Purpose: This study aimed to examine how a superior employee's ethical leadership affects members' innovative behaviors, mainly on organization-based self-esteem. It also aimed to verify the mediating effect of organization-based self-esteem in the process that ethical leadership affects members' innovative behavior in distribution-related organizations. Research design, data and methodology: After collecting materials from companies' executives and staff members in distribution-related organizations located in Seoul, South Korea, a research hypothesis was analyzed. Results: A superior employee's ethical leadership affects a positive (+) effect on innovative behaviors of the organization's members and the study confirmed that the relation of this effect was mediated by organization-based self-esteem. It means that the possibility that an organization's members will do innovative behaviors will be increased if a leader conducts ethical leadership. It also means that a leader with ethical leadership enables an organization's members to pay attention all the time and be awake for their work environment. Conclusions: The result of this study discusses how ethical leadership affects innovative behaviors of an organization's members from the perspective of organization-based self-esteem and has a theoretical implication that it has empirically examined it. More importantly, it has a theoretical implication because it verified how this effect was made using organization-based selfesteem and flexible human resource management.
Purpose: This study discusses the phenomenon of the uncertain sustainability of SMEs in developing countries. SMEs face various challenges in the dynamics of a competitive environment, which threaten their growth and sustainability. This study aims to address a research gap between company's internal resources, in the form of absorptive capacity, and its business performance. By using product quality as a mediator, which has never been studied before, this research presents a novelty to answer the existing research gap using the Resource Based Theory (RBT) perspective. Research design, data and methodology: Using quantitative method, data are collected from 164 respondents, who are owners or managers of furniture manufacturing SMEs in Gerbangkertosusila Area, East Java, Indonesia. The data are analyzed using Partial Least Square (PLS) - Structural Equation Modeling (SEM). Results: The findings show that absorptive capacity has a direct and significant effect on business performance and indirectly through product quality. Conclusion: Furniture manufacturing SMEs are advised to focus on developing absorptive capacity reflected in good product quality, in order to improve their business performance. This is especially important to survive the crisis caused by the Covid-19 pandemic. Thus, the results of this study contribute to the development of RBT, and there are several suggestions for further research.
Purpose - This study aims to lay the foundation for a desirable direction to solve future environmental problems through framework research on environmental cooperation according to distribution of urbanization between South and North Korea. The article also attempts to explore solution to two Koreas' environmental problems from the cooperative perspective between South and North Korea and draw future policy tasks. Research design, data, and methodology - For methodology, North Korea's legal system to cope with disasters is taken into consideration in terms of literature review. This study also analyzes a series of processes related to North Korea's disaster management through case study, and draws policy measures for North and South Korea's cooperation scope and methods. Result - The results support that North Korea is very vulnerable to environmental disasters due to food shortages, economic sanctions, and enormous natural disaster damages including flood damages occurring each year, because of the lack of disaster prevention infrastructure such as river maintenance. Conclusion - At the current time when North and South Koran exchange and cooperation increase, a disaster management cooperative system is needed for the areas where South and North Korea manage through division. It also suggests that there is a need to establish regulations and procedures for support items in advance for a quick response to disasters in North Korean region.
Purpose: The sporting field is one of the most lucrative industries that most producers would want to share and drive-in sales towards its direction. The purpose of the present study is to evaluate how sports psychology has become a useful discipline in enhancing consumer purchase intentions. Research design, data, and methodology: This study employs a qualitative coding method to analyze and interpret the data obtained with a PRISMA declaration for analytical purposes. Using Web QDA (Qualitative Data Analysis) online tools, the current study coded the data obtained. Results: According to the prior studies, marketers should go the extra mile of looking for what sports customers are looking for. They understand that one way to increase the customers' willingness to purchase their products is by looking into the specific things that the customers look for and enjoy in sports. Conclusions: After all, the present study concludes that most marketers need to apply the concepts of sports psychology to understand consumer purchase intentions in particular retail stores. Consumers are likely to be influenced by their peers or groups to make decisions driven towards purchasing given sports apparel and the retail store to purchase a product.
Purpose: As the shared kitchen sector evolves into a new trend in the restaurant industry, not only operational support but also the physical environment for services is ranked as an important success factors. Therefore, the purpose of this thesis is to study the effect of shared kitchen service quality on experiential value, relational commitment, and long-term orientation. Research design, data, and methodology: In this study, a questionnaire was used to verify the structural relationship between shared kitchen service quality, experiential value, relational commitment, and long-term orientation for tenant companies in shared kitchen companies. The data were analyzed by using Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Result: Facilities and support for the service quality of the shared kitchen had a positive (+) effect on the experiential value, and the environment did not. In addition, experiential value showed a significant positive (+) effect on relationship commitment and long-term orientation, and relationship commitment showed a significant positive (+) effect on long-term orientation. Conclusions: It was confirmed that the support quality among service quality affects the relationship formation. Thus, attention should be paid to activities to support stable business activities from the perspective of B2B services.
Purpose: Online-To-Offline Food Delivery Services (O2O-FDS) is a new element in hotel supply chain that digitalizes traditional food delivery practices using new technologies. Targeting hotel guests, the present research is to explore the role of trust in the relationship between food delivery app on loyalty, price efficiency, and convenience. This new perspective is an essential value addition in the field of hotel marketing in relation to O2O-FDS. Research design, data and methodology: The present research conducted the mediator variable regression analysis as a main statistical methodology to identify the connections between three main constructs using total 244 South Korean participants that were recruited from the professional research company in Korea. Results: The statistical findings based on three steps of mediator regression approach strongly indicate that the trust of food delivery app in the hotel sector plays a moderating role in the relationship between price efficiency and convenience of food delivery app and customer loyalty of food delivery app in the hotel business. Conclusions: This research concludes that hotel practitioners must strive to provide adequate information on food delivery applications in order to increase price efficiency and convenience relative to traditional food and beverage services, influencing consumer trust in food delivery technology.
This paper studied the problem of determining the optimal inventory level to meet the customer service target level in a situation where the customer demand for each branch of a nationwide retailer is uncertain. To this end, ISR (In-Stock Ratio) was defined as a key management indicator (KPI) that can be used from the perspective of a nationwide retailer such as Samsung, LG, or Apple that sells goods at branches nationwide. An optimization model was established to allow the retailer to minimize the total amount of inventory held at each branch while meeting the customer service target level defined as the average ISR. This paper proves that there is always an optimal solution in the model and expresses the optimal solution in a generalized form using the Karush-Kuhn-Tucker condition regardless of the shape of the probability distribution of customer demand. In addition, this paper studied the case where customer demand follows a specific probability distribution such as a normal distribution, and an expression representing the optimal inventory level for this case was derived.
Alpine and subalpine plants are isolated and distributed in mountaintop areas at high altitudes and, are among the species most vulnerable to global warming. If the rate of warming continues at its current rate, it is highly likely that this species will be unable to find new refugia and will be the last to go extinct in their current habitats. Therefore, research on the distribution and diversity of alpine and subalpine plants is urgently needed and is important from the perspective of biodiversity conservation. Therefore, this study focused on the distribution of alpine and subalpine plants native to national parks. Alpine and subalpine plants distributed across the 12 national parks accounted for approximately half (47.78%) of all alpine plants in Korea. The average relative frequency of occurrence was 0.23, plant similarity between national parks was 37.19%, and beta diversity was 0.63. The number of species was positively correlated with the latitude, elevation, and area of the national park. Thus the geographical distributions of alpine and subalpine plants haves distinct spatial specificities and physical environmental differences.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제7권6호
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pp.241-254
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2020
As environmental concerns continue to grow, green supply chain management (GSCM) is attracting attention as an element of competitive advantage for companies. This study examined internal GSCM practices to show how they influenced the end-point of the supply chain from the perspective of the end-consumer. It identified the effects of environmental concerns on consumer purchasing behavior mediated by the company image of internal GSCM practices. Data were collected through an email survey of Korean consumers. Reliability and validity were verified using SPSS 18.0. Cronbach's alpha, and confirmatory factor analysis. The results showed that environmental concerns had a positive impact on such practices, and the image of internal GSCM practices was found to have a significantly positive effect on consumer purchasing behavior. Companies will have to actively reflect environmental factors in their operational activities, and GSCM implementation will become a necessity. A positive image of internal environmental management and eco-design, which are key elements of internal GSCM practices, strengthened the company's eco-friendly image and ultimately affected consumer purchasing behavior. This suggests that it is important for companies to evaluate their environmental attitude and make eco-friendly products from a consumer's perspective, making it a differentiation strategy for a company in building an eco-friendly corporate image.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제5권3호
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pp.195-206
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2018
Paying close attention to those new to an organization, whether fresh or experienced, whose primary interest is in (re)socialization, the current study intends to (1) further the concept of mentoring from a bilateral relationship to a community and culture fostered by developmental networks, (2) propose an integrated conceptual framework for organizational socialization, and (3) suggest implications for practice and future research. This study reviews, analyzes, and integrates research assets and subsequently re-conceptualizes the aggregate information as valid propositions and a conceptual framework. The findings include (1) 11 propositions regarding the relationships among network characteristics (embeddedness, diversity), developmental functions (career support, psychosocial support, and role modeling), and socialization outcomes (learning and attitudinal outcomes); and (2) an integrated conceptual framework that depicts a comprehensive mechanism through which developmental networks conduce to organizational socialization of newcomers. Implications are that developmental networking must be an individual's fundamental competency and an essential part of organizational onboarding processes, and imperative for both members' career development and innovative organizational culture. By integrating research assets on the developmental phenomenon into conceptualizations, this study furthers the concept of mentoring to organizational culture and stimulates a substantive discourse for theory-building towards organizational socialization from the developmental network perspective.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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