The research was designed to find out the effects of design elements ; ①color, ②pattern, on image perception of clothing by using a qualitative depth interview method. The subjects were 40 women who lived in Taejon and aged 20 to 40. The interview results were both hand recorded and tape recorded for further analysis by researchers and judge groups. And the results were as follows. 1. The most preferred colors appeared to be blue and black, while stripes, checks and flowers were most favorite patterns. 2. There were individual difference in color and pattern perception, however the color image of yellow was brightness, red was dashing, green comfortable, blue cool, and black tightness. The image of geometric pattern was modesty and natural motif pattern was dynamics. 3. The tow major forces which affected the image of design elements were appeared as followed : 1) Color images affected by the image of natural objects which obtained the color. 2) Individuals past experience and emotional status also affected the personal image perception. 4. The color and pattern preference for the Koran traditional customes and Western tow piece were significantly different and this result imply cultural stereotyping on image perception of design elements. On conclusion, the results supported the research model of form perception and image evaluation.
The purpose of this study is to figure out how teachers conduct an experiment in measuring the size of the Earth and how students recognize it. For this study, an in-depth interview was conducted one week after the lesson on the experiment about measuring the size of the Earth. The participants were five secondary school teachers and five secondary school students. The in-depth interview was recorded and transcribed. The result of the interview was drawn through an inductive categorized analysis method. As a conclusion of this study, the teachers taught the students the lesson using alternate angles instead of using the altitude of the Sun. Their lessons were based on Eratosthene's story or some related illustrations suggested in the textbook and not based on an explanation of the principle. Also, students measured the Earth's size only by using alternate angles and didn't understand the meaning of the shadow in the experiment. The results of this study show that teachers need to reconstruct the textbook and understand the accurate experimental principle for the students to have a meaningful experience of the experiment on measuring the size of the Earth.
The purpose of this study is to research the achievement motivation of beauty industry professionals. The research method involved one-on-one, in-depth interviews with 7 hair professionals, 7 make-up professionals and 7 skincare professionals. The in-depth interviews were recorded in their entirety, and the recorded content was transcribed and organized. Analysis of the transcribed data involved encoding, deconstructing and re-composing the interview content. Research results revealed 5 factors that were extracted to explain the achievement motivation of beauty industry professionals. Four of the 5 factors were similar to the results of precedent studies, but the remaining factor presented unique characteristics. The 4 common factors were "motive to pursue success", "motive to avoid failure", "motive to meet challenges" and "goal-oriented motive". The factor discovered in this study was "relationship-oriented motive", which is characterized by the tendency to place importance in relationships with superiors, colleagues and customers based on the working characteristics of beauty industry professionals. Based on the results of this study, beauty industry professionals can learn about goals that must be met in various stages in order to establish a system for accomplishing those goals, implement an emotional education program for mental balance, introduce a competitive team system, and carry out a relationship improvement program to increase work efficiency.
The purpose of this study is to analyze the job of the security and secretary, to offer useful basic data throughout human resources management by withdrawing the ability required from the security and secretary based on the analyzed results. In this regard, this study intended to look into the job of the security and secretary, the necessary ability for the job of the security and secretary. To achieve the research goals, the study selected the research participants, composed of 5 secretaries for security with more than 5-year careers after graduating from a security and secretarial service department in a college and conducted an in-depth interview with them concerning their jobs. The in-depth interview data from the 5 participants was applied with a classification analysis used by Spradley (1980). In order to enhance the dependability and validity of the research, the study held an expert meeting composed of 2 persons with a doctoral degree in securities service studies and 1 person with a master's degree in secretarial information studies, twice. Also, the study drew results concerning the job of the security and secretary and the necessary ability of the job. Though the above process, the following conclusions were drawn; the job of the security and secretary includes the areas of job safety, a housing residence job, a health care job, an interpersonal relationships job, an assistant' s job, document and office works, general affairs, and an education job. The necessary ability for the job of the security and secretary involves martial arts abilities, risk management ability, the strict keeping of secrets, decision-making ability, information processing ability, foreign language proficiency, understanding other cultures, communications skills and office work ability.
Background and objectives : Social phobia is a nervous anxiety characterized by one or more constant fear in social activity or specific situation which causes serious damage to individual's social functions leading to chronic functional impairment when it is untreated. The objective of this study is to report a new finding of a possible subtype of social phobia according to a case survey and study of sufferers found via online support group. Methods : A single case review using survey and interview on patient was employed. Following a no-treatment baseline period for examination and interview, biweekly acupuncture treatment with interview for in-depth examination was delivered for 6months. Also, for in-depth investigation of peripheral vision phobia, survey questionnaire was done by the members of a Korean support group on on-line social group forum. Result : A new type of social phobia which has not yet been reported nor mentioned in any journals, namely called 'peripheral vision phobia' has been identified. Biweekly acupuncture treatment reached a comfort state of mental status on one case of patient with social phobia. Limitation : Due to the shift of environment on patient's part, the termination of the school session at where the phobia occur the most, the reoccurrence of the phobia is yet to be examined. Also, the generalization of the new type of phobia as a subtype only by reviewing one case alone with survey interview of on-line social group has limitation. Conclusion : The result of the case review suggests that 'peripheral vision phobia' is strictly concentrated on malfunctioning of peripheral vision without functional or organic hindrance of pupils or of any parts of eyes including eye muscles due to peripheral vision phobia. PVP is similar to social phobia and it may be a subtype of social phobia, however, since etiology, diagnosis, medical treatment methods are under researched, investigation is yet to be done.
본 연구는 자율주행 시대에 대비하여 기존의 인간 운전자 대상의 교통규제의 변화를 모색하기 위해, 기존 교통안전시설 규제정보 공공개방을 위한 기초 인식조사 연구를 수행하였다. 이를 위해 자율주행차 관련 정보 수요자 집단, 현행 교통규제정보 관련 정보 관리자 집단을 대상으로 전문가 심층면접(In-depth Interview, IDI)을 수행하여 교통규제정보 공공개방의 방향성을 확인하였다. 분석 결과, 동적 규제정보에 대한 체계적 제공, 정보의 신뢰성 향상, 일원화된 정보 관리 체계에 대한 필요성을 확인하였으며 자율주행차의 주행에 대비한 IoT 기반의 교통안전시설 도입에 대한 요구사항을 도출하였다. 또한 서비스 제공을 위한 관리기관 및 수요기관 간의 유기적인 협업체계가 필요함을 확인하였다.
The purpose of this study is to analyze the variables related to household work and to find the methods to increase it. The data using in-depth interview method was collected. 30 homemakers were sampled, and the frequency and interview contents were presented. The major findings were as follows: 1. 18 out of 30 interviewees were satisfied with their household work, but they just accepted their given lives. 2. Changes in socialization for woman, general images of household work and women's perception to their work rather than reduction of work load are needed. 3. When women choose the household work as their job, their satisfaction will be increased.
The purpose of this study was to investigate the basic materials for enhancing the professionalism of 51 infant/toddler teachers through in-depth interview about the actual condition of child care centers. The results were as follows: First, the infant/toddler teachers got less credits of young child care and education subjects than day care teachers did. The current criteria for qualification of infant/toddler teachers was not appropriate for providing the child care services. An efficient and substantial curriculum must be designed to facilitate the day care services for infant/toddler teachers. Second, the infant/toddler teachers recognized that their roles were similar to child care teachers. The curriculum and practice must encourage and nurture the characters, beliefs, and dispositions of infant/toddler teachers. Third, it is necessary to review the various problems to enhance the professionalism of infant/toddler teachers. Several suggestions for enhancing the professionalism are discussed.
Base on the survey and financial statement on fish-paste processing company, this study aimed to estimate management efficiencies of fish-paste processing management using a data envelopment-analysis (DEA), In-depth interview and to find out their determinants. Model results show that the estimated mean management efficiencies obtained for the VRS and CRS DEA are 83.7% and 89.1%. In-depth interview results also show that efficiencies caused by scale of technical matter was greater than efficiencies caused by the scale of the company. Thus it implies that technical development is essential for achieving high-efficiency of fish-paste processing company more than expanding the size of company.
최근 디지털 플랫폼을 활용하여, 사회·경제활동을 수행하는 시니어들이 증가하고 있다. 이들은 디지털 플랫폼을 통하여 새로운 사회적 네트워크를 구축하거나, 수익을 창출하는 등 새로운 정체성을 형성하고 있다. 해당 플랫폼에 참여하는 시니어들이 점차 증가추세임에도 불구하고, 아직 이와 관련된 학술적 논의는 아직 미미한 상황이다. 이에, 본 연구는 디지털 플랫폼에서 사회·경제활동을 하는 시니어 17명을 대상으로, 심층 인터뷰(in-depth interview)를 수행하여, 그들의 참여 동기와 경험을 세밀히 살펴보고자 하였다. 본 연구의 결과는 향후 디지털 플랫폼을 매개로 그들의 사회적 고립을 예방하고, 나아가 그들을 향후 디지털 경제의 주체로 유도하는 데 있어 기반 자료로 활용될 수 있을 것으로 예측된다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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