This paper explores the inter-ethnic conflicts between Blocks and Hispanics focusing on the emergent Hispanic ethnictity that reveals situational character in the US contexts. In the US census categories, major groups are indetified by race and ethnicity in which the Hispanic orgin is a category based on their common language while diverse in nationality. The census defined Hispanic category extends conveniently to acquiesce Affirmative Action and other government resource distribution. Internally, Hispanics have established numerous organizations to coalesce and assure their interests. The achieved dual language program and jurisdictional revision to represent language minority work as leverages to their cohesiveness. Under diminishing public resources and welfare payment, it is more difficult sharing burdens than benefits between minority groups. Block are not comfortable with the benefits Hispanics receive form the civil rights achievement without having had to struggle for it. The ethnic conflicts of the have-nots have become a new ethnic phenomenon attributable to the emergent Hispanic ethnicity.
2008년 8월 국가에너지위원회는 제1차 국가에너지기본계획을 공표했다. 이 계획에 따르면 정부는 온실가스 저감, 에너지 안보 강화, 신성장 동력 육성 등을 위해 신 재생에너지의 비중을 2007년 2.4%에서 2030년 11%까지 높일 것이다. 이런 목표가 달성되려면 풍력, 태양광, 해양에너지, 바이오매스 등 재생가능 에너지 원별로 보급이 크게 확대되어야 한다. 2030년이면 태양광 발전 설비용량은 지금 보다 약 10배 증가한 3,504MW, 풍력발전은 설비용량은 지금 보다 약 12배 증가한 7,301MW에 이를 전망이다. 그러나 이런 보급 목표를 달성하기까지 여러 가지 장애와 난관이 존재한다. 극복해야 할 문제 중 하나가 재생가능 에너지 설비의 입지를 둘러싼 갈등 현상이다. 국내에선 태양광 발전소가 산지에 다수 들어서면서 산림 훼손 논란을 불러 일으키고 일부 지역에선 태양광 발전소 가동이 동 식물 피해를 유발한다는 민원까지 등장하면서 계획이 취소되거나 변경되는 사례가 발생하고 있다. 풍력 발전도 계획이나 시공 과정에서 환경영향을 둘러싼 갈등이 불거지면서 공사가 중단되거나 계획이 보류된 사례가 발생하고 있다. 현재의 제도와 여건에선 이런 갈등이 더욱 심화 증폭되어 중 장기적으로 신 재생에너지 보급 목표의 달성이 불투명해질 수 있다. 이 논문에선 국내 태양광 발전과 풍력 발전 시설의 입지와 운영 과정에서 발생한 갈등 사례를 분석하고 갈등 완화와 해소를 위한 정책적 시사점을 도출하고자 한다.
Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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2011.05a
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pp.228-228
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2011
지난 수년간 사회 문화적 인식 변화 및 정치 경제적 여건 변화와 함께 치수사업이나 정책의 원할한 추진을 위한 갈등의 예방과 조정, 해결이 매우 중요한 이슈로 대두되고 있다. 하지만 기존의 일방적이고 획일적인 추진방법과 여러 가지 원인들로 인해 환경단체나 그 지역의 이해당사자와의 마찰이 불가피해졌으며 이러한 갈등을 완화하거나 조율할 수 있는 제도 및 정책적인 방법은 이미 한계를 드러내고 있다. 이에 본 연구에서는 이해당사자들의 참여와 충분한 협의를 통해 해결책을 도모할 수 있는 객체지향적인 소프트웨어를 개발함에 있다. 다양하고 광범위한 갈등 발생 요인을 모두 고려하기란 실질적으로 많은 어려움과 전문성 및 복잡성을 가지고 있으며, 또한 공영시각모형은 이해당사자간의 의견을 신속하게 수렴하여 결과를 제시할 수 있어야 하며 다양성을 고려할 수 있도록 유동적이어야 함을 감안할 경우 어느 정도 범위를 가질 수밖에 없는 한계를 가지고 있다. 따라서 댐 건설과 같은 대형 치수사업이 수행되는 경우 이해당사자의 참여와 정보공개 추진절차 등에 대해 투명성을 확보할 수 있는 행정적인 요인과 기술(공학)으로는 홍수저감효과, 경제적 요인에서는 사업의 효과성과 타당성을 개략적으로 도출하여 제시함으로써 위의 3가지 갈등 발생요인을 갈등 조정 목표로 설정하고 본 논문에서는 댐 건설시 이수와 치수분야에 있어 이수용량 산정에 대한 모형을 구축하였다.
민선지방자치제가 실시된 지 10년이 지난 지금 지방자치단체간 소모적인 경쟁보다는 생산적인 협력이 중요하다는 분위기가 고조되고 있으며, 행정구역 경계를 넘어선 지역개발 협력 모델이 구체적으로 논의되고 있다. 특히 도시가 점차 확장되면서 그 주변지역을 망라함에 따라 연담도시권은 생활권 경제권역을 공유하게 되어 각종 행정사무에 대한 상호 협력의 필요성이 증대되고 있으며, 교통, 공공시설, 수질, 대기 등의 문제들이 중요한 이슈로 부각되고 종종 지역간 갈등의 주원인으로 나타남에 따라 이러한 사안들을 협의할 수 있는 지역단체간 협력기구에 대한 중요성이 대두되고 있다. 금번 해외정책연수기간 중 방문한 SCAG(Southern California Association of Government) 와 ABAG(Association of Bay Area Governments) 는 미국의 광역도시계획기구 (Metropolitan Planning Organization: MPO) 중 하나로, 광역행정의 추진 및 정부간 갈등 조정, 협력 촉진의 역할을 수행하고 있어, 작금 우리의 행정현실에 대해서도 시사하는 바가 크다 하겠다.
This study investigates the mediation effects of trait anxiety in the relationships between reports by middle school adolescents in regards to self-differentiation and parents' marital conflicts. The participants were 252 middle school adolescents attended middle schools in Daegu or Gyeongbuk Province. The collected data were analyzed by Pearson's correlation, single and hierarchical multiple regressions, using SPSS 19.0. The results are as follows. (1) Parents' marital conflicts and trait anxiety were negatively associated with self-differentiation of middle school adolescents. (2) Trait anxiety was positively associated with parents' marital conflicts. (3) Trait anxiety exerted indirect effects on self-differentiation mediated by parents' marital conflicts.
Purpose of study: This study seeks practical ways to resolve conflicts between church and religious community members in modern society living in an age of division and conflict. Research content and method: First, the phenomenon and causes of a society of division and conflict were examined. Second shalom was studied to restore division and conflict. Third values were discovered along with the ABCD theory for the development of an asset-based community in order to solve a society of conflict with shalom. 4D cycle strategy of A.I. Fourth in order to restore the conflicts of the faith community to shalom, the ABCD theory and the 4D of A.I. were presented with ways to manage conflicts, minimize division, and restore shalom through dialogue and storytelling tools. Conclusions and Suggestions: The various conflicts in our society can be restored when all Christians discover their vocation and talent through the method of dialogue for shalom, solidarity as a community of faith, and achieve shalom. Therefore it is necessary to educate the Shalom faith community through dialogue for Shalom.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.10
no.5
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pp.201-208
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2024
This study aims to analyze the causes and characteristics of conflicts arising from the relocation of national defense facilities, focusing on the Jeonju Aviation School relocation project, and to explore effective conflict management strategies. As urbanization progresses, military facilities initially located on the outskirts of cities have been integrated into urban areas, increasing the need for relocation. This process frequently results in conflicts among the government, the military, and local residents due to differing interests. This study employs a combination of literature review and surveys to examine perceptions of conflict causes and resolution strategies. The findings reveal that the primary conflict factors include inadequate information provision and consultation, noise and property value decline, and unilateral decision-making processes. Participatory decision-making was found to be effective in resolving conflicts. Based on these findings, the study proposes policy recommendations such as institutional improvements, enhanced information disclosure and communication, comprehensive compensation systems, and strengthened expertise in conflict management. This research is significant in empirically confirming the importance of participatory decision-making in national defense facility relocation projects and providing specific policy suggestions for conflict management.
Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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2022.05a
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pp.75-75
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2022
우리나라는 깨끗한 상수원수를 확보하고 각종 오염과 유해물질의 유입을 원천적으로 차단하여 상수원의 수질보전을 위해 필요하다고 인정되는 지역을 상수원보호구역으로 관리하고 있다. 상수원 수질관리를 위해 상수원보호구역 내에서는 명백한 오염유발행위 일체를 금지하고 있으며 건축물 신축 등 개발행위에 대해서는 공익시설 및 보호구역에 거주하는 주민의 소득기반 및 생활환경 개선을 위한 최소한의 행위만을 허가하는 등 강한 규제를 시행하고 있다. 상수원보호구역제도의 상수원 관리효과와 비례하여 상하류 지역의 사회적 갈등에 대한 개선요구도 증가하고 있다. 상수원보호구역 내 강한 규제로 인해 상류주민들은 재산권의 제약으로 사유재산에 대한 형평성문제 및 수처리 기술개발이 향상되어 과거와 같은 강한 입지규제에 대한 합리적 규제기준 조정을 요구하고 있으며 하류 지역에서는 상수원보호구역의 완화로 인해 발생할 수 있는 수질악화를 고려하여 강한 규제의 유지를 요구하고 있다. 이와같이 상수원보호구역제도로 인한 상류와 하류의 이해관계가 달라 이에 대한 합의가 이루어지지 않고 있다. 본 연구는 상류주민들의 재산권제약에 대한 피해정도와 하류주민들의 수질보호로 인한 편익을 정량적으로 비교해 봄으로써 상수원보호구역으로 인한 사회적 갈등 조정에 대한 정책적 시사점을 도출하고자 한다.
This study aimed at examining the effects of the environmental aspects of work-family role conflict on child-rearing attitudes of working mothers. To accomplish study purpose, 267 working mothers were asked to fill out the survey questionnaires. The research results were as follows. First with regards to the effects of both direction of work-family role conflict on child-rearing attitudes of working mothers: the work interference with family conflict was negatively related to affectionate child-rearing attitudes of working mothers; the work interference with family conflict was positively related to rejection child-rearing attitudes and control child-rearing attitudes of working mothers; and the family interference with work conflict was negatively related to autonomic child-rearing attitudes of working mothers. Second, in terms of the effects of the three types of work-family role conflict on child-rearing attitudes of working mothers: the work family strain-based conflict was negatively related to affectionate child-rearing attitudes of working mothers; the work family strain-based conflict was positively related to rejection child-rearing attitudes and control child-rearing attitudes of working mothers; and the family work strain-based conflict was negatively related to affectionate child-rearing attitudes and autonomic child-rearing attitudes of working mothers. Based on these results, suggestions and implications were provided.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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