The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.4
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pp.349-362
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2021
This study aims to examine the effect of environmental performance, independent board of commissioners, and firm size on environmental disclosure measured by the Indonesian environmental index. The population in this study is manufacturing and coal mining companies that follow "PROPER" and are listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2017 to 2019. This research was conducted by reviewing annual reports to collect information on environmental disclosures. The sampling used in this study was purposive sampling technique and obtained a sample of 117. Also, the data analysis technique used was multiple linear regression analysis with statistical hypothesis testing. The results showed that environmental performance and firm size had a positive effect on financial performance. Meanwhile, the independent board of commissioners does not affect financial performance. Furthermore, environmental performance, firm size, and financial performance have a positive effect on environmental disclosure. While the independent board of commissioners does not affect environmental disclosure. The findings of this research suggest that environmental performance has a significant positive effect on financial performance. The hypothesis is accepted, meaning that companies that are sensitive to environmental problems and run eco-efficiency operations will strengthen the company's profitability.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.1
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pp.767-780
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2021
The purpose of this research is to analyze the effect of financial elements (asset growth, liability growth, equity growth, revenue growth, and profit growth) on stock price performance and to analyze the growth of Corporate Social Responsibility (CSR) costs as a moderating effect. The technique analysis used is regression analysis. Samples in this analysis are manufacturing firms listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) for the period 2014-2018. The use of regression models for hypothesis testing must fulfill several applicable assumptions such as Normality Test, Heteroscedasticity Test, Multicollinearity Test, Autocorrelation Test, Model Fit Test, Determination Coefficient Test, and Hypothesis Test. Data analysis used two research models, namely model 1 and model 2. Model 1 is without the moderating variable, and model 2 is with the moderating variable, that is, CSR cost growth. Based on the result of the regression analysis, it can be inferred that the asset, revenue, and profit growth have a positive impact on stock price results. Liabilities and equity growth do not affect stock price performance. Operating expense growth has a significant effect on price performance. CSR cost growth can moderate the effect of growth in financial statement elements on stock price performance but is not significant.
The purpose of this study was to analyze the brand loyalty formation by positive labeling. Affecting such factors as involvement, self-image, community engagement, preference, and choice cutback, positive labeling can be seen as one of psychological factors that shapes consumer's behavior and their decision. This study was carried out because little research was done to examine the influence of positive labeling toward brand loyalty, and also to find out the benefits that consumers can get from being labeled in positive terms. Data were collected through survey questionnaire and 151 usable responses were used. Following a series of pretests and confirmatory factor analysis helped to purify measures and verify the psychometric properties of the scale. Structural equation modeling with AMOS was used for testing of research hypotheses. The result of data analysis demonstrated the positive relationship between labeling and brand loyalty, i.e. positive labeling indirectly leads to consumers' loyalty toward a brand. Findings revealed significant relationship between involvement and emotional attachment, as well as the relationship between community engagement and choice cutback. The results gave support for the hypothesis of moderating effect of buzz on the relationship between involvement and emotional attachment, even though the hypothesis of moderating effect of distinction was rejected. Taking Apple's rivalry strategy as initial point, this study highlights the role of labeling in creating social identity. The study attempts to show the positive consequences of labeling strategy for firms that seeks ways of good competition without engaging into conflicts.
Purpose - This study's purpose is to analyze which factors are more important to strengthening the competitiveness of global innovative companies by firstly sampling global 40 enterprises, secondly investigating of study models empirically, thirdly finding out significant implications through research, and finally using this result to help improve global companies' competitive edges. Design/methodology - Developing three research models of hypothesis and using 5 variables such as technology innovation, knowledge management, human resource development, sustainable management, and corporate life, this study was empirically carried out by reliability and validity testing, correlation analysis of variables, and multiple regression analysis of three research models. Findings - Through proceeding empirical analysis study, we found out that technology innovation and sustainable management had a significant impact on strengthening competitiveness through the hypothesis test. Those two factors had positive results and a synergy effect through correlation analysis along with process change and human resource development, which are also important areas in global innovative companies. Originality/value - In line with the fourth industrial revolution era's acceleration and COVID-19's large impact on all industries, global companies are newly developing their business models to cope with external environment change. This study's results would be meaningful for global enterprises and domestic companies to improve their overall competitive edge by reinforcing their innovation strategy, preparing next growth engines, diversifying business portfolios, and setting business milestones.
This study is to know the effect of drama therapy on the sociality of isolated children. To achieve this goal, the following hypothesis was built. Hypothesis I. Dramatherapy program will improve the sociality of isolated children. I -1. Dramatherapy program will improve in cooperation. I -2. Dramatherapy program will improve in independency. I -3. Dramatherapy program will improve in sociability. I -4. Dramatherapy program will improve in law-abiding. To test this hypothesis, the social and emotional isolation test was conducted in 190 children consisting of fifth-grader from N elementary school located in Busan to select 28 children whose founded to be isolated; among these children, eight who wanted to participate in the program were positioned at the experimental group and other eight who didn't want to do and who demonstrated the range of marks similar to the experimental group were positioned at the control group. The dramatherapy program was based on the theory by Robert Landy (2002), Jennings (2003) and Phil Jones (2005) to improve the sociality of isolated children and was implemented in a total of 15 sessions, two sessions a week after school. To test the effect of the program, A modified test paper by Suh, Poongyeon (1991) with the content of testing sociality into a test paper of human nature for elementary school students to be made by Jeong, Bummo (1971) was used which consists of four sub-factors: cooperation, independency, sociability, law-abiding. As a quantitative analysis, Mann-Whitney Test were analyzed for experimental and control groups. As a qualitative analysis, the interaction patterns among student were analyzed on he basis of video tapes. The tool of observe the interaction patterns among student was Interaction Process Analysis System which was made by Bales (1970). This study obtained the following result First, the drama therapy had meaningful effect on the sociality of the sociality of isolated children. But the quantitative change of the sociality test conclusion was showed meaningfully and positive social behavior was increased in periodical process analysis. Second, in the Interaction Process Analysis(IPA) affirmative interactions increased and negative interactions decreased.
This research tested the EKC (Environment Kuznets Curve) Hypothesis using the $CO_2$ Emissions by region and GRDP. We built the panel data set on the 15 local government region from 1990 to 2010 for this analysis. GRDP, population and total factor productivity was considered as the factors influencing on the regional $CO_2$ Emissions. Analysis method in this research is panel GLS model as Lantz and Feng (2006). The results show that the EKC hypothesis did not hold in Korea but there is inverted U relationship between the $CO_2$ Emissions and total factor productivity. As the total factor productivity grows, the $CO_2$ increased but decreased after a certain level.
This paper attempts to estimate the energy price elasticity of per capita $CO_2$ emissions, which helps to understand the influence of recent energy price increase on the natural reduction of $CO_2$ emissions. For this purpose, this study researched panel data of twenty-nine OECD countries from 1978 to 2009 and adopted estimation models for testing the environmental Kuznets hypothesis. Estimation results show that the 1% increase of energy price index will cause a statistically significant decrease of per capita $CO_2$ emissions by 0.26 ~ 0.31%, which is substantial enough for policy consideration. Also Kuznet curves in estimation models were identifed, the turning points of income lie between 22.2~48.5 thousand US dollars, depending on model specifications.
This study aimed to identify the influence of a nutrition teacher's servant leadership on cooks' empowerment and organizational commitment in school organization. For this purpose, this study selected 288 cooks working in elementary, middle and high schools located in Daegu city, and conducted a survey toward them. The collected data were analyzed with the frequency analysis, the reliability verification, the correlation test, and the multi-regression analysis. As the results testing the hypotheses, the following 3 hypotheses were chosen as valid ones. First hypothesis: A nutrition teacher's servant leadership will positively(+) influence on cooks' empowerment. Second hypothesis: A nutrition teacher's servant leadership will positively(+) influence on cooks' organizational commitment. Third hypothesis: A cook's servant empowerment will positively(+) influence on his/her organizational commitment. Therefore, nutrition teachers should exercise their servant leadership so that cooks can be responsible for the quality of school meals and perform their work on the basis of autonomy and creativity. In order to perform the role of a servant leader, nutrition teachers will need to continually get various educational, training programs for enhancing their servant leadership.
The purpose of this study is to analyse factors affecting performance of Global Outsourcing of the Korean Export-Importing Companies. This study aims to confirm the cause and effect relationship between independent variables; Organization Competency, Flexibility, Information Sharing and Partnership and dependent variable; the performance of Global Outsourcing. Also, another objective of this study is to discover affecting levels for the performance and activation factors of global outsourcing and to contribute to diffusion of global sourcing. This paper examined the concept and features of global sourcing and the present situation of global outsourcing at the level of domestic and overseas. From precedent studies that based on empirical studies about the transaction theory and the resource-based theory, we have derived a model with hypothesis and scale items then we conducted a survey of the Korean Export-Importing companies and empirically analysed the data. Before hypothesis testing, we conducted a basic information analysis in order to discover implication level of Global Soucring and also did reliability analysis and exploratory factor analysis using SPSS 18.0. Finally, the four hypothesis for the performance of Global Sourcing were tested with a regression model.
I have empirically investigated the relationship between work-family facilitation and perceived team performance and the moderating effect of wellness climate between work-family facilitation and perceived team performance. For testing hypothesis, hierarchical linear regression was conducted. The results of analysis are followings; hypothesis 1, work-family facilitation is positively related to perceived team performance, was significantly supported. Hypothesis 2, wellness climate moderates the association between work-family facilitation and perceived team performance. The results imply that when the HR practitioners design job and welfare program of employees should consider work-family facilitation. Additionally, to improve the performance of organization should consider not only work-family facilitation but also climate of organization supporting work-family facilitation, wellness climate.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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