• 제목/요약/키워드: Veterans recruitment

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베트남 참전군인에서 우편으로 검진대상자를 모집하기 위한 예비조사 (Pilot Study on Recruiting Medical Checkup Participant by Mail Survey among Korean Vietnam Veterans)

  • 이상욱;홍재석;오희철
    • Journal of Preventive Medicine and Public Health
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    • 제36권2호
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    • pp.171-178
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    • 2003
  • Objective : The aim of this study was to identify the validity of recruiting medical checkup participants of Vietnam veterans using a mail survey, and to identify the 'Vietnam service related characteristics' and 'general characteristics' of Vietnam veterans groups, Method : In this study, a total 900 veterans were randomly selected from the list of Vietnam veterans from f964 to 1973. The veterans were classified into 5 groups, taking into consideration their registered status in the Ministry of Patriots and Veterans Affairs: the VRD (veterans who have agent orange-related diseases), VSD (veterans who have agent orange-suspected disease), VM (veterans who peformed meritorious deeds during the war), VR (veterans who were registered with the Ministry of Patriots and Veterans Affair) and OV (other veterans) groups. By means of postal surveys, the veterans' intention to participate in the medical checkup for our research, and their socioeconomic and general characteristics were investigated. 52 surveys were returned due to the subjects not residing at the listed address, and were excluded from the analysis. Result : 699 of the 848 veterans (82.4%) responded to the survey, of which 619 (88.6%) intended to participate in the medical checkup for our research. The S veterans groups all had similar ages, Vietnam service period, Agent Orange exposure, troop characteristic and wartime class, with the exception of VM, who were older, and with a greater number of officers than the other 4 groups, There was a big difference in the health statius among the Vietnam veterans group. The VM and OV were much healthier than VRD, VSD and VR groups, The socioeconomic stati of the VRD, VSD and VR groups were lower than those of the VM and OV groups. Conclusion : Although there were some limitations, the recruitment, by mail, of medical checkup participants from Vietnam veterans is a valid and feasible method. The VM and OV groups were much healthier, and with higher socioeconomic stati, than the VRD, VSD, and VR groups.

제대군인 취업에 관한 연구 - 민간기업 취업을 중심으로 - (A Study on Employment of Discharged Military Personnel -Establishment and Management of Private Military Company-)

  • 김기훈
    • 안보군사학연구
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    • 통권9호
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    • pp.283-311
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    • 2011
  • The Republic of Korea, ranked as the 5th military power according to the size of its ground troops, discharges more than 200,000 manpower to the society annually; more than 13,000 of them are officers. The re-employment rate of discharged military personnels, who experience early retirement of 5 to 15 years compared to general public officers, is very low, only amounting to 53.2%. On the other hand, major developed countries exhibit great national scale of effort to take responsibility in helping the settlement of the soldiers who have dedicated their career for their countries. The re-employment rate amounts to 94%. Fully acknowledging such disparity, this paper examines various policies on discharged members support of developed countries, and aims to suggest developmental model on employment support designed for discharged members in the Republic of Korea.

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디지털 콘텐츠 기술을 활용한 보훈외교의 발전 방향 (Application of Digital Content Technology for Veterans Diplomacy)

  • 소병수;박현지
    • Journal of Public Diplomacy
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    • 제3권2호
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    • pp.35-52
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    • 2023
  • 우리나라는 눈부신 경제발전을 바탕으로 아시아를 넘어 세계 곳곳에 영향력을 미치는 위상을 보유하게 되었다. 이러한 발전이 가능할 수 있었던 배경에는 우리나라가 과거 위기의 상황 속에서 국가의 존립을 지킬 수 있도록 귀중한 생명을 바치고 공헌한 분들의 존재가 있었기 때문이다. 매년 우리나라는 국가유공자, 6.25 참전용사와 유가족들과 함께 기념행사를 개최하며 대내외에 희생과 공헌에 대하여 감사의 뜻을 전하고, 경제적인 지원도 해오고 있다. 6.25 전쟁의 비극, 민주화 운동 등 지난 반세기 동안 우리나라에서 발생한 일들이 시간이 흐르면서 먼 옛날의 과거와 같은 역사로 변해 잊혀지게 될 것이다. 세대가 여러 차례 바뀌고, 지역별로 이루어지는 교류의 기회나 방법에 변화가 생겨나면서 과거에 발생한 비극적인 사태와 국가를 위해 희생한 분들을 기리는 방식도 이전과는 다른 모습이 될 것으로 보인다. 특히, 6.25 전쟁의 참전용사와 유가족들은 현재 고령의 나이로서 그 수가 점점 줄어들고 있다. 또한 코로나19와 같이 전 세계적인 전염병의 발생으로 왕래가 이전처럼 자유롭지 못하게 되면서 인적 교류나 행사 등을 기획하고 실시하는데 어려움이 발생하기도 한다. 현재 우리나라의 디지털 기술은 우리들의 삶을 크게 변화시키고 있다. 5G 통신망, 스마트 폰, 태플릿 PC, 가상현실을 체험할 수 있는 스마트 기기 등이 실생활에서 흔히 사용되고 있다. 메타버스 환경에서 비즈니스 미팅이 이루어지기도 하며, 유명 가수의 콘서트가 온라인 동영상 플랫폼 환경에서 개최되기도 한다. 인력 채용, 고객 대응 서비스 영역에도 인공지능 기술이 도입되어 기업들의 업무 효율도 향상되고 있다. 이러한 기술은 지금까지 우리가 해오던 보훈 분야에서도 활용될 수 있다. 디지털 기술 방식을 온라인 플랫폼에서 실현시켜 보훈외교 방식을 다양화한다면, 지구 반대편에 있는 보훈 대상 유공자와 가족들도 행사 참여는 더욱 편리해질 것이다. 그리고 6.25 전쟁 중의 상황을 생생히 보여줄 수 있는 메타버스 기술, 현재 생존하고 있는 참전용사들의 목소리와 표정을 디지털화하여 장기적으로 미래 세대에게 그 경험과 교훈을 공유해줄 수 있을 것이다.