• 재활복지공학회논문지
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• 제6권2호
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• pp.49-54
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• 2012

본 연구에서는 정신지체 아동들의 직업재활 훈련을 위한 e-러닝 시스템을 개발하였다. 개발된 시스템은 단계별 학습을 통하여 지식을 1차적으로 습득하고 문제 풀이와 시범 영상을 통하여 복습하도록 구성되어 있다. 또한, 리허설 기능을 통하여 습득된 정보가 올바르게 습득되었는지 점검할 수 있도록 구성하였다. 리허설을 위한 기기는 수신부와 송신부로 나누어 제작되었다. 송신부는 대상자의 작업을 감지하기 위한 적외선 센서와 압력센서 그리고 무선통신을 위한 블루투스 모듈로 구성하였다. 수신부는 무선통신을 위한 블루투스 모듈과 컴퓨터와의 통신을 위한 USB 입력 부분으로 제작되었다.

• Safety and Health at Work
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• 제13권1호
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• pp.32-39
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• 2022

Background: Industrial accidents can determine the overall level and quality of the work environment in industries and companies that contribute to national economic development. Korea has transformed the country from an international aid recipient to a donor country, but it has ranked first among the Organisation for Economic Co-operation and Development member countries in the number of fatal industrial accidents. Little has been known about the policy effects in terms of the workers' insurance for their industrial accidents and rehabilitation. This study raises two research questions about the influence of workers' personal characteristics and vocational rehabilitation services on their return to workplaces. Methods: The study implements weighted logistic regression analysis using propensity score matching. This research utilizes the relevant dataset (3,924 persons) of Korea's industrial accident and insurance. Results: The findings show that the level of workers' awareness of health recovery and their counseling for rehabilitation by physicians had positive effects on their return to work. Environmental factors such as workers' job stability at the time of industrial accidents and the temporal effects of industrial accidents (e.g., the level of disability, their age) had negative impacts on their return to work. Conclusions: These findings have policy implications that the concentration of rehabilitation services for patients who have been mildly affected by industrial accidents would be effective in the short and medium term. The findings also highlight the necessity of ongoing policies about workers' vocational recovery with concrete evidence about policy impacts.

• 인간식물환경학회지
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• 제23권1호
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• pp.77-85
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• 2020

The purpose of this study was to examine the effects of a healing garden program based on internal factors of vocational adaptation on career attitude for college students with developmental disabilities. First, healing garden program was defined by a group of experts related to education for developmental disabilities in the industry and academia through the focus group interview. Second, the healing garden program for college students with developmental disabilities was carried out for 15 weeks. Third, this study examined the effects of healing garden program based on internal factors of vocational adaptation on career attitude for college students with developmental disabilities. The participants of this study were 55 college students with developmental disabilities in N University, with 25 students placed in the experimental group and the other 30 in the control group. As a result of examination, the difference between before and after the program, it was found that factors of career attitude were improved significantly after the program in the experimental group, with Factor 1 (determination) increased from 2.08 to 3.39, Factor 2 (finality) from 2.28 to 3.19, Factor 3 (confidence) from 2.20 to 3.69, Factor 4 (preparation) from 2.12 to 3.79, and Factor 5 (independence) from 1.88 to 3.63. But the control group did not show a significant improvement after 15 weeks of the program except Factor 3 (confidence) and Factor 5 (independence). It was found that the healing garden program based on internal factors of vocational adaptation had effects on career attitude for college students with developmental disabilities. Finally, the program will contribute to vocational rehabilitation for college students with disabilities. The findings further suggest that healing gardening programs that facilitate career attitudes must be continuously developed and applied in order to establish effective transition from school to the world of vocational adaptation.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제18권5호
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• pp.436-444
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• 2017

본 연구는 미국작업치료학회지(AJOT)에 게재된 연구를 바탕으로 작업치료 영역에서 직업재활과 관련된 연구동향을 살펴보고자 실시하였다. 2000년 1월부터 2016년 6월까지 미국작업치료학회지에 게재된 직업재활과 관련 있는 35편의 논문을 대상으로 연구형태, 연구의 질적 수준, 연구대상자, 연구주제 등을 분류하여 기술적 통계를 실시하였다. 연구 분석 결과 연구형태에서는 종설과 메타분석이 8편(22.9%), 질적 및 자연주의적 연구가 7편(20%), 집단비교 및 상관관계연구, 실험 및 결과연구는 각 4편(11.4%), 사례 연구 및 단일대상연구, 설문조사는 각 3편(8.6%)순으로 나타났으며, 질적 수준은 level V 14편(40.0%), 연구 대상자의 진단명은 정신과 환자를 대상으로 한 연구가 7편(33.3%)으로 가장 많았다. 연구주제별 분류 및 결과에서는 직업재활 과정과 관련된 연구 25편(71.4%), 일의 의미 및 가치에 관련된 연구 10편(28.6%)으로 나타났다. 본 연구를 통해 미국의 작업치료 분야에서 직업재활과 관련된 주요 연구동향과 대상자, 연구형태, 질적 수준을 알 수 있었고 추후 국내에서도 직업재활과 관련하여 질적으로도 높고, 다양한 질환을 대상으로 하는 연구가 필요하며 아울러 직업재활의 과정과 일의 의미 및 가치에 대한 연구도 수행되어야 함을 알 수 있었다.

• 한국정보통신학회:학술대회논문집
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• 한국해양정보통신학회 2009년도 춘계학술대회
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• pp.191-194
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• 2009

직업재활은 장애인이 직업을 통하여 비장애인과 같은 삶을 영위하게 돕는 과정으로 정확한 직업평가를 통해 수행된다. 이러한 직업평가의 전통적인 방법은 평가도구 사용, 상담 등을 이용하는데 웹을 이용하여 직업평가를 수행하게 되면 장애인에게 매우 효율적일 수 있으나 웹접근성을 지원해야하는 문제가 발생한다. 이 논문에서는 상대적으로 웹접근성이 취약한 시각장애인을 대상으로 직업평가를 수행할 수 있는 적성검사 시스템을 설계하고 구현한다. 전 세계적으로 진로지도와 상담에서 가장 많이 사용되고 있는 홀랜드 검사를 이용하며 기존의 웹 사이트에서 제공되고 있는 홀랜드 검사와 구현된 적성검사 시스템의 웹접근성을 비교 평가하여 개발된 시스템의 우수성을 입증한다.

• 보건의료산업학회지
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• 제5권3호
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• pp.133-143
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• 2011

This study is purposed to suggest the method for improving the effect of the mental health project by checking the influence of the "value and function of the mentally disabled" to the "satisfaction to current life of the mentally disabled" for the users of the daytime mental rehabilitation service in the local community, and the difference in the"satisfaction to the current life of the mentally disabled" and "value and function of the mentally disabled" depending on the participation into the mental rehabilitation program. With regard to the "satisfaction to the current life of the mentally disabled", the result showed that the "relation between the current user members" and "consideration about himself in usual time" were the positive influential factors out of the measuring factors for the "value and function of the mentally disabled." In addition, with regard to the "satisfaction to the current life of the mentally disabled", in case of participating to the "vocational rehabilitation program" out of the mental rehabilitation programs, the general "personal value and function which are felt by the mentally disabled" has higher significant difference in case of participating into the "social technology program", "daily life program", "vocational rehabilitation program", "leisure activity program" out of the mental rehabilitation programs than non participating.

• 정신신체의학
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• 제25권2호
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• pp.145-152
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• 2017

연구목적 정신장애인의 관리에서 있어서 탈원화와 공중보건 기반의 치료가 오랫동안 지속되어왔다. 본 연구는 국내 정신장애인 직업재활의 실태와 현황 및 효과성에 대해 확인하고자 하였다. 방 법 정신질환자에게 직업재활 프로그램을 운영하는 기관과 수를 파악하기 위하여 전화 및 전자 메일을 통하여 기본 조사를 시행하였다. 직업재활 프로그램을 운영하고 있는 시행 중에 있는 국내 108개 기관에 설문 양식을 배포하였다. 전체 응답률은 40.74% 였다. 결 과 각 기관의 직업재활 담당은 주로 정신보건사회복지사(47.8%)였으며, 조사 대상기관 중 100만원 미만 예산이 대부분(61.5%)이었다. 가장 보편적으로 운영하고 있는 직업재활 프로그램은 사례 관리 서비스(23.1%)였고, 그 다음은 정신사회 재활 프로그램(21.2%), 작업 훈련(17.9%) 이었다. 가장 효과가 좋다고 생각되는 프로그램은 사례관리 서비스(27.4%)였으며, 정신사회 재활 프로그램(19.8%), 작업훈련(17.9%) 순이었다. 직업 재활에 대한 주요 장애물로 조사된내용은 '국민 기초 생활 보장법 수혜 대상에서 제외되는 것에 대한 우려'였다. 결 론 본 연구 조사의 결과 직업재활프로그램이 필요하나 정부와 기관의 기본적인 지원이 여전히 부족한 것으로 나타났다.

• 한국정보통신학회:학술대회논문집
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• 한국해양정보통신학회 2011년도 춘계학술대회
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• pp.248-251
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• 2011

직업재활은 장애인이 직업을 통하여 비장애인과 동일한 삶을 영위하게 돕는 과정으로 정확한 직업평가를 통해 수행된다. 이러한 직업평가의 전통적인 방법은 평가도구를 사용하거나 상담 등을 이용한다. 하지만 전통적인 방법에서 사용되는 평가도구들은 일반 사용자들이 사용하기에는 고가이며, 이러한 평가도구를 사용하기 위해서는 보유하고 있는 장애인시설로 이동해야하는 불편함이 있다. 따라서 최근 꾸준히 보급되어 2011년 이용자수가 1천만명을 돌파할 것으로 예상되는 스마트폰을 사용하여 장애인이 직접 직업평가를 수행하는 경우에 시 공간에 제약을 받지 않아 매우 효율적이다. 본 논문에서는 스마트폰용 운영체제의 일종인 안드로이드환경에서 장애인들을 대상으로 직업평가를 수행할 수 있는 모바일 적성검사 시스템을 설계하고 구현한다. 직업평가 도구로서는 전 세계적으로 진로지도와 상담에서 가장 많이 사용되고 있는 홀랜드 검사를 바탕으로 구현한다.

• Safety and Health at Work
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• 제14권4호
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• pp.375-383
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• 2023

Background: Working despite feeling ill - presenteeism - is a widespread behavioral phenomenon. Previous research has shown that presenteeism is influenced by various work-related and personal factors. It's an illness behavior leading to a range of negative but also positive consequences. Due to coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, remote work has become the "new normal" for many employees. But so far, little is known about presenteeism in remote work. This study aims to investigate presenteeism in remote work by looking at the extent of remote presenteeism, differences to presenteeism in on-site work, and associated factors. Methods: A nationwide cross-sectional online survey was conducted in Germany with N = 233 participants. Data were analyzed using descriptive statistics, t-tests, and correlation analysis. Results: The results reveal that presenteeism is prevalent in remote work x = 4.13 days (Md = 3; D = 2; s = 4.95). A low ability to detach from work (r = -.17; p = .005) and low supervisor support (r = -.14; p = .02) is associated with more remote presenteeism days. Remote working conditions seem to facilitate presenteeism. Conclusion: This study provides empirical insights into a subject area of great societal relevance. The results show that awareness should be raised for presenteeism in remote work. It should be regarded as a behavior that can be functional or dysfunctional, depending on the individual situation. Supervisor support and detachment should be fostered to help reduce dysfunctional presenteeism. Promotion of health literacy might help remote workers to decide on a health-oriented illness behavior. Further research is vital to analyze to what extent and under which circumstances presenteeism in remote work is (dys)functional and to derive clear recommendations.

• 한국정보통신학회논문지
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• 제16권8호
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• pp.1711-1716
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• 2012

직업재활은 장애인이 직업을 통하여 비장애인과 동일한 삶을 영위하게 돕는 과정으로 정확한 직업평가를 통해 수행된다. 이러한 직업평가의 전통적인 방법은 평가도구를 사용하거나 상담 등을 이용한다. 하지만 전통적인 방법에서 사용되는 평가도구들은 일반 사용자들이 사용하기에는 고가이며, 이러한 평가도구를 사용하기 위해서는 보유하고 있는 장애인시설로 이동해야하는 불편함이 있다. 따라서 최근 꾸준히 보급되어 2012년 이용자수가 3천만명을 돌파할 것으로 예상되는 스마트폰을 사용하여 장애인이 직접 직업평가를 수행하는 경우에 시 공간에 제약을 받지 않아 매우 효율적이다. 본 논문에서는 스마트폰용 운영체제의 일종인 안드로이드환경에서 장애인들을 대상으로 직업평가를 수행할 수 있는 모바일 적성검사 시스템을 설계하고 구현한다. 직업평가 도구로서는 전 세계적으로 진로지도와 상담에서 가장 많이 사용되고 있는 홀랜드 검사를 바탕으로 구현한다.