Ha, Ji-A;Ahn, Seon-Gjin;Chung, Jin-Wook;Hwang, Il-Sun;Kim, Kui-Nam;Kim, Dong-Kyun;Lee, Hyuk-Ro
The KIPS Transactions:PartC
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v.10C
no.7
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pp.915-922
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2003
The Grid is an infrastructure to connect heterogeneous resources that are scattered over areas with high-speed network and to cooperate with each other. To support Grid applications, network resources should be managed, since the network has to be safe and reliable. The Grid Monitoring Architecture Working Group (GMAWG) of the Global Grid Forum (GGF) proposed an effective architecture to be scalable across wide-area networks and encompass a large number of heterogeneous resources. In this paper, we describe the design and implementation of Grid network monitoring system based on the GMA for practical network management. By this system, network operations center can form a management system flexibly and scalably for Grid network.
The Korea UK e-Science Collaboration project has been aimed at supporting research and collaboration between Korean and UK researchers. Its goal is to benefit the nation by reducing cost and time in constructing the National e-Science Research Environment' by studying and benchmarking the cases in countries that have already procured advanced technologies in the area. Two joint workshops were held in a year where researchers from the two countries had the opportunities to share their research results with each other. Also, the project has supported exchanges of researchers fostering expertise in the field. In the course of the project, the e-Science Centre in the UK and KISTI have signed MoU(Memorandum of Understanding) in 2006. Moreover, there have been active research collaboration between Korea and the UK. The University of Southampton will share the BioSimGrid data with the Korean counterpart, and the University of York has provided the AURA software. In the future, KISTI and the UK NGS(National Grid Service) will organize a working group at OGF that will work mainly on the standardization of Parameter Sweep and bring it to lead the global standard. KISTI will include its own AURORA system into OMI-UK software stack, which will enable access to NGS resources through AURORA user application. The collaboration with the UK has opened up more opportunities for collaboration with other countries as well. KISTI and HLRS in Germany have agreed to share the COVISE and will have research exchanges. As such, it is expected that Korea will play a major role in e-Science research by building strategic and systematic collaborative relations with its International partners.
The Journal of Korean Institute of Communications and Information Sciences
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v.30
no.1A
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pp.62-69
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2005
Efforts for standardization of medium access control (MAC) protocol in IEEE802.11e have been made to support quality of service (QoS) in IEEE802.11e MAC protocol. Enhanced disoibuted coordination function (EDCF) of 802.11e MAC protocol is modified to support QoS for packets that have differentiated priority. However, EDCF still has the problem of throughput optimization and priority support. Therefore, we have proposed a scheme called adaptive EDCF for both supporting priority of packets and throughput optimization. We have derived the relation between the number of nodes and contention window size for throughput optimization. Based on the analytic results, we have evaluated the performance of the proposed scheme using OPNET simulations. The simulation results show that using the proposed scheme can improve the overall throughput regardless of the number of nodes and the decrement of the throughput with increasing the number of nodes can be alleviated. Additionally, we have shown that the adaptive EDCF can support priority of packets more effectively than existing EDCF.
Kim, Kwangoh;Yoon, Jungmin;Ahn, Sungyong;Kim, Daseuran;Park, Peom
Journal of the Ergonomics Society of Korea
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v.33
no.1
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pp.59-68
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2014
Objective: The aim of this study is to investigate the effect of BackJoy on how it effectively reduces the physical load generated in a posture in which the user sits, increases user's comfort and satisfaction, and maintains the correct posture. Background: Because of development of science and economic development, most office workers and students spend about 75% of their working time in chairs. However most of them have a poor posture. Method: This experiment conducted measurement using a pressure mat and surveyed to evaluate fatigue level, satisfaction and comfort of sit. The study is experimented 20 male and 14 female participants. The participants carried out four different types of tasks and each task took 20 minutes long. Results: In the case of experiment results before and after the use of BackJoy, average pressure, contact area and pressure per unit area appear to prove that using BackJoy is more effective. Conclusion: Through this study, the BackJoy's effects for the maintenance of good posture and loads that occur in the body are reduced. In the future study, there are some researches needed for various verifications using an EMG sensor that shows loads of vertebrae and we need to analyze each group of the participants by dividing them. Application: The evaluation method used in this study can be applied to evaluating ergonomic chairs.
KSCE Journal of Civil and Environmental Engineering Research
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v.31
no.3D
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pp.441-450
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2011
Recent construction projects consist of large and complex facilities, which project management information system (PMIS) is used for managing construction cost and schedule. The ministry of land, transport and maritime affairs (MLTM) is using a continuous acquisition and life-cycle support (CALS) system for managing the public construction projects. This study attempts to survey some problems of the CALS system in practical application, and then suggests the new functions to improve practical application of the CALS system. All functions in each menu were analyzed in the practical application aspect. All projects ordered from MLTM should use the CALS system as a PMIS, but the practical application is limited in partial functions and special working group. And the utilization of system is focused on simple tasks and report process. One of main reason is that the system is using numerical data rather than graphical data. This study suggests new functions and a visualized management method that can improve the practical applicability using a 4D object in each current functions.
We sought to develop a multi-dimensional tool for measuring and understanding nurse fatigue. The participants were 301 nurses working in four hospitals in Seoul, South Korea. Basic items were developed after a preliminary literature review, and content validity was verified by a group of experts. The first 52 items from which the fatigue measurement tool was to be developed were tested for construct validity and were reduced via factor analysis to 31 items. Following a confirmatory factor analysis, the items were further reduced to 23 items in three categories: physical, mental, and emotional. A confirmatory factor analysis found the items to be adequate. The fatigue scale was found to have high construct validity and reliability. This scale is expected to serve as a preliminary data-gathering tool to assess the level of nurse fatigue and to develop interventions to alleviate it.
In the perspective of industrial health management, it is important for the employee to decrease their job stress, to improve their productivity and quality of labor. In this study, the job stress, and it's influence on PWI(Psychosocial Wellbeing Index) were investigated by the questionnaire survey of 138 industrial workers who had studied assistive technology in college. The contents of questionnaire consist of the demographic characteristics, job-related characteristics, job stress and psycho-social stress. We evaluated job stress by KOSS-SF(Korean Occupational Stress Scale-Sort Form) and psychosocial stress by PWI-SF(Psychosocial Well-being Index-Short Form). To analyze the results, we evaluated the exposure level of KOSS and PWI by demographic characteristics and job-related characteristics using significance tests. Also, we estimated the relationship among demographic characteristics, job-related characteristics, job stress and psychosocial stress, using correlation analysis. As a results, all workers were found to be in a group under the high risky stress. It showed that the scale index of female's job non-autonomy and pwi were much larger than those of male's. Therefore, to guarantee job autonomy of female workers should be more emphasized, to improve their working environment. Job type had significant relationships with many job stress category; physical environment, job demand, job instability and organization culture. Regarding pwi, the scale index of the workers who is in charge of the civil service such as contacting the disabled and the aged in person, were much larger than that of the other workers. Accordingly, the job stress management program including physical environment, job demand, job instability and organization culture, should be suggested, to decrease the stress of the workers in charge of the disabled and the elders service. The strongest predictors of pwi was organization system through maximum positive relations between organization system and pwi. Therefore, it indicates that improvement of organization system such as a fair merit rating, a manpower supply, demand plan and department cooperation is urgently needed to reduce pwi.
This study collected 217 cases of court ruling statements for the cases over which administrative litigations were made regarding the acknowledgment of cerebral and cardiovascular diseases arising out of duty against Korea Labor Welfare Corporation and analyzed the factors of occurrence of cerebral hemorrhage and infarction and the Court cases of cancelation and dismissal of the litigation. As a result, due to seasonal factors, cerebral hemorrhage occurred more in the winter while cerebral infarction, in spring. The incidences for each age group were the higest in people in their 40s for cerebral hemorrhage while in those in their 50s for cerebral infarction, it turned that the incidence inside the places of business was the highest. The average days from application for care and family benefits until the confirmation of the case was 31 months on average for 34 canceled cases while 23 months for 183 dismissed ones, and the average number of months working until the occurrence of accident was 80.8 months for the 34 canceled cases while 77.6 for the 183 dismissed ones. This study has a significance in that it analyzed leading cases of confirmed administrative litigations in some cases applied for diseases due to occupational cases after the occurrence of cerebral and cardiovascular diseases but not approved, through which it is expected to be used as the basic data to reduce time and economic loss generated by the litigations to judge the acknowledgment of diseases due to occupational cases.
In this study, an underfloor air distribution(UFAD) system installed on the S. office building was evaluated for its indoor environmental quality performance. Field measurement and survey were conducted for the overall POE(Post Occupied Evaluation). PMV(including temperature, humidity, air velocity and globe temperature) and several environmental components were measured while thermal comfort, thermal sensation, acoustical environment and others. were investigated through survey. Except for the direct upper part of the air supply diffuser on the floor, the indoor velocity was less than 0.25m/s, which has been suggested by ASHRAES tandard 55 as the limit for thermal comfort. MRT of the perimeter zone of the room showed a higher value than that in the interior because of the introduced solar radiation through the building envelope. PMV was generally maintained in the range of thermal comfort (from -0.5 to +0.5), though it weighted to the warm side. It was reported to have 61% positive response on thermal comfort and 55% on neutral thermal sensation. The results of each survey item showed some gender-based differences. Specifically, female respondents had higher degree of dissatisfaction with indoor air cleanness and acoustical privacy. The working surface showed more than 400 lux and the equivalent noise level showed less than 50 dB(A). In conclusion, the results of the measurement and survey showed good agreement. Indoor environmental quality of the subject office room where the UFAD system was installed showed an overall excellent performance.
Kim, Min Young;Choi, Su Jung;Seol, Miee;Kim, Jeong Hye;Kim, Hee Young;Byun, Sook Jin
Journal of Korean Clinical Nursing Research
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v.23
no.2
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pp.131-141
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2017
Purpose: This study was to investigate the nationwide operational status of the professional medical support staffs (PMSS) who practice the expanded roles in the hospital setting. Methods: The data were obtained through survey from 36 hospitals with over 500 beds from 25th May to 12th July 2016. Data from 1,666 PMSS were analyzed. Results: Since the job titles varied, we classified them into 5 groups according to their roles; advanced practice nurse, clinical nurse expert, PA (physician assistant), coordinator, and others. There were differences in the operation status of PMSSs depending on the region, nurse staffing grade and number of hospital beds. Qualification criteria varied from hospital to hospital, and almost half of the hospitals didn't have any qualification standards for them. There were differences in age, educational level, clinical careers, rewards, and job satisfaction in 5 groups. Especially PA group had low salary, poorer working conditions, more difficulties in performing their work, and lower job satisfaction than other groups. Most PMSS (99.5%) were using a delegated prescription authority, however only 68.3% had job description and 19.9% had documented delegated role. Conclusion: Adequate training curriculum, documented delegated roles, and the protocols for legal protection and efficient medical services are needed.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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