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공공기관의 인적자원관리가 지식공유 및 지식활용에 미치는 영향 (A Study of Human Resource Practices Affecting Knowledge Sharing and Utilization in Public Organization)

  • 이향수
    • 정보관리학회지
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    • 제28권3호
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    • pp.239-256
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    • 2011

  • 조직 내 지식공유 및 지식활용의 주체는 조직구성원 개인이라는 점에서 지식관리전략을 논할 때, 인적자원관리와 지식관리의 관계성 논의는 매우 절실하다. 본 연구에서는 지방정부를 대상으로, 인적자원 관리의 세부영역인 교육훈련, 의사결정에의 참여, 성과평가 및 보상제도와 지식공유 및 지식활용과의 영향관계를 분석하였다. 분석결과 교육훈련, 평가 및 보상제도가 중요한 요인으로 나타났으며, 이러한 연구결과를 토대로 정부조직의 지식공유와 활용에 있어서의 정책적 시사점을 논의하고 있다.

  • https://doi.org/10.3743/KOSIM.2011.28.3.239 인용 PDF KSCI