• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.14 no.5
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• pp.487-497
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• 2014

The purpose of this study is to investigate the efficacy of interaction using Wiki in communication-oriented classes taught by native teachers on the incidental improvement of productive vocabulary knowledge. Eighty two university freshmen participated in the study and they were divided into two groups. Thirty eight students(Process Group) received process feedback from the teacher while forty four students(Result Group) received result feedback. They were given a short movie project working in a group of four or five people to practice interaction between peers and between students and the teacher. Data were collected from one receptive and three productive vocabulary knowledge test scores. The results showed that interaction using Wiki was conducive to the growth of productive vocabulary knowledge incidentally due to continuous opportunities to use vocabulary. The students of process feedback group made greater gains of productive vocabulary than those of result feedback group. Based on these results, pedagogical implications are discussed.

• Proceedings of the Korean Society for Information Management Conference
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• 2001.08a
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• pp.143-148
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• 2001

본 연구에서는 공기기반 질의-용어간 유사도를 이용한 질의확장을 통해 단락검색의 성능을 향상시키는 방안을 제시하고자 하였다 실험을 통해 전체 문헌집단에 출현한 용어들의 공기정보에 기반한 전역적 질의확장과 이용자의 피드백 없이 초기검색 결과 중 상위 10개 문헌에 출현한 용어들의 공기정보에 기반한 지역적 질의확장의 성능을 비교하고 각각의 성능을 향상시키는 방법을 모색하였다. 마지막으로 문헌집단의 전역 정보와 지역 정보를 함께 이용하는 방안을 제시하고 그 성능을 평가하였다.

• Proceedings of the KAIS Fall Conference
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• 2010.11b
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• pp.846-849
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• 2010

본 연구는 2010년 2월부터 2010년 7월까지 B. 뇌 훈련 센터에 자기주도학습 능력 향상을 위하여 방문한 내담자 60명(실험군 30명, 대조군 30명)의 뇌파를 검사하여 뉴로피드백 훈련 전과 훈련 후의 뇌기능과 자기주도학습 능력 변화를 보고자 하였다. 자기주도학습 능력에 영향을 미치는 특정한 뇌 기능의 훈련 전과 후의 결과를 시계열 선형분석으로 비교하였다. 연구의 결과로는 자기조절지수, 훈련모드, 자기주도학습 능력에서 집단 간에 유의미한 차이가 나타났다. 이는 뉴로피드백의 기술을 적용한 뇌 훈련은 자기조절지수와 자기주도학습 능력에 긍정적인 영향을 미친다고 볼 수 있겠다.

• Sleep Medicine and Psychophysiology
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• v.6 no.1
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• pp.38-45
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• 1999

Objectives: We explored the characteristics of physiological variables such as electrodermal response(EDR) and electromyography(EMG) in patients with insomnia, panic disorder, and other anxiety disorders. we aimed to decide the minimum sessions in biofeedback treatment to make the treatment effective and examine the effects of long-term biofeedback treatment by measuring the physiological variables. Methods: Thirty seven outpatients who received biofeedback treatment were divided into 3 groups according to the number of biofeedback sessions(patients who received 4-5 sessions, who received 6-9 sessions, and who received more than 10 sessions). We measured mean and delta values of EDR and EMG levels, and the Hamilton Anxiety Rating Scale(HARS), and Slef-Relaxation Inventory(SRI) in all patients. Data were analyzed by t-test and repeated measures analysis of variance. Results: The mean and delta values of EDR and EMG levels were not different among the 3 groups during the first 4 biofeedback sessions. However, patients who received more than 10 biofeedback sessions had higher baseline mean EDR value(F=2.233, p=0.036) in the first session, compared with other patients. In patients who received more than 10 biofeedback sessions, mean EDR was significantly reduced after $5^{th}$ session(F=10.41, p<0.01). They showed significant improvement in SRI scores at 12th biofeedback session(t=2.726, p<0.05) and in HARS scores at $6^{th}$(t=3.10, p<0.05) and $12^{th}$ biofeedback session(t=10.93, p<0.001). Conclusions: Wesuggest that patients should receive more than 5 biofeedback sessions to experience internal cues and get a good clinical response to biofeedback treatment.

• Journal of dental hygiene science
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• v.6 no.4
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• pp.295-302
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• 2006

This study was conducted to study the effects of the TA Theory and the TA Program, an educational testing tool developed to improve functional communication skills for dental hygienists. The results taken from the experiment using the TA program has been verified by Examination Tool for Personnel Communication developed by Chung(2001). 44 in two experimental groups and 16 in control group took part in TA Program training sessions. The experimental Group I received TA technique training session for 12 hours per day in a period of three days and Group II for 6 hours per day in a period of two days. From this experiment, the following conclusion was obtained. The results are as follows: 1) As it can be seen from the results of the examination taken prior to the experiment, the subjects of the control group and experimental groups were homogenous in all categories including self-disclosure, awareness, evaluation and acceptance of feedback, self-expression, coping with feelings, clearness, avoidance, dominance, handling of differences, and perceived acceptance. 2) After the training of TA Program was completed on Group I and II, the examination results are as follows: Control Group (1.5158), Group I (1.8260) / Control Group (1.4684), Group II (1.9985). The results of Group I and II (1.7970 and 1.9985 respectively) therefore showed a meaningful difference. 3) From the results of the experiment it is shown that dental hygienists' communication skills improved after receiving the TA Program training. Therefore TA Program may be used as an effective tool for such purpose. 4) As it can be observed from the data, Group I and II showed difference in the degree of improvements. Therefore, there needs to be a further investigation on the effects of the difference in training period. 5) This program is not only limited to the education of dental hygienists but may be widely applied to various forms of education and teaching methods.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.9 no.5
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• pp.1399-1406
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• 2008

This study has been made to research effect of neurofeedback training on the Brain Quotient and baduk strength whose EEC data were obtained both before and after the neurofeedback training from 15th June, to 15th September in 2007. Brain waves were measured on the frontal lobes of subjects (30 baduk players - the experimental group 15 under neuroffedback training and the control group 15 subjects) and analyzed by calculating eight brain quotients characterizing behaviors of EEG rhythms effectively. The results of the analysis show that the experimental group has the higher indexes Attention Quotient(left) p=.041, (right)p=.007, Stress Quotient (left) p=.020, and Stress Quotient (right) p=.019 show statistically significant difference between two groups. The research data show that the experimental group have the higher average than the control group in Baduk strength examination p=.021 after the neuroffedback training. As the brain waves are adjusted by timeseries linear analysis, the brain function quotients can reflect the functional states of the brain.

• Product Safety
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• s.199
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• pp.72-77
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• 2010

탁월한 성과를 내던 기업이 갑작스럽게 좌초되곤 한다. 이때 그 주된 문제점을 들여다보면 빠지지 않는 문제가 하나 있다. 바로, 소통(疏通)의 문제다. 고객과의 소통에 실패해 고객의 마음을 잘못 읽었거나, 조직 내부 소통의 장벽을 쌓고 있는 경우이다. 창의성의 시대에는 이 같은 소통의 문제가 더 중요한 이슈로 떠오를 전망이다. 아무리 좋은 품질과 비용 우위를 갖춘 제품일지라도 고객의 마음 속에 울림을 주지 못한다면 시장으로부터 외면 받을 가능성이 크다. 개개인의 창의성이 집단의 창의성으로 승화되는 것은 서로의 다양한 지식과 경험을 자유롭게 소통할 수 있을 때 가능하다. 이와 같이 소통은 고객 가치 창출의 근간, 집단 창의성 발현의 토대 등의 중요한 밑거름이 되고 있다. 집단의 창의성을 극대화하기 위해서는 다양한 경험과 지식을 가진 인재들이 서로 통섭 할 수 있게 해야하며, 이들의 창의적 아이디어가 잘 공유될 수 있는 시스템과 제도가 뒷받침되어야 한다. 또한, 건전한 피드백이 숨쉬는 상호 신뢰와 협력적 조직 문화가 구축되어야 한다. 무엇보다 CEO가 그 선봉장 역할을 할 필요가 있다. 또한 조직 내부의 집단 지성이 고객과의 소통으로 이어질 수 있도록 할 수 있을 때 진정한 고객 가치 창출이 가능하며, 지속적인 성과 창출을 하는 기업으로 거듭날 수 있을 것이다.

• Product Safety
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• s.197
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• pp.32-35
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• 2010

탁월한 성과를 내던 기업이 갑작스럽게 좌초되곤 한다. 이때 그 주된 문제점을 들여다보면 빠지지 않는 문제가 하나 있다. 바로, 소통(疏通)의 문제다. 고객과의 소통에 실패해 고객의 마음을 잘못 읽었거나, 조직 내부 소통의 장벽을 쌓고 있는 경우이다. 창의성의 시대에는 이 같은 소통의 문제가 더 중요한 이슈로 떠오를 전망이다. 아무리 좋은 품질과 비용 우위를 갖춘 제품일지라도 고객 마음 속에 울림을 주지 못한다면 시장으로부터 외면 받을 가능성이 크다. 개개인의 창의성이 집단의 창의성으로 승화되는 것은 서로의 다양한 지식과 경험을 자유롭게 소통할 수 있을 때 가능하다. 이와 같이 소통은 고객 가치 창출의 근간, 집단 창의성 발현의 토대 등의 중요한 밑거름이 되고 있다. 집단의 창의성을 극대화하기 위해서는 다양한 경험과 지식을 가진 인재들이 서로 통섭 할 수 있게 해야하며, 이들의 창의적 아이디어가 잘 공유될 수 있는 시스템과 제도가 뒷받침되어야 한다. 또한, 건전한 피드백이 숨쉬는 상호 신뢰와 협력적 조직 문화가 구축되어야 한다. 무엇보다 CEO가 그 선봉장 역할을 할 필요가 있다. 또한 조직 내부의 집단 지성이 고객과의 소통으로 이어질 수 있도록 할 수 있을 때 진정한 고객 가치 창출이 가능하며, 지속적인 성과 창출을 하는 기업으로 거듭날 수 있을 것이다.

• Product Safety
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• s.198
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• pp.32-37
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• 2010

탁월한 성과를 내던 기업이 갑작스럽게 좌초되곤 한다. 이때 그 주된 문제점을 들어다보면 빠지지 않는 문제점 하나 있다. 바로, 소통(疏通)의 문제다. 고객과의 소통에 실패해 고객의 마음을 잘못 읽었거나, 조직 내부 소통의 장벽을 쌓고 있는 경우이다. 창의성의 시대에는 이 같은 소통의 문제가 더 중용한 이슈로 떠오를 전망이다. 아무리 좋은 품질과 비용 우위를 갖춘 제품일지라도 고객의 마음 속에 울림을 주지 못한다면 시장으로부터 외면 받을 가능성이 크다. 개개인의 창의성이 집단의 창의성으로 승화되는 것은 서로의 다양한 지식과 경험을 자유롭게 소통할 수 있을 때 가능하다. 이와 같이 소통은 고객 가치 창출의 근간, 집단 창의성 발현의 토대 등의 중요한 밑거름이 되고 있다. 집단의 창의성을 극대화하기 위해서는 다양한 경험과 지식을 가진 인재들이 서로 통섭 할 수 있게 해야하며, 이들의 창의적 아이디어가 잘 공유될 수 있는 시스템과 제도가 뒷받침되어야 한다. 또한, 건전한 피드백이 숨쉬는 상호 신뢰와 협력적 조직 문화가 구축되어야 한다. 무엇보다 CEO가 그 선봉장 역할을 할 필요가 있다. 또한 조직 내부의 집단 지성이 고객과의 소통으로 이어질 수 있도록 할 수 있을 때 진정한 고객 가치 창출이 가능하며, 지속적인 성과 창출을 하는 기업으로 거듭날 수 있을 것이다.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.12 no.12
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• pp.5525-5530
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• 2011

This study was to examine the effectiveness of neurofeedback training by observing the pre and post brainwave measurement results of about 50 (experimental group 25. comparative group 25) subjects who have shown attention and school achievement motivation. The study took place at neuro-training center B, in between the months of Jun. 2010 and Dec. 2010. The objective of this study was to prove its scientific effect through experimentation. As the brainwaves are adjusted by time series linear analysis. The result confirmed the differences of both attention quotient, brain quotient and school achievement. The result of the study suggest neurofeedback technique's possibility in positively affecting the subjects' attention and school achievement motivation.