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외국인근로자 직업능력개발을 위한 교육훈련 및 e-Learning 요구분석 (Needs Analysis of Vocational Education and e-Learning for Foreign Workers in Korea)

  • 이수경;변숙영
    • 디지털콘텐츠학회 논문지
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    • 제12권2호
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    • pp.233-240
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    • 2011
  • 본 연구는 외국인근로자 직업능력개발을 위하여, 외국인근로자를 대상으로 사전교육, 사후 지원에 대한 요구를 분석하고, 효과적인 외국인근로자 교육훈련 방법론으로 e-Learning의 도입 및 활용에 대한 가능성을 탐색하고자 하였다. 총 1,872명의 외국인 근로자가 본 조사에 참여하였다. 조사 내용은 첫째, 사전교육의 운영 실태, 문제점, 개선사항, 둘째, 사후지원 측면에서 직장 배치 후 교육 참여 의사와 애로사항, 셋째, e-Learning에 대한 선호도, 요구 등이었다. 연구결과, 사전교육에서 다양한 문제점이 제시되었으며, 사후지원에서 외국인근로자들은 직장생활을 하면서 교육을 받고자 하는 높은 의지를 가지고 있으나, 시간 부족, 이동 등의 문제를 애로사항으로 꼽았다. 이들은 e-Learning에 대한 높은 선호도와 요구를 보였다. 이에 작업장 이탈의 어려움을 해소시키고 상이한 교육 조건 및 수준에 따른 맞춤식의 개별화된 서비스를 제공할 수 있는 e-Learning의 가능성과 필요성이 제안되었다.

조직신뢰의 결정요인과 조직유효성에 대한 영향 : 공조직을 중심으로 (The determinants of organizational trust and Its effect on organizational effectiveness : with a focus on public organizations)

  • 박종표;고종욱
    • 벤처혁신연구
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    • 제1권1호
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    • pp.113-127
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    • 2018
  • 본 연구의 목적은 공조직을 대상으로 조직신뢰의 결정요인 및 조직유효성에 미치는 영향을 탐구하는데 있었다. 연구를 위해서 조직신뢰의 결정요인으로는 조직의 배려, 공정성, 도덕성, 조직의 역량 및 사회적 책임의 5가지 요인을 검토하였으며, 조직유효성 지표로는 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 3 변수를 사용하였다. 연구를 위해서 경기도 지자체에 근무하는 323명의 공무원으로부터 구조화된 질문지를 이용하여 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 분석결과 조직의 배려, 공정성, 도덕성, 조직의 역량 및 사회적 책임 다섯 요인이 모두 조직신뢰의 형성에 긍정적인 영향을 미치며, 또한 조직신뢰는 조직유효성 지표인 직무만족 및 조직몰입에 긍정적 영향을, 그리고 이직의도에는 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

人工飼料에 의한 蠶品種 選拔效果에 관한 硏究 (Effect of Artificial Diet on the Selection in the Silkworm, Bombyx mori)

  • 박광의;강석권
    • 한국잠사곤충학회지
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    • 제23권1호
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    • pp.32-37
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    • 1981
  • 누에의 人工飼科는 物理的 또는 化學的으로 뽕잎과는 그 性質이 매우 다르기 때문에 고치 生産性에 있어서 뽕잎의 경우 보다 不良한 成績인데 이 欠點을 解決하기 위하여는 우선 人工飼科에 適合한 品種이 育成되어야 한다. 그러므로 本試驗에서는 人工飼科育에 의하여 優良系統을 選拔했을 때에 發生하는 現象을 究明코저 遂行하였으며 그 結果는 다음과 같다. 1. 암고치의 繭層重과 繭層比率과의 相關關係는 Sa와 Y에서는 없다. 2. 숫고치에서 Sa系統의 全繭重과 繭層比率과는 相關關係가 없다. 3. 人工飼科育에 있어서 日本種系統과 中國種系統은 각각 選拔效果가 特異하게 나타났다. 4. 桑葉育에서 人工飼科育으로 전환하는 第1世代에서는 Sa와 Y系統이 모두 매우 不良한 成績을 나타냈으나 第 2, 3世代에서 急激하게 증가하여 選拔效果는 매우 컸다. 5. 第 4 世代에서는 致死率이 매우 높았기 때문에 第 5世代는 桑葉育으로 繼代 增殖하였다. 6. 第 6 世代에서 10世代까지 選拔效果는 계속 증가하였는데 繭層比率만은 例外이었다.

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Single Nucleotide Polymorphism(SNP) 데이타와 Support Vector Machine(SVM)을 이용한 만성 간염 감수성 예측 (Prediction of Chronic Hepatitis Susceptibility using Single Nucleotide Polymorphism Data and Support Vector Machine)

  • 김동회;엄상용;함기백;김진
    • 한국정보과학회논문지:시스템및이론
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    • 제34권7호
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    • pp.276-281
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    • 2007
  • 본 논문에서는 한국인의 대표질환 중 하나인 만성 간염에 대한 질환 감수성을 예측하기 위해서 Single Nucleotide Polymorphism 데이타와 대표적인 기계학습 기술인 Support Vector Machine을 이용하였다. 실험을 위한 데이타로 만성간염 환자 173명과 정상인 155명의 SNP 데이타를 사용하였으며, 평가를 위한 방법으로는 Leave-One-Out Cross Valication을 사용하였다. 실험결과 SNP 데이터만으로는 67.1%의 예측 결과를 얻었으며 기본적인 건강요소인 나이와 성별을 특징요소로 사용함으로서 74.9%의 예측 결과를 보였다. 향후 보다 많은 SNP 데이타와 건강관련정보 그리고 생활패턴에 대한 요소들을 특징요소로 감수성 예측에 함께 사용한다면, SVM은 만성 간염 예측을 위한 보다 효과적인 도구가 될 것이다.

남편의 산후조리 인식, 교육요구도 및 가족건강성에 관한 연구 (Husbands' Awareness of Sanhujori, Needs for Education and Family Strength)

  • 주은경;유은광
    • 여성건강간호학회지
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    • 제21권2호
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    • pp.93-105
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    • 2015
  • Purpose: We conducted a descriptive study to: 1) understand how husbands are aware of the importance of Sanhujoiri(i.e, Korean traditional postpartum care) and 2) identify their needs to learn how to take care of postpartum women and newborns and to strengthen family bonding. Methods: The subjects consisted of 123 husbands who had children under the age of 5 years. Data were analyzed with t-test, one-way ANOVA, $Scheff{\acute{e}}^{\prime}s$ test, and Pearson's correlation. Results: The mean age of subjects was $37.1{\pm}4.63$ years. The mean scores of awareness, needs for education on postpartum mother and newborn care, and family strength were $4.57{\pm}1.18$, $4.61{\pm}1.18$, $4.92{\pm}1.07$, and $4.01{\pm}0.95$, respectively, indicating higher scores. There were statistically significant differences in awareness (F=5.08, p<.05), newborn care (F=3.70, p<.05), and family strength (F=4.64, p<.05) by husband's role in Sanhujori There was a positive correlation among study variables. Conclusion: This study shows that even though husbands want to participate in Sanhujori, they do not have enough information on Sanhujori and mother/newborn care and adequate paternity leave. Realistic paternity leave system and effective Couple Centered Childbearing (from pregnancy to postpartum) Education Program CCCEP development are required to help husbands' participation in mother/newborn care with confidence and competence in home based Sanhujori.

스케치 질의를 통한 웹기반 영상 검색과 분류 시스템 (Web-based Image Retrieval and Classification System using Sketch Query)

  • 이상봉;고병철;변혜란
    • 한국정보과학회논문지:소프트웨어및응용
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    • 제30권7_8호
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    • pp.703-712
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    • 2003
  • 디지털 기술의 발달과 인터넷의 대중화에 더불어 영상데이타의 생산과 교환이 더 자유로워짐에 따라 디지털 도서관, 영상처리, 데이타베이스 시스템과 같은 연구분야에서 내용기반 영상검색에 대한 관심이 높아지고 있다. 일반적으로 ´영상에 의한 질의´의 경우 사용자가 마음에 드는 영상이 없더라도 반듯이 진의 영상을 데이타베이스로부터 선택해야 하지만, ´스케치에 의한 질의´는 사용자의 생각에 따라 영상온 그림으로 표현할 수 있으므로 최근에 가장 많이 사용되는 질의 방법 중 하나이다. 본 논문에서는 스케치 진의와 영상 분류 방법을 이용하는 사바 기반의 영상검색 시스템을 제안한다. 본 시스템에서는 유사영상을 검색하기 위해 영상으로부터 색상 히스토그램과 Haar-웨이블릿 계수를 사용하고, leave-one-out 방법을 이용하여 영상을 분류하도록 하였다. 본 논문에서는 사진-그림, 자연 도시 등의 영상 분류론 통해 영상의 의미정보를 추출할 수 있을 뿐 아니라, 사용자 질의 영상을 분류하여, 질의 영상이 갖고 있는 의미공간으로 검색 공간을 축소하여 검색 시간을 단축시키는 효율성을 얻을 수 있었다.

풍속 자료의 공간예측 (Spatial Prediction of Wind Speed Data)

  • 정승환;박만식;김기환
    • 응용통계연구
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    • 제23권2호
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    • pp.345-356
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    • 2010
  • 오래 전부터 지속적으로 제기된 기후변화에 의한 문제들은 전 세계적인 문제점으로 언급되고 있다. 이러한 환경적 위기에 처한 각 나라들의 대처방법 중에 하나는 친환경적이고 지속가능한 발전 설비를 마련하기 위한 노력과 연구를 진행하고 있다는 것이다. 그중에서 풍력을 이용한 발전은 해외 선진국에서 오래 전부터 개발되어 발전해 오고 있고 우리나라 역시 최근에 풍력 발전에 관심을 갖고 기술개발에 노력을 기울이고 있다. 이러한 실정에서 우리나라 지역의 풍력에 대한 분석 및 예측은 천연자원의 적절한 이용이라는 관점에서 매우 중요한 연구라고 할 수 있겠다. 본 논문에서는 기상청에서 제공하는 풍속 측정 자료로 선형회귀모형에 근간을 둔 추정방법을 이용하여 주요도서지역을 제외한 남한지역의 공간적 특성을 파악할 수 있는 적절한 모형을 찾고 각 모형의 비교를 실시하였다. 이 결과를 바탕으로 남한지역의 풍속 예측지도를 구성하였다.

노르딕 4개국 가족정책의 보편성과 상이성: 아동보육과 돌봄 관련 휴가 정책을 중심으로 (The Differences and Similarity of Family Policies in Nordic Countries: Childcare and Parental leave)

  • 윤홍식
    • 한국사회복지학
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    • 제59권2호
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    • pp.327-354
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    • 2007
  • 본 연구는 1980년부터 2002년까지 노르딕 4개국의 가족정책을 다차원척도분석과 군집분석을 이용해 분석했다. 몇 가지 주목할 만한 결과는 다음과 같다. 첫째, 동질적인 특성을 가졌다고 인식되는 노르딕 가족정책이 실제는 서로 다른 특성으로 유형화할 수 있는 상이성을 가지고 있다는 점이다. 특히 주목할 점은 2000년대 들어서 노르딕 4개국 가족정책의 특성은 1990년대와 달리 국가 간 동질성이 더욱 약해진 것으로 보인다. 둘째, 지난 20여 년간 노르딕 4개국 모두는 상대적으로 부모권 지원보다는 노동권 지원을 중심으로 가족정책을 확대하고 있는 것으로 보인다. 셋째, 구체적으로 보면 노르딕 국가들의 정책방향은 지난 20여 년간 다양한 변화를 거친다. 스웨덴과 노르웨이의 경우 노동권 지원 확대가 가족정책의 중심이었다. 반면 핀란드는 90년대 중반까지는 부모권 중심의 가족정책에서 95년 이후 노동권 중심으로 정책방향을 선회한다. 덴마크는 다른 3개국에 비해 부모권과 노동권 지원의 정책균형이 상대적으로 잘 이루어진 것으로 판단된다.

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교통량 과밀 도로주변의 토양과 가로수, 대기중 Pb, Cu, Zn 중금속 농도와 그 상관성에 관한 연구 (Pb, Cu, Zn Contaminants and Their Correlation of Soil, Leave and Bark of Ginkgo. B and Ambient Air Adjacent to a Heavy Traffic Road Side)

  • 박기학
    • 한국환경보건학회지
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    • 제18권2호
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    • pp.19-25
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    • 1992
  • The study was carried out to investigate the correlation between the heavy metals emitted by the motor vehicles with the heavy traffic road side environment (soil, leave, bark, ambient air). The Pb, Cu, Zn contents in road side soil sand leaves, barks from Ginkgo, biloba and ambient air adjacent to the heavy traffic road side from June to August, 1992 Suwon city were analyzed by Atomic absorption spectrometry and Inductively coupled plasma emission spectrophotometry. The results were as follows: 1) The high levels of heavy metals concentration were Pb, at city-terminal in soil (186 $\mu$g/g), Cu, at city-terminal in soil (221 $\mu$g/g), Zn, at city-terminal in ambient air (252 $\mu$g/m$^{3}$). 2) The low leves of heavy metals concentration were Pb, at North-gate in ambient air (1.65$\mu$g/m$^{3}$), Cu, at North-gate in ambient air (4 $\mu$g/m$^{3}$), Zn, at North-gate in ambient air (15.31$\mu$g/m$^{3}$). 3) The regional distribution of Pb, Cu, Zn in road side soils, leaves and barks from Ginkgo, biloba, ambient air show high levels in turn, city4erminal, Guan Sean Dong, South gate, North gate. 4) The concentration of heavy metals (Pb, Cu, Zn) in soils, leaves, barks, ambient air was highly correlated with the traffic volume of the sampling sites (r=0.64~0.96). To conclude that the high levels of Pb, Cu, Zn contaminations were positively related to motor vehicles-borne pollutants and road side soils, trees, ambient air adjacent to a high density building area with low road coverage and heavy traffic volume were reflected strongly by the hazardous pollutants emitted by motor vehicles.

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학교 급식 관리 영양사의 영양교사 제도에 대한 기대감에 따른 직무만족도, 근로가치관 및 이직의도의 차이 분석 (Comparison Analysis of School Foodservice Dietitians' Job Satisfaction, Work Value, and Turnover Intention Based on the Expectation to be a Nutrition Teacher)

  • 차명화;서선희
    • 대한지역사회영양학회지
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    • 제11권3호
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    • pp.361-373
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    • 2006
  • The purpose of this study was to identify the difference of school food service dietitians' work value, job satisfaction, and turnover intention based on their expectation to be a nutrition teacher. Also, this study explored the differences in expectation to be a nutrition teacher, work value, job satisfaction, turnover intention depending on demographics and school foodservice operational characteristics. This study surveyed dietitians who worked at school foodservice in Kyunggii and Daegu Gyeoungbuk Province. A total of 509 responses were collected using on-site survey and online survey (59.3%). Dietitians expressed favorable work value ($3.88{\pm}0.34$) and mid level of a job satisfaction ($2.99{\pm}0.64$). The percentage of dietitians who had an intention to leave after the promulgation of a nutrition teacher system (13.2%) was lower than that of dietitians who had an intention to leave prior to it (23.2%). Most dietitians expected a salary rise (84.7%), more chance to teach nutrition education (76.0%), and the improvement of power not only as a teacher but as a dietitian (72.7%). Dietitians who had higher expectation levels to be a nutrition teacher (> 3 on the 5 point Likert scale) showed a higher tendency of significant turnover intention (F = 4.40, p < 0.01) and more confident work value (F = 15.292, p < 0.001) when comparing those who had lower expectations. There were significant differences in work value, job satisfaction, turnover intention, and expectation to be a nutrition teacher depending on career length and employment status of dietitians. This study revealed that school food service dietitians have favorable expectations to be nutrition teachers with high work value.