• The Science & Technology
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• v.8 no.9 s.76
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• pp.11-13
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• 1975

최형섭 과학기술처 장관은9월11일(목) 국립과학관에서 광복30주년 제21회 과학전에 출품된 186점의 심사결과 최고상(대통령상)1점 특상8점 우수상15점 장려상30점이 선정되었다고 발표했다. 치장관은 이날 기자회견에서 과학전람회를 개최하는 것은 과학기술의 발전과 국민생활의 과학화를 위해 풍토조성의 계기를 마련하는데 있다고 말했다. 최장관은 또 금년도에 출품된 작품은 전반적으로 예년에 비하여 수준이 향상되었고 각종 자품의 연구과정에서 국공립연구기관과 대학연구기관의 이용 및 협조가 뚜렷이 드러났다고 말했다. 최장관은 앞으로 과학전은 청소년 학생 교수 일반인들이 과학기술을 이해하고 관심을 갖도록 풍토조성을 장기적으로 펴나갈것이며 산업기술부문의 수상작품은 실용화 할 수 있도록 적극 지원하고 명년도 부터는 수상작품의 상금도 올릴예정이라고 말했다.

• Journal of Families and Better Life
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• v.26 no.5
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• pp.225-239
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• 2008

The purpose of this study was to investigate the influence of the organizational culture atpreschool institutes and management styles on job satisfaction levels among teachers. For this study, 256 teachers responded to questionnaires dealing with the following topics: the organization culture and the management styles of administrators at schools they work in and job satisfaction. The results were as follows: First, there was a significant positive correlation between organizational culture and job satisfaction. Second, there was a significant positive correlation between several sub-factors of job satisfaction and management styles. Third, in multiple regression analysis of variables, innovativeness in the organizational culturehad the most significant influence on job satisfaction. Also sub-factors of organizational culture and management styles of administrators that influenced teachers'job satisfaction ratings included collegiality, supervisory support, physical settings, reward systemsand task-centered management styles.

• Proceedings of the Korean Society for Emotion and Sensibility Conference
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• 2009.05a
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• pp.211-212
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• 2009

생애 초기 특정기간(critical period) 동안의 경험이 나중에 경험하여 인지하는 과정에 영향을 미치는 이론에 근거하여 지구환경의 영향에 의존하여 특징 되어 가는 풍토색 기반 인간의 기질을 고찰하였고, 이러한 기질의 차이에 따라 동일한 제품환경에 대하여도 서로 다른 감성이 유발될 수 있음을 추론하였다. 인간은 생존하기 위하여 자신이 속한 지역의 자연환경에 알맞게 자신의 생체시스템을 적응시켜간다. 동일한 환경자극을 제시하고 피험자의 생리적 입력조건을 같도록 통제하더라도 피험자들간의 체질, 즉, 생체시스템이 다르면 서로 다른 감성을 느끼게 되고 그 결과 심리적/생리적 감성평가 결과는 피험자에 의존하여 서로 다르게 나타난다. 그러므로 감성평가를 하기에 앞서 우선적으로 체질분류를 하여 피험자들간의 생체시스템에 대한 균질성을 높이면 동류의 체질에 대하여는 감성편차가 감소될 것이며 체질에 따른 감성평가 결과는 실용성이 높아질 것이다.

• 건강소식
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• v.36 no.7
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• pp.20-22
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• 2012

올여름, 큰 맘 먹고 계획한 해외여행. 그런데 오랜 비행시간, 좁은 비행기 안, 낯선 풍토 탓에 여행을 즐기기도 전에 몸과 마음이 지쳐버릴 수 있다. 낯선 여행지에서 몸과 마음을 재충전해야겠다고 맘먹었다면 가장 중요한 것이 건강이라는 점을 간과하지 말아야 한다.

• Electric Engineers Magazine
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• v.212 no.4
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• pp.29-34
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• 2000

경관조명을 설계 하는데 중요한 부분은 첫째로 그 도시의 건물 등이나 거리 등을 표현하는 것으로서 그곳에서 사는 주민들과 관광객의 개성, 역사적 풍토, 거리의 문화특징 등이 거리의 주택이나 도로에 표현될 수 있는 조명계획이 이루어져서 건물과 거리의 인상을 확립하는 것이다.

• The Hankook-Saengyark Bo
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• no.230
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• pp.2-2
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• 1998

'한약비닐팩 인체에 무해'(식약청, 인체에 해로운 항산화제 미검출) - 제천의 '약초향 거리'(작약 목단 꽃길 조성, 특산물 홍보효과) - 큰개암나무 북한풍토 맞게 개량 - '왕가시오갈피' 신종 최초발견, 신약자원 기대

• The Korean Publising Journal, Monthly
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• s.176
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• pp.6-6
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• 1995

고구려 백제 신라 삼국은 같은 문화적 기반 위에 성립됐지만 각기 다른 민족 구성과 풍토에서 불교를 수용한 결과 동질성과 함께 지역적 특성을 그대로 나타낸다. 고구려는 힘으로 충만된 양감과 자유분방함, 백제는 세련되며 온화하고 정적인 분위기, 신라는 자유분방하고 치졸한 양식이 각각 특색으로 드러나 있다.

• The Science & Technology
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• v.11 no.3 s.106
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• pp.49-57
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• 1978

국제기술협력의 추진 과학기술풍토 조성

• Management & Information Systems Review
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• v.33 no.2
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• pp.37-61
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• 2014

This research is to study presenteeism of members of a organization. It factually verifies how the job stress perceived by the members affect on presenteeism and examines factors to alleviate presenteeism, in addition, tests moderating effects based on the core self-evaluations and team climate. Research results reveal, first of all, that influencing relationship which job stress increases presenteeism exists. Second, core self-evaluations control the relationship between job stress and presenteeism, which means the stronger subconscious to oneself is the more it relieve the relationship between job stress and presenteeism. Third, team climate partially contolled the relationship between job stress and presenteeism. Atmosphere with clearer performance responsibility has better controlling effect to alleviate the relationship between job stress and presenteeism. Within the team climate, subordinate variables determine the effect on the presenteeism relationship. Significances and limitations of this research was discussed at the last.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.12 no.10
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• pp.480-488
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• 2012

The purpose of this study was to research the relationships among psychological capital, job attitude, and service climate of employees in hotel corporations. Psychological capital has been demonstrated to be important for performance at both individual and group levels of analyses. In addition psychological capital has been shown to provide additive value to more established measures of employee's positive job attitudes. To accomplish this study, it was determined that the analysis derived from a hypothesis and literature reviews and data collected from 295 employees in hotel corporations. The results of empirical analysis showed as follows. First, Psychological capital has a significant effect on job satisfaction. Second, Psychological capital has a significant effect on organizational commitment. Third, Service climate was also found to have moderating effect upon the relationship between psychological capital and job satisfaction. Based on these findings, the implications and limitations of the study were presented including some directions for future studies.