Park, C.S.;Ahn, S.E.;Shin, W.S.;Ryu, J.S.;Park, J.W.;Woo, M.K.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.31
no.2
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pp.28-35
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2008
Most organizations have recently put more emphasis on the improvement in service quality. This phenomenon could come from the recognition that service quality plays an essential role in enhancing organization's business performance. Hence this paper presents a framework for improving such service quality. The presented framework involves the methodology for (i) developing service quality indices, (ii) measuring and evaluating service quality, (iii) analyzing the level of service quality, (iv) constructing the quality improvement road map, (v) determining the quality improvement action plan. This methodology is intended to create self-sustaining improvement in service quality from the entire organization's perspective. An illustration is also given.
Objective : To empirically investigate the relationship of internal and external customer satisfactions, service quality, and customer loyalty in medical services. Methods : This essay proposes an integrated model to explain the causality of internal and external customer satisfactions, service quality, and customer loyalty. To this end, a structural model was developed, consisting of the following factors: internal and external customer satisfactions, service quality, and customer loyalty. The study included 214 sets of data, with 107 sets being collected for both out-patients and in-patients. The data were analyzed using AMOS 4.0. Results : We found the greater the internal customer satisfaction, the greater the out-patient quality of service quality. Secondly, the greater the service quality, the greater the external customer satisfaction of both in- and out-patients. The service quality of doctors, compared to that of the nurses, had a greater effect on external customer satisfaction. Thirdly, the service quality of doctors and nurses affected both internal and external customer satisfactions, which ultimately affected the customer loyalty. Finally the greater the external customer satisfaction, the greater the customer loyalty. Conclusion : This Study confirms the positive relationship among the internal and external customer satisfactions, service quality, and customer loyalty, which proves the doctors quality of service is the primary factor for external satisfaction, and customer loyalty relating to medical services.
Beyond SERVQUAL-based service quality research, we develop a measurement model of public service quality that would provide researchers and practitioners in the public sector with a foundation for systematic investigation and implementation. Firstly, we explore the attributes of public service quality that lead to customer satisfaction by using the critical incident technique (CIT). We identified four dimensions of public service qualities. We also found that the critical attributes of service quality differ according to the types of customers. Secondly, to achieve a high degree of empirical confidence, we conduct statistical tests and analyses on the classification scheme and on the attributes of service quality that we derived from the CIT analysis. Through these analyses, we could remove the redundancy among attributes and group the attributes into new constructs, which are mutually exclusive and exhaustive; we built a more sophisticated measurement model of service quality.
The purpose of TQM (Total Quality Management)-centered organizational culture is to enhance the efficiency of business through the proper allocation and concentration of restricted resources. In order to maximize the corporate profitability through customer satisfaction, what kind of, when and how many resources should be allocated and managed to the preventive TQM activities and corrective TQM activities have become a very important decision making factors at the point of high management. This study aims to identify the causal relationships of quality-centered organizational culture on service quality and customer satisfaction relating to service failure in food service industry. And this study is intended to discover the factors of quality-centered organizational culture which impacts on service recovery justice after service failure happens, and it can be helpful for the top managers to make a decision to how to form corporate structural culture.
Recently, administrators of Korean university are struggling to survive against rapidly changing environment. But, the customer service of university organizations are generally recognized inferior to those of business service. Thus, the measuring of service quality is the beginning of works to improve customer service in university. SERVQUAL is known the most generalized scale to measure service quality. After SERVQUAL was published as a measure of perceived service quality by PZB(1985), several arguments have been made against its validity and the other measures have been suggested by Tears(1993), Cronin and Taylor(1992). Therefore, this paper reviews about SERVQUAL controversies. Also, this paper analyzed the dimensions of service quality and its relevant concepts. For this empirical study, 288 respondents drawn from university student in Pusan area are collected and 5 hypotheses are analyzed by using regression analysis. The results of empirical study are as follows. (1) three dimensions of service quality(specialty, reliability, tangiables) are perceived from factor analysis. (2) dimensions of service quality are related to the overall service quality and customer satisfaction, especially specialty is varified as the most important dimension. (3) customer satisfaction affects repurchase intention and word-of-mouth effect positively. In conclusion, however this study have a few limitations about sampling and questionnaire, offers some strategic directions for improving the service quality of university organizations.
Under the competitive environment of shipping industry, the improvement of the quality of shipping service could be one of the most important factors to be considered in the recent shipping industry. However, there has been little study on the clear concept of the service quality in the shipping so far. The subject of this study is to define the concept of the service quality in the shipping by way of making investigation into the related precedent literatures studied. The quality of service is recognized in general as a degree of gap between the customer's expectation and the perception. Therefore the service quality of shipping could be measured by evaluating the gaps between shipper's expectation and performance of shipping service. If the determinants of the service quality in the shipping are proved, and the discrepancies of expectations and perception between the shipping company and the shipper could be clarified, such a result would be an useful help to establish marketing strategy.
Purpose: Considering various measurements for healthcare service quality, the purpose of this study is to examine measurement items for healthcare service quality (HCSQ) based on previous study and service quality evaluation institutions in the international community. Methods: The proposed research model was tested using measurement analysis, based on data collected from 387 respondents in the selected hospital with more than 500 beds in South Korea. Results: The results of the study shed insights about the relative importance of quality items as degree of improvements of care services tangible, safety, efficiency, and empathy. Also, the study provides new measurement model for healthcare service quality. Conclusion: Healthcare organization thrives to find the key factors for improving quality of care and service that meet customers' needs and expectations.
Internal marketing has been suggested as the approach for service organizations to be service-and customer-oriented; and the issues of internal service quality has been one of topics widely discussed in the internal marketing literature. The purpose of the current study is to examine the antecedents and consequences of internal service quality which is believed to increase such organizational performances as customer satisfaction, retention and revenue. In consistent with the previous studies in service marketing literatures, the current study identifies several constructs as the antecedents and consequences of internal service quality: management commitment to service quality, employee satisfaction, self-efficacy, and adaptability. The empirical study testing the causal relationships' among the constructs verifies the proposed relationships among the constructs suggested in the current study.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.8
no.3
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pp.179-187
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2013
It is the recent trend that the valuation criteria on product quality depends on the customer satisfaction instead of conformance to specifications. It also applies to the service quality. This study deals with an empirical study on the relationship between service quality and value and customer behaviour in the medical service industry. This study also investigates the effect of service-related quality on the service quality/value and customer behaviour. A statistical research reveals that 1)the service quality and value each has a positive relationship with customer behaviour, 2)the service-related quality strongly influence the service quality/value and customer behaviour.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.37
no.4
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pp.90-97
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2014
The mobile SNS is a promising e-service platform of the future. However, measuring its service quality is a challenge. An appropriate model for measuring service quality is required. This paper proposes e-service quality models for analyzing mobile SNS platform quality, based on previous service quality researches. An empirical study is performed on the proposed models. The results show that constructs of existing e-service models such as responsiveness and assurance do not fit the mobile SNS platform, and that loyalty and value are better measures for mobile service quality.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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