The effective management of R&D employees is critical for a small or medium sized firm's sustainable growth. R&D employees have professional skills and choose expertise-oriented or management-oriented careers in the process of organizational socialization. This study synthetically verifies the direct and indirect effects of R&D employees' social network and self-esteem on their career orientation by organizational commitment based on social network theory and social recognition theory. The research model has been analyzed through structural equation modeling using survey responses from 220 R&D employees at small- and medium-sized firms in Korea. The analysis results show that internal network activities have direct and indirect impacts on organizational commitment and career orientation, but external network activities do not have significant effects on self-esteem, organizational commitment, or career orientation. There is no consensus in prior studies on whether expert orientation and management orientation are distinct concepts. In this study, these two types of orientation are verified as distinct concepts. It is also found that R&D employees' internal network activities are significant factors for a company's growth. A company should implement an educational system of roles and duties using which individuals can pursue career progression. In addition, it is necessary to provide career development programs such as job rotation, mentoring, and career counseling.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.1
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pp.551-562
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2021
Strategic management of universities is crucial for the regional competitiveness due to the high impact of universities on the economic growth of regions through entrepreneurial training and support. The study aimed to investigate the HEInnovate self-assessment tool, valuable in building entrepreneurship-oriented strategy, by considering the case of Turan University. The tool can be used to study entrepreneurial capabilities of the university and make strong management decisions. The self-assessment allows getting feedback from all stakeholders, including external ones, which helps to make institutional changes to influence the regional economic growth. The framework of the research is based on the theories of strategic management and regional competitiveness, which can be deployed with the HEInnovate self-assessment recommendations and findings. The research methodology comprises objective and functional approaches to system analysis. HEInnovate self-assessment by Turan university revealed some weaknesses in the university strategy and helped make some recommendations, namely, the university's entrepreneurial ecosystem must act as part of a regional business support ecosystem to provide input into local economic development, attract more international faculty and faculty with more practical experience, create an entrepreneurial culture across staff of the university, address a lack of internal structures to support staff, and improve university-business cooperation.
The rapid increase in the number of patients with chronic diseases is an important public healthcare issue in many countries, which accelerates many studies on a healthcare system that can, whenever and wherever, extract and process patient data. A patient with a chronic disease conducts self-management in an out-of-hospital environment, particularly in an at-home environment, so it is important to provide integrated and personalized healthcare services for effective care. To help provide effective care for chronic disease patients, we propose a service flow and a new cloud-based personalized healthcare system architecture supporting both at-home and at-hospital environments. The system considers the different characteristics of at-hospital and at-home environments, and it provides various chronic disease care services. A prototype implementation and a predicted cost model are provided to show the effectiveness of the system. The proposed personalized healthcare system can support cost-effective disease care in an at-hospital environment and personalized self-management of chronic disease in an at-home environment.
Park, Jong Yeon;Rieh, Hae-young;Seo, Hyo-Sun;Kim, Woo-hee
Journal of Korean Society of Archives and Records Management
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v.19
no.1
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pp.251-274
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2019
It has been more than ten years since the evaluation system of records management in public institutions was introduced. Over the past decade, the evaluation system of records management in public institutions has contributed to the professional deployment of records management and the expansion of the records infrastructure. However, at this time, it is necessary to introduce a new evaluation system because of various problems including ranking and insufficiency of feedback measure. Therefore, we attempted to identify the problems and suggest the direction of improvement by analyzing the status of the evaluation system for records management in public institutions and collecting opinions from various sectors. The directions of the new institutional evaluation on records management based on the analysis of the problems are a step-by-step introduction, the selection of customized evaluation indicators according to institutional characteristics, the introduction of the governance system, self-evaluation by selecting autonomous indicators of institutions, and the strengthening of the consulting function of the National Archives of Korea.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.21
no.48
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pp.323-331
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1998
This study aims at the introduction to the recall system and its defence strategies for the automobile industry according to the rights and interests protection for consumers, the trade pressure solution of the United States and government's will for the self-certification. Therefore, I make the following proposal in view of the low technological level of Korea's automobile industry, the imperfect means of recall system, the insufficiency of the social recognition and the worst management condition under the IMF system : First, introduction to three steps for self-certification in case of changing the present pype-approval system into the self-certification and its overall operation after 2003. Second, the defence plan of the automobile industry after analyzing the problems coming from the domestic automobile industry.
Journal of the Korean Society of Systems Engineering
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v.8
no.2
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pp.27-36
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2012
In modern systems, the operational capability of the system to the user needs is expanding rapidly to accommodate the size of the system, functionality, and interfaces are becoming increasingly complex. Accordingly, the systematic practice of project management and systems engineering in the system development process, as an important element in successful systems development is recognized. EIA/ANSI 632, ISO/IEC15288, the leading international standard for systems engineering and is the leading international standard on project management PMBOK. CMMI is also contains information about the activities of project management and systems engineering and worldwide basis to assess the maturity of an organization's ability to develop system being used. But CMMI model is too complex of structure and there are many overlap parts of contents. So there are many problems for members of organization understanding all of CMMI model, applying organization and, achieving improvement activity. In this study, through the analysis and integration between the model and the related standard coverage activities essential for successful systems development in organizations that require systems engineering and project management capabilities(SEPMC) for self-assessment and continuous improvement activities to provide useful reference guideline.
Purpose: A user centered web-based mental health management system may be particularly useful in Korea where there is widespread diffusion of personal computers and internet connectivity. The purpose of this paper was to describe the development of a web-based system for mental health management in adolescents using principals of a user centered design. Method: Our design process includes five distinct phases: needs assessment, analysis, design, development/testing/revision, and application release. Results: Web content includes an introduction, information about mental health management in adolescents, self-assessment and guidance, interventions for improving mental health, directory of self-help groups, and counseling and additional community resources. The web site was released using the URL: http://www.baejy.com/youth. Conclusion: The end result was a web based mental health management system for adolescents with a high degree of usability. The author believes that web-based mental health interventions in the future have true potential in helping Koreans who are suffering, or at risk, for mental health problems, particularly because of the stigma related to psychiatric therapy in Korea.
As an interest in the efficiency of public sector expenditures has spread across the world, Korea has operated a self-evaluation system for government projects as a part of the performance-based budget system. However, an evaluation system for public information technology project has been criticized for its lack of validity, which stems from the uniformity of performance management. This study draws insight from knowledge management literature in an attempt to address the problems with the extant performance evaluation system in public agencies. To realize benefits from IT investment, an agency needs to develop its own performance management model for information systems projects, with a focus on the interaction of IT and organizational system. The knowledge management-based framework for IT projects was verified through a case study, with which we discussed the applicability of knowledge management to the evaluation of public information systems projects.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.32
no.4
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pp.113-123
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2009
The number of high-rise buildings already constructed and/or being constructed is getting increased both domestically and internationally, for example, Lotte World 2 in Seoul and Taipei 101 in Taiwan, respectively. Maintenances of those skyscrapers, especially in fire-fighting safety, would be different from those of conventional buildings and are one of keen issues. In this study, the features of risks in aspects of fire-fighting safety for the buildings are investigated and the corresponding fire safety measures are proposed to prevent the disasters and to minimize the personal and property damages from it. The proposals include the specialization in self fire-fighting managements, the realization of self fire-fighting maintenance, the establishment of the integrated fire-fighting system, and the correction of inconsistencies in related laws on fire-fighting safety.
In this system, mobile devices are not independent, they can communicate with each other, one device's change can affect the whole system or other devices. To achieve the above mentioned A Self-Reconfigurable System of Contents, through discover the device and connect process, to establish the connection between the mobile devices. After user assigns two dimension display type, the user can select content to input the system, contents are portioning and broadcast to devices. The system can self-reconfigure contents rapidly and exactly. This technique supports contents self-reconfiguration for devices remove, addition and position exchange. In this paper, when the user uses the hand contacts device, the device sends a signal to assist the system to detection device's position. The system does not need to get accurate devices moving direction, just according to all changed devices position to judge where the devices destination is. This research develops an application according to this technique, and the real machine tests the application using Android platform. Some communication protocols and mathematical modeling methods are proposed. These methods can also be used in other Internet of Things (IoT) fields, such as Drones Navigation, Smart Home, and Informational City management.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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