• 대학교육
• /
• s.131
• /
• pp.20-27
• /
• 2004

지방대학을 살려야 한다는 목소리가 날로 커져가고 있다. 지식정보화사회에서 지방을 살리기 위해서는 대학을 육성해야 하기 때문이다. 지방대학이 수도권의 대학에 비해 경쟁력이 떨어지는데도 불구하고 지방대학을 살리자고 하는 것은 대학이란 수단을 통해 지방을 살리자는 데 그 목적이 있다.

• Journal of Labour Economics
• /
• v.28 no.2
• /
• pp.1-27
• /
• 2005

This study intends to analyze outcomes in labor market of students who graduated from provincial colleges. And For this aim, this study used 'Youth Panel Data' (2001, 2002) of HRD Korea Work Information Center. The reference groups are students who graduated from capital region colleges. The main results of this study are as follows. Students who graduated from provincial colleges have difficulty in acquiring job information than capital region college graduates. And students who graduated from provincial colleges get first job in smaller firm than capital region college graduates. The monthly wage level of students who graduated from provincial colleges is less than that of capital region college graduates. And the outcomes in labor market of students who graduated from Chungcheong region colleges are better than those of students who graduated from Yeongnam region and Honam region colleges. As results of this study show, there are differences between provincial college graduates and capital region college graduates. And there are differences between Chungcheong region college graduates and another region (namely, Yeongnam region and Honam region) college graduates.

• 대학교육
• /
• s.31
• /
• pp.6-7
• /
• 1988

• 대학교육
• /
• s.122
• /
• pp.110-111
• /
• 2003

• Journal of Labour Economics
• /
• v.30 no.2
• /
• pp.87-118
• /
• 2007

Using KRIVET's Graduates Economic Activities Survey for 2005, this article examines the relationship between university ranking and labor market outcome, with a focus on wage differentials existing between provincial and Seoul metropolitan area university graduates. According to the analysis results, the average monthly wage for provincial university graduates was 1,747.7 thousand Korean won, which is 11.5% lower than that for graduates of universities in the Seoul metropolitan area. School effects on individual wage were estimated to about 12.2% after applying Hierarchical Linear Model technique, which means that university explains only an insignificant part of the total variance in wage among graduates. After controlling for the selection bias, the ability difference between the two areas, by applying the Heckman type 2SLS wage function and Neumark wage differential decomposition technique, the wage gap resulting from the segregation was not identified. This implies that, to a significant extent, the wage gap between provincial and Seoul metropolitan university graduates is attributed to the difference in productivity among individual graduates, rather than to the wage segregation. Also, the estimated wage function by applying Quantile Regression technique indicates that there does not exist any significant wage segregation difference by wage quantile.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
• /
• 2021.04a
• /
• pp.75-78
• /
• 2021

최근 대학을 둘러싼 외부 환경은 학령인구 감소로 인한 대학 입학자원 감소, 4차 산업혁명 도래에 따른 청년 일자리 감소 등의 급진적인 변화가 나타나고 있으며 이에 따라 내부 역량 강화 및 고도화, 대외 경쟁력 강화 및 사회적 역할 변화 등 체계적인 대응이 요구되고 있는 상황이다. 향후 학령인구 감소가 본격화될 것으로 예상되는 가운데 국내 대다수의 대학 특히 지방 대학의 경우 학령 인구 감소로 인해 나타날 다양한 변화에 대한 대책 마련이 절실히 요구되는 있다. 지방대학의 위상 약화로 지방대 졸업생의 취업의 질이 낮아지고, 우수 학생의 지방대학 기피로 이어지는 구조적 문제 발생하고 있으며, 이러한 지역 대학의 위기는 특정한 지역의 일부 대학만의 문제가 아닌 현재 우리 사회 전체가 직면하고 있는 구조적이고 복합적 원인에 기인하여 악순환의 고리를 형성하고 있다. 이에 본 연구에서는 지역 혁신을 위한 대학 역할 및 활성화 방안 도출 및 지역 혁신에 기여하는 대학의 국내외 우수사례 분석 지역을 중심으로 한 창업 생태계 현황 및 구성 체계, 창업선도대학, 캠퍼스 타운사업 등 대학을 중심으로 한 지역기반 창업 생태계 선도 모델 분석을 통해 지역사회와 상생하는 대학 중심 지역 창업생태계 구축을 위한 창업기반 지역 혁신형 대학 모델 발굴 및 제언하고자 한다.

• 대학교육
• /
• s.180
• /
• pp.57-64
• /
• 2013

• 대학교육
• /
• s.186
• /
• pp.101-108
• /
• 2014

• 대학교육
• /
• s.141
• /
• pp.70-74
• /
• 2006

• 대학교육
• /
• s.125
• /
• pp.16-25
• /
• 2003