This study was conducted to evaluate the process & outcome of a Health promotion program(Growing Younger & More Active) for the community resident older adults from March to December, 2001. Method: A quasi experimental research(one group pretest-posttest design) was used in this study. The subjects were 82 older adults(but 40 older adults 4 weeks after the program). Program had 5 sessions(10 hours) once a week. Data were collected before the program, immediately after & 4 weeks after the program and were analyzed with paired t-test. Result: The levels of Satisfaction, Interest & Understanding of the Program were high. Significant differences were found in health knowledge, health promoting behaviors, perceived health status and life satisfaction between before program and immediately after program as well as between before program and 4 weeks after program, but no significant differences in Health attitude. Self efficacy has significant difference only between before program and immediately after program , but no significant differences between before program and 4 weeks after the program. Conclusion: This results suggest that a Health promotion program for the community resident older adults developed this study is effective. So this program can be recommended as an effective nursing intervention for the health promotion of the older adults living in community.
본 연구는 집단상담 프로그램을 통해 여성노인의 섹슈얼리티에 관한 인식의 변화를 알아보기 위한 질적 사례 연구이다. 이를 위해 D시에 거주하는 65세 이상의 유배우자 여성 노인 8명을 선정하였고, 집단상담 프로그램을 8회기 실시하여 자료를 수집하고 사례 연구 접근으로 분석하였다. 연구 결과, 섹슈얼리티에 관한 여성노인의 인식은 '현재 삶 만족', '화합을 위한 관계형성', '기쁨, 이완, 능동적 자기표현', '성적 관계'로 관찰되었다. 프로그램 참여 후 참여자들은 섹슈얼리티에 대한 긍정적인 인식이 생기고, 노인기 삶의 만족도를 높이기 위해서는 섹슈얼리티를 증진시켜야 한다는 생각을 하게 되었다. 이러한 연구결과는 긍정적인 성 인식, 적극적인 부부관계, 자존감 증진 등 노인의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 섹슈얼리티 연구의 기초자료로 제공될 것이다.
The purpose of this study is to examine how midlife working women's psychological well-being is associated with their reward/cost of family role and work role according to their kinds of job. For empirical research, 627 married working women living in Seoul, aged between 40-55 answered the structured questionnaire. The subjects consisted of 301 professional working women and 326 non-professional working women. The data were analysed by the frequencies, mean, oneway ANOVA, and multiple regression. The major findings were as follows 1) Two sub areas of midlife working women's psychological well-being-self esteem and life satisfaction-were higher than an average level. 2) The more midlife working women performed family role and work role, they perceived reward more than cost. 3) For the professional working women, the more they perceived the reward of family role and work role, the higher their psychological well-being was. The more they perceived the cost of family role and work role, the lower their psychological well-being was. These consequencies applied to not only general reward/cost of family role and work role but also interrole reward/cost between family role and work role. For the non-professional working women, general and interrole reward of family role and work role had the positive effects on psychological well-being. Their general cost of spouse role, general and interrole cost of mother role, general cost of work role had the negative erects on psychological well-being. However interrole cost between spouse role and work role did not have a significant effect on psychological well-being. Finally, the result of multiple regression analysis showed that general reward of work role had the largest positive effect on midwife working women's self-esteem. General reward/cost of spouse role had the largest effect on their life satisfaction.
The purpose of this research was to find out the housing history of Sakhalin returnees in Ansan Gohyangmaeul since leaving hometown under the Japanese ruling period, who experienced two international migration for one's life. Face to face interview had been done with 20 returnees in the community center of Ansan Gohyangmaeul during October to December, 2008. The semi-structured questionnaire about housing the respondents lived in major life changes used to guide the individual interview. The results showed that personal life as well as housing histories were differed by the reason to move into Sakhalin, which still influenced the returnee' life up to now. The housing they had lived changed from barracks like a training camp, to Japanese small wooden cottage/row house, and then Russian brick house/ apartment. Housing alteration and addition and rebuilding were common to renew the old existing house. The boundary of residing area was mostly limited to the first residing location under soviet governing system throughout one's life without a long distance move. Housing satisfaction was very high in Gohyangmaeul because of the improvement of housing facilities and residence itself as well as the convenience of housing management, compared to former residence in Sakhalin. Economic and emotional aspects of life satisfaction were also high during about 8 years of living in the apartment. Forced movers still require the compensation on hand to either Korean or Japanese government no matter the amount. Social integration to the Korean community would be one of the main issues to new returnees as well as the already returned. In-depth interviews of case study need to reveal the unique housing experience of the forced mover according to the type of leaving hometown by oneself or by parents, and to returned region and time to motherland.
The research aims at providing data needed for planning the lighting of a study room by comparing the lighting environments of study rooms for urban and rural juveniles. The subject of the research was 300 students in middle schools in Daegu and Checngdo-gun, Gyeongsangbuk-do (Daegu 150 houses and Cheongdo 150 houses), and their study rooms were examined. The following is the result of the research. First, rural students stayed more time in their study room than urban students. The task that rural students (studying) and urban students (studying and using computer) all did in their study room was mainly visual work Second, although the sizes of rural study rooms were bigger than those of urban study rooms, urban study rooms had more light sources than rural study rooms. In the rate that of having a task lighting, the city(87.1[%]) was higher than the country (45.7[%]). However, the rate of using a task lighting was lot high in both the city and the country. Third, the result that compared the average values of illuminations on desk planes was that the average value of the city was 3.4 times higher than that of the country. Also, the average value of the country did not meet the standard illumination of Korean industrial standards (KS). In particular, it did not reach the lowest standard. The result is related with that only 52[%] of students who had a task lighting used it. Finally, the satisfaction of lighting environment in the city was generally higher than the country. Especially, although the country had a low illumination, the user showed a high satisfaction. It indicates that people living in the country need to understand about the needs of illumination.
The purpose of this study was to examine the causes of bakery employees quitting their jobs at hotels in order to make more efficient use of human resources by increasing personnel management efficiency and reducing the turnover rate, The subjects in this study were employees working for bakeries at top-ranked hotels, and the responses from 266 respondents were selected for analysis. The survey was conducted from July 1 through 20, 2003. Frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, t-test, ANOVA and regression analysis were performed for data handling. The major findings of this study were as follows: First, concerning salaries, their turnover intention was influenced by whether they were properly paid or gained a sufficient living. Second, as for environmental factors, their turnover intention was affected by performance appraisal and interpersonal trust with colleagues. Third, regarding job-related factors, their turnover intention was impacted by the clarity of their job definition, their degree of job satisfaction and the suitability of their posts. Fourth, the change of job was influenced by the desire for a job in another region, in another company and of another kind. To successfully manage employee turnover at hotel bakeries, employees should be properly paid, and different performance appraisal standards, including a multilateral evaluation system, should be applied according to the nature of the department. furthermore, there should be a clear distinction between sales and other works, and they should be carefully treated to increase job satisfaction.
Since the village maintenance type public housing project was introduced in 2015, the resident needs for regional revitalization and pleasant living conditions are not being met due to the poor performance of the public housing complexes that reflect the surrounding area maintenance plan (village plan) and regional characteristics. The purpose of this study is to suggest a plan to revitalize the village maintenance type public housing project in consideration of regional characteristics as a result of analyzing the needs of local residents through the problems of the village maintenance type public housing project being promoted so far and resident satisfaction. As a result of the analysis based on the public housing project implementation status analysis and resident satisfaction, the plans to activate the village maintenance type public housing project are as follows. First, in order to secure the effectiveness of the village plan, it is desirable to promote the public housing project and the village plan at the same time. It is necessary to secure a budget according to the selection of public offering projects in the village plan, such as promoting public housing projects without setbacks by prioritizing land purchases for public housing sites and establishing specialized strategies considering regional characteristics. Second, a public housing project that responds to local demand is required. The evaluation factors such as continuous promotion of the urban architecture integration plan and strengthening of regional linkage plans such as specialization of regionally tailored designs should be supplemented so that regional resources and village plans are linked with the public housing specialization plan. Third, surrounding area maintenance plan (village plan) should be secured by the strengthen of the legal status or establishing related provisions. It is also necessary to promote system improvement for area maintenance plan (village plan) when selecting a publicly funded public project.
Objectives: The purpose of this study is to report the results of Korean medicine treatment infertility support program in Gwang-ju Metropolitan City in 2021. Methods: Participants of Korean medicine treatment infertility support program were provided Herbal medicine, acupuncture, pharmacopuncture and Counseling for 3 months and followed up for 3 months after the treatments. The project was carried out for 100 infertile women under the age of 42 living in Gwang-ju Metropolitan City, of which 91 completed treatment until the end. Collected data of 91 women containing pregnancy rates, characteristics of subjects, treatments, and satisfaction of the program were analyzed. Results: After the treatment, 23 out of 91 subjects were pregnant, two of whom were miscarried, and 21 were maintained. The average age of pregnant women in 23 pregnant subjects was 33.8 years old, of which the average age of those who maintained pregnancy was 32.4 years old, and the age of one miscarried person was 39 years old. More than 85% of subjects answered that they were satisfied with the program in the satisfaction survey. Conclusions: Based on this report, the clinical data were obtained from the infertility treatment program. This study can be used as basic data to help establish infertility support programs and subsequent policies like support for men in the future Korean medicine infertility project and extension of the herbal medicine treatment period.
Objective : The aim of this study were to measure quality of life(QOL) in liver transplant recipients, to compare QOL between living donor liver transplant recipients and cadaveric liver transplant recipients and to investigate whether SF-36 may be used as a disease-specific instrument in liver transplant recipients. Methods : We conducted a single-center cross-sectional study of 133 LT recipients ages 13 to 65 years, all of whom had had Liver Transplantation(LT) at least 1 months previously. QOL was assessed using a self-completion questionnaire consisting of the Bang Whal Ran(1991) instruments and the 36-Item Short-Form Health Survey(SF-36) health status profile measure. We investigated whether the SF-36 instrument may be used as a disease-specific instrument in LT recipients. Individual scale scores range from 0 to 100, with higher score reflecting better health. Data on demographics, clinical status at pre transplantation 1 day, post transplantation clinical status, and graft function were collected to identify predictors of post transplantation QOL. Results : Standard measures for test-retest reliability, internal consistency, and discriminant and concurrent validity were examined. The reliability of the SF-36, as measured by test-retest correlation(Pearson coefficients: 0.729, p=0.002) and by internal consistency(Cronbach's alpha: 0.9431) exceeded conventional acceptability criteria. The correlation between domain scores of SF-36 and the Bang Whal Ran(l991) was clear and logical in that the clinical characteristics of SF-36 strongly correlated with the clinical component summary score of the Bang Whal Ran(l991)(r = 0.8155, P<.01). SF-36 scale scores were compared between Cadaveric Liver Transplant recipients and Living Donor Liver Transplant recipients. Donor types of post LT did not influence HRQOL(p>0.05). 87% of the liver transplant recipients were satisfied to get LT. Satisfaction of post LT showed significantly greater HRQOL(p<0.001). Conclusion : SF-36 is found reliable and valid. This study indicates thet Donor Type did not influence HRQOL after LT. The information gained from this study will help us to better define expectations and the clinical course after liver transplantation to patients and their families.
목적: 본 연구는 한국 초등학생의 스트레스 대응행동에 관련된 요인들을 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 방법: 연구대상자는 세 개 지역(대도시, 중소도시, 농촌지역)의 10개 초등학교에서 자발적으로 참여한 5, 6학년 1,161명으로 자가보고식으로 설문이 이루어졌다. 스트레스 대응 행동은 수정된 Ways of Coping Checklist를 이용하여 측정되었다. 자료는 기술적 통계, t-test, ANOVA, 상관관계 분석, 다중회귀분석을 사용하여 분석되었다. 결과: 초등학생들이 가장 빈번하게 사용하는 스트레스 대응 행동은 신비적 대응($3.01{\pm}10.6$)이었고 긍정적 대응($2.61{\pm}0.72$)과 부정적 대응($2.01{\pm}0.72$)이 그 뒤를 이었다. 대도시에 사는 여학생이 중소도시나 농촌지역에 사는 남학생들보다 더 많은 대응 행동을 사용하였고, 신비적 대응행동이 높은 학업성적과 관련이 있었던 반면 긍정적 대응행동은 높은 삶의 만족도와 관련이 있었다. 결론: 초등학생의 성별, 삶의 만족도 수준, 지역, 학업성적과 스트레스 수준이 스트레스 대응 행동에 영향을 주었다. 또한 대응 행동의 종류에 따라 대응행동에 영향을 주는 요인들에 다소 차이를 보였다. 초등학생들이 직면하는 스트레스 상황에 대해 긍정적으로 대응할 수 있는 능력을 길러주기 위하여 대상자의 특성과 지역의 사회적, 물리적 환경을 고려한 중재프로그램 개발이 필요하다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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