• 간호행정학회지
• /
• 제6권2호
• /
• pp.281-290
• /
• 2000

The purpose of this study was to identify the relationship between the head nurses' leadership style the and the autonomy perceived by nurses and to provide the basic data for developing strategies of the effective nurse staff management. The subjects were 177 nurses who were working at the 3 general hospitals in Seoul. The data were collected from December 1999 to January 2000 by the structured questionnaires. For data analysis, descriptive statistics, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and stepwise multiple regression with $SPSS-PC^+$ version 8.0 were used. The results of this study were as follows : 1. The score of 'the head nurses' transformational leadership perceived by nurses' was highier than that of 'the head nurses' transactional leadership'. Among 5 subdimensions of 'the leadership styles perceived by nurse', the scores of the 'charisma' and 'intellectual stimulation' were highest and the lowest one was that of 'extra management'. 2. Only 'the head nurses' transformational leadership perceived nurses' and 'the situatuational reward' showed a significant difference according to the married status ; nurses who were married showed higher scores than who were not. 3. 'The autonomy perceived by nurses' showed a significant difference according to the educational background ; nurses who had master degree showed higher score than who had diploma. 4. 'Charisma' was positively related to 'intellectual stimulation', 'individual consideration', and 'situational reward'. 'Intellectual stimulation' was positively related to 'individual consideration' and 'situational reward'. 'Individual consideration' was positively related to 'situational reward'. But 'extra management' was negatively related to all of variables. 'Autonomy' was significantly related to 'individual consideration' and 'the transformational leadership'. 5. The determinents of 'the autonomy perceived by nurses' were 'individual consideration' and the educational background, and they explained 15.4% of the total variance of it. The key determinent variables was 'individual consideration'. It explained 11.5% of the total variance of the autonomy. According to the results of this study, the suggestions were as follows: 1. It is necessary to develop strategies for exercising the head nurses' transformational leadership in nursing department : It should to be considered the difference in the leadership style perceived by nurses according to demographic variables. 2. The further studys on the individual consideration of head nurses' transformational leadership and the opportunity of self-development such as education for enhancing nurses' autonomy is needed.

• Journal of Hospice and Palliative Care
• /
• 제16권3호
• /
• pp.166-174
• /
• 2013

목적: 본 연구는 우리나라 중년 남성의 죽음에 대한 태도를 살펴보고 이에 대한 영향요인을 파악하여 올바른 자아성찰이 포함된 건강증진 프로그램 개발을 위해 시도되었다. 방법: 대구광역시에 거주하는 만 40~59세 중년 남성을 편의 표출하였다. 구조화된 설문지 문항에는 일반적 특성, 생활스트레스, 자아존중감, 생활만족도, 우울, 대처행동, 죽음에 대한 태도 등을 포함시켰다. 자료는 기술통계, 피어슨 상관계수 및 단계적 다중회귀 분석을 이용하였다. 결과: 중년 남성의 죽음에 대한 태도는 교육 정도, 종교, 자원봉사활동, 인지된 건강상태에 따라 유의한 차이가 있었으며, 죽음에 대한 태도는 생활스트레스, 우울과는 음의 상관관계를, 자아존중감, 생활만족도, 대처행동과는 양의 상관관계를 나타내었다. 또한 단계적 다중회귀분석을 통한 죽음에 대한 태도 영향요인은 생활만족도, 생활스트레스, 종교, 대처행동이 유의한 영향요인으로 나타났으며, 이들 변수의 죽음에 대한 태도 설명력은 25.7%였다. 결론: 중년 남성이 죽음을 올바로 이해하고 긍정적이면서 수용적인 태도를 지니기 위해서는 대상자가 가지고 있는 교육수준이나 경제수준과 같이 당장 변경이 어려운 요인보다는 보다 접근이 용이한 심리적인 요인에 초점을 두고 개입이 시행되어야 할 것이다. 또한 이런 중재는 일반 중년 남성뿐만 아니라 말기 암이나 호스피스 치료를 받고 있는 중년 남성, 더 나아가 중년 여성이나 다른 연령층에게 본 연구결과가 적용될 수 있을 것이다.

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제17권6호
• /
• pp.598-608
• /
• 2016

본 논문은 임상간호사의 환자안전역량 강화를 위한 기초자료로 제공하기 위해 환자안전역량에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 비판적 사고성향, 문제해결능력 및 자기효능감을 독립변수로 정하여 서술적 조사연구를 시행하였으며, 중소병원에 근무하는 6개월 이상 경력의 임상간호사 373명을 대상으로 하였다. 자료분석 결과 환자안전역량에 영향을 미치는 요인은 문제해결능력(${\beta}=.403$, p<.001)이 가장 큰 것으로 나타났으며 자기효능감(${\beta}=.156$, p=.005), 환자안전사고 보고 경험(${\beta}=.137$, p=.002), 비판적 사고성향(${\beta}=.130$, p=.018) 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이들 변수는 대상자의 환자안전역량에 대해 42.3%(adj $R^2=.423$) 설명하였다(F=20.305, p<.001). 비판적 사고성향, 문제해결능력, 자기효능감은 학부과정에서부터 강조되는 것으로 실제 의료현장에서 환자의 안전을 최일선에서 다루는 임상간호사에게는 더욱이 필요한 요인이라고 볼 수 있다. 따라서 환자안전역량 강화를 위해서는 의료기관 자체 내에서 임상간호사를 위한 비판적 사고성향, 문제해결능력 및 자기효능감을 높이기 위한 교육프로그램과 같은 다양한 전략과 활동들이 요구된다고 생각된다. 또한 환자안전을 최우선으로 생각하고 환자안전사고 발생 시 적극적인 보고를 독려하는 한편 환자안전사고 보고를 저해하는 요인들을 면밀히 사정하여 보완하여 보고율 향상과 더불어 환자안전역량 강화에도 힘써야 할 것이다.

• 한국보건간호학회지
• /
• 제15권2호
• /
• pp.262-274
• /
• 2001

This study was undertaken to grasp the relationship between perceived health status, health conception and health promoting behavior in the elderly. The subjects for this study were 157 old persons in Kyung-ju city. Data were collected by interview with questionnaires from August 24 to October 10, 1999. Analysis of the data was done by SPSS program using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson Correlation Coefficient, stepwise multiple regression. The results were summarized as follows 1. For the practice of health promoting behavior. the mean score was 2.52. The factor of the highest mean score was nutrition(3.02) and factor of the lowest mean score was exerciset(2.03). 2. According to age(F=3.35, P=.012), sex(t=2.26, P=.025), marital status (F=5.08, P=.007), education(F=4.22, P=.003), family numbed(F=5.31, P= .006), people living together (F=2.77, P=.044), economic status(F=7.10, P=.00l), average monthly pocket money (F=3.35, P=.012), there were differences of health promoting behavior. 3. According to age(F=3.40, P=.01l), sex(t=4.30, P=.000), education(F=8.55, P=.000), economic status(F=12.59, P=.000), average monthly pocket money(F=4.26, P=.003), present disease(t=-8.41, P=.000), there were differences of perceived health status. According to marital status(F=3.36, P=.037), education(F=2.89, P=.038), there were differences of health conception. 4. Performance in the health promoting behavior was significantly correlated with perceived health status(r=.272, P=.00l), health conception(r=.345, P=.000) 5. The combination of well-being health conception and average monthly pocket money explained $24.7\%$ of the variance of health-promoting behavior. On the basis of the above findings the following recommendations are made; Nursing interventions enhancing exercise or activity, accountability for health, stress management of the elderly must be provided. And Cost-effective health promoting program for the elderly must be developed.

• 대한환경공학회지
• /
• 제35권5호
• /
• pp.321-333
• /
• 2013

주택 내에서 발생하는 음식물 쓰레기의 실태를 조사하고, 음식물 쓰레기의 자원화와 바이오처리를 이용한 음식물 쓰레기 무배출 시스템에 대한 거주자의 태도를 조사하는 본 연구에서는 전국 소재의 공동주택 단지 총 400세대를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 가설검정을 위하여 SPSS window version 18.0 통계분석 프로그램을 사용하여 빈도 및 백분율, t-검정, ANOVA, 요인분석, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 주택에서 배출되는 음식물 쓰레기는 국 또는 찌개류, 나물반찬, 과일류 등 수분이 다량 함유되고 쉽게 부패되는 종류였고, 음식준비과정에서 많이 배출되고 있었으며, 쓰레기 배출시 악취와 벌레 등의 불쾌감과 쓰레기 배출시의 불편함이 지적되었다. 이로 인해 음식물 쓰레기의 에너지화와 부엌 싱크대에 음식물 쓰레기 무배출 시스템의 설치에 적극적이었으며, 그 시스템을 주택건설단계부터 구조적으로 설치되길 선호하였다. 회귀분석 결과, 주부 학력, 요리스타일과 식재료 구입계획의 식재료 구매단계 특성이 음식물 쓰레기의 자원화 경향에 통계적으로 유의한 요인들이었다. 즉, 주부 학력이 높을수록, 식재료 구매단계특성 중 식재료 구입계획이 허술할수록 음식물 쓰레기를 자원화하려는 경향이 높았다. 반면, 음식물 쓰레기 무배출 시스템 설치 희망에 미치는 요인은 통계적으로 유의하지 않았으나, 주부연령이 낮고 학력이 높을수록 가족생활주기가 자녀초등 청소년기일수록 음식물 쓰레기 무배출 시스템 설치를 적극적으로 희망하는 편이었다. 따라서, 쾌적한 주거환경 조성과 지속가능한 생활환경 창출을 위해 음식물 쓰레기의 자원화 및 무배출 시스템의 설치는 필요하며, 활발한 보급을 위해서는 사용자 친화적인 설계와 제도적 지원이 수반되어야 할 것이다.

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제19권2호
• /
• pp.210-218
• /
• 2018

본 연구는 대학생활 스트레스와 스마트폰 과다사용 간의 관계에서 자기효능감의 매개효과를 분석하는 서술적 상관관계 연구이다. 전북 소재 대학교에 재학 중인 대학생 201명을 대상으로 2017년 4월 10일부터 5월 10일까지 자가보고 설문지를 이용하여 자료를 수집하였으며, 자료분석은 SPSS 18.0 프로그램을 이용하였다. 대상자의 일반적 특성, 대학생활 스트레스, 자기효능감, 스마트폰 과다사용 정도는 기술통계 분석을 실시하였고, 대상자의 일반적 특성에 따른 스마트폰 과다사용 차이는 t-test, ANOVA로 분석하였으며, 사후 검정은 Scheffe 검정을 실시하였다. 변수 간의 상관관계는 Pearson Correlation Coefficient로 분석하였으며, 대학생활 스트레스와 스마트폰 과다사용 간의 관계에서 자기효능감의 매개효과는 Baron과 Kenny의 3단계 매개효과 검증절차를 이용하였으며, 매개효과에 대한 통계적 유의성은 Sobel test로 검정하였다. 본 연구 결과, 대학생활 스트레스와 스마트폰 과다사용 간의 관계에서 자기효능감이 부분 매개하는 것으로 나타났다. 이는 대학생활로 인한 스트레스가 높더라도 대상자의 내적 통제력인 자기효능감이 증진되면 스마트폰에 의존하거나 과다 사용하는 경향을 낮출 수 있음을 의미한다. 또한, 대학교 신입생일수록, 스마트폰 사용시간이 하루에 4시간 이상, 특히 6시간 이상일수록 스마트폰 과다사용 위험성이 높게 나타났다. 본 연구의 결과는 대학생의 스마트폰 과다사용을 예방하는 프로그램 개발의 기초자료로 활용될 것으로 기대된다.

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제18권2호
• /
• pp.313-323
• /
• 2017

본 연구는 후기 노인의 허약정도에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위하여 시행된 서술적 조사연구이다. 연구는 구조화된 설문지를 이용하여 2013년 12월 1일부터 31일까지 경상북도 M시에 거주하는 70세 이상 후기 노인 301명으로부터 자료를 수집하였으며, $x^2$ test, t-test, ANOVA를 이용하여 자료를 분석하였고, 노인의 허약에 영향을 미치는 요인을 살펴보기 위하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 70세 이상 지역사회 거주 노인들 중 허약노인으로 분류된 노인은 15.3%이었다. 노인의 허약정도에 영향을 미치는 요인은 성별(p<.01), 영양상태(p<.01), 인지기능(p<.01), ADL(p<.01), IADL(p<.05), 청력(p<.05), 저작불편감(p<.05)이었으며, 남자보다 여자일 경우, 영양상태가 불량할수록, 일상생활수행능력에 장애가 있을수록, 수단적 일상생활수행능력에 장애가 있을수록, 청력이 나쁠수록, 저작불편감을 느낄수록 허약점수가 높았다. 본 연구를 통하여 70세 이상 지역사회 거주노인의 허약수준을 파악하고, 이에 영향을 미치는 건강차원의 변수를 파악할 수 있었다. 이를 근거로 향후 허약으로의 진행을 예방하기 위한 포괄적인 건강증진 방법이 모색되어야 할 것이다.

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제17권12호
• /
• pp.561-568
• /
• 2016

본 연구의 목적은 대학생의 SNS 중독경향성, 병리적 자기애, 스트레스 및 사회적지지 정도를 알아보고 SNS 중독 경향성 관련 영향요인을 분석하는 것이다. 385명의 대학생으로 부터 수집된 자료는 t test, ANOVA, Sheffe's test와 피어슨 상관관계 분석이 되었고 단계별 회귀분석이 실시되었다. SNS 중독경향성의 수준은 1.78점이었고, 병리적 자기애는 2.45점 이었고, 스트레스는 2.75점 그리고 사회적 지지정도는 3.26점이었다. 대상자의 일반적인 특성에 따른 SNS중독경향성 차이는, 성별(F=26.525, p<.001), SNS사용시간(F=24.938, p<.001), SNS과다사용 여부(F=72.083, p<.001), SNS사용으로 인한 건강상의 문제 유무(F=13.075, p<.001), 가족의 경제적 수준(F=3.409, p=.034)에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 변수들 간의 상관분석을 보면, SNS중독경향성은 병리적 자기애, 스트레스와 양의 상관관계를 나타냈으며, 사회적 지지와는 음의 상관관계를 나타내었다. 대상자의 SNS중독경향성의 영향변수로는 병리적 자기애(${\beta}=.335$, p<.001), SNS사용시간(${\beta}=.222$, p<.001), SNS과다사용 여부(${\beta}=-.262$, p<.001), 성별(${\beta}=.159$, p<.001), 사회적 지지(${\beta}=-.125$, p=.002), 학교성적(${\beta}=.088$, p<.029)로 나타났으며, 이 변수들은 대상자의 SNS중독경향성을 39.4%를 설명하는 것으로 나타났다. 결론은 대학생의 SNS 중독경향성을 감소시키기 위한 간호중재가 필요하며, 대학생을 위한 중재에서 이런 변수들에 대한 고려가 요구된다.

• 가정과삶의질연구
• /
• 제30권2호
• /
• pp.101-120
• /
• 2012

This research was conducted in order to find out the effects of boys' self-control, their parents' behaviors and marital conflict on boys' aggression. Subtypes of aggression in the present research consist of dimensions of the functions and forms (proactive-overt, proactive-relational, reactive-overt, reactive-relational). The participants of this study were 237 boys in the fifth and sixth grades in elementary schools located in Seoul and Gyeonggi province. The questionnaires were derived and modified from Lee Hong (2009) for boys' aggression, from Ju So Young and Lee Yang Hee (2008) for boys' self-control, from Jun Joo Ram (2008) and Heo Seung Yeon (2009) for maternal behaviors and from Kang Na Jung (2008) for marital conflict. In order to grasp the general characteristics of the participants, frequency and descriptive statistics were used. Also, Pearson's correlation was applied to the relationships amomg boys' self-control, marital behaviors and marital conflict on boys' aggression. Lastly, the variables that can predict boys' aggression were analyzed through multiple regression analysis by SPSS 19.0. The major results of this study were as follows. This research showed that this model fit well for boys. To summarize the important results, what is interesting in the present study is the effect of the mother's role in rearing their sons. It was found that mothers' criticism, negative behaviors, and excessive interference can cause boys' high level of aggressiveness. Also, having parents who fight frequently was strongly associated with boys' relational aggression. An interesting finding is that the mother's support influenced boys' reactive-overt aggression. Lastly, boys' self-control was highly associated with boys' proactive-relational aggression. This research may contribute to understanding boys' aggression' subtypes. To that end, the current results suggest that the dimensions of the functions and forms may be a useful tool in an effort to inform developmental theory and intervention. Also, this research may provide guidance for the resolution of problems caused by boys' aggression. Lastly, it was found that self- control training and parental education programs might prove beneficial for helping aggressive boys to overcome their aggressive impulses.

• 치위생과학회지
• /
• 제15권4호
• /
• pp.465-471
• /
• 2015

이 연구는 치과위생사의 일반적 특성, 직업특성, 교육훈련의 경험, 그리고 심리사회적 특성인 자기효능감과 사회적 지지 등이 직무성과의 대표적 지표인 직무몰입과 어떠한 관련성을 보이는지를 분석하고자 하였다. S, I, G지역의 치과 병 의원에서 1년 이상 근무경력이 있는 여성 치과위생사 418명을 최종 연구대상으로 하였고, 구조화된 자기 기입형 설문지를 사용하여 연구대상자의 일반적 특성, 직업특성, 교육훈련(학부 인문사회과목 수강경험, 취업 후 보수교육 등의 참여 경험), 심리사회적 특성(자기효능감, 사회적 지지) 등과 직무몰입 간의 관련성을 분석하였다. 분석 결과, 치과위생사들의 직무몰입에 영향을 주는 요인은 일반적 특성이나 직업특성보다는 대학 교육과정에서의 인문사회과목 수강경험과 심리사회적 요인인 자기효능감과 사회적 지지였다. 치과위생사의 직무몰입 향상을 위해 인성강화를 위한 대학 교육과정의 인문사회 교과목 편성의 제도적 보완, 자신의 업무역량을 강화시키고 업무에 대한 효능감을 향상시킬 수 있는 자기개발기회의 보장과 조성, 그리고 직장동료나 상사와의 다양한 정보 공유와 도움을 가능하게 해줄 수 있는 직장 내 멘토링 제도 등의 도입이 절실하게 필요하다.