• Journal of Families and Better Life
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• v.13 no.3
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• pp.47-57
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• 1995

본 연구에서는 취업여성의 가정과 직업 여가생활만족의 경향을 조사하고 이와 관련 있고 영향을 미치는 요인을 분석함으로써 취업여성의 생활만족을 증진시키는 방안을 모색하 고자 하였다. 1) 기혼 취업여성의 생활만족은 중간수준이고 가정생활만족도가 직업생활만족 도 보다 약간 더 높은 수준이며 여가 생활만족도는 가장 낮다. 세부적으로 물적 객관적 조 건보다는 인적측면에 보다 만족하고 있다 2) 전체생활만족과 가정과 직업, 여가 생활만족은 가정환경변수에서는 남편의 가사조력, 부인 취업에 대한 남편의지지, 취업동기 등에 의하여 영향을 받고 시간관련 변수에서는 시간갈등, 근무시간의 융통성 수면시간에 의하여 영향을 받고 있다 살제할애하는 시간양의 많고 적음보다는 지각하는 시간갈등과 근무시간의 융통성 이 상대적으로 중요한 변수로 작용하였다 3) 영역별 만족과 세부문항에 대한 만족간에는 모 두 긍정적인 관련이 있다 전체 생활만족은 직업생활보다는 가정생활만족도 약간 더 높은 강 한관련을 가지고 여가생활 만조과는 중간정도의 관련을 가진다.

• Proceedings of the Korean Association for Survey Research Conference
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• 2005.12a
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• pp.91-113
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• 2005

본 연구는 청년들의 취업 및 실업 경험이 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지 종단적으로 알아보는 데 목적이 있다. 구체적으로 대학을 졸업하고 난 이후에 지속적으로 미취업 상태로 남아있는 사람들의 정신건강의 문제 그리고 취업에 성공하는 경험이 정신건강에 미치는 영향을 미치는지 알아보고자 한다. 이를 위해서 국내 대학교 4학년생들을 대상으로 1차 조사를 실시하고 이후 약 6개월 간격으로 2차 조사, 3차 및 4차 조사를 실시하였다. 네 시점에서 모두 응답자들의 취업여부와 정신건강 수준을 측정하였다. 4차 조사까지 모두 응답한 560명 중에서 2차, 3차, 및 4차 시점의 취업여부에 의해서 집단을 다음과 같이 나누었다: 2차, 3차 및 4차 시점 순서대로, 모두 취업 상태인 집단('취업-취업-취업 집단'), 3차 시점에서 취업에 성공한 집단('미취업-취업-취업 집단'), 4차 집단에서 취업에 성공한 집단('미취업-미취업-취업집단') 그리고 모두 미취업 상태인 집단('미취업-미취업-미취업 집단'). 그 결과를 보면, 취업-취업-취업 집단의 경우에는 취업에 성공한 2차 시점에서 정신건강 수준이 상당히 좋아졌다가 3차 및 4차 시점에서 다시 본래 수준으로 돌아가는 경향을 보였다. 미취업-취업-취업 집단의 경우에는 취업에 성공한 3차 시점 이후로, 미취업-미취업-취업 집단의 경우에는 취업에 성공한 4차 시점에서 정신건강 수준이 좋아지는 경향을 보였다. 지속적으로 미취업 상태였던 집단에서는 3차 시점에서 정신건강 수준이 상당히 나빠졌다가 여전히 미취업 상태인 4차 시점에서 오히려 완화되는 경향을 보였다. 본 연구의 시사점과 제한점 및 장래 연구의 과제가 논의되었다.iments and numerical analysis of luminescence efficiency in the hole carrier transport layer's thicknes. 나아갈 것이며, 아울러 향후에도 아직 미흡한 분야인 IT 아웃소싱에서 적정수준의 대가지급 방안 및 바람직한 Relationship 에 영향을 미치는 여러 가지 요인에 대해서도 살펴 봄으로써 IT분야의 Outsourcing을 검토하거나, 추진할 때 도움이 될 수 있도록 하고자 한다.개의 총 297개의 데이터를 추출하여 사용하였다. 실험과는 좌측공격 91.7%, 우측공격 100%, 중앙공격 87.5%, 코너킥 97.4%, 프리킥 75%로서 매우 양호한 인식율을 보였다. 사용경험정도가 가입직후 해지에만 영향을 미치는 요인임을 보여준다. 또한 매체의 정보전달 풍부성 (media richness)이 상대적으로 높은 소매점이나 웹사이트를 통해 서비스에 가입한 소비자일수록 가입 직후뿐만 아니라 서비스사용 이후에도 낮은 해지성향을 나타냈다. 이러한 분석결과를 바탕으로 인터넷전화 서비스에 적합한 고객지원 프로그램 설계와 마케팅 매체선정과 관련한 전략적 시사점을 도출한다. 그리고 국내에서 최근 이슈가 되고 있는 차세대 무선인터넷 서비스인 와이브로 출시에 따른 마케팅 및 고객관리와 관련된 시사점을 논의한다.는 교합면에서 2, 3, 4군이 1군에 비해 변연적합도가 높았으며 (p < 0.05), 인접면과 치은면에서는 군간 유의차를 보이지 않았다 이번 연구를 통하여 복합레진을 간헐적 광중합시킴으로써 변연적합도가 향상될 수 있음을 알 수 있었다.시장에 비해 주가가 비교적 안정적인 수준을 유지해 왔다고 볼

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.18 no.10
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• pp.257-266
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• 2018

The purpose of this study is to investigate the relationship between self-esteem, appearance satisfaction, interpersonal relationship, and job-seeking stress in health care related students and to investigate the factors influencing college students' job-seeking stress. A self-report type survey was conducted targeting a total of 184 of college students in a city from June 11 to 15, 2018 were enrolled. The results are as followed; The strongest predictor of job-seeking stress was self-esteem (${\beta}=-.407$, p<.001). Self-esteem, employment impact of appearance, academic grade accounted for 18.5% of job-seeking stress based on multiple regression analysis. In order to reduce the job-seeking stress of health care related students, it is necessary to develop a personalized employment program for each major field and individual that can improve the self-esteem of the individual.

• Journal of Convergence for Information Technology
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• v.7 no.4
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• pp.171-183
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• 2017

The purpose of the study was to identify the factors influencing the nursing students' job-seeking stress. A cross-sectional descriptive survey, using a structured questionnaire, was used to collect data from Sep. to Oct. 2016. A sample of convenience was 246 nursing students and a questionnaire was used to measure their major satisfaction, CDMSE, self-esteem, ego-resiliency, and job-seeking stress. A significant negative correlation was found among job-seeking stress, major satisfaction, CDMSE, self-esteem, and ego-resiliency. Grade of which the participant was in, self-esteem, academic achievement, experience of clinical practice, and family economic status were significant predictive variables of which accounted for 46.1% of the variance in job-seeking stress. The results from this study can be used to develop programs for job-seeking stress management.

• Journal of Convergence for Information Technology
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• v.9 no.9
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• pp.185-194
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• 2019

The purpose of this study was to investigate the effects of social support, parenting stress, and subjective hapiness on the depression of working mothers who are raising their children and to investigate alternatives to reduce their depression, and provide a practical program based on the study. In this study, we used hierarchical regression analysis to examine the variables that affect the depression of the working mothers. The results of this study showed that in the first stage, support of family, which is a sub factor of social support has a negative effect on depression. In the second stage, parenting stress had a significant effect on the depression of the working mothers. In the third stage, subjective hapiness has a negative effect on the depression of the working mothers. The relationship between variables such as social support, parenting stress, and subjective hapiness of these mothers were revealed, and the implications of lowering the depression of mothers were discussed based on the result of this study.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.13 no.12
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• pp.808-816
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• 2013

This study examined the correlation between college students' unemployment stress and affecting factors including physical symptoms, mental health, and self-esteem. In the results, students appeared to have more stress when they were female, in higher grades, in low satisfaction in their school life, in the lack of leisure time, in inadequate preparation for employment, and when they had none of those who could share their feeling on unemployment than students in the opposite situations. Students' physical and mental health had a positive relation with unemployment stress, and self esteem had a negative relation with unemployment stress. After multivariate analysis, the factors affecting unemployment stress were senior grade and depression. On the other hand, the factors predicting low umemployment stress were male sex, high level of self esteem, and satisfaction in preparation for employment. Therefore, the counselling program for employment preparation should include intervention strategies for enhancing self-esteem besides providing with information of employment.

• Korean Journal of Social Welfare
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• v.37
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• pp.33-66
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• 1999

The primary objectives of this research is to identify (1) demographic characteristics and job needs of women with disabilities in Korea and (2) factors that predicts the degrees of their job needs. This study uses the data based on interviews with 805 disabled women selected randomly from the registered disabled women in Seoul, Kuyngki-Do, Pusan, and Kuyngsangnam-Do. In the aspect of disabilities, this study showed that more than half of disabled women in our sample have very severe disabilities (1st degree and 2nd degree of disabilities) and needs others' help in their daily lives. In the demographic aspect, this study found that disabled women's education level is very low and their monthly income is also very low. This study also found that in spite of their disabilities and functional limitations, more than 3/4 of disabled women have needs about jobs. Finally, using logistic regression analysis, this study found that disabled women's type of disabilities, dependencies in daily life, age, job experiences, job training experiences, willingness for independence, and parental attitude about disabled women's future are statistically significant in predicting the degree of their job needs. This study will contribute to developing knowledge about disabled women's characteristics and provide practical implications for intervention strategies and assistance programs related to promoting their welfare.

• Journal of the Korean Data and Information Science Society
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• v.27 no.5
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• pp.1317-1325
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• 2016

The purpose of this paper is to explain the factors affecting the wage of the vocational high school graduates. We particularly examine the effectiveness of controlling sample selection bias by employing the Tobit model and Heckman sample selection model. The major results are as follows. First it is shown that the Tobit model and Heckman sample selection model controlling sample selection bias is statistically significant. Hence all the independent variables seem to be statistically consistent with the theoretical model. Second, gender was statistically significant, both in the probability of employment and the wage. Third, the employment probability and wage of Maester high school graduates were shown to be high compared to all other graduates. Fourth, the higher parent's income, the higher are both the employment probability and the wage. Finally, parents education level, high school grade, satisfaction, and a number of licenses were found to be statistically significant, both in the probability of employment and wages.

• Journal of Digital Convergence
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• v.13 no.11
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• pp.449-459
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• 2015

The purpose of this study was to examine demographic, human capital and service factors affecting employment outcomes of people with hearing impairments. The total of 422 individuals (age from 20 years to 65 years) with hearing impairments were collected from the Panel Survey of Employment for the Disabled from Korea Employment Agency for the Disabled. The dependent variable is employment outcomes. The predictor variables include a set of personal history, human capital and rehabilitation service variables. The chi-squared automatic interaction detector (CHAID) analysis revealed that the status of the national basic livelihood security played a determining role in predicting the employment of people with hearing impairments. Also, it was found that the three factors of the status on the national basic livelihood security, needed help about activities of dailey living, licenses & employment service factors created bigger synergy effect when they inter-complemented one another.

• Journal of Families and Better Life
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• v.13 no.3
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• pp.26-35
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• 1995

본 연구는 취업주부의 시간절약재화 및 서비스 요구와 소비행동의 차이를 조사하고 이에 영향을 미치는 요인을 파악하는 것이다 연구대상은 서울 및 수도권지역에 거주하는 40 대 이하취업주부 401명이다 연구결과 시간절약재화 및 서비스 요구는 소비행동보다 유의하 게 높은 것으로 나타났다 시간절약재화 및 서비스 요구와 소비행동에 영향을 미치는 사회경 제.인구학적 변수는 가계생산이론에 근거하여 시간의 가치와 관련된 변수인 주부의 교육수 준 직업지위와 주부소득이었고 주부의 연령 가족수 등도 부분적으로 영향을 주었다 시간절 약재화 및 서비스 요구와 소비행동에 모두 영향을 미치는 심리적 변수는 가정목표지향성 경 제적 취업동기화 경제외적취업동기이고 직업목표지향성도 편의식품 사용정도를 제외하고 영 향을 미쳤다 이러한 연구결과는 취업주부의 시간절약에 필요한 재화 및 서비스에 대한 정보 를 제공하고 소비자 복지증진에 기여할 수 있다.