Purpose: This study was designed to determine the correlation between faster response time and functional activities of brain regions during cognitive time management. Methods: Twelve healthy subjects participated in this experiment. Subjects performed the serial reaction time task (SRTT), which was designed by the Superlab program, during fMRI scanning. When the 'asterisk' appeared in the 4 partition spaces on the monitor, the subject had to press the correct response button as soon as possible. Results: fMRI results showed activation of the left primary sensorimotor cortex, both premotor areas, the supplementary motor area, posterior parietal cortex and cerebellum. There were significant correlations, from moderate to strong, between faster reaction time and BOLD signal intensity in activated areas. Conclusion: These results suggest that motor skill learning to be needed cognitive time management is associated with greater activation of large scale sensorimotor networks.
Journal of Korean Society of Disaster and Security
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v.5
no.2
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pp.11-20
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2012
Recently, inflicted damage for people's life and property from occurred major disaster that landslide by localized downpour and hydrofluoric acid leak from the Gumi. However public needs about safe society is more increasing from disaster because response is unsatisfactory on that. The purpose of this paper is that establish the core foundation for the education contents system of disaster management through cultivating expert. Therefore first, designed the training of course and subject by demand forecast. Next, designed the training course focus on preparedness and response at on-scene.
Aging of the fire organizations, typical disaster response agencies also will be in serious problems with aging society. It is expected that the ratio of more than fifties will reach 31~40% after 10~15 years in Seoul fire organization. This Aging of firefighters can bring about a serious problem in disaster and safety management, since firefighters require robust fitness and healthy bodies in disaster situations. In this study, after the analysis of aging status and trend of firefighters in Seoul, I have an empirical analysis about the impact this aging has on organization effectiveness and QA. As a result, the increase of the elderly reduced organization effectiveness and QA. In addition, in the group consisting of less than 50, it is expected to increase the organization's effectiveness and QA activities through field activity to improve the professional skills with age, but could not be confirmed. In the group consisting of more than fifties, it was found that aging had a significant negative impact on organizational effectiveness and QA activities as factors, including physical deterioration by aging.
Zhao, Zhuang;Lee, Won Cheol;Shin, Yoan;Song, Kyung-Bin
ETRI Journal
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v.35
no.4
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pp.677-686
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2013
In this paper, we first introduce a general architecture of an energy management system in a home area network based on a smart grid. Then, we propose an efficient scheduling method for home power usage. The home gateway (HG) receives the demand response (DR) information indicating the real-time electricity price, which is transferred to an energy management controller (EMC). Referring to the DR, the EMC achieves an optimal power scheduling scheme, which is delivered to each electric appliance by the HG. Accordingly, all appliances in the home operate automatically in the most cost-effective way possible. In our research, to avoid the high peak-to-average ratio (PAR) of power, we combine the real-time pricing model with the inclining block rate model. By adopting this combined pricing model, our proposed power scheduling method effectively reduces both the electricity cost and the PAR, ultimately strengthening the stability of the entire electricity system.
The purpose of this study was to categorize customers types in accordance with current shop masters' perception of difficult customers and to identify their responding techniques and know-hows in dealing with those customers in detail, a qualitative study is carried out by conducting thorough interviews with the shop masters. The interview contained questions on occupational hold-ups of shop masters, types of hard-to-handle customers, techniques in handling difficult customers, their know-hows in customer managements and what they perceived as the qualities of a shop master. T The results were as follows: 1) Customers who are perceived as difficult by shop masters are categorized into six types, making unreasonable demands, pointing out product defects, disregarding salespersons, making no purchase after testing products, having no personality and having no response. 2) Responding techniques for difficult customers were categorized into three types, 'active response', 'standby' and 'polite refusal'. 3)The result from the question on know-hows of shop masters in customer management can be divided into 4 groups, providing special treatment or information, building one-to-one relationship with the customer, suggesting garments in accordance with the customer's taste and providing friendly customer service. 4) For the question on perceived qualities as a shop master, individual quality, customer management capacity, work experience and occupational knowledge were answered.
An effect of reward program related to promotional activity has the limitation of being concentrated on a short-term performance or of inducing temporary re-purchase. Accordingly, this study verified the influence of reward method upon consumers' response recovery centering on interactive effects of reward timing and reward intensity, in order to expand a research of dissatisfaction situation. As for the objective of this study, first, the aim is to verify the difference in the influence of economic, non-economic, and combined rewards, which are reward methods of dissatisfaction situation, upon consumers' cognitive response recovery and emotional response recovery. Second, the aim is to confirm a moderating role of reward timing and reward intensity in the effect of consumers' response recovery according to reward methods. To design a research, the perfect factor design between subjects in 3X2X2 was used. As a result of major research, first, there was a difference in the influence upon consumers' response recovery depending on reward methods. Second, the influence of reward method upon consumers' response recovery had a difference depending on reward timing. Third, the influence of reward method upon consumers' response recovery had a difference depending on reward intensity. Consumers' response recovery level was confirmed to have the greatest influence in the combined reward. This study has a significance in newly applying the reward timing, in the dissatisfaction situation which is addressed in the general reward program. Through this study, the aim was to support the empirically analytical results of prior researches and to expand its role in several angles.
Journal of Korean Society of Disaster and Security
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v.8
no.2
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pp.1-10
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2015
Every year, the complexity and scale of disasters are growing. Cooperation between institutions must occur in order to adequately respond to urgent situations caused by these disasters. However, agencies and institutions tend to operate separately, which impose limitations to an integrated disaster response. To combat this problem, the subject of this study: 'Korean standardized integrated response system For disaster site' proposes to develop a response system that is applicable to disasters of all types and scales. Standard Formation, SOP (Standard Operation Procedure), and Standard Terms have been developed to be applicable to various institutions and agencies. The necessity for legal and institutional support to actualize the standardized system is focused on. Utilizing a standardized integrated response system will enable a unified command and control structure at disaster sites, clarify each institution's response tasks, and allow clear and efficient communication among response entities. Ultimately, these benefits will improve efficiency and performance in disaster response efforts.
This paper presents an incentive system to reduce response time from a supplier. The incentive system is expressed as a contract between an assembler and a supplier who have a long-term relationship. We produce the optimal payment scheme and expected total cost, when the assembler is farsighted. We show that the farsighted assembler obtains higher effort level from the supplier than the myopic assembler. We also show that the expected total cost of the farsighted assembler is smaller in the long run, although it is initially higher than that of the myopic assembler.
Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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1995.09a
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pp.46-58
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1995
Although numerous distributed database design models and solution algorithms have been developed, very few have been validated. Validation is critical to the successful application of such models to distributed database design. In this paper, we develop a simulation system for distributed database design. We then analyze and validate an average response time model using simulation. The simulation results demonstrate that the average response time model is reasonably accurate.
When a question in a sample survey is sensitive or highly personal, respondents may prefer not to give truthful answers. To eliminate the resulting evasive answer bias Warner suggested a randomized response model. In this paper, a modification of Warner's method is presented and compared with Warner's method. The relation between this modified method and an unrelated question method is also discussed.
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