• Proceedings of the CALSEC Conference
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• 1998.10b
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• pp.585-594
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• 1998

이미 전자상거래(EC)가 시간적ㆍ공간적 제약을 극복하고 국경을 초월한 새로운 교역시장 (Cyber Market)으로 등장하고 있으며 세계 자동차 산업은 표준부품의 공동개발 및 조달을 통해 중복투자 방지, 신차개발기간 단축 등 전략적 제휴를 통한 공조ㆍ공생체계 구축을 경쟁적으로 추진하고 있으나 국내 자동차업계는 제품개발, 부품조달, 판매 및 A/S 등 모든 부문을 독자적으로 해결함으로써 경쟁력 제고에 역행하는 경향이 있다. 또한 자동차 선진국과는 달리 국제 경쟁력 강화를 위한 CALS/EC 정보 기반 기술의 실질적인 활용이 미흡한 실정이다. 이러한 현실을 개선하기 위해 최근에 자동차공업협회(KAMA)와 현대, 대우, 기아 자동차 3사는 자동차 산업 CALS 추진 모델(Autopia)의 구축을 추진하고 있다. 추진 내용은 자동차 산업의 전체 Life-Cycle인 제품기획 단계부터 설계, 생산, 구매/조달, 고객지원 단계등 전 분야를 3개 부문(신차개발 프로세스, 구매조달 프로세스, 고객지원 서비스)으로 구분되어 있다. 신차개발 프로세스 부문은 차세대 PDM을 통하여 제품개발 사이클 단축을 추구하며 STEP을 통한 범용적 설계정보 교환 체계 구현이 기반이 된다. 또한 업무 흐름의 불투명성으로 인한 업무의 불균형 현상 타파와 설계 변경의 효율적 대응을 위하여 Workflow Management가 동시공학에 바탕을 두고 도입 적용되어야 한다. CAD 데이터를 비롯한 방대한 데이터의 효율적 관리를 위해서는 각 프로세스별로 독립된 정보를 체계적으로 관리할 수 있는 통합 환경(Integrated Data Environment)을 구성하여 각 프로세스에 걸쳐 데이터의 처리효율을 증대하여야 한다. 신차개발 부문의 핵심 기술이면서도 현업 적용이 초기 단계인 Digital Mockup과 Virtual Reality의 적용을 위해서는 3D 모델링이 기본 설계 방법으로 적용되어야 하며 이를 통한 어셈블리 및 부품구조의 관리가 이루어져야 한다. 구매조달 프로세스 부문은 자동차 업계의 공통 EDI/EC 네트워크 구축을 통한 경제적인 인프라 구조와 함께 부품 조달 체계의 간소화를 추구함으로써 자동차 산업의 대외 경쟁력 강화가 이루어 질 수 있다. 공개구매 시스템의 구축을 통하여 완성차별로 전속 계열화된 수직적인 부품조달 체계와 업체간 정보공유의 폐쇄성을 제거할 수 있고 완전 경쟁에 의한 우량 협력업체 발굴 기회의 확대가 용이하다. 이를 통하여 궁극적으로는 Global Vendor망의 구축이 실현될 것이다. 종합물류 시스템이 구현되면 판매는 경쟁체제, 물류는 공동화가 됨으로써 국가적으로 물류 비용의 절감이 엄청날 것으로 예상된다. 전국에 산재되어 있는 1,000여개의 대리점과 7,000여개의 정비업소를 대상으로 한 정비부품 EDI/EC 시스템이 구축되면 고객 서비스의 효율 향상과 함께 정비업소의 물류 및 재고 비용의 감소, 조달 속도의 향상, 조달 업무의 간소화 등의 효과를 보게 될 것이다. 고객지원 서비스는 정비정보 시스템, 산업정보 시스템, 쇼핑몰 시스템, 등록대행 시스템등을 통하여 일반 국민들이 피부로 느낄 수 있는 시스템으로 구축 되어야 할 것이다.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.17 no.7
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• pp.357-366
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• 2016

This study evaluated the standardization of the outpatient management process in several regions of South Korea. The hospital workers in the administration department of the different medical institutions that are registered with the Korean Hospital Association were surveyed. These institutions can be standard hospitals or hospitals greater in size. A summary of the research results are as follows. There was no significant correlation in their registration procedures in relation to the institution's founder, number of sickbeds, number of staff employed in the administration department, and average number of outpatients per day. On the other hand, the prepayment of medical fees occurred more frequently when the number of sickbeds was larger. In addition, there was no large difference in their appointment procedures in relation to those features. Nevertheless, the prepayment of medical fees accounted for 11.8 % of the entire payment in institutions with less than five hundred beds, while fifty percent of the payment was made in advance in larger institutions with five hundred or more beds. From this research, there was only a small difference among the institutions' outpatient management, but a notable difference was observed in their electronic data processing systems and facilities. Therefore, more financial support should be generated for the implementation of a more integrated process. As a follow-up study, to provide patients with quality medical services, it will be necessary to apply the standardized procedure to an actual medical institution and analyze the expected effect.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.16 no.4
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• pp.2573-2584
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• 2015

The purpose of this study is to identify increasing needs for training students as managers in social service agencies and to suggest ways to develop the education of social welfare administration. Agency evaluations and performance management has increased demands for effectiveness and accountability of social service agencies, which also has increased the roles of managers in social service agencies. Using 'Korean Social Worker Survey' conducted by Korean Association of Social Workers, this study examines job characteristics of 2,479 social workers. The results show that administration/management activities take about 40% of social workers' daily activities. Community organization, human resource management, and planning/financial management are regarded as more important and difficult than other tasks. However, sufficient education for preparing students as social service managers is not provided in undergraduate and graduate level of college education. In addition, social workers make their life long careers as managers. Thus, the education of social welfare administration needs to refocus on the provision of knowledge and skills required for competent social service managers. This study suggests future directions for developing education of social welfare administration in undergraduate and graduate level of college education including field practice.

• Journal of the Korean Society of Hazard Mitigation
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• v.9 no.3
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• pp.75-79
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• 2009

The purposes of this study were to find out the factors affecting the continuous participation of volunteer activities for disaster relief and to provide implications for the efficient management of sustainable disaster relief volunteer activities. In order to achieve these purposes, we investigated how much individual characteristics, the volunteer attitude and motivation, and institutional characteristics, respectively, affect the duration of disaster relief volunteer activities. The research was carried out targeting 261 disaster relief volunteer workers, aged over 20, who affiliated to various volunteer centers. Data were collected by survey methodology from May 7th to May 27th, 2008. A frequency analysis and a multiple regression were utilized for analyzing data. The results of this study were as follows: the continuity of volunteer activities of the subjects are likely to be high when they are older, have a job, are highly motivated, are assigned properly to the placement and task. Based on the results of this study, some practical implications were suggested. First, since placement and task assignment managed by volunteer organizations are very important for the continuity of volunteer activities, those organizations should have developed diverse volunteer activity programs considering volunteers' characteristics and interest. Second, the managers of those organizations need to sufficiently consider the characteristics of volunteers such as age and job when dispatching volunteers in disaster areas. The managers should help their volunteers to immerse in their volunteer work. Finally, it is necessary to induce social concern and support in disaster relief volunteer activities in order to make volunteers especially with jobs be constantly active in disaster relief activities.

• The Korean Society of Law and Medicine
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• v.22 no.1
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• pp.27-55
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• 2021

Bisher wurde kein Beruf zwischen Recht und Berufsethik so diskutiert wie Ärzte. Diskussionen über die Qualifikation(od. Approbation) von Ärzten sind nicht nur eine Frage Koreas, sondern in den meisten zivilisierten Ländern ein wichtiges Diskussionsthema, wenn ein Arzt insbesondere für eine Straftat bestraft wird. Vor kurzem hat sich die koreanische Ärztekammer (the Korean Medical Association) weitgehend gegen das, "Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Medizingesetzes" stark ausgesprochen, das die Grunde für den Entzug einer Approbation für ein Verbrechen eines Arztes erweitert. Vor allem wird auf die Gefahr hingewiesen, eine Approbation für Straftaten zu entziehen, die nicht mit beruflichen Pflichten zusammenhängen. Es ist jedoch vernünftig, den Beruf bzw. das Gewerbe zu verbieten, wenn ein Fachmann unter Missbrauch seines Beruf oder grober Pflichtverletzung die Tat begangen hat und die Gefahr bestehet, dass er bei weiterer Ausübung seines Berufs erhebliche rechtswidrige Taten der bezeichneten Art begangen wird. Die Untersagung der Berufsausübung soll die Allgemeinheit gegen die spezifischen Gefahren schützen, die mit der Ausübung eines Berufs oder Gewebes verbunden sind. Da das Berufsverbot nur die Berufsausübung untersagt, die Approbation selbst aber bestehen lässt, kann die Approbationsbehörde in eigener Entscheidungskompetenz die Approbation zurücknehmen, wiederrufen, oder in Ruhen anordnen. Entsprechend dem Verhätnismäßigkeitsgrundsatz ist aber auch das Berufsverbot auf bestimmte Tätigkeiten im Bereich des Berufs zu beschränken, wenn dies zur Erreichung des Maßregelzwecks, dem schutz der Allgemeinheit, ausreichend ist. In diesem Beitrag wurden die Voraussetzunen des Berufsverbots und die tatsächlich an Ärzte bzw. medizinische Personal gerichteten Fälle untersucht.

• Korean Journal of Clinical Laboratory Science
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• v.55 no.3
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• pp.203-212
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• 2023

Since the coronavirus disease-2019 (COVID-19) outbreak, it has been generally believed that a medical technologists (MTs) are supposed to perform polymerase chain reaction tests and next-generation sequencing (NGS) in the hospitals. However, many do not recognize that the duty of MT for clinical genetic testing has not been stated in the Medical Laws (72.5% for MT, N=200; 62.8% for students, N=123). In this regard, to evaluate the feasibility of MT's role for NGS genetic testing, we requested our subjects to fill out an online survey and analyzed the data. Among them, it shows that the scope of MT's role, including NGS performance should include clinical genetic testing (99.5% for MT, N=200; 86.8% for students, N=123). Also, questions on clinical genetics, which is associated with both cellular genetics and molecular genetic questions should be included in the National MT License Problem Bank (97.5% for MT; 71.4% for students). Based on these results, the Korean Association of Medical Technologists needs to cooperate synergically with the Academic Association of Biomedical Laboratory Science with respect to genetic education and legislation for the future benefit of both MTs and students.

• Korean Journal of Clinical Laboratory Science
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• v.55 no.4
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• pp.314-323
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• 2023

This study assessed the desired wage guidelines for medical technologists (MTs), mainly primary care providers and those in secondary medical institutions, in 16 cities and provinces in Korea. A survey of 1,327 MTs was conducted using a structured Google questionnaire from August 1, 2022, to September 30, 2022. The wage levels differed according to gender, age, education, career, region, and employment status. There were differences in wage levels according to gender and region with less than one year of career, and the wage gap was relatively larger for woman than man. An awareness of wage compensation appropriate for work performance, and technology value compensation were low at 2.01, 2.23, and 2.30, respectively. This study suggests that primary and secondary medical institutions should provide reasonable wages compensation for MTs' work in order to create an environment where MTs can receive stable jobs and work. Moreover, the Korean Association of Medical Technologists should establish a cooperative system so that the starting wage of MTs in primary and secondary medical institutions can receive the desired wage of 34 million won.

• The Safety technology
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• no.192
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• pp.22-23
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• 2013

20년 전인 1993년 11월 12일 우리나라 대표 대형마트인 이마트(대표이사 허인철)가 탄생했다. 그리고 지금으로부터 4년 전인 2009년 12월 21일에는 아름다운 청풍명월의 고장인 충북 제천시에 제127호 이마트 매장이 들어서게 된다. 이마트 제천점은 연매출 600억 원의 점포로, 직영사원 140명과 매장협력임대사원 300명의 상생협력을 통해 제천시 강제동 유통업무지역의 대표적인 대형할인점으로 굳건히 자리 잡았다. 이곳 이마트 제천점의 안전을 책임지고 있는 권오일 안전팀장은 오픈 점포와 유독이 인연이 있으면서 '오픈 점포의 안전달인'이라는 별명을 가지고 있다. 2003년 신세계 이마트에 입사하여 청주점, 아산점, 그리고 현재 제첨점까지. 그가 몸담아 왔던 곳이 모두 오픈점이었는데, 오픈 점포에 맞는 안전시스템 구축에 탁월한 역량을 발휘하면서, 청주점 무재해 3배, 아산점 무재해 2배, 제천점 무재해 3배 달성 등을 이끌어왔다. 이로 인해 안전보건공단 공로표창장 및 상패(3회), 대전지방고용노동청 청주지청 및 충주지청장 표창(2회) 등 많은 공적을 남겼다.

• The Safety technology
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• no.192
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• pp.24-26
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• 2013

지난 1980년 설립된 (주)오리엔탈정공은 창립 초기 단순히 철의장품 생산에만 주력했다. 하지만 조선해양분야에서 최고의 장인기업으로 우뚝 서겠다는 일념으로 사업분야를 지속적으로 확장한 결과 현재는 선박용 기계품 제작사업과 대형 상부 구조물 제작사업, 해양플랜트 특수 지원선 건조사업 등으로 업무영역을 특성화, 전문화했다. 또 (주)오리엔탈정공은 일본, 중국, 베트남 등 세계 각지에 현지 법인을 설립해 더욱 체계적이고 전문적으로 사업 다각화를 추진하고 있다. 고객과의 신뢰를 최우선으로 생각하고, 수십 년간의 건조 경험에서 축적된 기술력과 연구 개발활동을 집약한 결과였다. 여기에 더해 최근 이곳에서는 또 한 번의 도약을 준비하고 있다. 바로 철저한 안전관리를 바탕으로 재해 없는 일터를 만들기 위해 매진하고 있는 것이다. 체계적인 안전관리시스템과 자율안전관리를 통해 무재해 사업장을 조성해 나가고 있는 (주)오리엔탈정공을 찾아가 봤다.

• KLA journal
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• v.53 no.9
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• pp.29-32
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• 2012

1920년 종로도서관을 시작으로 서울특별시교육청 소속 공공도서관(평생학습관 포함)의 역사는 어언 90여년이 흘렀다. 그간 양적으로나 질적으로 많은 발전을 거듭하였고, 시설, 환경 등 하드웨어적으로나 업무, 이용, 프로그램 등 소프트웨어적으로 과거보다는 효율성, 편의성, 다양성, 복잡성 등이 높아졌다. 또한 과거 관료적 모습도 많이 사라지고 모든 부문에 있어서 이용자 중심으로 변모되었다. 자료조직, 대출 및 열람, 이용자서비스 등 도서관 운영에 있어서도 사회 전반적 발전 및 정보화와 더불어 모든 면에서 격세지감을 느낄 정도로 큰 변화를 가져왔다. 여기에서는 서울특별시교육청 소속 공공도서관 및 평생학습관의 변천 중 자료조직과 이용 부문에 대하여 현재와는 많이 달랐던 그 때 그 시절에 대한 기억들을 더듬어 보고자 한다.