The Journal of Sustainable Design and Educational Environment Research
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v.16
no.2
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pp.44-53
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2017
Facility management is to maintain and develop the primary structural, functional, aesthetic performance of facility in order to guaranty the users' daily convenience and safety. However it is hard to maintain and serve their intended function and safe environment from the beginning as times go by. As present educational government of city and local area has been performing formally facility check and management as well as maintenance of school facility, it is hard to respond a dangerous situation at the suitable time and safety prevention plans are delayed. In addition, educational environment improving budget have been unreasonably decided not according to the allocating criteria. Therefore, this research developed a same, simple, and quantitative evaluation method of deterioration level of elementary, middle, and high School in Korea and verified usability of the method through the case study.
Risk analysis is a formal deductive procedure for determining combinations of component failures and human errors that could result in the occurrence of specified undesired events at the system level. This method can be used to analyze the vast majority of industrial system reliability problems. This study deals with the application of knowledge-engineering and a methodology for the assessment & measurement of reliability, availability, maintainability, and safety of industrial systems using FTA(fault tree analysis), A fuzzy methodology for fault-tree evaluation seems to be an alternative solution to overcome the drawbacks of the conventional approach (insufficient Information concerning the relative frequencies of hazard events). To improve the quality of results, the membership functions must be approximated based on heuristic considerations, The purpose of this study is to describe the knowledge engineering approach, directed to integrate the various sources of knowledge involved in a FTA.
International conference on construction engineering and project management
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2017.10a
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pp.146-152
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2017
Recently, countries in the South-east Asia are making efforts to enhance the construction industry system and introduce the construction management system. However, it is challenging to apply construction management in site due to lack of technology and professionals for CM. This can result in frequent safety accidents, cost overrun, schedule delay, etc. Therefore, it is necessary to carry out a clear evaluation of the overall situation regarding the level of technology and required competency. The objective of this research is to investigate on which management skills and items for CM are required to improve the construction management skills in South-east Asian construction industry. As a result of the questionnaire, most of the officials selected that the design phase and the construction phase are important works, and the engineers evaluated activities during the bidding phase, the design phase and the construction phase as important works for construction management. However, in most of the results, it was observed that the current competency of Vietnam construction is insufficient compared to the evaluated importance of the skills. This can be explained by the fact that they are not capable of managing construction projects effectively as compared to the importance. The results can help to realize the inadequate aspects of local construction industry, which will be the basis of improvements. Also, it is expected to be supportive to improve construction management in the countries and also provide indicators related to work stage or technology that should be acknowledged when establishing the advancing strategy for Southeast Asian countries in the future.
In recent years, various international organizations have raised awareness regarding psychosocial risks and work-related stress. European stakeholders have also taken action on these issues by producing important documents, such as position papers and government regulations, which are reviewed in this article. In particular, 4 European models that have been developed for the assessment and management of work-related stress are considered here. Although important advances have been made in the understanding of work-related stress, there are still gaps in the translation of this knowledge into effective practice at the enterprise level. There are additional problems regarding the methodology in the evaluation of work-related stress. The European models described in this article are based on holistic, global and participatory approaches, where the active role of and involvement of workers are always emphasized. The limitations of these models are in the lack of clarity on preventive intervention and, for two of them, the lack of instrument standardization for risk evaluation. The comparison among the European models to approach work-related stress, although with limitations and socio-cultural differences, offers the possibility for the development of a social dialogue that is important in defining the correct and practical methodology for work stress evaluation and prevention.
The purpose of this study is to identify the impact on patient safety management activities. In this study, 134 nurses from three local hospitals were investigated for patient safety culture recognition, patient safety capacity, and patient safety management activities, and the impact on patient safety management activities was thus attempted. The patient safety culture recognition level was 4.25/5, the patient safety capacity was 4.37/5, the patient safety management activity was 4.26/5, and the patient safety awareness and patient safety capability(r=.765, p<.001) and Patient Safety Capacity and Patient Safety Management Activity (r=.837, p<.001) and Patient Safety Capacity and Recognition of Patient Safety Culture(r=.728, p<.001) had a significant amount of correlation. Factors affecting patient safety management activities(β=.582, p<.001), Patient Safety Culture Recognition(β=.3632, p<.001), position(β=-.132, p=.009) Patient safety requires strengthening the capabilities of nurses and systematic training and evaluation of continuous patient safety activities.
This methodological research was designed to develop performance evaluation key indicators (PEKIs) for management by objectives (MBO) and to estimate their weights for hospital nurses. Methods: The PEKIs were developed by selecting preliminary indicators from a literature review, examining content validity and identifying their level of importance. Data were collected from November 14, 2007 to February 18, 2008. Data set for importance of indicators was obtained from 464 nurses and weights of PEKIs domain was from 453 nurses, who worked for at least 2 yr in one of three hospitals. Data were analyzed using $X^2$-test, factor analysis, and the Analytical Hierarchy Process. Results: Based upon Content Validity Index of .8 or above, 61 indicators were selected from the 100 preliminary indicators. Finally, 40 PEKIs were developed from the 61 indicators, and categorized into 10 domains. The highest weight of the 10 domains was customer satisfaction, which was followed by patient education, direct nursing care, profit increase, safety management, improvement of nursing quality, completeness of nursing records, enhancing competence of nurses, indirect nursing care, and cost reduction, in that order. Conclusion: PEKIs and their weights can be utilized for impartial evaluation and MBO for hospital nurses. Further research to verify PEKIs would lead to successful implementation of MBO.
Park, Deok Mook;Park, Jeonglm;Shin, Yong Chul;Cha, Jeong Young;Jeong, Jee Yeon;Kim, Boo Wook;Paik, Nam Won
Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene
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v.15
no.3
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pp.232-238
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2005
There are growing needs for improving the general performances of the domestic working environment evaluation organizations. For this purpose, introduction of laboratory accreditation program has been suggested. This study was conducted as a part of this effort. With a questionnaire developed in accordance with the ISO/IEC 17025, the current status of industrial hygiene (IH) laboratories in terms of manpower, management and technical aspects. The results of this study were as follows: 1. The average working staffs' number of the working environment evaluation organizations was $6.8{\pm}3.3$ persons. In addition, 49% of all organizations are run by less than 5 persons. This suggests that manpower of Korean IH laboratories is very limited. 2. IH laboratories surveyed in this study obtained 53% of the points by the international standard. And there is significant correlation between the number of staffing and total scores (P<0.05). 3. The period of work experience is one of the most important factors to determine the working capability. The average year of work experience of the laboratories' directors was $13.5{\pm}5.3$ years. Directors with more wok experiences obtained higher scores on the questions that ask to prove the appropriateness of the research methodology (p<0.05). 4. As for academic qualifications of laboratory directors, 14% had Ph.D., 31% with Master's, 29% with Bachelor's, and 4% had Associate degree. There was significant correlation between the total scores and the general managers' academic background (p<0.05). The 27% of laboratory directors have majored in either industrial hygiene or health, 8% majored in medicine, another 8% majored environmental studies, and 6% majored in chemistry. 5. Only 14% of all IH laboratories surveyed employ directors with Certified Industrial Hygienist licence, 41% have general managers with Certified Associate Industrial Hygienist (Level 1) licence, and 45% of all laboratories either employ directors without relevant qualification or did not respond. When the laboratory manger holds relevant qualification, laboratory health and safety management was better (p<0.05). 6. When compared to the general international standard in terms of the management, and 55% in terms of technological level.
Delphi technique is widely used to develop consensus on group opinion. It is important to identify the strategic technologies and evaluate technology level for the establishment of national R&D policy to upgrade technology level. The aim of this article was to reflect on Food Safety technology level by using Delphi methodology. And, competitiveness of patents and journal articles is evaluated for Korea, USA, Japan, China and EU. As a result, USA is the most competitive country for all technology categories. The average technology level of Korea was 79.5% of world-top coungry and average technological gap was 6.1 years. Korea is grouped in middle-lower class for overall food safety technology level. However, there are some variances among the level of technologies. As a result of this study, food safety research management needs to expand R&D investment and training of food safety specialist. The results of this research can be utilized to establish a road map for transportation R&D and plans.
With continuous advancements in industry, science, and technology, there is a steady increase in the number and utilization of new chemicals. The growing societal emphasis on chemical safety management is paralleled by an increasing public demand for robust safety measures. While various ministries at the government level oversee the safety management of chemical substances, the occurrence of accidents related to chemical substances remains frequent each year due to problems such as aging facilities and careless handling. Upon analyzing domestic chemical accident cases, incidents occurred predominantly in the sequence of leakage, explosion, fire, and others. The main causes of these accidents were examined, revealing facility defects and non-compliance with safety management as the primary contributing factors. In this study, Hazard and Operability Analysis (HAZOP) was employed to identify hazardous risk factors associated with the handling of hydrofluoric acid in workplaces, and a risk assessment was performed using Bow-Tie method. Based on the results of this study, it is expected to enhance safety management plans aimed at preventing chemical accidents in workplaces dealing with similar facilities. Ultimately, these insights contribute to the development of an advanced chemical safety management system, capable of proactively preventing potential chemical accidents.
It is necessary to quantitatively evaluate the workload of workers in order to improve the level of safety and efficiency as well as to prevent workers from musculoskeletal disorders. The purpose of this study is to introduce biomechanical methods that are largely used to quantitatively evaluate workload. The biomechanical methods use kinematics and kinetics to analyze the movement and force of biomechanical body. Motion analysis, joint angle measurement, ground reaction force, mathematical model, and electromyography (EMG) were introduced as a tool or device for biomechanical evaluation. In this study, the special feature of each method was emphasized and important tips for field measurement were summarized. The information and technique disclosed in this summary can be used to evaluate and design the workplace better by effectively control the workload of field workers.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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