two groups, the changes of the mean values of serum potassium ion before and after ECC were significant[P<0.05]. But all values were within normal limits. 2. In the aspect of the aortic cross clamping time[ACCT], in the groups of less or more than 120 minutes, the mean values of serum potassium ion before and after ECC revealed no significant change[less than 120 min; 3.97+-0.64mEq /L vs. 3.99+0.67mEq /L, P>0.05, more than 120 min; 4.34+0.82mEq /L vs. 4.27+0.62mEq /L, P>0.05], and The changes of mean values of serum potassium ion between the two groups were not significant[P>0.05]. 3. In both membrane and bubble oxygenator groups, the mean values of serum potassium ion before and after ECC did not reveal a significant difference respectively [membrane; 4.74 +1.40mEq /L vs. 4.28+0.3lmEq /L, P>0.05, bubble; 4.02 +0.60mEq /L vs. 4.05 L0.68mEq/L, P>0.05], and no differences between the membrane and bubble oxygenator groups[P >0.05]. 4. In the groups of membrane and bubble oxygenator in the cases of ACCT more than 120 minutes, the mean values of serum potassium ion before and after ECC did not reveal a significant difference respectively[membrane; 4.36$\pm$0.85mEq /L vs. 4.37$\pm$0.26mEq /L, P>0.05, bubble; 4.30 $\pm$0.80mEq/L vs. 4.23$\pm$0.67mEq/L, P>0.05], and no differences between the two groups[P>0.05]. 5. In spite of increased amount of cold potassium cardioplegic solution, the mean values of serum potassium ion before ECC were similar to those of serum potassium ion after ECC[less than 20ml /kg
The health care environment becomes more competitive every day. It has fallen to nurse managers - from vice presidents of patient care to nurse managers and their assistants - to recruit and develop a workforce that successfully meets the needs of both patients and the organization. This means employees who demonstrate advanced critical thinking skills, creative problem solving, and sound decision making skills combined with clinical skills and patient advocacy. The environment which nurse managers create and the way they relate to their workforce, are pivotal to organizational viability. Especially leadership of first -line nurse managers contributes to the success of their organizations. First-line nurse managers are deserved to be one of the most administrative supervisors through the middle stratum in a hospital organization as being a manager in the field service if assessed from the overall aspects of hospital, as being an interim managers in the nursing department as well as being a supreme supervisor in a unit in terms of an organizational structure in the hospital. Similarly, as a compete leader, the first-line nurse managers have not only a professional which is qualified to perform a role of appropriate coordination with medical staff and key personnel but also hold an important key position a being responsible for performing his or her given role. The first-line nurse manager is expected to manage human and fiscal resources in ways not required before. While an identified need for well-prepared first-line nurse manager continues to plague the profession, first-line nurse managers often have difficulty providing the leadership required. The need leadership training to function effectively in their positions. But we hardly find a useful leadership training program for first-line nurse managers, therefore the purpose of this study was to developed the leadership training program for them. The steps of leadership program development were below: 1st step, 2 studies were done before develop a leadership program. One was done to ask to first-line nurse managers what they want to learn through leadership training, the other one was to ask the staff nurses what their opinions are for their first-line nurse managers leadership. 2nd step was searching other leadership programs contents. The results of this study were below: The total amount of hours is 24. Leadership training program contents are : Future of nursing profession (210min), understanding basic factor's of leadership and leadership theories(310 min), self understanding as first- line nurse managers(320 min), basic principle and practice of interpersonal relationship(210 min), assertiveness training, conflict management (180min), and group study(210min). This is challenging time to be a leader, especially in nursing. As nurse managers look toward the new millennium, it seems as through the same struggles are ahead that are behind. So nurse managers need to embrace change with a positive attitude. They need to demonstrate risk taking and support it in their staffs. All these things are possible that after they participate the leadership training program.
Purpose: It aims to verify the applicability of existing age estimation methods derived from data of foreign population groups to Korean population groups. Moreover it is to suggest a new way applicable to practical age estimation on the basis of newly calculated regression formulae from data of Korean population groups and develop a subsidiarily applicable method to the existing method. Methods: Ratio of pulp cavity to dental crown was calculated by measuring the height and width of dental crowns and pulp cavities at the cervical line from 4,034 first and second upper molars, first and second upper premolars, first and second lower molars and first and second lower premolars on both left and right sides of 400 patients who had been treated in Dental Hospital of Yonsei University College of Dentistry, and regression equations were derived from the values of the ratio. Results: The equation with correlation coefficients the highest among females was as follows: age=$107.96-75.684{\times}{\sharp}17$ TCHI-$53.741{\times}{\sharp}26$ TCVI-$40.664{\times}{\sharp}45$ TCVI-$56.307{\times}{\sharp}46$ TCVI. Randomized anohter Korean female subjects (n=20) are applicated to the new equation. Mean of error of estimate is 10.322 years, standard deviation is 12.852 years. Minimum of error of estimate is 1.018 years, maximum is 21.365 years Conclusions: The error range of age estimation was found to be slightly wider when the existing regression formulae of Drusini were applied to Korean population groups. Also age estimation in females using the ratio of pulp cavity to dental crown measured with the length and width of dental crowns and pulp cavities from maxillomandibular molars was observed to have the highest reliability in the research. However, we consider that advanced equations of regression are needed to apply to both molars and premolars of males and females in the future.
Background: p53 alterations have been implicated in the development of many cancers, such as gastric cancer, but there is no evidence of p53 intron alterations in gastritis lesions. The aim of this study was to investigate the p53 intron alterations in gastritis along with p53 and mismatch repair protein expression and microsatellite status. Materials and Methods: PCR-sequencing was conducted for introns 2-7 on DNA extracted from 97 paired samples of gastritis lesions and normal adjacent tissue. Abnormal accumulation of p53 and mismatch repair proteins was investigated using immunohistochemistry. In addition, microsatellite status was evaluated with reference to five mononucleotide markers. Results: Gastritis cases included 41 males and 56 females in the age range of 15-83 years, 87.6% being H.pylori positive. IVS2+38, IVS3ins16 and IVS7+72 were the most polymorphic sites. Their minor allele frequency values were as follows: 0.38, 0.21 and 0.06, respectively. Samples with GG genotype at IVS2+38 and CT at IVS7+72 had no insertion. Moreover, most of the stable samples (91.9 %) had a G allele at IVS2+38. All of the samples were IHC negative for p53 protein, microsatellite stable and expressed mismatch repair proteins. p53 alterations were prominent in the H. Pylori+ group, but without statistical significance. Conclusions: According to our results, some p53 polymorphisms such as IVS2+38, IVS3ins16 and IVS7+72, because of their correlations together or with microsatellite status may contribute to gastritis development. However, so far effects on p53 expression and function remain unclear. Therefore, a comprehensive survey is needed to delineate their biological significance.
Hepatocyte nuclear factor-$4{\alpha}$ (HNF-$4{\alpha}$)는 췌장 베타세포의 발생, 분화에 중요한 역할을 하는 전사인자로서, 그 유전자 변이와 MODY와의 연관성이 보고된 바 있다. 특히, 일본인의 경우에는 HNF-$4{\alpha}$ 12352 C>T가 제2형 당뇨병과의 연관성이 있다고 보고되어 있다. 이에 본 연구에서는 HNF-$4{\alpha}$의 유전자 변이와 제2형 당뇨병 사이에 어떠한 연관성이 한국인에서도 있는지 알아보았다. 그 결과, HNF-$4{\alpha}$의 유전자 변이인 12352 C>T와 제2형 당뇨병사이에는 구체적인 연관성이 없는 것으로 확인되었다. 이는 제2형 당뇨병과의 연관성이 있다고 보고된 이전의 일본인이나 유럽인을 대상으로 한 연구결과와 다소 차이가 있는 것이며, 한국인을 위한 고유의 통계적 data로서 의미가 있는 것이라 하겠다. 이러한 차이를 보이는 원인을 유추해본다면, 인종에 따라 서로 다른 유전적 그리고 환경적인 요인의 차이에 의해 다형성이 미치는 영향력에 차이가 있기 때문으로 생각된다. 이는 당뇨병과 같은 질환이 특정한 한 두 개의 유전자 이상에 의해서 발생되기 보다는, 여러 유전자들이 상호 작용함으로써 발생할 뿐만 아니라 환경적인 요인의 영향을 많이 받기 때문에 인종이나 민독과 같은 인구 집단 사이에 유전인자의 차이가 생기는 것으로도 판단된다. 따라서 연구결과의 임상적인 의의를 확실하게 확인하기 위하여서는 향후 대상 환자 수와 대조군을 더욱 늘리고 다양한 HNF-$4{\alpha}$ 유전자 다형성을 후보로 하여 추가적인 연구를 할 필요가 있을 것으로 생각된다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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