성과주의 인적자원관리제도와 조직유효성에 관한 연구: 중국 산동성 중소기업을 중심으로 (A Study on the Effects of Performance-Based Personnel System Research on the Organizational Effectiveness: Focusing on Small Company, Shandong Province of China)
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- 산업진흥연구
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- 제1권1호
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- pp.159-166
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- 2016