The purpose of this study was to assess the sanitary education performance for employee through school foodservice dietitians in Jeonju area. Questionaires were distributed to 67 dietitians of school foodservice. The statistical analysis of data was completed using SPSS 10.0 program. The results were summarized as follows: 47.8% of dietitians were $31{\sim}35$ years old and 73.1% were regular employee. 37.3% had a dietitian career less $5{\sim}10$ years old. Most dietitians(74.6%) provided verbal training to the school foodservice employees at least once every month. This training included details of personal, facility and food processing hygiene, food poisoning and microorganism. Because of 'missing time' had 65.7% of dietitian a problem to conduct the sanitary training. The working experience and academic background of dietitians influenced on the item of sanitary training, not on the frequency of training.
The study was surveyed to evaluate the foodservice program. The survey was conducted based on instrument which was developed by reviewing previous research. The instrument was provided to 60 nutritionists at the elementary schools in Taegu area. The data include 4 major parts of task performance rate, delivery and service, menu management, and satisfaction of foodservice facilities. Data obtained from survey are analyzed by SPSS program. These results show that the performance rates of determination of nutritional needs and menu planning is high to 98.3% both and 23% of nutritionists don't perfomed nutrition education.
An implementation of 6 sigma in foodservice management was introduced from 2000. However they could not achieve full advantages of 6 sigma management because of short period of implementation time, and the critical problem is employees' complaints and their oppositions. The purpose of this study is to analyze the relationship of 6 sigma and organizational commitment in the foodservice industry. In this study, we found that organizational commitment improve with the implementation of 6 sigma. 6 sigma's essential factors have influenced on the organizational commitment.
The purpose of this study was to research the perception and concern of university students with regard to well-being, and how these affected their assessment and satisfaction of university dormitory foodservice. Therefore, a survey was administered to 328 college students that use a dormitory foodservice. The results of the survey are as follows: First, the more positive the self-centered and society-centered values in relation to well-being, the greater both the concern and will to practice well-being through the eating well-being foods. Second, the attitude toward well-being food was positively correlated with the taste, amount, temperature, appearance and shape of dishes. Third, unlike the will to practice well-being through the eating well-being foods, the greater the concern about foods of well-being, the more positive was the effect on the general satisfaction with the foodservice. The greater the satisfaction with the attributes of a foodservice had a substantial influence on the general satisfaction with the foods. That is to say, the taste and type of dishes played a key role in the general satisfaction with the foods. Fourth, the concern in relation to foods of well-being had no measurable influence on the decisions with regards to the satisfaction of a foodservice or on the intention to reuse that foodservice. In addition, in relation to the degree of satisfaction with the attributes and use of a foodservice, the taste, type, appearance and shape of dishes had an important impact on the decisions to use and reuse a foodservice. Fifth, the general satisfaction with the meals served by a foodservice operation had a measurable influence on the satisfaction with, and intention to reuse that foodservice.
The purpose of this study was to reduce safety accidents among food employees in contracted foodservice management companies, and to help provide high-quality foodservice and assistance. For this, a survey on the different opinions of workplace safety and education by employment type and employee perceptions of environment and safety at foodservice operations was carried out. The analysis showed that among the workers many women were irregular employees. For average age, between 40 and 49 was the most frequent, and for work duration, under one year was highest. Both regular employees and irregular employees deemed "enough staff" as the most major factor for good foodservice. The regular employees and irregular employees thought "high indoor temperatures and poor ventilation in the kitchen area" and "bad work cooperation between employees" as the main problems of foodservice operations, respectively. For satisfaction with the efficiency of foodservice production system, irregular employees had higher satisfaction than regular employees. Both regular employees and irregular employees thought "the number of foodservice employees" as the foremost improvement for safety-accident prevention and work-stress improvements. Regular employees, more than irregular employees, thought improvements in foodservice production systems would have a large affect on safety-accident prevention and work-stress improvements of food workers. Both regular employees and irregular employees thought "foodservice employees' safety consciousness" was an important part of safety-accident prevention. Likewise, they responded that "lectures by the person in charge of safety education" was a good methods of safety education, and "once a month" was the best period for safety education. For the difference in perceptions of environment and safety in foodservice systems, regular employees had a higher perception of safety than irregular employees.
The purpose of this study was to investigate the consumer's current use and recognition for foodservice social enterprises type cafe. During the research, problems regarding the developmental directions of foodservice social enterprises type cafe. A one-to-one survey method was used for data collection, and 301questionnaires among the 309 distributed questionnaires to consumers were analyzed (97.4% response rate). The main results of the study were as follows : with reference to the awareness of the foodservice social enterprise type cafe, a majority of respondents (81.1%) replied that they had knowledge related to the business of social enterprise. Furthermore, regarding how customers came to know about the foodservice social enterprise type cafe results showed that 28.2% of respondents knew about the cafe by acquaintances such as friend, co-worker, family, 23.2% by mass media, and 27.2% by others. Data concerning a companion when visiting the cafe, revealed that more than half of the respondents (80.0%) had visited with friend and co-worker. On problems with using the cafe, approximately 46.2% of the respondents replied that there was lack of public relation and 28.9% replied that it was an uncommon store. Since the findings suggested that the major problem is a lack of promotion, foodservice social enterprises type cafe should prepare organized brochures and guide system to attract customers with various purposes and values. Finally, the promotion for foodservice social enterprise type cafe requires a guidance map.
Millions people in the US suffer from foodborne illnesses each year. In the US, multiple government agencies work separately or together to ensure the nation's food safety for different audiences. FDA plays a key role in ensuring food safety in foodservice operations by providing the Food Code. School foodservice operations must follow the FDA guidelines on food safety and make sure that foods produced in school foodservice are safe. Despite the continuous efforts, school foodservice operations were responsible for numerous foodborne outbreaks. Currently, school foodservice operations serve younger children (<5 years) and children with medical conditions which make the food safety extremely important. There are many programs that foodservice operators can use to train and educate their employees. ServSafe$\^$ⓡ/tate or local food safety education programs, Serving It Safe, and HACCP workshop are common programs that can be used to train their staff. HACCP is a preventative program that can prevent foodborne illnesses before they occur. Although there are many benefits of utilizing HACCP and training programs, a majority school foodservice directors and managers still did not implement HACCP nor perceived their food safety training is adequate. Most reasons why not implementing HACCP program are lack of trained personnel, time, and financial resources in the school foodservice systems. The gap between what people know and what people do is another challenge identified as an obstacle food safety programs. Despite safe food sources in the US, continuous training is necessary to remove human errors and ensure food safety in the school foodservice systems. Future research is recommended to reduce gap between food safety knowledge and behavior. Foodservice operators and researchers may apply the systems developed in the US to their food systems.
The purposes of this study were to : (a) examine the using pattern of college foodservice and off-campus restaurant and identify the important service quality attributes and levels for conjoint analysis, (b) investigate the demographic factor and the lunch behavior of "S" college's foodservice customer (c) search the optimum moving time to the college foodservice by cumulative graph, (d) identify the relative importance of the service quality attributes and level at college foodservice by conjoint analysis, and (e) provide the basic data for establishing new college foodservice. Questionnaire developed were conducted with 305 daytime students. A total of 284 were usable and the data was analyzed by the SPSS(ver. 11.0) for the descriptive analysis and conjoint analysis. ‘Low price’ was the reason for using college union foodservice, and the advantages of college union the foodservice were reported to be 'speediness', 'low price', 'near distance', 'wide space' and etc in a college. For off-campus restaurant, the using reasons were mentioned 'near distance', 'menu variety', 'kindness', and 'better taste and quality' and the using advantage found out 'inexpensive and enjoyable food with friends', and 'good taste'. An optimum time required for moving to the college foodservice was calculated 9 min by cumulative graph. As the relative important attributes on college foodservice were identified in the order of the ‘price range', the 'time required for the movement' and the 'food taste', and the level were analyzed the location requiring 6~10 minutes for the movement, the price range of 2,100~2,500 won, and the providing tasty foods by conjoint analysis. As "S" college will be established a new college foodsrevice suggested by the this study result, there should be expected the increasing salse and the college student's satisfaction on campus foodservice.
As people's interest about food service rises, curiosity about correct foodservice company's information is rising on own inclination and necessity than usual foodservice company. Full text search site that do to foodservice company hereupon is operated, it is becoming menu that do not fall in name of ' Eumsikjeomchatgi ' in a representative search site such as Yahoo, Empas, Hanmir and so on. But, is not beam margin battle array that these search engines find data that they want being applied perfectly in site FACE that is use up to now. Also, is looked that there is problem about practical use service and search. Because search effect of site by that investigate consumers' awareness and practical use turkey for foodservice company search site and diagnose present level, it is thing to grope improvement. This research may supply one suggestion point establishing by more effective marketing communication strategy through internet hereafter.
This research is to figure out how interpersonal relationships among the foodservice industry affected customer satisfaction and retention. Marketing strategy methods could be indicated to bear fruit in the food-industry based on this research. First, the properties of each factor related interpersonal relationship of foodservice industry, customer satisfaction and retention were obtained from previous studies. Second, interpersonal relationship was applied as an independent variable, retention between customers and the foodservice industry as a consequent variable and customer satisfaction as a parameters. The result reached through convergent validity came to satisfy all variables. Third, it was strongly maintained that the higher interpersonal relationship was, the more satisfied customers were and that the more satisfied customers were, the stronger retention was. It was shown that customers would repurchase and had strong loyalty to a certain enterprise if its services satisfied them and met their expectations.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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