• 제목/요약/키워드: foreign worker

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푸리에 변환 적외선 분광기에 의한 사망한 탄광부 진폐증자의 폐조직내 석영농도 (The analysis of α-quartz in the worker's lung died of coal workers' pneumoconiosis by FT-IR)

  • 김해정;최호춘;정호근
    • 한국산업보건학회지
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    • 제1권2호
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    • pp.238-245
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    • 1991
  • This study was analysis of ${\alpha}$-quartz in the 37 worker's lung died of coal workers' pneumoconiosis(CWP) and in the 9 normal's lung by Fourier transform infrared spectrophotometer. The results were as follows : 1. The dried lung weight percents in wet lung weight were 24.4%, 25.4%, coal workers' pneumoconiosis and normal lungs, respectively. Ash weight percents in dried lung weight were 7.7%, 5.0%, coal workers' pneumoconiosis and normal lungs, respectively. 2. The presision (as of coefficient of variation) for the ${\alpha}$-quartz determination were 2.6% in standard quartz (ranged from 9.9 to $198.0{\mu}g$) and 3.7% in ashed lung samples. 3. The characterstic ${\alpha}$-quartz absorption spectra in lungs of CWP were only shawn by LTA ashing. 4. Geometric mean of ${\alpha}$-quartz concentration in CWP lung was 173mg/100g dried lung. 5. The concentrations of ${\alpha}$-quartz in Korean CWP lungs were similar to those of foreign coal miner's lungs.

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무역전시회의 전략적 활용방안에 관한 연구 (A Study on the Strategic Practical Use Plan of Trade Show)

  • 임천혁;박남규
    • 무역상무연구
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    • 제66권
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    • pp.241-261
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    • 2015
  • About trade show strategic practical use plan, sought practical use plan hereafter with problem in 5 side. First, need that supply reliable and objective information about exhibition utilizing active public relations of domestic trade show certification system and international certification system. Second, I need to reinforce budget support estimation to expand governmental budget support and strengthen professionalism of exhibition operation. Third, need to seek globalization strategy of exhibition industry concretely to overcome realistic limit of domestic exhibition industry. Institutional improvement for long-term public information of exhibition and participation company's satisfaction raising and infra for gallery's management result should be established. Fourth, need excavation of various first-hand field marketing that can dig various interaction method with customers and invite new customers by booth exhibition. Fifth, need professional worker positivity, deflation that fulfill knowledge that is adapted, and precedes in environment worldwide exhibition industry training actively universal exhibition industry professional worker. Foreign exhibition is an one of marketing tactics that is generalized that can approach to oversea market in less expense relatively. To measure exactly fact and participation result of exhibition that select suitable exhibition in one's own company's marketing goal in company's standpoint that participate in exhibition according as exhibition number is increased and function of exhibition is diversified became difficult.

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A study on migrant workers in Japanese construction industry

  • Rumiko SASAKI;Tomoyuki GONDO
    • 국제학술발표논문집
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    • The 10th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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    • pp.1204-1211
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    • 2024
  • This study focuses on a scheme for accepting migrant workers at Japanese construction sites and its impact on the industry. Recently, a severe shortage in the construction workforce has made the industry accept migrant workers through "Technical Intern Training (TIT)" program and "Specified Skilled Worker (SSW)" system in Japan. A new status of residence, SSW has been created to accept foreign nationals who work in jobs that require considerable knowledge of or experience in specified industry fields, and construction is one of them. However, many SSWs had already been working in Japan as TIT trainees, implying that the TIT program was the practical pathway to becoming a SSW. Therefore, this study aims to comprehensively understand the operational realities of the Japanese TIT program in construction companies. Data were collected using a literature survey and semi-structured interviews. The literature survey was a macro perspective, mainly about analyzing the statistical data on the Japanese government, with the status of residence, profession, and nationality, to ensure the transition and full picture of migrant workers in Japan. By contrast, interview surveys focused on micro situations such as the challenges faced by companies that accept migrant workers. This study showed that workforce shortages had lasted for more than 30 years and were still a chronic issue and that migrant workers were indispensable in the construction industry.

도구변수법을 이용한 지역 노동시장의 내외국인근로자 고용관계 분석 (An Analysis on the Employment Relationship of Domestic and Foreign Workers in the Regional Labor Market Using Instrumental Variable Method)

  • 조은지;이찬영
    • 노동경제논집
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    • 제44권2호
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    • pp.33-69
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    • 2021
  • 본 연구는 2010~2018년 기간 동안의 16개 시도 지역 패널데이터를 구축하여 내외국인근로자의 고용관계를 추정한다. 산업별(제조업과 건설업), 규모별(5~29인, 5~99인, 5~299인 그리고 5인 이상) 분석을 시도하고 외국인근로자의 내생성을 통제하기 위하여 지역 내 외국인근로자의 출신 국가 점유율(Foreigner's Concentration Index: FCI)을 도구변수로 사용한다. 최종적으로는 외국인근로자의 내생성을 고려하지 않는 패널 GLS와 이를 고려한 도구변수법의 결과를 비교한다. 분석 결과, 패널 GLS 분석에서는 내외국인근로자 사이에 보완관계가 확인되었다. 그러나 도구변수법에서는 내외국인근로자의 고용관계가 통계적으로 유의하지 않았지만, 정(+)에서 부(-)로 바뀌었으며, 제조업과 건설업을 결합한 분석에서는 통계적으로 유의한 대체관계가 나타났다. 본 연구는 내외국인근로자의 고용관계를 추정하는 데 있어서 내생성 통제 여부의 중요성을 확인하고 이를 통제하기 위해 도구변수를 국내 최초로 고안했다는 점에서 높은 평가를 받을 수 있다.

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건설현장 근로조건이 근로자의 직무만족에 미치는 영향에 관한 비교 분석 - 한국인과 조선족 근로자를 대상으로 - (Comparative Analysis on the Impact of Construction Site Working Conditions on Worker Satisfaction - Regarding the Korean and Korean-Chinese Workers -)

  • 이훈숙;윤수연;김경환;김재준
    • 한국건축시공학회지
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    • 제15권5호
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    • pp.527-536
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    • 2015
  • 본 연구에서는 외국인 근로자 중 가장 높은 비율을 차지하고 있는 중국 조선족 근로자와 한국인 근로자를 대상으로 하여 조선족 및 한국인 근로자의 근로조건을 비교하고, 근로조건이 직무만족에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 그래서 근로조건이 이러한 직무만족에 미치는 영향을 분석한 결과, 기본임금, 급식, 여가시설은 직무만족에 긍정적인 영향을 주는 것으로 분석되었다. 그러나 한국인 근로자와 조선족 근로자를 서로 비교하여 본 결과, 조선족 근로자에게 기본임금이 주는 영향은 기존의 평균 결과보다도 높은 수치로 확인되었으며, 급식과 여가시설은 조선족 근로자에게는 영향을 거의 주지 않는 것으로 확인되었다. 이를 통하여 조선족 근로자와 한국인 근로자는 영향을 주는 변수가 서로 다른 것이 확인되었다.

마을건강원 역할 및 업무내용에 관한 고찰 (A Review on the Role and Functions of the Village Health Worker)

  • 이명숙;한명화;이금련
    • 한국보건간호학회지
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    • 제7권1호
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    • pp.1-16
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    • 1993
  • The objective of this study is to review the role and function of the village health worker in the wake of the recent social changes in Korea. The stud}' also aimed at' elucidating' the characteristics of the village health worker organizations developed through community participation in this country. The study methods employed were: a review of literature and other existing information related to VHW's activities ; the use of Questionnaire and interview with VHW's on their activities in one selected county in 1992. The major findings obtained are as follows: 1. So far the community health care activities have been carried out by medical colleges, foreign aid agencies and religious organizations with a view to improving health care for the population in rural area. 2. The VHWs employed by the local community health services received remuneratiorin cash or in kind. However, presently no remuneration is paid to VHWs employed by the government village health projects. The training for VHWs is organized by County Health Center once a year for 1-2days regardless of pre-employment or refresher. 3. The needs of care for maternal and child health and family planning has been decline due to the decrease of the target population, but on the other hand, the needs of care by VHW for prevention of infectious diseases, health of the aging, management of geriatric diseases, prevention of poisoning of pesticides and environmental sanitation has beer increased. 4. It was felt strongly that the training for VHWs should be strengthened by means of developing a problem-solving oriented educational program in order to improve practical skills of VHWs.

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국내.외 외식업체 종사원의 직무 만족도 차이에 관한 연구 (A Study on the Difference Job Satisfaction Between Korean Brand and Foreign Brand in the Restaurants Business)

  • 이상미
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제6권7호
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    • pp.119-126
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    • 2006
  • 본 연구의 목적은 국내 외 브랜드 외식업체에서 근무하는 종사원의 직무 만족도를 비교하여 효율적인 인적자원관리 방안에 대한 가이드 라인을 제시하고자 한다. 국내 외 브랜드의 종사원 모두 외식업에 대한 높은 비전, 자부심, 업무만족을 높게 인지하고 있는 반면에 임금조건은 매우 낮게 인지하는 것으로 나타났다. 국내브랜드 외식업체의 종사원의 전반적인 직무만족도는 높은 편인 반면에 이직의도는 해외브랜드에서 높게 보이고 있다. 첫째, 생산성에 대한 보상, 종사원의 만족수준을 지속적으로 평가하고 모니터링 해야 한다. 둘째, 조직의 경영성과를 성취하기 위해서 차별화된 수준으로 종사원 개발 프로그램을 관례화해야 한다. 셋째, 종사원 기술의 지속적인 개발과 동기부여를 위한 자기개발 기회를 제공해야 한다. 넷째, 정기적으로 상사와 부하직원이 각각의 고충을 토론한 비디오 교육 프로그램을 활용한다.

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외국계 기업이 국내기업보다 실제로 임금을 더 많이 주는가? (Do Foreign Firms Really Pay Higher Wages Than Local Ones?)

  • 최민식
    • 노동경제논집
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    • 제29권3호
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    • pp.1-23
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    • 2006
  • 본 논문은 해외직접투자가 임금에 미치는 효과를 1987년부터 1992년에 걸쳐 미국 내 제조업 자료를 통해 살펴보았다. 기존 연구들은 주로 산업별 혹은 기업별 평균임금 자료를 이용함으로써 임금에 영향을 미치는 개인의 특성을 반영하지 못한다는 한계를 가지고 있다. 본 연구에서는 개인별 데이터를 이용하여 개인의 특성이 임금에 미치는 효과를 고려하고 난 후의 해외직접투자의 효과를 추계하기 위하여 두 가지의 서로 다른 추정방법을 채택하였다. (1) 첫 번째 방법은, 개인별 서베이 자료인 CPS 데이터를 이용해 미국 내 제조업의 지역별 산업별 단위 해외직접투자 수준을 직접 임금방정식의 설명변수로 사용하는 방법이고, (2) 두 번째 방법은, 2단계에 걸쳐서 추계되는데, 1 단계에서 CPS 데이터를 이용해 개인의 특성이 배제된 산업별 임금프리미엄을 추정한 후, 이렇게 추정된 산업별 입금프리미엄을 2단계에서 종속변수로 사용하여 해외직접투자 수준을 다른 산업특성변수와 함께 설명변수에 포함시켜 추정하는 방법이다. 기존의 연구들이 일반적으로 해외직접투자 수준과 근로자 임금 사이에 유의미한 양의 관계를 발견하고 있는 것과는 달리, 본 논문의 분석에서는 두 자지 방법 모두에서 이러한 관계가 관찰되지 않는다. 특히 두 번째 방법을 사용하여 고졸 이상의 학력을 취득한 노동자의 임금만을 따로 분석한 경우, 해외직접투자 수준과 임금프리미엄 사이에는 오히려 부의 관계가 존재하는 것으로 나타났다.

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외국인 근로자에 대한 태도와 영향요인 분석 (Analysis of Attitudes and Influencing Factors on Foreign Workers)

  • 이미숙
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제19권12호
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    • pp.150-160
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    • 2018
  • 본 연구는 '2016년 한국인의 의식 및 가치관 조사' 자료를 활용하여 우리국민의 외국인에 대한 태도를 유형별로 구분하고, 영향요인 분석을 목적으로 한다. 분석방법은 SPSS의 ${\chi}^2$ 검증과 다항로지스틱 회귀모형 분석을 통하여 태도의 차이검증과 영향요인을 분석하였다. 인구사회학적 변인과 국민정체성 변인, 사회경제적 변인을 설명변수로 채택하였으며, 응답자의 태도유형(우호적, 부정적, 이중적)을 구분하고, 이에 영향을 미치는 설명변수의 영향력을 규명하였다. 분석 결과 법적 권리를 부여하는 것에 대해서는 비교적 관대한 입장을 보이고 있는 반면, 외국인 근로자들로 인한 경제적 위협과 사회적 위협에 대해서는 부정적 태도를 보이고 있다. 태도 유형의 영향요인을 분석한 결과 각 영향력에는 차이가 있으나, 부정적 태도 유형과 법적 권리에 부정적인 이중적 태도는 공통적으로 국민정체성 변인이 영향요인으로 작용하였으며, 경제적 사회적 위협이 큰 이중적 태도에는 남성, 외국인 노동자 거주비율이 영향요인으로 나타났다. 반면 현실갈등이론을 반영하는 사회경제적 요인은 영향을 미치지 않는 것으로 확인되어, 우리사회 외국인근로자에 대한 부정적 견해는 현실적 경험이나 갈등보다는 인지적 위협으로 향후 원주민에 대한 외국인 이해교육이나 교류확대 등의 정책이 요구된다.

노인의 건강사정도구에 대한 일고찰 - 신체기능 측정도구를 중심으로 - (A Study of the Scale to Measure Health Status of the Elderly - In Regard to Measures of Physical Functioning-)

  • 이선자;오진주
    • 한국보건간호학회지
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    • 제6권2호
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    • pp.11-20
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    • 1992
  • The major goal of caring the elderly is not to cure the patient, but rather to improve or maintain the individual functional ability. With the aged population increases, there is increasing consensus among health care workers about the importance of developing a tool to measure and evaluate the health status of the elderly. As many writers is pointing out, care of the elderly embraces the spectrum of physical-social-psychological problems and an enormous number of variables could be introudeced into the health worker's routine measurement. But such an expansive approach to measurement could have disadvantages. The purpose of this study is to introduce the measurement tools of physical functioning, perhaps the most important measure required in long-term care, which are separated into three categories of measures; general physical health, ADL, IADL. It is important that all health workers who provide care to the elderly incorporate the concepts of functional health status into the routine assessments. And continuous study about reliability and validity is needed to apply those foreign tools to Korea.

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