This study examined the cause-and-effect relationships among developmental network characteristics, developmental functions, and career identity. The study analyzed the data of employees with more than two years of experience and a college degree or over qualifications, from domestic companies. For analysis, the structural equation model was applied. Most of all, it was substantiated that the structural relationships among the developmental network characteristics, developmental functions, and career identity. The specific results were as follows. First, tie strength had a positive effect on all of developmental functions but psychosocial support mediated the relationship between the tie strength and career identity. Second, an indirect relationship between indicators of network diversity and identity was not found or the indirect relationship was very weak.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.5
no.3
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pp.195-206
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2018
Paying close attention to those new to an organization, whether fresh or experienced, whose primary interest is in (re)socialization, the current study intends to (1) further the concept of mentoring from a bilateral relationship to a community and culture fostered by developmental networks, (2) propose an integrated conceptual framework for organizational socialization, and (3) suggest implications for practice and future research. This study reviews, analyzes, and integrates research assets and subsequently re-conceptualizes the aggregate information as valid propositions and a conceptual framework. The findings include (1) 11 propositions regarding the relationships among network characteristics (embeddedness, diversity), developmental functions (career support, psychosocial support, and role modeling), and socialization outcomes (learning and attitudinal outcomes); and (2) an integrated conceptual framework that depicts a comprehensive mechanism through which developmental networks conduce to organizational socialization of newcomers. Implications are that developmental networking must be an individual's fundamental competency and an essential part of organizational onboarding processes, and imperative for both members' career development and innovative organizational culture. By integrating research assets on the developmental phenomenon into conceptualizations, this study furthers the concept of mentoring to organizational culture and stimulates a substantive discourse for theory-building towards organizational socialization from the developmental network perspective.
The purpose of this study is to find out the structural and developmental characteristics of inter-organizational community network of the school social work and the characteristics of direct workers and the school social work organizations delivering services to the children in low-income families, and to identify the magnitude of efficient structure for networking for the children living in Kayang-dong. By searching out the central organization and block modeling, this study attempted to show the characteristics of inter-organizational community network for the children. The research sample was 18 organizations, and the data were collected by a survey questionnaire and analyzed by SPSSWIN 12.0 and UCINET 6.29. The main results show that the social welfare organization is the central organization in almost every dimensions(information exchange, client referral, cooperation, resource exchange) and education organizations play an important role in betweenness centrality. Also it can be evaluated that the present developmental stage of the network is collaboration. Based on the research results, implications for the future practice are discussed.
The purpose of this study is to explore the effects of employment for people with developmental disabilities on their social activities. As a research method, cross-analysis, correlation analysis, and logistic regression analysis were performed using questionnaire data on employment status and social activity for 391 persons with developmental disabilities. As a result of the analysis, first, employment for people with developmental disabilities was found to be significant in social activities. In other words, 79.7% of those with developmental disabilities who were employed participated in social activities, and 39.3% of those who were not employed. Second, employment for people with developmental disabilities, whose personal characteristics were carefully verified as a control variable, had a significant effect on social activities and increased by 5.2 times. According to the results of the study, it can be seen that active employment support for people with developmental disabilities and policy efforts for employment are required for participation in social activities of people with developmental disabilities. Finally it was suggested to supported employment, expand standard workplaces for the disabled, introduce a job coach system, and establish a network with related organizations.
As the catch-up innovation system was exposed to a new competition environment in which second-tier catch-up countries reduced the gap with Korea and advanced Korean firms entered into the frontier product market, it is experiencing system delay in terms of organizational and policy change. Therefore, innovation policy needs to be reorganized from a dynamic perspective to analyze the problems in the transition period and enable the system to overcome organizational and institutional delays. This article investigates the characteristics of transition periods in terms of external environment changes and internal socio-economic pressures. Based on the analysis of environment changes and catch-up system characteristics, it suggests the framework for policy intervention, direction, and practical principles for post catch-up innovation policy. In particular, it suggests the network-based developmental state and policy implementation in order to overcome the limitation of centralized developmental state of catch-up periods.
Since the global economic crisis in year 2008, the world civil helicopter market has been growing recently. According to the market outlook in the next decade, the demand of civil helicopter will be driven by the demand of Private & Corporate, Oil & Gas, Off-shore and EMS(Emergency Medical Service) usages. On the other side, the demand of military market will be driven by the modification and upgrading for life extension or performance enhancement than the new helicopter development for replacing old models. To summarize these situations, the demand of MRO(Maintenance, Repair & Overhaul) market has also been on the rise because of the demand due to above several usages in civil side and the life-extension in military side. Through the MRO market analysis for characteristics, developmental trends and a supply chain, this paper describes that the potential of MRO business is considerably large as a propulsive power of domestic helicopter industry. And also, it proposes the construction direction of MRO network because the domestic industry must make the developmental awareness and reliability a stepping-stone towards own helicopter.
The purpose of this research is to develop transition process and programmes for gently converting people with disabilities to local communities, through their empowerments. The methods used in the research were literature research, case studies on related programs, and expert interviews. The following shows the results. Firstly, the transition process for people with developmental disorders is exceedingly limited, and the process does not consider special attention needed for people with developmental disorders. Secondly, the postsecondary education programs for people with developmental disorders are being started as transition processes, however these programs need more connection with secondary schools. Thirdly, the primary factors which must be contemplated for University programs(for people with developmental disorders, after secondary education) are self-cognition and self-understanding. According to these results, we can suggest transition processes and programs within Universities for people with developmental disorders. (In Korea) Firstly, the postsecondary transition for people with developmental disorders requires a consideration of their characteristics, and mainstreaming education is also needed for their self-cognition and self-understanding. Considering this, the transition process within Universities can be an alternative. Secondly, tertiary educations within Universities for people with developmental disorders need to consider the following factors: ① The programs in Universities need to set up a support network. ② The door to program should be open to all students with developmental disorders within the Universities. ③ Organization of human resources must be systematized and connected, so that specialists within the Universities can participate in the postsecondary education programs for people with developmental disorders. ④ Inclusive learning activities must be under-taken, allowing students without disabilities to participate in the programs for students with developmental disorders.
Purpose of this study is to classify the main industrial function by region using the factor analysis. Identified regions, Yesan-Kun area consisted of 12 Myon(towns) selected as a case study, would be conducive to establishing rural town planning reflecting their industrial characteristics. Major findings are summarized as follows. First, population of Yesan-Kun has been decreased at about 1.0% annually for the period 1970~1990, which may not meet the basic condition of sustainable regional growth. Second, economy of Yesan area, which mainly has been dependent upon the agriculture, are lagged behind because of lack of specialized manufacturing sector. Third, particularly West and East part of the region has been underdeveloped in spite of their potentiality mainly due to insufficient network of road. Based on fator analysis which classify the zones by the characteristics of industry, following developmental directions are suggested. - Yesan-Eup with a factor score of 2.85 in secondary and tertiary industry, which means functioning as a rural center should be developed to provide the residential people with basic service. - Ducksan-Myon with 2.93 factor score in tour industry is recommended to formulate leisure complex by utilizing its abundant tour resources. - Sapkyo-Eup, Goduck-Myon, Sinam-Myon, Oga-Myon Areas functioning as agricultural industry, are suggested to foster as zones specialized for the cultivation of crops and fruits. - Kwangsi-Myon and Bongsan-Myon neighboring other counties is likely to be affected by other regions' economy. These regions should be developed in association with other regions' economic circumstances. - Daeheung-Myon, Daesool-Myon and Sinyang-Myon areas, which are located southern part of Yesan County, is examined to be relatively underdeveloped area. So there are needs to make a special planning for the balanced growth of these regions.
Seo, Hyun-Jin;Choi, Yeong-Hyeon;Oh, Seung-Taek;Lee, Kyu-Hye
The Research Journal of the Costume Culture
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v.27
no.3
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pp.193-205
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2019
A trend analysis of research articles in a field of knowledge is significant because it can help in finding out the structural characteristics of the field and the future direction of research through observing change in a time series. We identified the structural characteristics and trends in text data (keywords) gathered from research articles which in itself is an important task in various research areas. The titles and keywords were crawled from research articles published from 2016 to 2018 in the Research Journal of the Costume Culture (RJCC), one of the representative Korean journal in the field of clothing and textile. After we extracted data comprising English titles and keywords from 195 published articles, we transformed it into a 1-mode matrix. We used measures from network analysis (i.e., link, strength, and degree centrality) for evaluating meaningful patterns and trends in the research on clothing and textile. NodeXL was used for visualizing the semantic network. This study observed change in the clothing and textile research trend. In addition to covering the core areas of the field, the subjects of research have been diversifying with every passing year and have evolved onto a developmental direction. The most studied area in articles published by the RJCC was fashion retailing/consumer psychology while aesthetic/historic and fashion industry/policy studies were covered to a more limited extent. We observed that most of the studies reflecting the identity of RJCC share subject keywords to a significant extent.
Proceedings of the Korean Institute of Intelligent Systems Conference
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1998.06a
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pp.158-163
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1998
This paper is our first attempt to construct a information processing system such as the living creatures' brain based on artificial life technique. In this paper, we propose a method of constructing neural networks using bio-inspired emergent and evolutionary concept, Ontogeny of living things is realized by cellular automata model and Phylogeny that is living things adaptation ability themselves to given environment, are realized by evolutionary algorithms. Proposing evolving cellular automata neural systems are calledin a word ECANS. A basic component of ECANS is 'cell' which is modeled on chaotic neuron with complex characteristics, In our system, the states of cell are classified into eight by method of connection neighborhood cells. When a problem is given, ECANS adapt itself to the problem by evolutionary method. For fixed cells transition rule, the structure of neural network is adapted by change of initial cell' arrangement. This initial cell is to become a network b developmental process. The effectiveness and the capability of proposed scheme are verified by applying it to pattern classification and robot control problem.
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