The purpose of this study is to analyze the influence of DISC behavior pattern, stress-managing method, and the stress level on job attitude of hospital Employees, and to provide suggestions for effective human resources management in hospital settings. First, the research suggested emotional or aversive stress-managing method had significant influence to the stress level, whereas DISC behavior patterns did not. Second, to the job satisfaction, Influence, Compliance and Steadiness of DISC behavior patterns, challenging or aversive stress-managing method, and the stress level showed immediate meaningful effect. Third, for the system immersion, challenging or emotional ress-managing method as well as the job satisfaction showed direct influence. Especially, the challenging method had not only a direct but an indirect effect through mediating job satisfaction.
This paper embodies the agent based cinder monitoring system which supports PDA(Personal Digital Assistant). Monitoring system automatically manages data by using data managing agents such as a state managing agent, a location managing agent, a badness managing agent, a circumstances managing agent, etc, and uses a massive data processing agent to manage massive data. The development of agent based data monitoring system for the stable cinder reuse will be an epoch-making method to develop the process mechanized or manual-labored that widely spreads into the real-time automated process.
This paper embodies the agent based cinder monitoring system which supports PDA{Personal Digital Assistant). Monitoring system automatically manages data by using data managing agents such as a state managing agent, a location managing agent, a badness managing agent, a circumstances managing agent, etc, and uses a massive data processing agent to manage massive data. The development of agent based data monitoring system for the stable cinder reuse will be an epoch-making method to develop the process mechanized or manual-labored that widely spreads into the real-time automated process.
During the fierce competition among the companies, improvement of logistics center managing efficiency is importantly recognized. Among them, studies on improvement of picking work process on about 55% of logistics center managing costs are continuously conducted. And, most of studies focus on analysis on strengths and weaknesses of picking method performable on the stage of logistics center design, etc, so the purposes of this research are to define load location rule by product releasing frequency in logistics managing environment based on conveyer and suggest expected effects by simulation analyzing method to improve picking managing efficiency.
The aim of the research is to suggest the compensating strength values depending on various managing periods of concrete based on the strength development model calculated with equivalent age method for OPC 100 % concrete. As a result, for 28 days of managing period, 6, and 3 MPa of compensating strength values were suggested when the temperatures were from 4 to 9℃, from 9 to 17℃, respectively. Additionally, for 42 days of managing period, 3MPa of compensating strength value was suggested when the temperature was from 4 to 10℃, and for 56 days of managing period, 3 MPa of compensating strength value was suggested when the temperature was from 4 to 5℃. Furthermore, for 28, 42, 56, and 91 days of managing periods, any compensating strength values were needed when the temperature were higher than 17, 10, 5, and 4℃, respectively.
The research is to suggest the compensating strength values depending on various managing periods of concrete based on the strength development model calculated with equivalent age method for 20% of blast furnace slag replaced concrete. As a result, for 28 days of managing period, 9, 6, and 3MPa of compensating strength values were suggested when the temperatures were from 4 to 6℃, from 6 to 12℃, from 12 to 17℃, respectively. Additionally, for 42 days of managing period, 6 and 3MPa of compensating strength value was suggested when the temperature was from 4 to 7℃, from 7 to 12℃, and for 56 days of managing period, 3MPa of compensating strength value was suggested when the temperature was from 4 to 9℃. Furthermore, for 28, 42, 56, and 91 days of managing periods, any compensating strength values were needed when the temperature were higher than 17, 12, 9, and 4℃, respectively.
Traditional project progress method(PPM) has been used for Korean defense research and development project management for the last 20 years. However, it is difficult to intuitively understand the performance in terms of the project schedule, because the PPM does not provide the function of managing and forecasting project schedule. Therefore, this paper proposes new schedule managing and forecasting function for the PPM using earned schedule management concept. We verify the effectiveness of the proposed functions through several defense projects and prove that it is possible to reinforce the schedule management function of the PPM.
The stud female threads for stud bolts tend to degrade faster by high temperature over 450 C. Therefore, inspection for replacement cycle of stud bolts is used to carry out many kinds of method such as ultrasonic test(UT), magnetic test(MT), wobble test, visual test and hardness test. The visual inspection among those has been only applied for stud female threads generally and wobble test is often used to apply stud bolts. In this paper, wobble test is applied for evaluation of stud female threads on the contrary stud bolts especially. It is also applied three types of inspection method included wobble test on the two sites which is used for each other different operation cycle and three kinds of acquisition data are compared with evaluation methods. From the results, we have studied the characteristic exchanging of integrity evaluation data distribution according to using time and proposed managing method for female thread of stud on the power plants.
This paper aims at developing remote control system to control and monitor distribute various devices through internet or information communication network. So far for managing UPS(Uninterruptible Power Supply) serial communication system has been used. This paper proposes managing method of UPS monitoring using SNMP. It consists of SNMP agent network board SNMP manager PC software serial communication software and UPS. The proposed method can be applied to various devices with communication network remotely.
This paper is to evaluate the campus master plan, which is influenced by Korean educational policy and managing organization, with respect to land use and block plans of buildings. It uses a case study method to periodically know specific details to form a master plan. It is found, at first, that design method of master plan was influenced by some educational policies and managing organization of ministry of education. Secondly, design methods have been changed according to the change of the times. Any master plan was not formulated until the 1960s. Seoul National University formed a master plan adopting radiated sector pattern for land use and a block plan in the early years of the 1970s. Chungnam National University used a squared space style with a trouble of the learned from the SNU design methods in the year 1974. A concept of axis according to topography] in Andong National University and environmental preservation in Yiosu National University was used in the 1980s. Korean Athletic Educational University used a transportation model for facilitating efficiency to use university land and making pedestrian convenient by classification with fast and slow walker's way.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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