• 제목/요약/키워드: 취업 여부

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한국폴리텍대학 적정교육훈련 규모 영향 요인 분석에 관한 연구 (A Study on Optimum Education Training Effect Scale Factor Analysis for Korea Polytechnic)

  • 최지영;김영숙;정제련
    • 실천공학교육논문지
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    • 제9권1호
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    • pp.69-75
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    • 2017
  • 본 논문에서는 현재 공공직업교육훈련기관으로서 한국폴리텍대학 국내 기존의 설립된 캠퍼스 및 신설 캠퍼스와의 지역별, 산업별, 수요분석을 통한 규모 영향 요인에 대한 연구하였다. 37개 캠퍼스 중 3년간 입학, 양성, 취업에 대한 데이터를 분석하여 한국폴리텍대학 유형별 5개 캠퍼스를 샘플링, 문헌분석을 통해 도출된 내용과 심층분석 결과를 융합하여 지역별 캠퍼스가 허브 역할을 주도적으로 할 수 있도록 시사점을 도출하여 발전 방향을 모색하였다. 유형별 5개 캠퍼스 선정은 향후 37개 캠퍼스를 분석하기 위한 선행연구임을 밝혀둔다. 연구결과 본 논문에서도 확인한 바와 같이 고등학교 졸업생 수, 취업자 수, 인근 산업단지 입지 여부, 그리고 정책적 변수 등 객관적인 지표를 통한 수요분석은 매우 중요하며 현실을 잘 반영하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 신설캠퍼스와 관련된 의사결정에 있어 객관적인 지표를 통한 수요분석은 사전분석단계에서 반드시 필요하다고 판단된다. 이와 함께 본 논문에서 제안한 일반적인 자료, 즉 모든 지역에 공통적으로 적용할 수 있는 변수 이외에도, 특정 입지를 고려할 때에는 지역의 수요 특성을 반영할 수 있는 자로도 함께 고려해야 한다는 중요성을 시사한다.

한부모가 된 후의 변화 및 어려움에 대한 잠재프로파일 분석: 우울 수준의 차이를 중심으로 (Latent Profiles of Perceived Changes and Difficulties in Single-Parent Family: Focusing on Depression Level)

  • 연은모;최효식
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제22권6호
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    • pp.550-557
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    • 2021
  • 본 연구에서는 한부모가 된 후의 변화 및 어려움에 기초한 차별적인 특징을 보이는 잠재집단을 탐색하고, 확인된 잠재집단에 한부모의 배경 변인이 영향을 미치는지, 그리고 확인된 잠재집단에 따라 한부모의 우울 수준에 차이가 있는지 살펴보았다. 이를 위해 2018 전국 한부모 가족 실태조사 자료의 2,500명을 분석 대상으로 하였으며, 잠재프로파일 분석 방법을 사용하였다. 분석 결과, 첫째, 8개 항목에 대한 한부모가 된 후의 변화 및 어려움에 기초한 잠재집단은 '양육 안정 집단', '보통 집단', '경제적 안정 집단', '잠재적 위험군 집단'의 4개 잠재집단이 존재하는 것으로 확인되었다. 그리고 한부모의 배경변인 중 학력보다는 성별과 경제적 측면의 정부지원유형 및 취업 여부가 잠재집단 분류에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 특히, 여성 한부모, 미취업, 저소득지원가구 일 때 잠재적 위험군에 속할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 잠재집단에 따라 한부모의 우울 수준에 차이가 있는 것으로 나타났으며, 잠재적 위험군 집단이 양육 안정 집단, 보통 집단, 경제적 안정 집단보다 우울 수준이 높은 것으로 확인되었다. 본 연구는 한부모가 된 후 한부모가 겪는 변화 및 어려움의 모습은 다를 수 있으며, 각 잠재집단의 특성을 고려한 사회적 지원이 제공될 때 한부모지원정책의 실효성을 높일 수 있음을 시사한다.

저출산 가정의 자녀 양육상태 및 어머니의 취업여부에 따른 집단 내 비교 분석 연구 (Understanding of Parenting Issues From the Families with One Child Comparisons Between the Two Groups of Mothers by Maternal Employment Status)

  • 서소정
    • 가정과삶의질연구
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    • 제23권2호
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    • pp.127-136
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    • 2005
  • This study had a three fold-research purpose. The first research purpose was to understand parenting issues the families with one child are facing. The second purpose was to examine any differences in variables of interest in this study between the two subgroups of this study sorted by maternal employment status. Finally, this study examined which variables of interest in this study predict maternal self-efficacy. The variables of interest in this study included: 1) family demographic variables, 2) maternal self-efficacy, 3) parenting stress, 4) maternal satisfactions with contextual factors, and 5) maternal perceptions of effectiveness of birth-rate promotion policies. The sample consisted of 276 mothers selected from the one child families and the mothers sampled were asked to fill out the self-administered surveys which had been developed for the purpose of this study. The main results of this study were as follows. Overall, the mothers of this study did not have high levels of maternal self-efficacy, when SES of this sample was taken into consideration. Non-working mothers had higher levels of maternal self-efficacy than working mothers. No significant differences were found in parenting stress levels between the two subgroups. There were significant group differences in maternal perceptions of the effectiveness of birth- rate promotion policies. Furthermore, a wide range of variables was found to be a significant predictor of maternal self-efficacy. Implications were discussed.

영아 자녀를 둔 어머니의 양육스트레스 변화가 온정적 양육행동 및 유아의 사회정서발달에 미치는 영향: 어머니 취업여부에 따른 차이 (The Effects of Maternal Parenting Stress Trajectory on Affective Parenting and Socioemotional Development of Preschooler: Differences Between Employed and Unemployed Mothers)

  • 박새롬;박혜준
    • 아동학회지
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    • 제37권5호
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    • pp.33-52
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    • 2016
  • Objective: This study aimed to investigate the trajectory of maternal parenting stress during infancy according to the employment status of mothers when each year's depression was controlled and examine the longitudinal effects of parenting stress on affective parenting and socioemotional developmental outcomes for preschoolers. Methods: Using latent growth modeling, the first 4 waves of panel data collected from 2,078 mothers and their babies were analyzed. This nationwide data was provided from the 2008 Panel Study on Korean Children, conducted by the Korea Institute of Child Care and Education. Results: First, maternal parenting stress showed a linear increasing pattern, and there were individual differences in intercept and slope. Second, when each year's maternal depression was controlled, the intercept of parenting stress was lower, but the rate of increase was higher. In multiple group analyses, this increasing pattern of parenting stress was significant only in unemployed mothers. Lastly, the increase of unemployed mothers' parenting stress had direct effects on child emotionality and peer interaction and had an indirect effect on child peer interaction (mediated by affective parenting). Conclusion: The current study verified that the longitudinal effects of increasing parenting stress of unemployed mothers on affective parenting and child socioemotional development when maternal depression level was controlled. These results imply that we need to pay more attention to emotional health and resources of unemployed mothers and provide them with social support as well as employed mothers.

중년기 주부의 취업여부에 따른 가족생활교육 요구도 분석 (A Study on The Needs in The Family Life Education Among The Middle Aged Employed Wives and House Wives)

  • 김명자
    • 가정과삶의질연구
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    • 제15권1호
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    • pp.95-110
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    • 1997
  • This study is to find out whether the family life education can help the middle aged wives to resolve their problems and to keep their lives healthy. For this purpose self-administered questionnaires were used for 628 persons whose ages between 40 to 59 residing in the Metropolitan Area of Soul. Deta collected were analyzed by statistical methods such as the factor analysis frequency distribution percentile mean t-test chi-square Anova and Duncan's multiple range test through the SAS program package. Major results obtained are as follows; 1) The most demanding education content in the are of the spousal relationship was the helping program for the role change from parent-child relationship to spousal relationship. Employed wives demanded conflict resolution skill training program between parents and children while house wives showed the highest interest in guiding their children's future. 2) There are significant differences between employed wives and house wives in the areas f parent-child relationship communication and home managment of the need assessment. In detail employed wives showed higher interest in education the children more independent than house wives. Employed wives also showed higher interest than house wives in the education content about the factors for communication problems in the communication area. 3) About the application method in the family life education there was no significant difference between employed wives and house wives in terms of the necessity of the problem solving methods of follow-up meeting in the family life education while there was a significant difference in the past education program participation intention to participate in the future education program and the education setting between employed wives and house wives.

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주부의 취업여부에 따른 가족구성원의 영양상태 비교: 2001 국민건강영양조사 자료 분석 (A Comparative Study on the Nutritional Status of the Families with Working Housewives and with Non-working Ones: Analysis of 2001 Korea National Health and Nutrition Survey Data)

  • 이정원
    • 대한지역사회영양학회지
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    • 제13권5호
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    • pp.610-619
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    • 2008
  • In order to investigate if the employment of housewives may affect the nutritional status of their family members, an analysis was made for the data of 2001 Korea National Health and Nutrition survey. Housewives aged 20 or over were divided into two groups of the working (W, 44.3%) and the non-working (NW, 55.7%), and household income levels were divided into 4 groups of low, middle, high, and high above according to the minimum cost of living in the year of 2001. Nutrient intakes were assessed by using dietary recommended intakes for Koreans of 2005. Working housewives showed similar levels to those of non-working housewives in most nutrients intakes except energy and vitamin C. However their families excluding housewives of W, than those of NW, took less protein, calcium, iron, potassium, vitamin A, thiamin, riboflavin, niacin, and vitamin C when assessed as % of recommended intakes and took more sodium. Such differences were very strong in children and adolescents, and in the middle income households. More % of the families of W than those of NW consumed nutrients below the estimated average requirements. Percents of hypertension classified by both systolic and diastolic blood pressure were higher in adult family members of W than in those of NW. This tendency seemed to be more significant in the family members aged 30 to 49. Both obesity and under-weight rates of school children ($7{\sim}12\;yrs$) in W were higher than those in NW. The above resuIts suggested that employment of housewives could have negative influences on the nutritional status of their family members, especially of their children and in the middle income class.

긴장성 두통 환자 치험 1례(例) (A clinical report of Tension Headache)

  • 김주원;신현권;박세진;공현우
    • 동의신경정신과학회지
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    • 제16권2호
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    • pp.259-266
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    • 2005
  • 상기 환자는 25세 여환으로 유학 준비 중 경제적 이유로 유학이 좌절되면서 취업과 유학 준비의 문제로 부모님과 마찰이 있던 상태에서 2005년 7월 19일 두통(頭痛)이 발생하여 양방 내과 및 신경정신과 치료를 받으나 별무호전하고 2005년 7월 23일 악심(惡心) 및 구토(嘔吐)가 추가 발생하여 2005년 7윌 25일부터 2005년 8월 3일까지 동서한방병원 한방신경정신과로 입원한 환자로 한방적으로는 간기울결(肝氣鬱結)로 인한 두통(頭痛)으로, 양방적으로는 긴장형(緊張型) 두통(頭痛)으로 진단받고 한방치료를 통해 호전된 환자이다. 내원당시 다양한 양방적 검사를 시행하여 기질성 질환 여부를 배제하였고, 두통(頭痛)과 겸발한 구토(嘔吐)에 초점을 두고 향묘평위산(香妙平胃散)을 투여하여 빠른 치료효과를 나타낼 수 있었다. 이러한 자율신경계의 균형 이상에서 발생하는 증상의 경우 환자 및 보호자와의 면담 도구로서 HRV의 사용이 상당한 설득력을 보였으나, 보편성의 확보를 위해서는 많은 임상연구 및 치험례의 보고가 필요할 것으로 사려된다

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고학력 기혼여성의 취업여부별 식품섭취상태로 본 식사의 질 평가 - 전업주부와 교사의 비교 - (Evaluation of Diet Quality according to Food Consumption between Highly Educated, Married, Unemployed and Employed Women)

  • 최지현;정영진
    • Journal of Nutrition and Health
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    • 제39권3호
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    • pp.274-285
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    • 2006
  • The differences in food consumption between highly educated, married, unemployed and employed women were analyzed by food group and common food item intake, DDS (dietary diversity score), and DVS (dietary variety score) & DVSS (dietary variety score including condiment). In food group intake, the total amount of food intake of the unemployed women (1,554.0 g) were significantly higher than those of the employed (1,477.9 g), while the amount of food from fungi and mushrooms (4.2 g), seaweeds (2.4 g), and fish and shellfish (60.5 g) of the unemployed women was significantly lower than those of the employed. And the amount of meat, poultry and their products (102.8 g), eggs (29.9 g), and animal oil and fats (4.0 g) was significantly higher than those of the employed. Moreover, the common food items of the unemployed women were ranked as eggs (29.7 g), pork (28.9 g), chicken (27.2 g), and beef (26.7 g) at 7, 8, 9, and 10, respectively. When counting the major food groups consumed, DDS=4 has the highest proportion in both groups (unemployed 47.4%, employed 49.1 %). In case of the subjects who had not consumed one particular food group in DDS=4, dairy group was the first (83%), followed by fruit, meat, and vegetables. This order is same in other DDS levels. In dietary variety score (DVS & DVSS), the average number of foods consumed per day of employed women was higher than those of the unemployed. The level of DVSS in the employed women (31.9), especially, is significantly higher than in the unemployed women (30.6). Consequently, highly educated women should pay more attention to increasing dairy intake, and they have need of various foods, over thirty foods without condiments in their diet every day. In addition, encouraging unemployed women to have a nutritionally balanced diet, and offering nutrition education and guidance, such as appropriate choices about animal foods, are needed.

여성장애인 노동시장 진입 영향요인에 관한 종단연구 (A Longitudinal Study on the Influential Factors for the Labor Market Entry of Disabled Women)

  • 박미희
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제16권5호
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    • pp.783-801
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    • 2016
  • 본 연구는 여성장애인의 노동시장 진입에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 여성장애인의 노동시장 진입을 지원할 수 있는 정책적인 대안을 제시하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해서 장애인고용패널조사의 3차부터 7차까지의 종단자료를 활용하여 사건사분석을 실시하였다. 사건사분석을 통해 시간의 변화에 따른 여성장애인의 노동시장 진입이 어떠한 변화유형을 나타내는지, 영향을 미치는 요인은 무엇인지 분석하고자 하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 미취업기간에 따른 노동시장 진입의 변화를 생명표 분석을 통해 분석한 결과, 최장 미취업기간(4년)까지 미취업상태로 남아있는 비율은 90%이고, 노동시장에 진입한 비율은 10%로 나타났다. 둘째, 노동시장 진입에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 콕스회귀분석을 한 결 과 기초수급 여부, 장애정도, 구직 시 차별경험 요인이 노동시장 진입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 여성장애인의 노동시장 진입 수준을 높이기 위한 실천적 방안을 제안하였다.

젊은 여성의 첫 출산 후 노동시장 복귀에 관한 분석 (Analysis of Married Women's Return to the Workforce Following First Childbirth)

  • 김지경;조유현
    • 노동경제논집
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    • 제26권3호
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    • pp.181-207
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    • 2003
  • 본 연구는 노동시장 이행을 중점적으로 분석할 수 있는 한국노동패널(KLIPS) 자료를 이용하여 출산 후 노동시장으로의 복귀를 결정하는 요인을 콕스 비례재해를 모형(Cox Regression Hazard Model)으로 분석한 연구이다. 분석 결과 출산 후 노동시장으로의 복귀를 결정하는 데 있어 학력이라는 인적자본이 정(+)의 효과가 뚜렷이 나타났으며, 자녀보육 대행자가 있는가의 여부에 따라 출산 후 노동시장으로 복귀할 이행률이 2배 이상 차이가 나는 것으로 밝혀졌다. 또한 출산 전 취업 형태가 임금근로일 경우 노동시장 복귀로의 이행률이 비임금근로자보다 낮은 것으로 나타났다.

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