The Transactions of The Korean Institute of Electrical Engineers
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v.59
no.6
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pp.1131-1135
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2010
The development of modern civilization result from the abundance of material. Yet modern people live with chronic mild stress. Excessive chronic mild stress leads to various diseases. From the risk of the disease in order to protect our bodies need to manage chronic mild stress. The purpose of this study is to inspection the effectiveness of detecting in chronic mild stress using the Multi-sensor system. The Multi-sensor system is designed that can be measure three kinds of vital signals of chronic mild stress for the detection. First Photoplethysmogram(PPG), second Electro Dermal Activity(EDA), third Skin Temperature(SKT). The ages and occupations exposed to chronic mild stress, people often use out of this system was applied to dairy products(Pen). In addition, vital signals that occur when the variety of noise was used to remove the accelerometer. Chronic mild stress by the analysis of measured vital signals from Multi-sensor system to the measurement information to a PC to a wireless transmission(Bluetooth). In this study, using Multi-sensor system writing conditions and a variety of situations in the movement to measure vital signals and measurement results verified the accuracy and reliability. Through this measure chronic mild stress in everyday life and managing to maintain will help more healthy lifestyle.
The purpose of this study is to identify the factors affecting job stress and relationship between dental hygienists personal characteristics and them. Final purpose of this study provides the basic data of dental hygienists interventions to help dental hygienists' job stress reduction program. Data were drawn from a convenient sample of 401 dental hygienists who were working for dental clinic, general hospitals, and university hospitals in Seoul and Kyungi areas. The results were analyzed with spsswin 10.0 and the conclusion is as follow: 1. General special quality distribution of dental hygienist is 25-59 and respondent who work in the dentist's office by maiden less than was most. 2. The dental hygienists' job stress was 2.68, it indicates considerably high compare to normal another groups. 3. 'By work, feel fatigue' appeared highest by 3.60 in 5 points full marks from item of business amount connection stress. 4. Only business amount connection stress was expose that is significant in relation with job stress and individual character type. 5. Age, dependent's number, faith, character type variable appeared to keep in mind for connection factor which influence in job stress. 6. Job stress connection factor by character type was expose by variable savages significant thing 'that do work year all as dental hygienist' in A type.
Purpose: This study was conducted to investigate the effects of a stress management program on Job Stress in culinary staff at a Hotel. Method: This was a quasi-experimental study using non-equivalent control group pretest-posttest design. The subjects of this study were 52 culinary staff members(head culinary. first culinary) working at a S hotel. (25 in the experimental group. 27 in the control group) The experimental group was provided with an individual counseling program for 12 weeks and 30 min/week. The control group was provided with booklets. Data were analyzed with SAS Program using repeated measures ANOVA. Results: The stress management program was effective to improve job stressors and especially to relax interpersonal conflict among the sub-factors of job stress based on the results mentioned above. Conclusion: This program was effective in reducing job stress. However. further studies are required to measure persistent and long-term effects through the application of the program. which is specifically designed for reduce to job stress. for over 12 weeks.
Purpose: This study aimed to identify the factors affecting stress among resort workers. Methods: The subjects of the study were 199 resort workers in a province of Korea. Data were collected using self-administered questionnaires that were completed between November 16, 2017 and January 19, 2018. The questionnaire consisted of stress and health promoting behavior and its sub-areas such as health responsibilities, physical activity, nutrition, spiritual growth, interpersonal relations, and stress management. Using the SPSS 23.0 program, descriptive statistics, t-test, ANOVA, correlation analysis, and multiple regression analysis were conducted. Results: The mean score of the stress levels of resort workers was $2.3{\pm}0.98$ out of a maximum score of 5. A multiple regression analysis revealed that gender, spiritual growth, and stress management were statistically significant factors in the model (p<.001), with an explanatory power of 35%. Conclusion: Stress levels were considerably high in resort workers. This study suggests that nursing interventions are needed to reduce stress levels and enhance health promoting behavior, especially spiritual growth and stress management, at both an individual and organizational level.
Purpose: This study was done to compare the level of parenting stress, entrapment, satisfaction of paternal support, and marital satisfaction between employed and non-employed mothers and to identify significant predictors for parenting stress. Methods: With a cross-sectional, correlational study design, a sample of study was consisted of 175 women who were employed or non-employed with preschool children through convenience sampling. Data were collected with a structured self-administered questionnaire and analyzed by $x^2$-test, t-test, Pearson's coefficients, and multiple regression analysis using SPSS program. Results: Results shows that the level of parenting stress of non-employed mothers was significant higher than that of employed mother. The parenting stress was negatively correlated to marital satisfaction and positively correlated to entrapment in both of them. Entrapment was significant predictors explaining parenting stress in both of them and level of maternal education and satisfaction of paternal support and was significant predictors explaining parenting stress of non-employed mothers. Conclusion: Entrapment was very important factors to management parenting stress of both employed and non-employed mothers. Especially, satisfaction of paternal support and marital satisfaction was very important factor to manage parenting stress of mothers.
The safety-evaluation of ancient wood structures has been executed with only visual inspection. The application of NDE(nondestructive evaluation) is required because the visual inspection has many restrictions. Among many NDE techniques, the stress wave technique was used in this research. This study focused on evaluating the extent of decay in members of ancient structures, using stress wave nondestructive technique. For application of stress wave technique to ancient structures, the threshold time which divides members into categories according to degree of decay should be determined in advance. Stress wave timer (Metriguard Model 239A) was used in this study, specimens used in this research were the members obtained from six ancient structures. All specimens were identified as Hard Pine(Pinus densiflora S. et Z. or Pinus thunbergii P.) by microscope. Each member was tested with stress wave passing radially through the pith. In this study, the stress wave time of $12{\mu}s$/cm could distinguish between sound and decayed specimens with accuracy of 77.5 percent. Also, decayed specimens could be separated into moderate and severe categories by stress wave time of $20{\mu}s$/cm. Among the three decay location groups (exterior, mixed, interior), the exterior group could be classified into sound, moderate and severe decay with the greatest accuracy. Stress wave transit time was not sensitive to small decay pockets located in interior of the member.
Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing
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v.10
no.3
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pp.345-353
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2003
Purpose: The purpose of this study was to explore the stress-coping process used by elderly people. Method: This study was based on the grounded theory methodology of Strauss & Corbin. The participants were 15 elders selected by theoretical sampling. Over a period of 3 months, in-depth interviews using audiotape recording were used to collect the data. The data were analyzed simultaneously by a constant comparative method in which new data were continuously coded in categories and properties according to Strauss and Corbin's methodology, Result: Stress in elderly people is caused by illness, family conflict, and loss of economic power. Stress occurred in connection with aging and limitation of social activity. The central incidents for stress were fear, alienation and anxiety. It was found that action/interactional strategies of stress-coping behavior were related to social support and mobility disorders. Action/interactional strategies to stress-coping in elderly people were dependent on medical treatment, mind control, participation of social activity, and renunciation of offensive behavior. Stress-coping in elderly people resulted in stability or instability in body and mind. Conclusion: It is suggested that the results of this study may contribute to the development stress-coping strategies for elderly people. There is need to develop social support systems and a positive environment to avoid negative coping strategies.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.7
no.2
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pp.349-359
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2001
This study was attempted to provide the basic data concerning development of stress management program for hospital nurses, and to focused on the analysis of job stress and social support according to the types of behavior pattern. The subjects were 296 staff nurses at a general hospital in Seoul. Data were collected with self-reported questionnaires and analyzed by SPSS-PC+ 8.0 win for descriptive analysis and ANOVA analysis. The results of this study indicated that; 1) The perceived job stress was negatively correlated with social support and was positively correlated with TABP. 2) The score of the perceived job stress was higher in TABP nurses than TBBP. The TABP nurses usually perceived more support from peers than from supervisors These results showed that the staff nurses who supported from supervisor felt less stress, and the score of the perceived job stress was higher in TABP nurses than in TBBP. So the differences in social support and job stress according to the types of behavior pattern must be considered significantly in development of the staff nurses' stress management program. Also it was needed to develop the strategies that TABP nurses was effectively supported by the supervisor.
Purpose: The purpose of this study was to examine a Korean Mindfulness Based Stress Reduction (K-MBSR) program for middle aged women and to verify the program's effectiveness on stress, stress coping style, depression, anger and sleep. Methods: Fifty-two women aged from 40 to 59 (26 in the experimental group and 26 in the control group) from G city participated in the study. Data were collected from February 13 to April 3, 2013. The experimental group received 8 sessions, scheduled once a week, with each session lasting two and a half hours. Outcome variables included stress, stress coping style, depression, anger, sleep and a physiological measure (EEG). Results: There were significant decreases for stress (t=-2.14, p=.037), depression (t=-2.64, p=.011), state trait anger (t=-3.79, p<.001) in the experimental group compared to the control group. Conclusion: The findings in this study indicate that the K-MBSR program is an effective program to decrease stress, depression, and state trait anger in middle aged women.
The purpose of the current study is to examine the role of mothers' personality traits in predicting their parenting stress. The study subjects were married working woman who live at Gyeonggi-do and has their first child studying in elementary, middle, or high school. Collected data were analyzed with SPSS WIN 18.0 program. The results were as follows.: First, it has been shown through examination of the general tendency of observation subjects' relative factor, that many have above average parenting stress. The compositing factor for parenting stress were mainly the burden and distress of the parent role. Second, the differences in parenting stress were affected by relative variables in accordance with the general features of the study object. If the younger the parent, the higher the education, the lower the age of the first child, and if there were a child assistant after school, the parenting stress became larger. Third, after controlling for demographic characteristics, employed mothers' neuroticism significantly predicted greater parenting stress. When mothers had more conscientiousness and openness, they reported less parenting stress which implied that interpretation and perception of child rearing experiences can vary depending on personality and predict parenting stress of working mothers.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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