• 제목/요약/키워드: Occupational Skills

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고유-전정감각 중심의 감각통합 중재가 감각방어 아동의 적응반응에 미치는 효과: 사례보고 (The Effect of Sensory Integrative Intervention Focused on Proprioceptive-Vestibular Stimuli on Adaptive Response of Children With Sensory Defensiveness: Case Study)

  • 박지훈;김인선
    • 대한감각통합치료학회지
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    • 제9권2호
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    • pp.29-39
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    • 2011
  • 목적 : 본 연구는 고유-전정감각 중심의 감각통합중재가 감각방어를 가진 아동의 적응반응에 미치는 효과를 알아보고자 하였다. 연구방법 : 연구 대상은 2011년 감각통합치료과정에 참여한 만 6세 5개월 된 남아이다. 평가결과에 따라 치료목표, 치료계획을 제시하였고, 4회기 동안의 적응반응을 기술하였다. 결과 : 치료회기 동안 아동은 과 각성 되지 않고 촉각활동에 참여할 수 있었으며, 사회적 상호작용의 질적인 측면에서 향상을 보였고, 놀이에서도 확장을 보였다. 결론 : 본 연구를 통하여 고유-전정감각 중심의 감각통합 중재가 감각방어 아동의 적응반응에 긍정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 그러나 향후 연구에서는 표준화된 평가를 통한 변화와 더불어 일상에서의 변화를 제시하는 것이 필요할 것으로 사료된다.

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가정방문 물리치료 시행을 위한 시스템 개발 (Development of the System for Home Visiting Physical Therapy)

  • 한동욱;문태호;이은미;전성미;정원석
    • The Journal of Korean Physical Therapy
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    • 제17권1호
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    • pp.1-26
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    • 2005
  • The most of patients and protectors point that the Home Visting Physical Therapy is necessary and compulsive. A Public Health Center and a Welfare Center have to help a home visiter for treatment cure to ask for professional medical services in general hospital. On getting a name lists of patients a treatment of doctors, they must remark the conditions of the patients to keep the mutual relation general hospital. A home visiting physical therapists in the welfare center and public health center need to discuss a main doctors in a same center for revaluation of patients. The system in a general hospital consists of the medical department and the administration with the doctor of hospital as the central figure. A department of home visiting physical therapy has a physical therapy team closely connected with various medical office in hospital. The system in a public health center is composed of the health executive office, health direction medicine office, and the community health office. Department of home visiting physical therapy belongs to community health office. Home visiting physical therapy in a welfare center belongs to home visiting service office. The qualifications of a physical therapist is intended for people who have received clinic experience of three years and regular education. The theory (352 hours) and practice (248 hours) total to 600 hours. They can develop professional skills through these education courses. The frequency of home visiting is proper third a week after talking with a medical attendant about the state of patient. The care time is proper from 30 to 60 minutes.

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과제지향적순환훈련이 만성 뇌졸중 환자의 운동기능, 일상생활동작 및 삶의 질에 미치는 영향 : 사례연구 (Effects of Group Task-Oriented Circuit Training on Motor Function, ADLs and Quality of Life in Individuals with Chronic Stroke: A Case Study)

  • 고명숙;전혜선;황수진
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제16권3호
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    • pp.1894-1903
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    • 2015
  • 본 연구의 목적은 만성뇌졸중 환자에게 운동학습이론을 기초한 물리치료와 작업치료를 병행한 집단 과제지향적 순환훈련 프로그램을 실시하여 운동기능, 일상생활동작과 삶의 질적인 변화를 알아보고자 하였다. 6명의 만성 뇌졸중 환자에게 31주간 실시하였다. Chedoke-McMaster 뇌졸중평가, 균형검사, 일상생활활동 운동 처리기술 평가(Assessment of Motor and Process Skills: AMPS)와 뇌졸중 영향척도 측정을 치료 전과 후에 수집하였다. 연구결과, 운동기능 손상영역, 균형과 뇌졸중 영향척도의 기분과 정서영역에서 통계적으로 유의하게 향상되었다. 일상생활활동 운동 처리기술 평가는 운동(motor)영역에서 6명 중 3명에게 처리(process)영역은 4명에서 훈련 후 향상되었다. 본 연구결과를 바탕으로 집단 과제지향적 순환훈련은 지역사회 만성 뇌졸중 환자의 신체적 기능 향상에 이점이 있다고 제언하는 바이다.

직업능력개발훈련과정의 시간당 수강료 영향 요인 분석 (Analysis of Influencing Factors on Hourly Course Fee in Vocational Competency Development Course)

  • 최영섭
    • 실천공학교육논문지
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    • 제11권2호
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    • pp.239-249
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    • 2019
  • 현재 직업능력개발훈련에 대한 재정 지원은 NCS 직종 분류에 따라 설정된 NCS 기준 단가에 따라 집행되고 있다. 이러한 기준단가 제도는 훈련분담금-지원금 제도가 운영되는 경우 그에 필요한 행정 부담을 경감시켜주는 장점을 갖고 있다. 본 논문에서는 현재 NCS 기준단가가 훈련과정별 수강료를 기준으로 함에 따라 직업훈련 정책의 사회통합적 기능을 왜곡시킬 수 있음을 지적하였다. 앞으로 합리적 개선 방안 모색을 위한 기초로서, 훈련기관에서 책정하는 훈련과정별 수강료에 어떤 요인들이 영향을 미치는지 분석하였다. 그 결과 실제로 훈련기관의 독점적 성격이나 훈련참여자의 높은 지불의사가 수강료에 영향을 미침을 확인할 수 있었다. 따라서 향후 정부의 직업능력개발훈련에 대한 재정지원에서 이러한 영향을 제거하고 실제 훈련공급비용에 가까운 지원이 이뤄지도록 함으로써 훈련정책이 사회적 통합성 제고에 기여하도록 해야 할 것이다. 더 나아가 근본적으로 모든 훈련과정의 정확한 훈련공급비용을 보전해 줄 수 없다면 정부의 정책적 판단을 중심으로 하는 지원 기준 마련이 필요하다.

기능대학의 4학기제 운영 방안 (A Management Plan for Four-semester of Polytechnic Colleges)

  • 윤만수;정찬수
    • 공학교육연구
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    • 제8권2호
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    • pp.16-23
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    • 2005
  • 지식기반 정보화 사회에서의 국가의 경쟁력은 물적 자원이 아닌 인적자원에 의해 좌우 될 것이므로 산업현장의 신기술 인력 계층이라고 할 수 있는 다기능 기술자의 양성은 매우 중요한 현안으로 대두되고 있다. 이에 기능대학은 다기능 기술자의 양성과정을 운영하는 중추적인 2년제 대학으로서 기능장과정과 직업훈련과정을 병행하는 기관으로서의 역할은 매우 중요해지고 있다. 현재 기능대학의 전기과는 지식기반학과 개편에 따라 기업이 대학 졸업생을 현장에 투입하기 위해 재교육에 많은 시간과 경비를 지출해야하는 현실을 인식하여 현장에서 필요로 하는 신기술을 교과 편성에 반영하여 이론과 실습을 겸비한 정예의 다기능 기술 인력을 양성하여 산업현장의 중간 기술자로써 국가경쟁력 향상에 동참할 수 있도록 기능대학의 현황을 분석하여 대학의 실정에 부합되는 4학기제를 운영하여 기업이 필요로 하는 기능인을 양성하도록 한다.

간호대학생을 위한 전문직 간 교육 프로그램에 대한 체계적 문헌고찰 (Interprofessional Education Programs for Nursing Students: A Systematic Review)

  • 박하영;조진영;추상희
    • 한국간호교육학회지
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    • 제24권3호
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    • pp.235-249
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    • 2018
  • Purpose: The purpose of this study was to investigate how interprofessional education has been designed, implemented, and evaluated in undergraduate programs in nursing through a systematic review. Methods: The literature was searched using the PubMed, CINAHL, EMBASE, and Cochrane central databases to identify interventional studies including teaching-learning activities among nursing students and other disciplines in English between January 2000 and May 2017. Thirty studies were selected for the analysis. Results: Twenty-four studies out of 30 were designed as a pre-post, no control group, quasi-experimental study design. Interprofessional education learners were primarily engaged in medicine, physical therapy, dentistry, occupational therapy, pharmacy, and respiratory therapy. Patient care related activity was the most frequently selected topic and simulation was the most common teaching-learning method. Evaluation of learning outcomes was mainly based on the aspects of teams and collaboration, professional identity, roles and responsibilities, patient care, and communication skills. Nursing students in 26 out of the 30 reviewed studies were found to benefit from interprofessional education, with outcome effects primarily related to changes in learning outcomes. Conclusion: The development and integration of interprofessional education with collaborative practices may offer opportunities in nursing education for training professional nurses of the future.

Professional Project and the Evolution of Non-Dominant Medicines;The Case of Osteopathy and Chiropractic

  • ;안상우
    • 한국한의학연구원논문집
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    • 제13권3호
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    • pp.165-178
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    • 2007
  • This article explores how non-dominant medical practitioners shape their own self-images and the identity of relevant medicine and in what ways fashioning of self-images and accompanying modalities of medical practice informs the social evolution of the medicines at specific times and over specific places, by means of the historical configuration of osteopathy and chiropractic in the UK and the US. Attention is directed onto motivations and pursuits for professional recognition and actual strategies and activities of non-dominant medicines and its practitioners by turning to historical instances such as osteopathy and chiropractic in the UK and the US, not least drawing focus on professional desires with regard to circumstances it faces within and without. Some non-dominant medicines as a way with which to acquire and protect the exclusive monopoly of its knowledge and practical skills, adopted various forms of professionalism project, as dominant biomedical groups pressed up non-dominant medicines by virtue of marginalizing tactics. Meanwhile, non-dominant medicines took somewhat distinctive professionalisation strategies from each other. Strategies they took were diversified depending on medical philosophy, healing modality, the degree of occupational solidarity embodied as forms of medical organisation, and especially vocational aspiration and prospect. Change of socio-medical culture and the state's policy seems to have wielded critical influenceon the determination of the ups and downs of non-dominant medicines. From the perspective of long-term time span, dominant biomedicine eventually did not have much influence on the ups and downs of marginalized medicines in so far as in the case of osteopathy and chiropractic in Englandand the U. S.

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안전보건교육에 대한 인식 분석 및 개선 방안 연구 (Analysis of Perceptions on Safety and Health Training and Measures to Improve the Training)

  • 박윤희
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제21권4호
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    • pp.346-355
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    • 2020
  • 이 연구의 목적은 안전보건교육에 대한 교육이수자들의 인식을 분석하여 개선방안을 제시하는 것이다. 이 연구에서는 안전보건공단에서 실시한 안전보건교육 이수자들을 대상으로 안전보건교육에 대한 인식을 조사하기 위하여 설문조사를 실시하였다. 조사 대상은 2018년 1월부터 6월까지 안전보건공단에서 실시한 안전보건교육 이수자이며, 계층별(경영층·중간관리자층·노동자층)로 균등 표집하여 총 226명을 표집하였다. 연구 결과, 교육 이수자들은 안전보건교육에 대해 대체로 만족하고 있는 것으로 나타났다. 계층별로는 특히 경영층의 교육 만족도가 낮은 것으로 밝혀졌다. 그리고 중간 관리층 교육 이수자들은 교육 이수 후 실무역량이 향상되고 교육 내용을 현업에 활용하고 있다고 응답하였다. 이 부분에 대해서는 특히 업종에 따라 유의미한 차이를 보였는데, 서비스업에 종사하는 중간관리층의 실무역량 및 현업적용도가 건설업 및 제조업 종사자들보다 상대적으로 높은 것으로 드러났다. 다음으로 안전보건교육의 효과에 대해서는 모든 계층의 응답자들이 산업재해 예방에 대한 안전수칙 또는 안전규정 준수 태도가 향상되었다는데 동의하였다. 안전보건교육의 효과에 대해서는 계층별로 통계적으로 유의미한 차이를 보였는데, 경영층의 교육효과 인식이 노동자층의 교육효과 인식에 비해 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 안전보건교육의 발전을 위한 개선 방안을 제시하였다.

회상하기 프로그램이 알츠하이머 노인의 의사소통 능력에 미치는 영향 (The Effect of Reminiscence Therapy on Communication Ability of Elderly Patient With Alzheimer's Dementia)

  • 김수정;장현진
    • 재활치료과학
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    • 제9권4호
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    • pp.21-31
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    • 2020
  • 목적: 회상하기는 알츠하이머 치매 환자에게 심리적 측면에서 안정을 찾는 방안이면서 동시에 자신의 과거를 기억하면서 자신에 대해서 정확하게 표현하면서 의사소통에 대해 접근하는 방법이다. 따라서, 이 연구는 알츠하이머 치매노인에게 회상하기 프로그램에 적응하여 의사소통 능력의 효과를 알아보고자 한다. 연구방법: 본 연구는 70세 노인 중 알츠하이머 치매(Alzheimer's dementia; AD) 노인 4명을 대상으로 사전-치료-사후 평가 단계를 구성하여 실시하였다. 결과: 첫째, 의사소통 요소 중 회화항목 영역에서 중재 후에 향상되었다. 둘째, 의사소통 요소 중 인지력 인식 영역에서 중재 후에 향상되었다. 셋째, 의사소통 요소 중 커뮤니케이션 영역에서 중재 후에 향상되었다. 결론: 이 연구에서는 회상하기 프로그램이 알츠하이머 치매 노인이 의사소통능력의 향상에 긍정적 영향을 미쳤다. 회상하기 프로그램을 바탕으로 추후 치매 노인의 의사소통 능력을 향상시키는데 많은 도움이 될 것으로 사료된다.

보험심사간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인 (Analysis of Influencing Factors that Influence on the Job Satisfaction of Nurses involved in Medical Insurance Reviews)

  • 박정랑;정상혁;채유미
    • 보건행정학회지
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    • 제17권4호
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    • pp.82-98
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    • 2007
  • This study aimed to analyze the factors that influence the job satisfaction of nurses involved in medical insurance reviews. The study involved a self-administered questionnaire survey which was conducted with to 297 nurses who were in charge of medical insurance reviews between April 10 and April 28, 2000. The average job satisfaction of the subjects was 3.04. The sub-items of job satisfaction were noted to be high for 'professional status'(3.79) and low for wage (2.46). The job satisfaction of subjects showed statistically significant differences with regard to education, career, and volume of service(p<0.05). The average job stress of subjects was 2.57. The sub-items of job stress included problems pertaining to human relationships problem(2.84), conflicts with doctors at work (2.79), and the burden of excessive workloads(2.79), in that order. Multiple regression analysis demonstrated that job satisfaction was significantly low when the job stress was higher. It also showed that the job satisfaction was significantly high as there was more frequency of judgements and higher education. These results suggest that the job stress of nurses involved in medical insurance reviews has a profound impact on their job satisfaction. Therefore, the efforts should be made to reduce their job stress. It may also be beneficial to reinforce the training with the doctors and nurses in order to improve their communication skills. Disseminating more information about insurance standards may also be considered.