This survey was carried out to investigate the utilization situation of fire-wood boiler by the questionnaire and personal interview on rural and mountain households of Gangwon province from 1998 to 2005. The questionnaire include 7 questions on installation, 7 questions on fuel, 3 questions on use, and 3 questions on improvement. Each question was analyzed by percentage to investigate the use situation. This survey indicated that the general problems in use of fire-wood boiler are fuel purchase, collection and transportation, that the development of the household heating boiler using wood-based forming fuel which is cheap, small volume, easy handling, convenient purchase and high heat efficiency could be an alternative to improve the problems and that the continuous expansion of the supply of fire-wood boiler can prevent the devastation of forest through the regulation of imprudent fuel supply. Although the financial aid plan on the installation of fire-wood boiler is in active, many petty households in rural and mountain areas lose a chance to install the fire-wood boiler due to the unsatisfactory information. Thus, it will be desirable for municipal government to prepare the information plan to offer the equal chance and condition to all households in rural and mountain areas and to increase the financial aid for the continuous supply of fire-wood boiler.
Objectives: Recent research indicates a potential association between workplace violence and an increased risk of cardiovascular disease (CVD) in the working-age population. However, the relevant evidence in the United States is sparse. Thus, this study was conducted to explore the possible relationship between workplace violence and CVD among United States workers. Methods: We utilized cross-sectional data from the 2015 National Health Interview Survey, which included a representative sample of 18 380 workers, to investigate the associations between workplace violence and the prevalence of CVD using logistic regression. Workplace violence was determined based on self-reported threats, bullying, or harassment at work over the past 12 months, supplemented with additional information regarding frequency. CVD included all forms of heart disease and stroke. Results: A total of 1334 workers reported experiences of workplace violence, and 1336 workers were diagnosed with CVD. After adjustment for covariates, participants who reported any instance of workplace violence had significantly higher odds of having CVD (odds ratio [OR], 1.76; 95% confidence interval [CI], 1.35 to 2.30) than those who reported no such violence. Furthermore, the highest odds of CVD (OR, 1.80; 95% CI, 1.23 to 2.63) were observed among those frequently exposed to workplace violence. Even occasional exposure to workplace violence was associated with 74% excess odds of CVD. Conclusions: Our study indicates an association between workplace violence and CVD in United States workers, exhibiting a dose-response pattern.
The purpose of this study is to provide policy implications for vitalizing u-health services. We carried out survey of 500 consumers and indepth interview with various experts. Both experts and consumers believe that u-health services will become prevalent in the longrun, although there exist obstacles against vitalization of u-health services. To vitalize u-health service, the Korean government should raise reliability and recognition of u-health service for consumers. Furthermore, law and institution regarding u-health services should be improved to give enough incentives for u-health suppliers and consumers.
This study is to investigate the perceptions of high school teachers on the evaluation criteria of the college admission officer interview system and to suggest approaches to improve the interview system. The survey results of teachers' perceptions are the following. First, for 'potential' criteria, teachers consider challenging spirit and students' initiatives are important evaluation criteria. For 'personality' criteria, they contemplate that responsibility, community spirit and flexibility to resolve conflicts are important values. Further, views of life and creativity also need to be seriously considered in the screening process. Second, their satisfaction with the college admission officer system was relatively high (9.34 points). Last, in order to improve the interview screening system, teachers assert that the process to secure fairness is required. Based on the results, suggestions were made for ensuring expertise of college admission officer and improving the alternative policy of the admission officer interview system.
Police officers' job satisfaction has usually been measured by quantitative methods such as survey. This research is the first attempt to interview police officers in Korea to find how satisfied they are with their job. Based on e-mail interview with fourteen police officers in Korea, the study measured the multiple dimensions of job satisfaction including work condition, relationship with supervisors and colleagues, personnel management, pay and benefit, and discretion. The results suggested that police officers' attitude toward their job and motivation of becoming police officers may influence their job satisfaction. Other findings and policy implications are also discussed.
This study aimed to research customer reward program factors of ski resorts in Korea through surveying the expert panel side and the customer side. This study conducted survey for 28 practicians that have been working for the department of customer reception of 6 different ski resorts all over the country and 7 faculties quited well-known in the academic circles. Delphi technique has been used to conduct survey customer reward program factors of the supplier side till the 3rd survey as the final. Based on this survey, an interview and a questionnaire survey have been used to conduct survey customer reward program factors that have been aware by the 50 customers, who have visited the ski resorts in 2014, and compared those two surveys above. In order to process the data, descriptive statistic analysis and Kendall W test have been utilized PASWWIN Ver. 18.0. The results were as follows: discount factor 8 articles, promotion factor 10 articles, package factor 5 articles, and convenience factor 6 articles have been produced as a good result.
The purpose of this study is to identify a typology of urban marred women's leisure activities based on participation data. The survey of this research was conducted by means of interview with 606 married women in Seoul. The instruments of the survey sere questionnaire including a leisure participation scale. Data were analysed by means of the statistic of frequency. percentage, arithmetic mean, standard deviation and factor analysis ,using the SPSS-X and SPSS/PC+ programs. The result was that the leisure activities of urban married women could be grouped into 5 factors; self-developing , family-oriented. religious-social, sociable, and time-spending activities For further researches, we suggested several proposals.
The purpose of this study is to develop a application procedure and survey method for the empirical diagnostic indices system. In order to know the survey method, which has 65 investigation items for 52 indicators, this study not only presented so that the each survey items could be surveyed in at least 1 to 3 steps, but also presented the 4 survey method for each investigation items: preliminary survey, administrative survey, field survey, and interview survey. As a result of applying to 15 sample villages, the period of surveying a village of 100 households was 1.4 days, and it was confirmed that the survey was generally efficient in a short time. As a result of applying the survey system to the sample village, the developed survey system showed the possibility of investigating even the details of rural villages. Therefore, it was judged that it could be used as a basic procedure for a rural village unit survey.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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