The Effect of Field Managers' Authentic Leadership on Foreign Workers' Trust, Work Engagement, and Turnover Intention -Focusing on Filipino Workers in South Korea- (현장관리자의 진성리더십이 외국인 근로자의 신뢰, 직무열의, 및 이직의도에 미치는 영향 -국내기업의 필리핀 근로자를 중심으로-)
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- Journal of Digital Convergence
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- v.18 no.12
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- pp.159-170
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- 2020