This study examines the effect of R&D investment on firm performance and value of Chinese private firms. Through R&D investment, firms aim to acquire knowledge and technological resources to create innovation and competitive advantage, which ultimately enhances firm performance and value. However, unlike other investments, R&D investments are characterized by high adjustment costs and risks, uncertainty and asymmetric information. In addition, the effect of R&D investment on firm performance and value has been shown to be mixed results due to various internal and external contextual factors. Therefore, this study intends to consider how the ESG activities of firms, which have recently attracted attention, act as a contextual factor in the results of R&D investment. This is because interaction with stakeholders through ESG activities is considered to be an important factor in securing competitive advantages and sustainable growth. In this context, this study measures the effect of a firm's R&D investment on its business performance by dividing it into financial performance and value, respectively, and examines the moderating effect of ESG score on the relationship. Based on empirical analysis of all Chinese private firms from 2010 to 2019, the results show that a firm's R&D investment has a negative impact on performance and a positive impact on value. Furthermore, a high ESG score of private firms positively moderates each relationship, emphasizing the importance of ESG activities.
Purpose: This study was to test the reliability and validity of a Drinking Refusal Self-Efficacy Questionnaire-Revised (DRSEQ-R) in Korean college students, Methods: The DRSEQ-R was designed to assess an individual's belief in their ability to refuse drinking alcohol by Oei et al. (2005) and consisted of three factors (social pressure, opportunity, and emotional relief). A methodological study design with an exploratory factor analysis for validity and correlation coefficients for reliability was used. DRSEQ-R was translated into Korean and a translation equivalency was obtained. DRSEQ-R was tested with a sample of 201 college students in Korea. The subjects consisted of 106 males and 95 females. Principal component factor analysis was used for construct validity and Cronbach's alpha was used to evaluate for internal consistency of the instrument. Results: The factor analysis showed three factors explaining 66.3% of total variance and the corresponding factors were emotional relief (48.01%), drinking contextual opportunity (11.18%), and social pressure (7.14%). The internal consistency was acceptable (Cronbach's alpha=.937). All three factors of DRSEQ-R negatively correlated with alcohol dependency and a heavy drinker showed a lower DRSEQ-R than a moderate drinker. Conclusion: Based on the findings, DRSEQ-R is a reliable and valid instrument to measure for drinking refusal self-efficacy in Korean college students.
This study was performed to develope a scale of gender role identity in Korean adults based on the Bem's theory of androgyny. Although there were several tools in Korea, they were revealed having some problems of cultural differences, translation biases, and methodological problems. Methods: A list of 78 items were developed using the existing tools and descriptions from 5 married couples. The items were the typical personality characteristics which were manifested by gender, male or female. And the list contained several items which were the socially desirable personality characteristics. which would be simply used as contextual items. Validity of the 78 items were screened by 18 expert panels with 4 point Likert scale, and 57 items were judged as highly valid from 70% of the experts, which were selected as preliminary items for the tool. Using the preliminary tool which was developed as a 4 point Likert scale, data were collected from 1,127 subjects for item analysis and factor analysis. 53 items were remained, because 4 items whose item-total correlation were lower than 0.2 were excluded by the result of item analysis. Factor analysis was done with the 53 items, and 49 items whose factor loadings were same and higher than 0.4 were remained. 3 factors were identified with eigen value 2.0, and these factors were named as masculinity, femininity, and social desirability. Results and Conclusion: KGRII(Korean Gender Role Identity Inventory) which contained 45 items was developed, with 15 items for 3 factors. The reliability of the tool was very high. Cronbach alpha of the tool was 0.929, and alpha of the subscales were ranged from 0.841 to 0.922.
Objective : The effect Saenggitang (GT), which has been used for amnesia, in Oriental Medicine, on memory and learning ability, was investigated. Methods : Hot water extracts (HWE) of SGT were used for the studies. In passive avoidance performances (step through test), active avoidance performances (lever press test), Motor activity, pentobarbital-induced sleep, 20 and 50 mg/100g of SGT-HWE ameliorated the memory retrieval deficit induced by 40% ethanol. Results : The SGT-HWE did not affect the ambulatory activity of normal mice in normal condition. 20 and 50 mg/100g of SGT-HWE enhanced contextual fear memory, but not cued fear memory in a fear conditioning task, which requires the activation of the NMDA (N-methyl-D-aspartase) receptor. SGT-HWE did not affect the motor activity measured by the titling type ambulometer test performed immediately and 24 hr after the administration. SGT-HWE prolonged the sleeping time induced by 50 mg/kg pentobarbital in mice and decreased SMA (spontaneous motor activity) in active avoidance performances (lever press test). Conclusion : These results indicate that the SGT-HWE have an improving effect on the memory retrieval disability induced by ethanol and may act as a stimulating factor for activating the NMDA receptor. and the SGT-HWE has a tranquilizing and anti-anxiety action.
Purpose - The recent establishment of many varieties of English language in the globe has created many models of English such as world Englishes (WEs), English as a Lingua Franca (ELF), English as a family of languages, and English as an Intercultural Language (EIcL). Among the models, the present study highlights 'English as an intercultural language (EIcL)' in relation to distribution science business English teaching to elucidate what EIcL is and why it is critical and how it can be realized in the business English classrooms. Research design, data, and methodology - This study look into the EIcL paradigm that empowers all active users to view English as universal and at the same time enables them to develop critical skills to bridge intercultural gaps or to cross borders. Results - Rather than just focusing on an acquisition of standardized English(es), EIcL serves as a major contextual factor facilitating success in getting competence among the different English languages. Conclusions - EIcL is a promising and ultimately rewarding approach to the contemporary business English teaching arena. EIcL should be achieved through policies, textbooks or living abroad, and, above all, learners/teachers' active awareness and understanding' of the EIcL mainstreams.
This study started from the premise that the satisfaction of visitors in large-scaled design-related fair has co-relation with the environmental and contextual factors such as contents, lighting, the number and location of rest area, crowdedness, ventilation and circulation. The research was made in Seoul Living Design Fair 2005. 102 samples from 132 who answered to the questionnaire with likert-scaled and open questions were selected for the data, which were statistically analyzed through SPSS 12.0 program to explore the co-relation between the environmental factors and the satisfaction level of visitors. The findings showed that overall satisfaction level was in the middle of the scale, which means satisfied nor unsatisfied. The visitors showed relatively high satisfaction in the two factors-the contents of the fair and lighting system compared to the other factors such as the number and location of rest area, sign system, ventilation crowdedness and circulation. Even though the visitors had difficulties in circulation and showed various types in circulation, it did not seem to have a significant influence on the overall satisfaction level because it might be offset by the contents of the fair. Also, the visitors showed similar satisfaction level regardless of the type of circulation. It can be concluded that the main factors mentioned above should be considered to achieve higher satisfaction level and provide better environment in the large-scaled fair.
Purpose - Manufacturers in uncertain environments need to depend on governance mechanisms to reduce the inherent risk in these environments. However, few studies have examined which governance mechanisms a given manufacturers will develop in uncertain environments for managing the relationships with its vertical partner. This study explores how different governance mechanisms function under uncertain environmental circumstances. We also try to investigate the contextual effect of interfirm benevolence as moderator. Research design, data, and methodology - This research provide the conceptual framework of interfirm benevolence on which this research's propositions are predicted. The theoretical background for environmental uncertainty, governance mechanisms and interfirm benevolence will be discussed. Results - The expected results are as follows. Manufacturers in an uncertain environments rely on different governance mechanisms under conditions of high and low interfirm benevolence. In terms of role of interfirm benevolence, interfirm benevolence provides a better understanding of how governance mechanisms can develop in an uncertain supply markets. Conclusions - This research suggests several theoretical and practical implications between channel partners, particularly, this research offers that interfirm benevolence is a crucial competitive factor under environmental uncertainty situation. In future studies, it is necessary to investigate the effect of each governance mechanism structure on performance in an uncertain environment and various level of interfirm benevolence.
Purpose: This paper was conducted to examine the effects of transformational leadership behaviors, within the substitutes for leadership model(Kerr & Jermier, 1978). Method: Data was collected from 181 staff nurses in 3 general hospitals, with self-reporting questionnaires(MLQ developed by Bass, rd-SLS developed by Podsakoff, et at., and MSQ developed by Weiss, et al.). Descriptive statistics, factor analysis, Cronbach's alpha and moderated regression analysis were used. Result: 1) The transformational leader behaviors and substitutes for leadership each had correlations with job satisfaction. 2) The total amount of variance accounted for by the substitutes for leadership was substantially greater than by the transformational leadership behaviors. 3) Few of the substitutes variables moderated the relationships between the transformational leader behaviors and job satisfaction in a manner consistent with that specified by Howell, Dorfman, and Kerr(1986). Conclusion: The finding of this study suggest that leaders need to have a better understanding of those contextual variables that influence job satisfaction. Thus future research should focus attention on the moderating effects of substitutes, as well as the things that leaders can do to influence them. In addition, it may be good to examine the effects of substitutes on other criterion variables.
This study investigates the antecedents of knowledge sharing behavior focusing on the individual level factors in an assumption that the behavior is initiated from the individual level decisions. A hypothesis that the relation between personality trait and behavior is mediated by the social-cognitive constructs contained in the Theory of Planned Behavior(TPB) is tested. For the study, we suggest a TPB extended model that extends original TPB model by including conscientiousness facet of FFM(Five Factor Model). This study uses a cross-sectional design. Data were collected from a self-reported survey on 197 nurses in a tertiary hospital. The results showes a significant positive relationship between the conscientiousness facet of FFM and knowledge sharing behavior. In the TPB extended model, the conscientiousness facet has significant direct effects on all the constructs of original TPB model. Of the TPB exogenous constructs, the social norm construct alone has a significant effect on intention and the perceived behavioral has a direct significant effect on the knowledge sharing behavior. These results confirm the importance of conscientiousness in predicting knowledge sharing behavior and clarify the characteristics of knowledge sharing behavior as a contextual, job oriented behavior in a workplace. We conclude that personality trait as conceptualized in the FFM needs to be integrated into TPB model in explaining the knowledge sharing behavior. Based on these results theoretical and practical implications are discussed.
This study attempted to examine the changing patterns of marital love constructs among married men and women in Korea. It is based on our prior research that showed each of the 3 dimensions of marital love(intimacy, passion, and commitment derived from Stermberg’s Triangular Theory of Love) shaped U pattern as the marriage continued. We analyzed 1687 respondents’answers by principal axis factoring with contextual point of view including individual, familial, and socio-cultural development. The results are as follows. First, the love constructs of Korean men and women in their marriage show different qualitative patterns as the marriage continued. Second, intimacy is the most powerful indicator of love, coming out the first factor in all the stages of marital relationships. Third we can see marital stability from the locus of commitment with other components of love and it could be apply to marital educational program for promoting marital stability. Forth, passion is found separated behavioral from perceived dimension except the first marital stage. As conclusion, it need to analyze with family life cycle. birth and marriage cohort groups for examining closely the causes of this qualitative changes in marital relationships.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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