The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.3
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pp.1395-1403
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2021
The COVID-19 pandemic is having an adverse impact on Bangladesh's economy by affecting millions of people's life and hampering their income sources. The outbreak of COVID-19 has created more pressure on the labor market. The pandemic reduces employment opportunities as most of the companies have stopped their recruitment process to cut their operational costs, which increases the rate of graduate unemployment in Bangladesh. Hence, this study aims to investigate the impact of COVID-19 on graduate employability in Bangladesh that adversely affects the income of families and eventually the nation's economy. A literature review has been conducted from secondary sources to evaluate the impact, which shows that the rate of graduate unemployment increased from 47% to 58% in 2020 with an expected annual loss estimated at $53 million. Findings also reveal that the prime reasons for graduate employability are low demand and huge supply of graduates in the labor market, lack of professional skills of graduates, ineffective education system, etc. The study suggests that the government of Bangladesh should develop some policies to overcome this problem such as ensuring employment subsidies, implementing skills development programs, improving labor market flexibility, initiating credit programs for generating employment, and developing entrepreneurial ecosystems in Bangladesh.
The era of digital transformation is rapidly emerging in industries and academia, including finance and logistics, and the consulting market for digital transformation is also growing. According to previous studies, the need for digital transformation is also mentioned in consulting institutions. In this process, the role of consultants should be changed according to the times, and customer relationship management and attitude toward customers are emphasized. However, consulting research has the point that research on this has not been studied in depth. Therefore, the purpose of this study is to develop an element of attitude focusing on consultant attitudes in the field of digital transformation. As a result of research using literature analysis and modified Delphi techniques, 'customer orientation', achievement orientation', professional dignity', 'maintenance of expertise', and 'ethics' were found to be key attitude factors. This study is meaningful in that consultant attitude elements in the digital transformation field were explored and developed by verifying content validity, and consultants in the digital transformation field can recognize the importance of attitude and use it as a basic tool for capacity improvement.
The purpose of this study is to grope for the improving the management in order that Korea community centers may put better welfare services to community residents. Community welfare center is a professional social welfare agency that meets welfare needs of community residents by offering synthetical and various welfare services in community according to social, economical, cultural, regional background. Community welfare center was established for clearing up the conflict between social classes after Industrial Revolution in England, for solving problems of women movement and immigration in America, for different purpose in other countries. But there is no difference between countries in the sense of welfare services activities centering around poor community though each purpose are different. It can be known that community center must perform the function as social welfare professional agency which aimed at community care program. Resource which are needed for management of community center are mostly in community and community center must strive to get resources which are in community. But all the weakness of finance and facility which community center has may not be solved by using community resources. Community welfare center is not fixated yet in Korea. And community residents has little understanding of community center. Thus national financial support is needed. Actually community has difficulty to mobilize community resource. The problem is how to carry out this national financial support effectively and going on study about this problem is needed.
Objectives : The purpose of this study was to investigate influencing factors on physician's intention to use cyber salesperson(cSP) to promote ethical drugs of pharmaceutical company. We considered influencing factors based on technology acceptance model(TAM) such as usefulness, easy of use, and attitude about cSP, and included trust and joyfulness of cSP. Methods : Measure items were developed from the previous studies. Data were collected from 1,012 physicians by using web-based self-administered structured questionnaire. Results : The major findings were as follows; First, attitude and intention to use cSP were not significantly varied by socio-demographic variables, such as sex, age, location, and Internet surfing time per day. Also, physician's characteristics such as training and professional level and type of employment were not significant to the variation of attitude and intention to use cSP. Second, structural equation modeling(SEM) analysis shows that usefulness and joyfulness were influencing factors of intention to use. Attitude was revealed as significant mediating factor to intention to use. Usefulness has indirect effect on intention to use via attitude. However, trust has not significant effect on intention to use, due to suppression effect. Conclusions : This results implies that cSP will be a useful agent to promote the ethical drugs to physician. Usefulness and joyfulness should be considered as important factors in designing and operating cSP in the Internet.
Lee Hee-Sook;Kim Sang-Wook;Oh Myeong-Ryoon;Kim Jong-Tae;Park Sang-Hyun
Journal of Information Technology Applications and Management
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v.13
no.1
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pp.149-166
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2006
During the past several years, a number of attempts have been made to develop computer applications for the farm business. However, none of them truned out properly applicable to small farms occupying more than 90% of the total agri-business in number as they failed to take it into consideration that small farm, typically a private busines is quite different by nature from the large-scaled farm corporate. Small-sized farming is usually done on the houshold basis, and thus there is no distinction between the household and the business economy. In addition, small farm managers are mostly lacking knowledge or skills of both computers and accounting. This study, therefore, aims at the design and implementation of the financial management and accountign information system for small farms, with an attempt to relax constraints and resolve pitfalls revealed in previously developed applications. The following principles were introduced for the study : 1) The user-system interfaces have to be managed in the natural language as much as possible, so that the users can operate the system without any professional terms. 2) Household accounting has to be seperarte by some means from the business accounting, so that small farm businesses can manage their finance and accounting as necessary. 3) The system has to be designed so as not only for the users to manage transactional data but to analyse historical data in multiple dimensions for their decision-makings. The results from this study would perhaps help not only for the farmers but for the educators, policy makers, and counselors for the farming.
There has been constant attempts for integration of public welfare delivery system which lead to integrated case management, then this become more significant issue regarding 'community care' recently in Korea. However, most of them was limited to fractional organization rearrangement or more use of private resources rather than realising user-centred approach. Therefore, in this research, we would like to do a couple of case studies in Britain which has rich experience of reforms for integrated approaches between health and social services and Troubled Family programme resembles the integrated case management in Korea by visiting a London Borough and a local council respectively. In conclusion, we found three conditions are required to establish successful integrated delivery system: elimination of institutional barriers relating to workforce, organization, and finance; shared objectives and partnership among the professional groups and agencies; and information sharing system with technical support regarding individual cases.
Domestic industries are facing the open era as a result of signing the Korea-U.S. FTA with no exception to the financial industry. The FFA between two countries is expected to produce pros and cons for domestic financial industry. Therefore, it is very important to minimize the shock caused by opening our financial market and to adopt the advanced financial tools actively. Signing the Korea-U.S. FTA and enforcing the Integration Law of Capital Market are leading a big crisis to the Savings Banks which have been shrinking under the dramatically changing domestic financial environment since the financial crisis. To cope with financial globalization, Korean Savings Banks are demanded to build up their concrete identity and reposition their status. This is related to shaping the long-term position of domestic financial industry. Therefore, the Savings Banks must take the growth strategy for their survival, and it is an inescapable choice. Several options are available: big scale operation and diversification of business functions, reinforcement of local-focused mediating function of funds, establishment of strategic alliance with other financial firms, reinforcement of risk management system and core competence, nourishment and employment of professional manpower, and active deregulation and policy support. When the Savings Banks are refurbished as an independent local bank performing the central role of local finance, the bright future can be their destiny under the enormously changing global financial environment. Also, two more conditions need to be satisfied: to establish horizontal networks among local banks directed by cooperative Korea Federation of Savings Banks to reverse the weak scale position, and to satisfy their own peculiar niche market with internal countermeasure to face global financial networks.
The purpose of this study is to analyze comprehensively Jeju Self-Governing School Policy (JSSP) by using the four dimensional views of policy theory frame and to suggest its improvements. The results are as follows: First, JSSP should improve differentiation of curriculum and locality centered on local basis, wide application of the special laws, and professional accountability. Second, JSSP should improve the policy structure of educational governance and differentiated standard of students achievement assessment, resolve equity issue, and secure the self-finance of the schools. Third, JSSP should improve localization of educational administration, administrative and financial support for teachers, parent's empowerment, and students understanding of the policy, and expand principal invitation system, Fourth, JSSP should improve public relations, the roles of the Council and professionalism of assessors, and adopt efficiency approach into the assessment system.
The aim of this study is develop a state-funded education and training curriculum to contribute to the development of the fashion industry infrastructure. This will be achieved based on the service sector by the competitive clothing sales personnel and fashion startups. The study was conducted using a qualitative research method. The participants were 20 representatives of fashion-related companies and employees from one traditional market and two fashion outlets in Seogu, Gwangju. Data was collected from September 2015 to January 2017 by demand surveys and in-depth interviews. These were conducted on the same day at each clothing store office. In addition, existing literature was also reviewed. The collected data were first summarized into 64 meaning units from which three themes were derived by arranging, classifying, and analyzing the data. The findings of the study are as follows. First, the education and training curriculum for fashion job creation is aimed at job-oriented field-types with the objective of cultivating professional skills for online to offline fashion professionals. Second, the curriculum for fashion advisors was developed to consisted of 8 courses of 150 hours, including job knowledge, a foreign language, fashion-specific knowledge, fashion marketing & VMD, store management know-how, clothing repair, field trip, and internship. Third, the curriculum for fashion entrepreneurs consisted of 8 courses of 106 hours, including entrepreneurship, fashion practice, startup, field trip, finance & taxation accounting, marketing, social enterprise course, and internship.
Today, as a daily routine such as administration/finance is operated under information system and various cyber crime against national, public, and private institutions happen, demand for information security manpower is increasing. Hence, Ministry of Education has formed an Institute of Information Security Education for the Gifted to early discover talent in the field of information security and train professional personnel with specialty and ethics in 4 universities of country in 2014. But the nascent Institute of Information Security Education for the Gifted lack systematic analyses compared to Institute of Mathematics and Science Education for the Gifted that has existed from a long time ago. In this paper, we analyze the state of the Institute of Information Security Education for the Gifted in three parts: operation, selection, education and suggest an improvement to build a practical program for effective operations and education.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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