• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권12호
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• pp.159-167
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• 2021

The objective of this study is to examine the effect of family ownership and family CEO on the dividend policy of family firms by using the demographic characteristics of the CEO as a moderator. Dividend policy is a decision taken by the firm in determining whether the profits earned by the firm will be distributed to shareholders in the form of dividends or will be reinvested in the company as retained earnings for future internal resources. Using samples from non-financial family firms listed on the Indonesian Stock Exchange in 2013-2017, 93 firms were selected based on adequate data. We also used logit regressions to provide robustness. The results show that family ownership and family CEO have a positive effect on the dividend payout ratio. This finding supports the family income hypothesis. Among CEO demographic characters, CEO age significantly strengthens the positive effect of family CEO on dividend payout ratio. While CEO tenure does not significantly strengthen the positive effect of family CEOs on dividend payout ratios. Meanwhile, leverage, ROA, and firm size significantly affect the dividend payout ratio, but firm age does not significantly affect the dividend payout ratio.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권5호
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• pp.391-401
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• 2021

Technological developments facilitate payment transactions. In 2020, Bank Indonesia issued a regulation that supports QR payments using the Indonesian Standard Quick Response Code (QRIS). PT ABC is one of the banks that launched a QR payment feature on mobile banking with QRIS standards to make it easier for customers to make payment transactions at various merchants. In its implementation, the interest of QR payment users still tends to be small, so an analysis of the interests of QR payment users is carried out. The purpose of this study is to analyze the factors that influence user interest by using a modified UTAUT model. The UTAUT model was modified by adding variables to perceived trust, perceived risk, perceived regulatory support, and promotional benefits. The population taken is the company's customers in the DKI Jakarta area and it takes 403 samples for this case study. The results of empirical analysis show that 8 out of 12 hypotheses are considered proven where business expectations, social influence, perceived trust, perceived risk, perceptions of regulatory support, promotion benefits, age-moderated performance expectations, and age-moderate effort expectations have a significant effect on behavioral intentions, while performance expectations, facilitation conditions, business expectations are moderated by experience and social influence.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권4호
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• pp.349-362
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• 2021

This study aims to examine the effect of environmental performance, independent board of commissioners, and firm size on environmental disclosure measured by the Indonesian environmental index. The population in this study is manufacturing and coal mining companies that follow "PROPER" and are listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2017 to 2019. This research was conducted by reviewing annual reports to collect information on environmental disclosures. The sampling used in this study was purposive sampling technique and obtained a sample of 117. Also, the data analysis technique used was multiple linear regression analysis with statistical hypothesis testing. The results showed that environmental performance and firm size had a positive effect on financial performance. Meanwhile, the independent board of commissioners does not affect financial performance. Furthermore, environmental performance, firm size, and financial performance have a positive effect on environmental disclosure. While the independent board of commissioners does not affect environmental disclosure. The findings of this research suggest that environmental performance has a significant positive effect on financial performance. The hypothesis is accepted, meaning that companies that are sensitive to environmental problems and run eco-efficiency operations will strengthen the company's profitability.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권8호
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• pp.355-363
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• 2021

This study aims to obtain empirical evidence about the cognitive effect of Islamic religiosity and budget control in reducing budgetary slack behavior. This study involved 176 managers as respondents in 10 local companies in Eastern Indonesia. Managers who are respondents in thus study work and are spread across 14 provinces in Indonesia. Probability sampling method has been used for this study from the total population with certain criteria. Data analysis has been done using Warp PLS-SEM technique. The results showed that Islamic religiosity cognitive and budget control had a direct negative effect on budgetary slack behavior. The two variables also fully mediate the relationship between participatory budgeting and budget-based compensation schemes on the behavior of budgetary slack in a negative and significant way. These results mean that the two variables are proven to reduce budgetary slack behavior. This empirical evidence at the same time corrects the agency theory's assumptions about opportunistic human nature and always maximizes every potential economic profit. In addition, the results also show that Islamic religiosity cognitive is stronger in reducing budgetary slack behavior. These results can be used to improve the company's budget control system by incorporating elements that motivate religious goals so that it is more effective in reducing budgetary slack behavior.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권1호
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• pp.767-780
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• 2021

The purpose of this research is to analyze the effect of financial elements (asset growth, liability growth, equity growth, revenue growth, and profit growth) on stock price performance and to analyze the growth of Corporate Social Responsibility (CSR) costs as a moderating effect. The technique analysis used is regression analysis. Samples in this analysis are manufacturing firms listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) for the period 2014-2018. The use of regression models for hypothesis testing must fulfill several applicable assumptions such as Normality Test, Heteroscedasticity Test, Multicollinearity Test, Autocorrelation Test, Model Fit Test, Determination Coefficient Test, and Hypothesis Test. Data analysis used two research models, namely model 1 and model 2. Model 1 is without the moderating variable, and model 2 is with the moderating variable, that is, CSR cost growth. Based on the result of the regression analysis, it can be inferred that the asset, revenue, and profit growth have a positive impact on stock price results. Liabilities and equity growth do not affect stock price performance. Operating expense growth has a significant effect on price performance. CSR cost growth can moderate the effect of growth in financial statement elements on stock price performance but is not significant.

• 유통과학연구
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• 제22권6호
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• pp.1-10
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• 2024

Purpose: This study's objective is to examine the impact of firm-specific and macroeconomic factors on the business performance of non-cyclical and cyclical sectors in Indonesian listed firms. The evaluation of business performance holds paramount importance for the achievement and long-term viability of a company. Research Design Data and Methodology: The data for 61 non-cyclicals sector companies and 57 cyclicals sector companies was gathered over a 4-year period from 2018-2021. The model integrates firm size, leverage, and sales growth as firm-specific factors, with real GDP growth and inflation rate as macroeconomic variables. ROA and ROE are indicators of a firm's business performance. The regression models are estimated using the distribution of a dynamic approach with Arellano-Bond Panel Generalized Method of Moments (GMM) estimation. Results: The results of the pooled sample indicate that the historical ROA and ROE have a positive relationship with the business performance of all sectors, including both non-cyclical and cyclical industries. The ROE of non-cyclical enterprises is primarily influenced by firm-specific characteristics and macroeconomic influences. Conclusion: To ensure the successful implementation of the distribution of a dynamic approach towards enhancing corporate business performance, organizations need to take into account a combination of firm-specific factors and macroeconomic factors.

• 항공우주정책ㆍ법학회지
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• 제30권2호
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• pp.37-81
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• 2015

인도네시아의 에어 아시아 QZ8501 제트여객기가 2014년 12월 28일, 오전 5시 35분에 인도네시아, Surabaya도시에 있는 Juanda 국제공항을 출발하여 같은 날 8시 반 싱가포르 Changi 국제공항에 도착할 예정이었다. 그러나 인도네시아의 에어아시아(에어버스 A320-200) 여객기는 인도네시아 제 2의 도시인 수라바야공항에서 승개 162명을 태우고 싱가포를 향하여 비행도중 동년 12월 28일 Java 바다에 추락하였다. 인도네시아의 에어아시아 제트여객기의 잔해가 Juanda 국제공항에서 약 66 마일 떨어진 위치에서 발견되었으며 이곳에서 12월 28일 지상에 있는 항공교통관제관 (ATC) 과 조정사간에 교신이 끊겼다. 레이더에서 사라진 여객기 (QZ 8501)에는 승객 155명과 승무원 7명이 탔으며 희생된 여객 가운데에는 155명의 인도네시아어인, 3명의 한국인, 싱가포르인, 말레이시아인, 영국인이 각각 1명이었다. 말레이시아여객기 추락사건을 살피어 본다면, 말레이시아 여객기 (MH370)는 현지 시간 2014년 3월 8일 밤 12시41분 쿠알라룸푸르 국제공항을 출발하여 같은 날 새벽 6시 30분 (현지시간) 중국 베이징수도국제공항에 착륙 할 예정이었다. 그러나 말레이시아 여객기 (MH370) 는 쿠알라룸푸르 국제공항을 출발하여 베이징수도국제공항을 향하하여 비행도중 (쿠알라룸푸르와 북경 간에 비행거리: 4,414km 2,743마일) 갑자기 살아져 3월 8일 남인도양에 추락하였다. 이 말레이시아여객기는 쿠알라룸푸르 국제공항을 이륙한 후 1시간 만에 지상에 있는 항공교통관제관 (ATC) 과 조정사간에 교신이 두절되었으며 이 여객기에 227명의 승객 (15개국)과 12명의 승객이 타고 있었다. 상기 227명의 승객가운데에는 중국인 153명, 말레이시아인이 38명, 인도네시아 인이 7명, 호주인이 6명, 인도인이 5명, 프랑스인이 4명, 미국인이3명, 이란인이2명, 캐나다인이2명, 뉴질랜드인이 2명, 우크라이나인이 2명, 러시아인이 1명, 네덜란드인이 1명, 대만인이 1명이었음으로 중국인 승객이 거의 3분의 2 이상을 차지하고 있었다. 본 인도네시아 및 말레이시아 여객기 추락사건에 있어 승객 및 승무원들은 전원 사망하였고 가해자(국)인 인도네시아 및 말레이시아뿐만 아니라 피해자(국) 인 중국, 한국, 호주인, 인도, 프랑스, 미국, 인도네시아 및 말레이시아 등이 모두 1999년의 몬트리올조약의 가맹국이기 때문에 인도네시아 및 말레이시아의 항공사들은 동 조약 제21조에 따라 손해배상금액으로서 113,100 특별인출권 (SDR, 계산단위, 미화 155,000달러)를 유족들에게 무조건 지급하여야만 된다. 그러나 인도네시아 및 말레이시아 여객기 추락사건에 있어 유족들은 상기 배상금액에 만족하고 있지 않기 때문에 승객사망자에 대한 유족들의 손해배상청구소송 사건에 있어 일부 유족들은 자국법원에 소송을 제기하는 것보다는 손해배상금액을 많이 탈수 있는 미국 법원에 소송을 제기하고 있다. 미국은 현재 국제항공운송에 있어 항공여개운송인의 책임이 국제조약에 따라 유한책임 제도를 채택하고 있지만 국내항공운송에 있어서는 항공여개운송인의 책임이 무한책임제도를 채택하고 있다. 현재 미국법원은 국제 및 국내항공운송을 막론하고 항공여객운송인이 Wilful-misconduct (인식이 있는 중대한 과실) 범하였을 때에 무한책임을 인정하여 손해배상금액에 관한 판결내용이 30만 달러 내지 500만 달러를 상회하고 있음으로 유족들은 몬트리올조약 제33조 (재판관할권) 및 미국에서 제조한 여객기의 결함을 이유로 한 "제조물책임법"에 근거하여 본 소송사건에 있어 일부 유족들은 미국이변호사에 소송사건을 의뢰하여 미국법원에 손해배상청구소송사건을 제기한바 있다. 한편 필자의 의견으로는 1999년의 몬트리올조약 제17조에 규정되어 있는 국제항공운송인의 손해배상책임사유로 bodily injury라고 신체상의 상해만을 규정하고 있어 피해자 보호에 만전을 기할 수가 없음으로 앞으로 ICAO 법률위원회에서 가까운 장래에 몬트리올조약을 개정 할 때에 이 문구를 피해자의 정신적손해도 다 포함될 수 있도록 personal injury 라는 문구로 수정하는 것이 바람직하다고 본다.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제7권11호
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• pp.1041-1047
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• 2020

The intention of this paper is to give a better understanding about the implementation of sustainable manufacturing practice in the textile companies in Indonesia as one of the promising sectors in the manufacturing industry. The data was collected by taking a case study approach in one of the leading textile companies in Indonesia. Questionnaire and interview techniques were used to gather in-depth information about the implementation of a sustainable concept in the company. The result reveals that the extent of the implementation of Sustainable Manufacturing Practices (SMP) in the companies are at a level of moderate to high. From the three dimensions measured which are environment, economy, and social dimensions, the evaluation result shows good performance in terms of the implementation of sustainable concepts, like low level of gas emission, high percentage of renewable energy usage, cost reduction rate, high quality of life, etc. From this result, the authors then develop a sustainable manufacturing model in the wider coverage to be implemented not only in the textile industry but is expected to be implemented in manufacturing sectors as well. This model consists of at least seven basic archetypes which are divided into three dominant areas: technological innovation, economical, and social areas which aim to bring better performance in the manufacturing industry of Indonesia.

• 국제지역연구
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• 제22권3호
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• pp.133-164
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• 2018

세계화의 진전으로 기업은 다양하고 이질적인 환경에서 활동하고 있지만, 본국과 현지의 문화적 차이를 기업의 경영전략에 반영시키는 연구는 제한적이다. 본 연구는 인도네시아에 진출한 한국기업에서 근무하는 한국 주재원과 인도네시아인 간의 권력거리, 의사소통만족, 문화이해 등 3개 변수가 조직성과에 어떠한 영향을 주는지를 실증 분석하였다. 분석 결과 다음과 같은 사실이 발견되었다. 첫째, 권력거리는 기업성과에 부정적 영향을 주었다. 현지 관리자들이 한국인에 비해 권력이 불평등하다는 것을 많이 느낄수록 기업조직 성과는 부정적인 경향이 있음을 발견하였다. 둘째, 의사소통 만족도가 높을수록 조직성과가 높다는 것이 판명되었다. 셋째, 주재원과 현지인간의 상호문화이해가 높을수록 기업조직성과에 긍정적인 영향을 주었다. 즉 한 집단 내 두 이질적인 문화가 일방적이 아닌, 상호간 문화이해가 높을수록 조직성과를 높이는 결과를 가져온다는 것을 알 수 있다. 본 연구의 실증적 결과는 해외에 진출한 한국기업이 이질적 문화 환경에서 어떻게 조직성과를 이끌어 낼 것인지에 대한 새로운 관점을 제공한다. 즉, 기존의 연구들은 한국인 주재원들이 현지 문화를 이해하는 것이 중요하다고 하였지만, 본 연구는 오히려 현지인들이 한국 문화를 이해하는 것이 조직성과에 보다 큰 영향을 미친다는 결론을 도출하였다. 따라서 해외 진출 한국 기업은 한국 주재원의 교육에 투자하는 것보다는 현지인들의 교육에 투자하는 것이 더 효과적이라는 정책적 시사점을 제공한다.