In Sasang constitutional medicine, both disease susceptibility and drug response are considered to be related to the characteristics of an individual's physiology and psychology: a theory which is central to traditional Korean medicine. Based on such observable characteristics, Sasang constitutional medicine classifies people into four constitutional types. Genetic studies of Sasang constitution would help reveal the inheritance patterns and models of the typological traits and, moreover, help with traditional medical diagnosis and treatment. To investigate the heritable aspect of Sasang constitution, we collected various pedigrees from South Korea. The study population has 101 pedigrees composed of 593 individuals. The determination of the Sasang constitution type of each individual was performed by doctors who diagnose the Sasang constitutional type of individuals as part of their professional practice. We calculated estimates of familial correlation and heritability. Parent-Offspring pairs showed the strongest familial correlation of Sasang constitutional type, with the correlation values of 0.21 and 0.28, followed by sibling pairs with the value ranging between 0.14 and 0.25. From the heritability analysis conducted with the Variance-Component method, the heritability of TE (Tae-Eum) type, SY (So-Yang) type, and SE (So-Eum) type were 55%, 41%, and 47%, respectively. This pattern of heritability was consistent with different set of analyses, which suggest the robustness of our result. Our result clearly shows that the Sasang constitution type is heritable, and further genetic analysis based on our result will shed light on the biological mechanism of Sasang constitution.
Kim, Jang-Lyul;Kim, Bong-Whan;Chang, Si-Young;Lee, Jai-Ki
Journal of Radiation Protection and Research
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v.20
no.2
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pp.129-136
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1995
In spite of the prescriptions on the reference X-ray fields given by the International Organization of Strandard(ISO) and American National Standard Institute(ANSI), the measurement of X-ray spectrum is not only time consuming but very difficult, paticularly when significant corrections have to be applied to the measured pulse-height distributions of the observed spectra. This paper describes the calculation method of ISO Narrow Series and ANSI X-ray filtered radiations by theoretical model which is modified framer's theory by target attenuation and backscatter correction. The X-ray spectra, average energies and conversion coefficients are calculated and compared with those obtained using the spectra prescribed by ISO and AMSI to assure good agreement.
Using transportations like railway, aviations and roads have been increasing continuously. Traffic accidents have been increasing as well. To prevent or lessen these accidents become a big issue to solve. Therefore, more enforced safety levels are being required to meet. In railway field, continuous efforts of railway safety are being executed to prevent traffic accidents. In present, railway accidents have been decreasing since subway accident happened in Daegu Subway in 2003. However, safety levels in railway field have not yet achieved as much as in advanced countries. Basic concept for enforced safety level in railway system is to prevent or minimize accidents by managing systems like related facilities, management method, organization, education. This is the same concept to minimize error rate in six sigma theory. In this paper, we are to apply six sigma techniques used in manufacturing industry to railway safety and go through ways to make more efficient railway safety system.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.41
no.2
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pp.65-73
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2018
The dynamic capabilities of sensing market signals, creating new opportunities and reconfiguring resources and capabilities to new opportunities in a rapidly changing economic environment determines the competitiveness of the enterprise to create added value and survival. This study conceptualized a two-stage performance measurement framework based on the casual model of resource (input)-process-performance (output). We have developed a 'Process capability index' that reflect the dynamic capabilities factors as a key intermediary product linking resource inputs and performance outputs in enterprise performance measurement. The process capability index consists of four elements : manpower (level of human resource), operation productivity, structure and risk management. The DEA (Data Envelopment Analysis) model was applied to the developed performance indicators to analyze the branch office performance of a telecom company. Process capability efficiency (stage 1) uses resource inputs to reach a certain level of process capabilities. In performance result efficiency (stage 2), the process capabilities are used to generate sales revenues and subscribers. The two-stage DEA model derives intermediate output values that optimize the individual stages simultaneously. Some branch offices in the telecom company have focused on process capability efficiency or some other branch offices focused on performance result efficiency. Positioning map using two-stage efficiency decomposition and benchmarking can help identify the sources of inefficiencies and visualize strategic directions for performance optimization. Applications of two-stage DEA in conjunction with the case study that are meaningfully used in performance measurement areas have been scarce. In particular, this paper has the contribution to present a new performance measurement model considering the organization theory, the dynamic capabilities.
Journal of the Korean BIBLIA Society for library and Information Science
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v.25
no.2
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pp.229-260
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2014
The purpose of this study was to investigate the appropriateness of the open competitive examination subjects to selecting the personnel with work profession targeted the public official librarian engaging the libraries directly operated by education office and city hall of Seoul. Also, this study suggested the ways for selecting excellent personnel within work profession. First, the public official librarian recognized that there was no practicality regarding the subjects of the open recruitment that recruit for the personnel with work profession. Second, 78.5% of the public official librarian responded the new subjects including science of public administration, social studies, science, and mathematics needed to be revised to a written examination. Third, the public official librarian thought the subjects such as library management theory, organization of information, and collection management was more appropriate for the improvement of the profession.
Purpose: The purpose of this study was to investigate RN-BSN students' clinical nursing competency in order to establish baseline data for developing nursing competency based clinical education for RN-BSN students. Method: A survey of 1,453 RN-BSN students from 21 nursing schools was conducted using a self administered questionnaire. Result: The mean score of the clinical nursing competency was 2.93. The scores for competency were shown as 2.91 for nursing management, 2.94 for developing professionalism & legal implementation, 2.95 for critical thinking, 2.96 for teaching & leadership, and data collection, basic nursing care, and communication were above 3.00. The items perceived as insufficient competency were physical examination and observation & monitoring in data collection, cardiopulmonary resuscitation, psycho-social care, spiritual care, hospice in basic nursing care, application of knowledge and theory, formulating nursing diagnosis, nursing care planning in critical thinking, education material development, leadership, delegation in teaching and leadership, analysis of organization, planning, infection control, role & job description, evaluation of nursing activities in nursing management, quality improvement, and research in developing professionalism and legal implementation. Conclusion: This study will contribute to developing a nursing competency based on clinical education for RN-BSN students who have various education needs and clinical backgrounds.
The purpose of this paper is to analyze the relationship between panoramic perception and space organization for restoration of urban environment and architecture. Panorama is a collective visual catalogue composed by series of perspective images. It is a product from continuous movements of viewer by defamilarizing real image and structuring order between city and building. Through understanding the panoramic image, the viewer is able to achieve the total image of the city. For example, achieving visual perception of the city by employing the panoramic view from different historical backgrounds and cultures, Berlin developed its urban characteristic by rebuilding panoramic view as an aesthetic device. First, this paper mention theory of panorama as an aesthetic device for shaping the city from the building. Second, this paper analyze the relationships between characteristics of panorama and historical contexts for why those panoramic views are valuable by mentioning the Altes Museum, the Berlin National Gallery, Museum of Modern Literature, and Folkwang Museum of panoramic view. In conclusion, this paper argues that visual perception such as panoramic view is the valuable device for organizing the image of the city's own identity. Constructing vision of each city influences not only shaping the city but also mapping the mental views of the building. Also, historical conditions and open spaces are one of the inherent elements combined with panoramic view for establishing urban identity. In search for good place making, it is important to understand the role of the historical context and fabric plan in shaping how a resident sees - literally, sees- their city with buildings. Berlin serve as excellent counter example in how the valuable place making panoramic mental views of urbanities take shape.
This study was analyzed to relate between business performance and leadership types for global corporations practically. Also, in this study for research, Have developed a research model to analyze comprehensively using the business performance and leadership theory. One of the important things are leader's characteristics or contingency factors at global corporations, but leadership is being re-evaluated through how it enable to perceive and to evaluate at the organization. Therefore, this study had been analyzed to relationship with the type of global readers between the employee's perception and business performance focusing on research model The research results had shown that job satisfaction, performance variables like sales amount, and productivity to be impact on the leadership type of global enterprises. Therefore, this study concluded that the efficiency and performance of the Company may increase when assigned a leadership professional to be able to consider the nature of the global enterprise. Results of the study, will be expected to be a useful guide for control of business performance at global corporation in the future.
The year 1997 was when Korean Journal of Public Relations Research started to publish research articles. This study addresses the issue of theories in Korean public relations research. A total of 166 research papers are analyzed to see characteristics and changes during 2003-2012. Through this meta analysis, the researcher tries to see the big picture and discusses the right direction for the future of the public relations in many ways. Three different groupings were adopted to classify theories in the 10 year perion - 1. origins of theories(public relations field, related neighbor field, distant field), 2. target of analysis(individual, organization, society), 3. level of approach (systematic pluralistic, rhetorical, critical approach). According to the findings, though getting better, it was 'cold season' in public relations research because theories utilized in Korean public relations research were not very excellent qualitatively and qualitatively. Interdisciplinary approach is discussed.
The purpose of this study is to empirically examine the unethical information sharing by information asymmetry. I will confirm the effect of ethical dilemma, unethical intention and behavior by the information asymmetry. A research method used the structural equations. The analysis showed causal relationship that ethical dilemma and unethical intention and behaviors by the information sharing. In particular, The ethical dilemma by position level showed different from the factor between dilemma and intention. As a result, the organization should manage differently ethical issue according to position level. The contribution in this study has expended an interpretation scope of broken windows theory from social science and explained a discriminative management of the ethical dilemma by position level from the practical view. A Future study should investigate an unethical behavior reduce by information security systems.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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