Purpose: The purpose of this study was to provide a fundamental data for improving nurses' working environment and securing quality of nursing care. Method: It was consisted of analyzing education system and employment status of nursing personnel, and focus group interviews in Cheju Island. Results: Total graduates were 4,139 by 2006 from two nursing schools in Cheju. Difficulties in working conditions from focal group interviews were classified into four categories; Lack of anonymity of nurses, the burden from performing nontraditional nursing roles due to shortage of physicians, irregularity of working schedule and too many night shifts for taking care of female colleague's condition related with pregnancy, and poor support for implementing and developing professional nursing. Conclusion: A survey revealing working condition of nursing personnel of all health care institutions in Cheju Island will provide the comparison between Cheju Island and other areas. It needs to cultivate the public opinion about the importance of quality of nursing care proceeded by the broad support for improving nurses' working environment. It is essential to support continuing education to bring professional nurses and establishing the system to utilize them to overcome the shortage of physicians in Cheju Island.
Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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v.34
no.8
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pp.1378-1391
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2010
This study examines the wearing conditions of working clothes according to the working environment and working processes at machinery, automobile, shipbuilding industry sites. It also investigates the relationship between the wearing sense of working clothes and the overall comfort according to work processes. The hazardous working environment was high in the order of the shipbuilding industry, machinery, and automobiles. The findings on the harmful overall work environmental factors were the noise, heavy dust, and noxious fumes, respectively. In general, the satisfaction with the wearing performance of working clothes was low especially with regard to sweat absorbency, sweat permeability, body protection and covering, and the work motion suitability. In respect of the correlation between the overall comfort and the wearing sense of working clothes, the satisfaction was decreased in the order of movement comfort, sensual comfort, and physiological comfort.
The differences of coping behaviors of professional and non-professional working mothers were assessed using data(n=704) from the working mothers with children under age 18. Professional working mothers' individual characters family and occupational conditions are more suitable than non-professionals for the coping behaviors. And such individual and situational aspects may relate to the differences of coping behaviors of he two groups. In general professional working mothers use coping behaviors more except the 'role reducation' and 'taking the support of fiends & neighbor' On the other hand the conservativeness and passive attitude in role strain coping is the same aspect of the two groups. Finally the relation of individual character family and occupational condition of working mothers to their coping behavios are slightly different in this two working mothers groups.
Kim, Young Im;Kim, Soon-Lae;Kim, Hee Girl;Lee, Jong Eun;Kim, Young Hee
Korean Journal of Occupational Health Nursing
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v.16
no.2
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pp.130-138
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2007
Purpose: The aim of the study was to investigate the working condition of occupational health nurses and analyze change pattern of working condition compared to 10 years ago. Method: A questionnaire was measured to 431 occupational health nurses attending the training program held by the Korean Association of Occupational Health Nurses during the period from June 2005 through November 2005. Results: The number of respondents aged 30 years or older and those who are married increased, compared their counterparts found in the earlier study conducted in 1996. Respondents with a college degree accounted for 13.5% in the earlier study, but respondents with a college degree increased to 38.0% in the study. Those with more than 10 years of work experience also increased. Employment type of respondents divided into permanent employment(56.3%) and contract-based employment(41.1%), compared with permanent employment(66.4%) and contract-based employment(32.0%) found in the earlier study. Of total respondents, 91.1% said their retirement age was 55 years or above, and the ratio is higher than that found in the earlier study. Conclusion: The study revealed that the working condition for occupational health nurses especially career recognition, employment type and promotion system were getting worse. It is therefore necessary to implement measures to improve those conditions.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.8
no.1
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pp.461-468
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2022
This study is focused on the ignition of ceiling insulation depending on working condition of Sprinkler head in underground parking lot fire. When temperature changes of same point were measured depending on sprinkler's working condition, in Scenario 1, inner temperature at border of spray applied material(SP-2) of ceiling part near the fire and ceiling insulation(blowing polystyrene) was 658.27℃ and its which inner maximum temperature is higher than 427℃ which is the ignition point of ceiling insulation(blowing polistyrene), so it was observed that flame is ignited on the ceiling insulation and spread fire. In scenario 2, Inner fire temperature at border of spray applied material(SP-2) and ceiling insulation(blowing polystyrene) near the fire was 53.10℃ and it was lower than ignition point so it was observed that flame was not ignated on the ceiling insulation. As a result, it was foreseen that possibility of ignition on the ceiling insulation depending on working condition of sprinkler.
This study has been carried out to suggest an improvement measure by analysing the current situation of the working condition for the teachers in child care. For this, governmental policy and law and relevant references in relation to the working conditions for the teachers have been collected for analysis. On the basis of the research, in order to improve the working condition for the teachers the following suggestions have been made: provision of salary system considered the level of qualification criteria and academic certificate, carrying out a raise in pay according to the salary class, requirement of written indication of a provision of allowance, increase of the initial salary for the principal of nurseries, observance of legislation for payment of excess duty allowance, elucidation of legislation for the salary of the teacher in unsupported nurseries and settlement of ratio of supporting personnel expenses from government.
The purpose of this study is to research the actual condition of working environment, working clothes and personal protective equipments on workers at a construction site in winter. The one to one interview by questionnaire was performed with 33 males and 2 females workers of a construction site in Daegu at $1.3^{\circ}C$ air temperature, 28% R.H., 4.7m/sec air velocity. The questionnaire consisted of 21 questions including 4 personal characteristics questions, 12 working environment/performance questions and 5 working clothes/personal protective equipments questions. It was modified from the original questionnaire developed by Finnish Institute Occupational Health. We found that physical stress of workers increased and the ability of performance decreased. The workers felt the coldest at hands/fingers, feet/toes and the face part of cheek, nose and ears. They rarely wore thermal clothing for winter and answered that the thermal gloves for winter did not provided enough warmth. Even if the workers recognized the necessity of personal protective equipments for their safety, they did not wear them for efficiency of working performance. These results will be useful elementary materials for development of working clothes and personal protective equipments from the viewpoint of improving both working performance and comfort.
Various types of restaurants in Seoul city are a were assessed in terms of facilities equipped, and dining and kitchen space allocation. Facilities checklist was developed to evaluate the facilities condition of sampled restaurants. Subjective sample were randomly selected based on the distribution factors of areas, types and sizes. The facilities for the sanitary working environment were assessed as the insufficient condition. Also basic kitchen equipments and facilities, and restroom facitilities of restaurants were within the kitchen or dining room space allowance level. Space requirement and facilities standard models were developed for the guideline to improve the working environment.
Transactions of the Korean Society of Mechanical Engineers
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v.9
no.6
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pp.795-800
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1985
The ideal Brayton cycle has been analyzed with the heat exchange processes between the working fluid and the heat source and the sink while their heat capacity rates are constant. The power fo the cycle can be expressed in terms of a temperature of the cycle and the heat capacity rate of the working fluid. There exists an optimum power condition where the heat capacity rate of the working fluid has a value between those of the heat source and the heat sink, and the cycle efficiency is determined by the inlet temperatures of the heat source and the sink.
Journal of the Korea Institute of Military Science and Technology
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v.6
no.1
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pp.30-38
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2003
The measurement on the working gas flow in the closed cycle diesel engine is insufficient to Identify its operating condition because of lack of sensors available. For this reason, the determination of optimum operating condition and controller parameters requires heavy experimental efforts. A simulation program is developed to minimize the experimental efforts. For the development of the simulation program, mathematical models are derived based on the physical laws and linear regression. The validity of the simulation program is demonstrated using the measured data of the closed cycle diesel engine.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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