This research examines the effect of the relatedness and the gap between Resources and mechanisms on effectiveness of inter-organizational knowledge transfer. According to the literature, there has been a competing theory between two claims; one is that inter-organizational knowledge transfer will be more effective due to the reduction of the transaction cost as the relatedness increases. And the other is that the mutual complementarity of different organizational characteristics will increase synergy. In total, the relatedness and the gap of the Resource and mechanism makes the inverted U-shaped relationship with the inter-organizational knowledge transfer. As the result of empirical analysis about 109 Korean-based Joint Ventures entered country, it shows that the relatedness of parent company's production Resources, learning mechanisms, and coordination mechanisms made the inverted U-shaped relations with the inter-organizational knowledge transfer and the gap of production Resources and adjustment mechanism formed the same relationship. However, the U-shaped relationship has been established in the relatedness of market Resources, but the gap of market Resources and the learning mechanism was not statistically significant. Through this study, I can draw a best conclusion that the inter-organizational knowledge transfer will be more effective when the relatedness and the gap of management resources and mechanisms is in optimal level. However, when it comes to market Resources, it can be inferred that the result could be the opposite because the partner country's market environment would be different.
Journal of the Korean Society for Aviation and Aeronautics
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v.26
no.4
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pp.64-75
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2018
A status of air traffic controller is a government officer and air traffic controllers who work at airport are divided by duty rating and work experience. Abiding by law, rules and regulation, air traffic controllers are working together based on mutual trust. This paper's theoretical background is based on cultural bias theory. The theory divide people group into four groups according to cultural bias such as fatalism, hierarchy, individualism and egalitarianism. A research model was designed how such four cultural bias could affect air traffic controller's risk response in case of emergency or abnormal situation during their work. Depend on empirical research, it was found that air traffic controllers perceived they had been more biased to fatalism than hierarchy. The characteristics of fatalism group are as follows: first of all, they follow rigid rules and regulation. However, they have less self-efficacy compared to other government officers. According to structural equation model, air traffic controller's fatalism had a significant negative effect on organizational royalty. Their royalty, however, had a very significant positive effect on planning response and immediate response.
Mutual diffusion coefficients of choline chloride were determined by using the diaphragm cell method in aqueous solutions of chondroitin sulfate A at $25^{\circ}C$. The diffusion coefficients of choline chloride in 0.1g/100ml, 0.5g/100ml and 1g/100ml respectively of chondroitin sulfate solutions were compared with those of binary systems of water-choline chloride. At low concentrations, the diffusion coefficients of the choline chloride in the presence of chondroitin sulfate were significantly smaller than the values obtained in the absence of chondroitin sulfate, indicating a strong interaction between these solutes. The effect of this interaction on the diffusion of choline ion is largest at higher chondroitin sulfate concentrations and at lower choline chloride concentrations. The influence of chondroitin sulfate is overcome at higher choline chloride concentrations. Self-diffusion coefficients of choline ion in the presence of chondroitin sulfate are also obtained. Excellent agreements were obtained between the experimental data and the calculated values obtained by using the Manning's equations. These observations suggest that the interaction between choline chloride and chondroitin sulfate involves primarily a long range electrostatic effect and there is no appreciable "condensation" or binding of choline ion to the chondroitin sulfate.
Kim, J.H.;Suh, G.S.;Chang, H.Y.;Chang, K.J.;Lee, K.H.;Song, C.Y.
Journal of Practical Agriculture & Fisheries Research
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v.9
no.1
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pp.105-117
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2007
This study was carried to analyze the demonstrational cultivation process of selenium supplemented P. linteus and G. lucidum from 2005 to 2006 and ifs effect at Hochimin Agricultural Technology College(HATC) in Vietnam, according to the mutual contract between the Yunjung-nongwon, a fanning company in Korea and HATC. As a result of the demonstrational cultivation of selenium supplemented P. linteus and G. lucidum, the external aspect, such as size, thickness and color of the P. linteus and G. lucidum were very much high qualified comparing to the same strain P. linteus and G. lucidum generally cultivated in Korea. The major contribution factors to this high qualified mushroom product could be drawn as followings; keeping growing condition of the mushroom with precise data collection of Vietnam climate and weather, involvement of the various professors of Korea National Agricultural College(KNAC), maintenance of bio-technical security through the strain cultivation on the oak log in Korea, the Yunjung-nongwon manager's endeavor being consulted by the various professors of KNAC even to be a student of the agricultural chief executive officer(CEO) training course in KNAC and the HATC's constant cooperation to the mushroom demonstrational cultivation instead of the orchid which was originally contracted item.
If import/export shippers entrust their international logistics activities to forwarders, they can receive good logistics services at a lower cost. Therefore, it is important to form a trading relationship between the export shipper company and the forwarder, and it helps to improve the competitiveness of the company. This study derives factors that an export shipper company forms a transaction relationship with a forwarder, and analyzes the effect of transaction formation factors on transaction continuity. Next, the relationship between export consignment characteristics of export shippers and their influence on transaction formation factors and transaction continuity is identified. As a result of the study, transaction formation factors consisted of price, quality, and companionship, and all factors were found to affect transaction continuity. The characteristics of consignment logistics for shippers are the proportion of consignment, the number of business partners, and the transaction period. The proportion of consignment and the number of business partners affected the price factor, and the number of business partners affected the quality factor. There was no mutual influence between the transaction continuity and the characteristics of the shipper's logistics consignment. Therefore, there is a need for recognition of a relationship that can grow between shippers and logistics companies through consignment transactions rather than subordinate recognition based on fair transactions.
Purpose: This study explores the effect on supply chain agility and logistics performance of building mutual trust between manufacturing companies that have adopted supply chain management. Previous studies have categorized trust into affective and cognitive types, and speed, flexibility, and responsiveness are recognized as subfactors of supply chain agility. Methodology: A survey gathered responses from employees of domestic manufacturing firms with supply chain management implementations. 254 valid responses underwent statistical analysis using structural equation modeling (SPSS 23.0 and AMOS 23.0). Results: Affective trust positively influences speed and responsiveness but not flexibility. Cognitive trust positively affects speed, flexibility, and responsiveness. Supply chain agility positively impacts logistics performance. However, neither affective nor cognitive trust significantly influences logistics performance. Conclusions: The study suggests that cognitive trust based on capabilities is more important than affective trust for flexibility in corporate relationships, a subfactor of supply chain agility. However, trust alone cannot enhance corporate performance. This research is significant as it examines the roles of trust and agility in the context of the COVID-19 pandemic, which has exacerbated the manufacturing business environment.
The hydration effect on the intrinsic magnetism of natural salmon double-strand DNA was explored using electron magnetic resonance (EMR) spectroscopy and superconducting quantum interference device (SQUID) magnetic measurements. We learned from this study that the magnetic properties of DNA are roughly classified into two distinct groups depending on their water content: One group is of higher water content in the range of 2.6-24 water molecules per nucleotide (wpn), where all the EMR parameters and SQUID susceptibilities are dominated by spin species experiencing quasi one-dimensional diffusive motion and are independent of the water content. The other group is of lower water content in the range of 1.4-0.5 wpn. In this group, the magnetic properties are most probably dominated by cyclotron motion of spin species along the helical π -way, which is possible when the momentum scattering time (${\tau}_k$) is long enough not only to satisfy the cyclotron resonance condition (${\omega}_c{\tau}_k$ > 1) but also to induce a constructive interference between the neighboring double helices. The same effect is reflected in the S-shaped magnetization-magnetic field strength (M-H) curves superimposed with the linear background obtained by SQUID measurements, which leads to larger susceptibilities at 1000 G when compared with the values at 10,000 G. In particular, we propose that the spin-orbital coupling and Faraday's mutual inductive effect can be utilized to interpret the dimensional crossover of spin motions from quasi 1D in the hydrate state to 3D in the dry state of dsDNA.
In this paper, I study to determine the effect on patent applicants across the network characteristics of innovation in the ICT sector in Korea. For that, I use the Social Network Analysis(SNA) and the Negative Binomial Regression(NBR). The results about the innovation network in Korea ICT is very dense type. And the degree centrality and the closeness centrality had such a positive effect on innovation performance. Also, the efficiency had not reached a significant effect and the constraint was found to have a negative effect on innovation performance. In the future, based on these results, we need to plan a proper policy of the Korea Technology Innovation Policy.
The present study examines the effects of transformational leadership exercised by team leader and transformational leadership shared by team members on team creativity and team performance at the team level. A growing body on leadership research highlights the role of team leadership in work organizations. In team settings, studies have focused exclusively on individual leaders who occupy formal leadership positions and exercise vertical influence over team members. In contrast to this traditional approach, shared leadership highlights a horizontal influence process where leadership is collectively carried out by team members. In this shared form of leadership, members actively participate in the leadership process and horizontally influence other team members. This mutual influence among team members constitutes a critical condition for the success of team-based organizations. The ability of team members to work together as a team is the key to the overall functioning of the team organization. To verify the effect of two leadership styles, we analyze the effect of a leader's transformational leadership and members' shared transformational leadership on team creativity and team performance for the same team. This study also predicts that the transformational leadership shared by members will moderate the effects of leader transformational leadership on team performance and creativity. Our findings show that both leaderships have a positive effect on team performance. However, the main effect of a leader's transformational leadership on team creativity is not significant when members' transformational leadership is employed into the model. With the effect of leader transformational leadership controlled for, the main effects of the transformational leadership shared by members on team creativity and performance are significant. In addition, we also found the significant moderation effects of member transformational leadership by leader transformational leadership on team creativity. Based on these findings, we strongly recommend that team based organizations shift the leadership focus from the leader focused leadership model to the shared leadership model. We also discuss managerial implications of our findings in details.
Objectives: Resently Oxidative stress of brain was proved the cause of Alzheimer and stroke sequel. It has important significance in prevention and treatment of cerebropathia that Bulnohwan used as formula of senescence delay have antioxidative effect. The purposes of this study is to investigate the effect of Bulnohwan on antioxidant defense systems such as thiobarbituric acid reactive substances(TBARS), Superoxide dismutase (SOD), Catalase (CAT), Glutathione peroxidase (GSH-PX), Glutathione S-transperase (GST), Glutathione (GSH) in rat brain. Method: Sprague - Dawley rats were divided into 3 groups; saline solution administered control group, Bulnohwan extract administered Experimental group I and Bulnohwan adminisrtrated, 40% dietary restricted Experimental group II. Animals were sacrificed at 12 weeks after treatment TBARS, SOD, CAT, GSH-PX, GST and GSH were measured in mts brain. Results: weight of brain was no stastical significance.(p>0.05) TBARS contents were significant decrease in Experimental group I, II. (p<0.001) SOD activity was stastical significance in Experimental group II, whereas it was no stastical significance Experimental group II.(p<0.0001) Catalase activites were significant increase in . (p<0.00l) Glutathione Peroxidase activites were significant increase in Experimental group I,II. (p<0.000l) Glutathione S-transferase activites were significant increase in Experimental group I, II. (p<0.000) However there were no statistical significance each other. Glutathione contents were significant increase in Experimental group I, II. (p<0.00l) Conclusions: According to the above results, it is considered that Bulohwan has antioxidants effect in rat brain. When Bulohwan goes with diet restriction, there has more Antioxidants effect in rat brain. but this study was perfored retrospectively. So more prospective studies about mutual relation of drugs are needed
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[게시일 2004년 10월 1일]
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