• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2014.07a
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• pp.279-280
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• 2014

현재 게임제작을 위해 많이 사용하고 있는 Unity 3D 엔진을 이용하여, 특수한 장르인 공포 게임을 제작해 본다. 이러한 공포 장르에 맞는 게임을 개발하기 위해서는 그에 맞는 함수와 Unity 3D의 기능들을 습득할 필요가 있다. 본 논문에서는 Unity 3D 게임 엔진이 제공하는 안개 효과, 사운드 효과 및 애니메이션 효과를 사용하여 공포 게임에 어울리는 시각적, 청각적 효과를 쉽게 구현하고, 그에 따르는 적절한 구현 방법에 대해 설명한다.

• KASI NEWSLETTER
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• s.53
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• pp.1-8
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• 2005

오 명 부총리 겸 과학기술부 장관 우리 연구원 방문/ 창립 31주년 기념식 개최/ 동아시아 4개 지역, 동아시아 핵심 천문대 연합체(EACOA) 결성/ 국내 발견 소행성, '홍대용', '김정호'로 명명/ '대한민국 별 축제 2005' -아인슈타인 상대성이론 100주년 기념/ 2005 세계우주주간 축제 참가/ 성남학생 과학축제/ 화성축제 행사 개최/ ePoster 자체 제작 사용/ 추계 체육 행사실시/ 팀웍의 날 실시/ 직원 동정/ 학회동정/ 콜로키움 혁신으로 천문연구원 두 배로 키우기/ 혁신선포식 및 혁신 마인드 강화 워크숍 개최/ 혁신 리더 워크숍 개최/ 홍보사업팀-전산정보팀 혁신 워크숍/ 제안제도 활성화 방안 시행/ 우리는 이미 항구를 떠났다.

• Journal of Service Research and Studies
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• v.12 no.3
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• pp.45-59
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• 2022

This study attempted to investigate how the transformational leadership perceived by flowers of telemarketing organizations. In particular, this study explored the moderating effect of followership in the relationship between transformational leadership and organizational performance. To verify the research model, 321 surveys collected from 10 domestic call centers were analyzed. Reliability, correlation, factor analysis, and hierarchical regression analysis were performed, and as a result of the analysis, it was found that the transformational leadership in the telemarketing organizations had a positive effect on organizational performance. In addition, it was confirmed that goal consistency, proactive participation, critical thinking, and team spirit, which are the four sub-variables of followership, all have a positive (+) effect on organizational performance, and both goal consistency and proactive participation moderate the relationship between transformational leadership and organizational performance. Considering the special working environment of telemarketing organizations, the results of this study suggest the need for a corporate educational role to increase transformational leadership and followership and the need to build environments by setting up an atmosphere for members to exercise follow-up, and opening up communication structures for members to follow.