• 제목/요약/키워드: Quality of teaching

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팬데믹 상황 속 대학의 동시적·비동시적 원격수업 촉진요인이 학습지속의향에 미치는 영향 비교분석 (Comparative Analysis on the Facilitating Factors Affecting Learning Persistence in Synchronous & Asynchronous Emergency Remote Teaching In University Pandemic Situations)

  • 이대영;박성열
    • 정보교육학회논문지
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    • 제26권3호
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    • pp.175-186
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    • 2022
  • 정부는 감염병 사태를 극복하고 이로 인한 학습공백을 메우기 위해 다양한 정책적 제언과 관련 법령을 정비하는 등 원격수업 혁신 의지를 내비쳤다. 이러한 흐름에 발맞추고자 이 연구는 원격수업의 유형을 구분하고, 대학 학습자를 대상으로 원격수업의 유형에 따라 어떠한 차이가 있는지 규명하였다. 이를 위해 서울 소재 K대학교 569명의 학습자 대상으로 설문을 실시하였으며, 수집된 결과는 빈도분석, 신뢰도 및 타당도 검증, 검정, 다중회귀분석 등으로 통계분석 처리되어 다음과 같은 결론과 시사점이 도출되었다. 첫째, 동시적 원격수업의 학습지속의향을 촉진시키는 요인으로 지각된 유용성이 도출되었다. 따라서 해당 수업에 대한 적절한 교수전략 탐색, 안정적인 인프라 구축과 같은 다양한 전략을 안배하여 학습자의 인식을 개선시켜 주어야 할 필요가 있다. 둘째, 비동시적 원격수업의 학습지속의향을 촉진시키는 요인으로 지각된 유용성, 사회실재감, 시스템품질이 도출되었다. 그러므로 해당 수업에 대한 유용성 인식개선뿐만 아니라, 원만한 상호작용과 적시 피드백, 강의 품질관리가 수반되어야 학습자의 학습지속의향이 촉진될 것이다.

교수학습지원센터에 대한 학습자 만족도 및 효과 분석 (An Analysis of Learner Satisfaction and Effectiveness Regarding 'Center for Teaching and Learning Support')

  • 김창수;최석윤;김정훈
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제11권3호
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    • pp.487-495
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    • 2011
  • 본 연구는 교수학습지원센터에서 교육정보를 이용하고 있는 학생들을 대상으로 해당 교수학습지원센터에 대한 만족도와 효과성을 분석하였다. 이를 토대로 교수학습지원센터가 학생에 대한 교육 지원을 강화하기 위해 어떤 부분의 개선이 필요한지 개선 사항을 도출하고자 하는 목적을 가지고 있다. 분석 결과, 각 학교급에 따른 만족도와 효과를 가지고 있었으며, 개선에 대한 요구도 다른 것으로 나타났다. 따라서 교수학습지원센터는 일원화된 서비스 체계보다는 학교급에 적합한 서비스를 강화할 필요가 있다. 즉, 교육정보를 제공함에 있어서도 초등학생과 중학생에게는 재미와 흥미를 강화할 수 있는 개선이 요구되며, 고등학생에게는 정보의 질적 측면을 강화하는 등의 노력이 요구된다.

Examining the Effects of Trained Peer Feedback on EFL Students' Writing

  • Kim, Bo-Ram
    • 영어어문교육
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    • 제15권2호
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    • pp.151-168
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    • 2009
  • The present study investigates the impact of trained peer feedback on the quantity and quality of revisions made by EFL students at a low-intermediate level. Peer review training was carried out in experimental group through four in-class training sessions and four peer dyad-instructor conferences after class. Students' $1^{st}$ drafts with written peer feedback and revised drafts prior to and post training were collected and analyzed. Results reveal that after training the students produced more revisions in response to their peer comments (96% of total revisions) and those revisions were counted as enhanced in quality (93% of peer-triggered revisions). In contrast, the results of paired t-test within control group indicate that there was no significant difference between two data collected from week 3 and week 16 (t = -.57, df =19, p = .577 at p < .05). The findings suggest that training as an ongoing process of teacher intervention contributes to effectiveness of the peer feedback activity. The study provides pedagogical implications for how to structure and implement peer review training for the sake of its direct strength in an EFL writing class.

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Correlations Between Serum IL33 and Tumor Development: a Meta-analysis

  • Chen, Xiang-Jun;Huang, Ying-De;Li, Nian;Chen, Min;Liu, Fang;Pu, Dan;Zhou, Tao-You
    • Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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    • 제15권8호
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    • pp.3503-3505
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    • 2014
  • Background: Interleukin-33 (IL-33) has recently been implicated in tumor development. Methods: Data was obtained from PubMed, EMBASE, Clinical trial, Cochrane Library, Web of Science, CNKI and Wanfang databases. After quality assessment and data extraction, a meta-analysis was performed using Review Manager 5.2 software. Results: There were eight documents included in this meta-analysis. The results showed IL33 levels to be higher in tumor patients than that in health people, but no correlations tumor stage, metastasis and survival time of tumor patients were evident. Conclusion: IL33 may be useful as an alarm factor in tumor detection and prognosis.

어린이집 교사의 직무 스트레스와 효능감이 교사 행동의 질에 미치는 영향 (Effects of Teachers' Job Stress and Belief of Efficacy on the Quality of Teachers' Interaction Behaviors in Child Care)

  • 신혜영;이은해
    • 아동학회지
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    • 제26권5호
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    • pp.105-121
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    • 2005
  • Data were collected from 120 teachers at 67 childcare centers in Seoul and Kyunggi-Do. The Assessment Scale for Day Care Programs(Rhee et ai., 2003) was used to observe teachers' interaction behaviors. Subjects responded to the teachers' job stress scale developed by the author and a modified version of teachers' efficacy scale based on the Science Teaching Efficacy Belief Instrument(Enochs & Riggs, 1990). Data were analyzed with descriptive statistics, Pearson correlations, and hierarchical regressions. Results showed that quality of teachers' interaction behaviors correlated negatively with teachers' job stress, and positively with teachers' personal efficacy; teachers' belief of efficacy moderated the relationship between job stress and teachers' interaction behaviors.

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학습자 중심의 '강의평가' 도구 개발 및 타당화 연구 (A study for development and validation of the 'course evaluation' scale for learner-centered)

  • 박성미
    • 수산해양교육연구
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    • 제23권1호
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    • pp.13-22
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    • 2011
  • The purpose of this study was to development and validation of the 'course evaluation' scale for learner-centered in university. The research collected preliminary data from 1,567 university students's responses for item and scale quality analyses, and collected 2,539 university students's for item and scale quality analyses, and 300 university professors's responses for validation. Data were analyzed to obtain item quality, reliability, and validity analysis. The results of the study were as follows; The 'course evaluation' scale for learner-centered in university was defined by 5 factors. The 5 factors were structure and sincerity of lecture, suitability of report and test, level of consulting for student, application of educational media, communication. The results of the confirmatory factor analysis confirmed five sub-scales in the 'course evaluation' scale for learner-centered in university scale. Criterion-related validity evidence was obtained from the correlation analysis as the criterion measures. Cross validity evidence was obtained from the confirmatory factor analysis in university professors.

Research on the Critical Factors Affecting Taiwan Secondary School Teachers' Initial Acquisition of Formal Teaching Position

  • Tien, Shiaw-Wen;Chiu, Chung-Ching;Tsai, Chih-Hung;Chung, Yi-Chan;Chang, Ya-Chin
    • International Journal of Quality Innovation
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    • 제8권3호
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    • pp.123-155
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    • 2007
  • This research treated the secondary school teachers as the research scale and the research targets included the following: secondary school (employ unit), center of teacher education, and qualified teachers. In terms of these three groups of people, the topics of exploration focused on the perception of suitable teachers, perception of evaluation standard during the process of teacher examination and the relationship among teacher examination systems. The research was managed by two phases: the first phase referred to literature reorganization, expert interview, the qualities and conditions of suitable teachers, important evaluation standard during the process of teacher examination and teacher examination system used; the second phase included questionnaire survey, employ school acquisition, the perception of centers of teacher education and qualified teachers toward the suitability condition and examination evaluation standard in the first phase and teacher examination system used. This research found out that as to the perception of suitable teachers, through data collection, there were six factors reorganized. The levels of their importance were as follows: education devotion, teaching capacity, class management, capacity to guide special students, capacity to communicate with the parents and the will to undertake administrative works. Noticeably, employee unit and centers of teacher education apparently valued class management more, compared with trained teachers; as to evaluation standard of examination, the analytical result found out that the perception of three groups were different in terms of the views toward educational works, written examination data, candidate's age, club experience at school and capacity to use multimedia support teaching materials. This research further proposed six suggestions for centers of teacher education and trained teachers: (l) employ schools considerably valued educational devotion; (2) trained teachers tended to neglect the importance of class management; (3) employee unit considerably cared about the new teachers' competence to use multimedia support teaching materials; however, trained teachers did not have the same view; (4) employee unit considerably cared about new teachers' views toward educational works as well as the candidates' ages; (5) generally speaking, trained teachers neglected the importance of club experience at school; (6) the data revealed that written examination data was not relatively important in terms of teacher examination.

호스피스.완화의료 표준교육 프로그램 시범교육의 효과 (The Effects of the Pilot Program in Standard Curriculum of Hospice and Palliative Care Education)

  • 강진아;유양숙;박진노;김원철;남은정;고수진;이영선;허정식;최성은;김정이;신동욱
    • Journal of Hospice and Palliative Care
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    • 제11권4호
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    • pp.206-212
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    • 2008
  • 목적: 호스피스 완화의료 전문인력을 위한 기본단계 교육과정으로 개발된 표준교육 프로그램 시범교육의 결과를 평가하기 위함 방법: 표준교육 프로그램을 개발하기 위하여 미국의 Education in Palliative and End-of-life Care (EPEC)교육을 벤치마킹하여 국내 실정에 맞게 수정 보완하였다. 표준교육 프로그램은 총 19개의 세부 주제로 구성하였으며, 강의와 쌍방향식 강의, 소그룹 토론, 역할극 등의 다양한 교육방법을 적용하도록 설계하였다. 개발한 표준교육 프로그램의 내용과 교육방법의 타당성을 검증하기 위하여 3개 주제를 선택하여 호스피스 고위과정을 수료한 23명을 대상으로 시범교육을 실시하였다. 결과: 표준교육 프로그램 시범교육 대상자들은 피교육자 중심의 교육방법과 현장에서 활용할 수 있는 교육 내용에 대하여 만족하였으며, 강의를 위주로 하는 기존의 교육보다 효과적인 교육이라고 평가하였다. 결론: 표준교육 프로그램 시범교육은 그 효과가 긍정적이었으며 호스피스 완화의료 교육의 표준화와 교육 방법의 발전에 기여할 것으로 기대된다. 앞으로 표준교육 프로그램을 성공적으로 실행하기 위해서는 교육자 (Trainer)를 위한 교육이 실행되어야한다.

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중등 과학영재교육에서 초임 교사의 수업 전문성 제고 전략으로써의 멘토링 적용 사례연구 (A Case Study on the Use of Mentoring as a Method of Improving Novice Teachers' Teaching Professionalism in Secondary Science-Gifted Education)

  • 노태희;강석주;강훈식
    • 한국과학교육학회지
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    • 제32권2호
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    • pp.331-345
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    • 2012
  • 이 연구는 중등 과학영재교육에서 초임 교사의 수업 전문성 제고 전략으로써의 멘토링 적용에 관한 사례연구로, 멘토링 과학영재수업의 특징을 수업 계획, 수업 진행, 수업 평가, 멘토링 적용 후 단계로 나누어 분석했다. 한 명의 멘토와 두 명의 멘티를 선정한 후, 멘티별로 중등 과학영재수업 중에서 총 3회에 걸친 9차시의 수업에 대해 멘토링을 실시했다. 모든 수업을 관찰했고, 수업 촬영 동영상과 수업 자료, 멘토링 및 면담 녹음 자료, 참관 노트 등을 분석했다. 연구 결과, 멘토링 과학영재수업의 특징으로 수업 계획 단계에서는 좀 더 체계적인 과학영재수업 구성, '과학영재수업=약간 어려운 실험수업'이라는 도식의 탈피와 다양한 교수전략 도입, 과학영재교육 프로그램 개발에 대한 심리적 부담감에 영향, 과학영재수업 준비 시간의 증가 등이 나타났다. 수업 진행 단계의 특징으로는 과학 영재수업의 질 향상, 수업 진행에 대한 심리적 부담감에 영향, 수업 진행의 혼선 초래 등이 있었다. 수업 평가 단계의 특징은 수업에 대한 심도 깊은 반성 기회제공, 실제적인 수업 개선의 동력 제공으로 분류할 수 있었다. 멘토링 적용 후 단계의 특징으로는 멘티의 과학영재수업에 대한 자신감 증가, 멘토의 수업 전문성 및 멘토링 기술 일부 향상 등이 나타났다.

태권도전공 대학생의 해외 지도 활동 재참여 및 타인추천에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting the Re-participation and Recommendation of Overseas Taekwondo Teaching Experiences of Taekwondo Majoring College Students)

  • 나윤호;장익영
    • 한국엔터테인먼트산업학회논문지
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    • 제15권8호
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    • pp.233-246
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    • 2021
  • 이 연구의 목적은 태권도 전공 대학생의 해외 태권도 지도 활동 재참여 및 타인추천에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것이다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 최근 5년 이내에 해외 태권도 지도 경험을 가진 태권도 전공생을 모집단으로 설정하고 편의표본추출법을 이용하여 총 316명으로부터 자료를 수집하여 분석하였다. 자료분석은 SPSS24.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 일원배치분산분석, 위계적 회귀분석을 실시하였으며, 이에 대한 결과는 다음과 같다. 첫째, 태권도 전공 대학생의 개인적 특성, 활동내용, 대인관계에 따라 재참여 및 타인추천은 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 가정소득수준, 경험기간, 교육만족도 및 수요처만족도에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도 전공 대학생의 개인적 특성, 활동내용, 대인관계 요인은 해외 태권도 지도 활동 재참여 및 타인추천에 부분적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 개인적 특성보다 활동내용 및 대인관계 요인이 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 점을 고려하여 현실에 반영하였을 때, 궁극적으로 태권도 전공 대학생들의 취업시장 확대와 태권도 국제화를 더욱 발전시키는 데 공헌할 것이다.