• 제목/요약/키워드: 패션 파워

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마가렛 대처의 파워 드레싱 연구: 패션 스타일링을 중심으로 (A Study on the Power Dressing of Margaret Thatcher: Focus on Fashion Styling)

  • 이미숙;강유희
    • 패션비즈니스
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    • 제18권1호
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    • pp.132-148
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    • 2014
  • The objective of this research is to provide data for the power dressing of female politicians when analyzing the fashion styling of Margaret Thatcher. The method is based on considering Margaret Thatcher's life and political career, together with the power dressing of politicians from domestic and foreign literature, advanced research and internet. In addition, 133 clothing photos of Margaret Thatcher's costumes are collected from the internet and several web-sites. The fashion styling being displayed from 4 May 1979 to 28 November 1990 are classified with the 1st term, 2nd term, 3rd term depending on the prime minister. We then analyze items, colors, patterns and fashion accessories. And also observe the power dressing through Thatcher's fashion styling. The results of this study are as follows: Margaret Thatcher expresses authority through blue clothes which symbolizes conservatism at conservative parties, black clothes at formal parties, two or three piece of various colors at international conferences. She also has simple and impressive styles emphasizing accessories such as ribbons or pearls necklaces and earrings, brooches, and handbags. Margaret Thatcher fulfills the styling power dressing of a strong and feminine figure by using items symbolizing authority as a powerful woman.

현대패션에 나타난 파워 숄더의 형태 변화 연구 (A Study on the Changes of Power Shoulder Shape in Contemporary Fashion)

  • 김효주;배수정
    • 패션비즈니스
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    • 제20권1호
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    • pp.157-172
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    • 2016
  • The purpose of this thesis was to investigate the transitional aspects of the power shoulders with a comparative analysis of the patterns observed from the late 20th century to the present. The method of study was through review of papers as well as phenomenological approaches. Books, domestic and international journals, and dissertations were studied as part of the paper review. Phenomenological study was performed by analyzing the pictures from late 20th to present; and categorized by 10 year time span i. e., 1980-1990, and 2002-2012. Hundred representative fashion photos were selected, respectively. As a result, the power shoulder found in late 20 centuries was largely limited to horizontal and diagonal shape, addressed mainly to the jackets; while they were straight, and wide shouldered, with emphasis on masculine style. On the other hand, in early 21 century, the power shoulder was applied in various forms of straight, diagonal, circular and ornamental with objects, not only to the jackets, but also to feminine styles such as one-piece dress, vest, and blouse. This finding may be attributed to the fact that the modern people desire newer trends and women tend to show off their ability in transcending those of men. The findings of analysis of the transitional aspects of power shoulder in this thesis might contribute as basic resources for anticipating the trends that might be revived in the future.

IMF 총재 크리스틴 라가르드의 패션 스타일에 나타난 파워 드레싱 특성 (Characteristics of Power Dressing Represented in the Fashion Style of IMF Managing Director Christine Lagarde)

  • 김미경
    • 패션비즈니스
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    • 제20권2호
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    • pp.149-164
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    • 2016
  • The purpose of this study was to analyze the cases of IMF Managing Director Christine Lagarde to discuss power dressing characteristics represented in the fashion style of women political leaders. Study methods included literature reviews on the theoretical background of Christine Lagarde's Political Leadership formation and the power dressing of women political leaders. The results of the study were as follows. First, governor Christine Lagarde's fashion styles worn at formal events were summarized into suits, bags, scarves and jewelry. Clothing type was found to be 98% suits, 5% dress with the colors black, gray and white being worn the most, 84% were achromatic, blue tones and vivid tones were about 16%. Faborite accessories included scarves, jewelry and luxury bags. Scarves were higher frequency utilization at 51% of the total wear. Second, characteristics of power-dressing appearring as fashion styles were summarized as wealthy, honorable, having political power, being, charismatic or, feminine. Luxury suite luxury brands holds a sense of power with many believing they wealth, honor and charisma. Luxury bags, V-zone ornaments of scarves and, jewelry are items of power that people often wear in order to charisma and a symbol of power. They are also, used as an important element in portraying confidence and leadership as IMF governors.

판매원의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입 및 서비스품질에 미치는 영향 (The Effects of empowerment on job satisfaction, organizational commitment and Service Quality)

  • 이옥희
    • 패션비즈니스
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    • 제15권1호
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    • pp.145-157
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    • 2011
  • The purposes of this study were to investigate the impacts of empowerment, job satisfaction, and organizational commitment on service quality. So, this research attempted to test the hypothesized relationships between service quality and its determinants such as job satisfaction, organizational commitment, and customer orientation. To measure these hypotheses, total 200 questionnaires were handed out and 185 were collected. Finally 163 questionnaires were used for the analysis, while 22 were found to be invalid. The frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, and multiple regression were conducted after coding and cleaning by SPSS 18.0 The result of this study are as follow. As a result of multiple regression, it shows that empowerment have an effect on job satisfaction, organizational commitment, and service quality. And it shows that job satisfaction and organizational commitment have an effect on service quality.

파워 숄더 재킷의 디자인 및 패턴전개 방법 (Pattern Making Method and Design of Power Shoulder Jackets)

  • 박상희;이은혜
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제13권7호
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    • pp.131-140
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    • 2013
  • 여성복에 있어서 09/10년 시즌에 가장 주목할 만한 특징은 파워 숄더 룩이다. 파워 숄더 룩은 단순히 패션니스타들에서만이 아니라 당당히 스트리트 패션의 하나로 자리 잡았으며 파워 숄더 룩의 50%이상을 차지하는 재킷이 여성복의 핵심 아이템의 하나로 부활하면서 재킷의 어깨 각도는 0도에서 30도 이상까지 다양하게 나타난다. 다양한 어깨 각도 중 10도, 15도, 20도의 형태가 70%이상을 차지하고 있으며 패턴의 형태는 몸판의 어깨선을 자연스럽게 올리고 확장한 어깨변형 패턴, 어깨선과 함께 소매산 부분을 절개한 소매산 변형 패턴, 몸판과 소매가 연결된 패턴이 주를 이루고 있다. 파워 숄더 패턴 전개는 어깨 각도가 높아질수록 각이 시작되는 점이 목옆점에 가깝게 하고 어깨끝점이 확장되어야 소매의 외관형태가 편안하고 피트성이 좋아진다. 어깨 변형의 경우 앞뒤 진동선의 시작점인 어깨점과 소매산의 정점 부분의 선이 완만하게 이어지도록 S라인형태를 유지하는 것이 가장 중요하며 소매산의 ease분량이 일반 재킷 소매보다 많아야 파워 숄더 실루엣이 자연스럽게 연출된다. 소매변형 패턴은 중심쪽 소매의 소매산 높이는 기본소매 소매산높이의 1.5cm를 외곽 소매분량으로 처리한 것을 고려하여 소매산 높이를 설정하고 어깨 각이 커질수록 외곽소매의 소매산 폭을 크게 함으로서 소매의 어깨점이 목옆점 방향으로 휘지 않고 각이 선 파워 숄더가 완성된다. 소매변형과 소매와 몸판연결 패턴의 경우 어깨점과 상완이 연결되는 부분에 충분한 여유가 필요하며 어깨각도도 다른 형태에 비해 상대적으로 낮아 보인다. 이와 같이 파워 숄더 재킷 패턴은 패턴 제작시 디자인적인 요소를 충분히 감안한 패턴 설계와 함께 소매의 달림선 위치, 어깨너비, 어개 높이 확장량, 소매통의 여유량 등을 고려하여 제작하는 것이 바람직하다.

테이핑 요법을 응용한 근력강화형 싸이클웨어의 개발 (Development of Ergonomic Performance Enhanced Cycle Wear by Taping Therapy)

  • 조성훈;손성이;구영석;한남기;홍상기;김환직
    • 한국염색가공학회:학술대회논문집
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    • 한국염색가공학회 2012년도 제46차 학술발표회
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    • pp.96-96
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    • 2012
  • 최근 주 5일제 근무 실행과 사회복지의 확산, 여가 선용에 대한 욕구와 더불어 건강증진에 대한 싸이클이 주목을 받고 있음. 싸이클웨어(Cycle Wear)에 요구되는 개발요소는 경기력 향상을 위한 기능적 요소와 패션성을 부여하는 심미적 요소로 크게 구분 가능하며 해외에서는 기능성과 패션성이 적절하게 조화를 이룬 제품을 계속 출시되고 있음. 본 연구에서는 운동 시 발생하는 열을 흡한속건 기능으로 효과적으로 발산하고 동절기에는 보온 기능을 갖는 세섬도 하이멀티 OY형 이형단면사 및 잠재권축사를 이용한 고신축 환편 및 경편물 개발하고, 극한환경에서도 고견뢰도를 유지할 수 있는 섬유의 염색법 및 기능성 발현 가공법의 적용, 내마모성과 필링이 우수한 아라미드+나일론 복합가공사 신축직물 제직 및 염색가공 공정 개발을 통해 기능성을 발현할 수 있는 싸이클 웨어 원단을 개발하였음. 또한 종래 Compression Wear에만 적용하던 테이핑 요법을 응용한 근력강화형 싸이클웨어 패턴과 디자인 개발을 통해 다양한 형태의 근력강화형 싸이클웨어를 개발하였으며, 무산소파워, 유산소파워, 젖산분석, EMG 분석 및 에너지 대사분석 등의 운동능력 성능평가를 통해 테이핑 요법이 적용된 싸이클웨어의 근력강화 효과를 확인하였음. 이와 같이 개발된 싸이클웨어는 무산소파워, 유산소파워, EMG 분석에서 각각 근력강화 효과를 보였으며, 피로물질인 젖산의 경우는 발생의 정도가 낮게 나타났음. 또한 여성에 비해 남성의 근력강화 효과가 크게 나타나는 경향을 보였음.

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패션기업 팀장의 리더십이 팀 임파워먼트 및 팀원의 성과에 미치는 영향 (The Effect of Leadership by Team Leaders on Team Empowerment and the Performance of Team Members in Fashion Companies)

  • 홍병숙;이은진
    • 한국의류학회지
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    • 제34권10호
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    • pp.1687-1700
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    • 2010
  • This study analyzes the effects of leadership by team leaders on team empowerment and the effects of team empowerment on the performance of team members in fashion companies. A survey was conducted from May 1 to June 30 in 2010. The data were collected from team members in fashion companies in the Seoul metropolitan area and 670 respondents were used in the data analysis. The statistical analysis methods were frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, and multiple regression analysis. As a result, the leadership of the team leaders was classified by the contingent reward, individualized consideration, intellectual stimulation, charisma, and exceptional management. Team empowerment was classified by the team potency, team autonomy, team impact, and team meaning. The performance of team members were classified by the job accomplishment, job satisfaction, and job commitment. The intellectual stimulation and charisma leadership influenced team empowerment in fashion companies; in addition, the team potency, team impact, and team meaning influenced the performance of team members in fashion companies.

프랑스 패션 파워 형성의 배경이 된 사회·문화적 요인 (What Makes France a Fashion Power: A Socio-historical Approach)

  • 조경숙
    • 복식
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    • 제66권2호
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    • pp.32-44
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    • 2016
  • Having set a trend for luxury fashion brand markets since the $17^{th}$ century, France has established the norms and the forms of the fashion business. In addition, it has maintained its status as a leading fashion power by discovering economic value from the intangible value of design and brand, and developing fashion into a high value-added industry. This paper aims to examine the socio-cultural factors that have exerted a positive influence on the formation of "fashion power" in France from a historical perspective. It will focus on four major external historical factors that made France the top fashion power: insights and innovation of French leaders as well as their constant concerns and efforts for the promotion of fashion, a tradition of experimental cultures and arts, open and the public-centered social environment and an atmosphere of cherishing the values of creation, and the establishment of a legitimate system that protects them.

백화점 내 신규 패션 브랜드 평가 기준과 브랜드 태도에 관한 연구 (New Fashion Brands in Department Stores: Evaluation Criteria and Attitudes)

  • 추호정;문희강
    • 한국유통학회지:유통연구
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    • 제13권1호
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    • pp.61-77
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    • 2008
  • 본 연구는 소비자가 처음으로 접하는 신규 패션 브랜드에 대해 적용시키는 평가기준을 밝히는데 그 목적이 있다. 브랜드 평가기준에 대한 연구로서 다음의 세가지 논점을 강조함으로써 선행연구와 구별되는 차별점을 가진다. 첫 번째로는 본 연구가 개별 제품이나 점포를 포함하는 패션브랜드 수준에 대한 통합적인 평가기준을 밝힌다는 점이다. 두 번째로는 이미 형성된 태도에 의해 영향을 받는 기존 브랜드에 대한 평가기준이 아닌 새로운 브랜드에 대한 최초의 평가기준을 밝히며 본 연구에서의 "신규 브랜드"는 소비자가 처음으로 점포내를 둘러보고 충분한 직접적 정보를 바탕으로 평가를 한다는 점에서 소비자의 관점에서의 새로운 브랜드로 조작적 정의가 되고 있다는 점이다. 마지막으로 전국적으로 유통되는 대부분의 패션 브랜드가 백화점 내에 입점되는 국내의 현실을 고려하여 소비자가 지각하는 백화점과의 관제의 질과 입점되어 있는 신규 패션 브랜드 평가와의 관련성을 분석하였다 오백 삼십 칠 명의 여성 소비자에 대한 온라인 조사를 통해 신규 패션브랜드를 평가하는 평가기준 요인 (상품 파워, 점포 내 커뮤니케이션, 브랜드 및 회사 이미지, 판매원, VMD, 구색의 다양성)을 도출하고 이들이 브랜드 태도에 미치는 영향을 회귀모형을 통해 검증하였다. 또한 백화점 관제질의 차이에 따른 신규브랜드 평가 기준과 브랜드 태도의 관련성도 분석하였다.

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