• Proceedings of the Korean Institute of Surface Engineering Conference
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• 2017.05a
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• pp.108-108
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• 2017

다양한 생체 재료들을 이용한 마이크로 및 나노 크기의 표면 구조 모사는 조직공학에서 세포의 성장 및 분화에 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 특히, 마이크로-나노 구조가 공존하는 계층적 표면 구조는 골 아세포의 증식과 분화에 탁월하여 뼈 조직 재생에 응용되어 왔다. 기존에는 화학적 처리 기법을 이용하여 마이크로 표면 구조가 제작 되었으나 미세 거칠기 및 계층적 표면 구조의 제어가 어려웠다. 현재 이러한 문제점들을 극복하기 위해 플라즈마를 이용한 애칭 기법이 주로 이용되고 있으나 높은 온도 공정 환경에 의한 재료 선택의 한계점 및 오랜 공정 시간에 의한 플라즈마 처리 효율이 감소되어 원하는 표면구조 및 거칠기를 얻을 수 없다는 단점이 있다. 본 연구에서는 이러한 문제점들을 극복하기 위해 마이크로/나노 주조 기법 이용하여 생체적합성 합성고분자 poly(${\varepsilon}$-caprolactone) (PCL) 위에 연꽃잎 구조를 모사한 후 플라즈마 애칭 기법을 이용하여 마이크로-($3.01-3.07{\mu}m$)와 나노크기 ($97{\pm}16nm$)를 동시에 갖는 계층적 구조를 제작하였다. 제작된 구조의 효능을 관찰하기 위해 조골세포를 배양한 결과 평평한 PCL 구조보다 제작된 계층적 구조가 높은 세포성장률 (>2.9배)및 세포 분화도(>2.1배)를 보였다. 이러한 결과는 새로운 표면 공학적 모델로서 손상된 뼈 및 치아조직 재생을 위한 적합한 거칠기 및 표면적인 환경을 제공해 빠른 재생 능력과 더불어 치료기간의 단축을 가져 올 수 있을 것으로 사료된다.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.17 no.2
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• pp.489-498
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• 2017

This study analyzed whether the suitability of strategy is playing a regulative role between IT characteristics & user characteristics and non-financial performance empirically. To this end, this study set up IT characteristics and user characteristics as independent variables, and set up non-financial performance as the performance variable of KMS, and also set up the suitability of the management strategy & informatization strategy of a business as moderating variables. This study defined the detailed factors in IT characteristics as IT maturity and IT/IS infrastructure while defining the detailed factors in user characteristics as perceived profit, organizing of learning, and user professionalism. In addition, this study defined non-financial performance as an organization member satisfaction, and KMS availability. As a result of the analysis, IT maturity & IT/IS infrastructure, which are defined as IT characteristics, and perceived profit, organizing of learning and user professionalism, etc., which were defined as user characteristics, were found to be variables playing a regulative role in non-financial performance.

• Proceedings of the Materials Research Society of Korea Conference
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• 2009.05a
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• pp.48.1-48.1
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• 2009

Ti합금은 생체적합성이 우수하여 생체재료로 널리 사용되어 왔으며, 특히 Nitinol로 알려진 Ti-Ni합금은 형상기억특성 및 초탄성특성을 지녀 치열교정용 와이어나 혈관확장용 스텐트 등으로 사용되어 왔다. 최근 Ni과 같은 세포독성 합금원소의 용출가능성이 문제가 되어 Ni을 함유하지 않는 Ti합금이 주목받고 있다. 본 연구에서는 Ti-Nb-Ge 합금의 집합조직과 초탄성 및 기계적 특성의 관계를 고찰함으로써, 사용목적이나 요구특성에 부합되는 가공열처리방법을 도출하고자 하였다. 비소모전극식 진공아크용해장치를 이용하여 Ti-Nb-Ge 합금 버튼을 만들고, 이를 $1000^{\circ}C$에서 30분간 유지 후 얼음물에 급랭처리하였다. 이후 집합조직 제어를 위해 등속압연 및 이속압연의 두가지 방법으로 냉간압연한 후, $850^{\circ}C$에서 30분~2시간까지 열처리하였다. 광학현미경과 투과전자현미경을 이용하여 미세조직을 관찰하고, X-선 회절분석법을 이용하여 집합조직을 분석하였다. 또한 순환식 인장시험을 통해 시편의 초탄성 특성 및 기계적 성질을 평가하였다. 등속압연재는 {001}<110>에서 {111}<110>에 이르는 $\alpha$-fiber가 발달하는 한편, 이속압연재는 {001} 및 {111}가 발달하는 것으로 나타났다. 또한 압연방향으로 <110>이 평행한 집합조직이 발달할수록 초탄성 특성이 높게 나타났다. 이는 응력유기 마르텐사이트 변태 시 $\beta$의 <110>방향이 $\alpha$" <010>방향으로 변할 때 길이가 증가하므로, 시편에 인장방향으로 <110>이 평행한 집합조직이 발달할수록 응력유기 마르텐사이트 변태가 용이해지기 때문인 것으로 사료된다.

• Journal of Convergence for Information Technology
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• v.8 no.2
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• pp.209-218
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• 2018

The purpose of this study is to analyze the influence of information system factors and organizational factors on procedural management performance in small and medium-sized venture companies in the Seoul metropolitan area. In the previous study was conducted mainly on large companies and general SMEs. In this study, the research was conducted considering the characteristics of SMEs. The results showed that system suitability, system quality, and IT assets had a positive effect on procedural management performance, and manager perception and human resource capacity had a positive effect on procedural management performance. But the evaluation and compensation did not have a positive effect on procedural management performance. The results of this study showed almost the same results as those of the previous studies. Venture firms have poor financial ability, technology, and organizational management ability than general SMEs. However, the introduction and diffusion factors of new information systems were not significantly different from those of general SMEs.

• The Monthly Technology and Standards
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• s.123
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• pp.36-37
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• 2012

미국은 매년 표준과 적합성 평가분야의 대표단으로 구성된 조직위원회를 구성하고, ANSI(미국표준협회)와 NIST(국립표준기술원)의 공동 주관 하에 세계표준의 날을 개최하고 있다. 2012년에는 미국 워싱턴 DC에서 10월 11일, '세계표준의 날' 기념행사를 개최할 예정이다.

• Proceedings of the Korean Society of Disaster Information Conference
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• 2022.10a
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• pp.269-270
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• 2022

안전문화가 우리 산업현장에 정착되고, 조직구성원에게 내재화될 때 비로소 안전한 환경에서 근무할 수 있다. 아울러 올해 「중대재해처벌법」이 시행되면서 조직은 더욱 안전문화에 관심을 두게 되었고, 안전문화 측정의 필요성을 인지하게 되었다. 안전문화 수준을 진단하는 것은 조직구성원의 안전에 대한 인식과 태도의 수준을 알 수 있고, 조직의 문제점과 개선이 요구되는 사항을 확인할 수 있어 작업환경개선의 출발점이라 할 수 있다. 본 연구의 목적은 국내 연구·개발된 안전문화 진단도구를 고찰하여 연구 동향을 파악한 후 안전문화 관련 연구의 방향을 제시하고자 한다. 또한, 향후 BCMS 분야에 적합한 진단도구 개발에 관한 기초자료로 활용되기를 기대한다.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.17 no.4
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• pp.205-218
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• 2022

A social enterprise is an enterprise that pursues a social purpose with financial resources obtained through its own profit-making activities.. In a rapidly changing market environment, it is becoming increasingly difficult for social enterprises to maintain sustainability. Due to the poor and limited resources of social enterprises, the core competency of human resources is the most important point. In order for social enterprises to maintain their sustainability, it is very urgent to create conditions so that workers can stably commit themselves in their work. Therefore, this study tried to increase the sustainability of social enterprises by empirically analyzing the factors that affect job commitment among workers of social enterprises. As factors affecting job commitment, job fit and organizational justice factors were derived. In addition, the moderating effect of emotional leadership was also analyzed in the relationship between them. For this, a questionnaire survey was conducted on employees of social enterprises and 260 valid samples were used for the analysis. The empirical analysis results were as follows. Job knowledge, job skill, job experience, job desire as sub-factors of job fit, and distributive justice, procedural justice, which were sub-factors of organizational justice, had a significant positive (+) effect on job commitment. The impact of influence was in the order of procedural justice, job experience, job desire, distributive justice, job skill, and job knowledge. On the other hand, the significance of interactional justice was not tested. Emotional leadership was analyzed to play a moderating role between job knowledge, job skill, job desire, distributive justice, procedural justice and job commitment. However, moderating effect were not tested between job experience, interactional justice and job commitment. The results of this empirical study expanded the scope of existing job-related studies by empirically analyzing the factors affecting job commitment within the category of social enterprises at the academic level. At the psychological level, job experience was found to be one of the most important factors among various influencing factors. Significant implications necessary for future training for workers and implementation of various systems were presented.

• The Journal of Korean Academy of Prosthodontics
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• v.57 no.1
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• pp.88-94
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• 2019

Increasing demands for esthetic dental treatment, zirconia, which has high mechanical and esthetic properties, had been applied more and more in clinics. Therefore, assessment of biocompatibility of zirconia is necessary. In this article, a review of in vivo studies of zirconia compatibility was performed. In vivo studies showed zirconia had great biocompatibility both on soft and hard tissue. Studies with various animals and patients reported high biocompatibility of zirconia. In terms of bone synthesis and bone adhesion, zirconia showed similar biocompatible properties to titanium. On the other hand, zirconia could be used as implant. For using as an implant, various methods of Hydroxyapatite (HA) coating had been suggested. Since HA coating on titanium implant showed some problems such as low bonding strength and degeneration of HA, HA-zirconia composite, HA-coated zirconia, and HA-zirconia functionally graded material (FGM) or intermediate layer of alumina had been proposed. These methods showed higher bonding strength and biocompatibility.

• Journal of Chest Surgery
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• v.36 no.2
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• pp.63-72
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• 2003

Although a variety of synthetic vascular grafts are available in modern vascular surgery, no ideal prosthesis ha,4 yet been developed. Small-caliber vascular grafts with low flow, as used in the lower extremity, continue to become thrombosed at unacceptable rates. We have developed and evaluated the new antithrombogenic blood contacting surfaces in canine model. Material and Method: Two now antithrombogenic blood contacting surfaces(Polyvinylalcohol -Polyurethane(PVA-PU) blend and natural Graphite-polyurethane(G-PU) blend) have been developed and evaluated in canine model, using vascular grafts and patches. The luminal surfaces of the test vascular grafts(5 mm ID) were fabricated by dipping a glass rod in PVA-PU blend solution(50 % PVA) using phase separation method. Mongrel dogs of either sex weighing 18-22 kg were anesthetized by endotracheal intubation using halothane and their lungs were ventilated with a volume-cycled ventilator, Maintenance anesthesia with 0.5-1.0% halothane and supplemental oxygen was used. Two pairs were used for comparison in the bilateral femoral arteries for both vascular grafts(PVA-PU vs. PU) and vascular patches(G-PU vs. PU). Bilateral groin incisions were made and the arteries were exposed and clamped. After an excision of 1 cm of the artery between clamps, a grail of 2.5 cm in length was implanted end-to-end using 6-0 polypropylene suture. The vascular patch was implanted as a form of on-lay patch. Animals were sacrificed at 1, 2, 4, 6, 8 and 16 weeks for vascular grafts and 1, 2. 4 and 6 weeks for vascular patches. Result The vascular grafts of PVA-PU blends showed patent lumina in the 2 and 16 weeks animals, while those of PU showed a patent lumen in 2 weeks animal. PVA-PU graft of 16 weeks showed a fairly clean luminal surface. A light microscopic finding of this graft demonstrated good tissue infiltration through porosity, The animals with vascular patches showed patent arteries in both groups except 2 weeks animal. Scanning electron microscopy of the luminal surfaces of G-PU patches in 4 and 6 weeks animals showed endothelial cell covering with microvilli. PU patches showed qualitatively less endothelial cell covering. Conclusion: In conclusion, PVA-PU and G-PU blends can be a promising blood contacting surfaces for application in a synthetic vascualr graft. However, further animal study is needed to determine the real long-term effects of these methods of surface modifications.

• 한국경영정보학회:학술대회논문집
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• 2007.11a
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• pp.111-116
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• 2007

체계적인 정보화 투자 및 관리를 위한 전사적 아키텍처(EA)를 도입한 기관과 기업이 늘어남에 따라, EA 도입의 성과를 명확하게 평가해야 할 필요성도 높아지고 있다. EA를 도입한 나라의 약 36%에서 EA의 도입 현황과 성과를 측정하고 있으며, 국내에서도 범정부 정보기술아키텍처 성숙도 평가모형을 개발하는 등, 다양한 접근 방법으로 EA 평가를 위한 방안을 연구하고 있다. 그러나 EA를 통해 추구하는 목적이 매우 다양하고, EA의 활용과 관리에 대한 표준체계가 없어 EA 평가모형의 적용 범위와 효용성은 매우 제한적이다. 본 연구는 조직의 EA 평가목적에 적합한 평가 대상 및 척도를 체계적으로 도출하기 위한 EA 평가모형 개발 프레임워크를 제안한다. 프레임워크는 IEEE Std 1471의 아키텍처 표현 개념 프레임워크를 EA에 적용하여 EA 평가모형 체계를 구성하고, EA 내부와 외부 이해당사자의 관심사항을 토대로 GQM 기법을 적용하여 EA 평가의 대상인 관점(viewpoint)과 평가 척도(metric)를 도출한다. 제안된 프레임워크를 적용하면 기업 및 조직의 EA 이해당사자가 의도하는 목적이 반영된 EA 평가모형을 개발할 수 있다. 모형의 상세화와 더불어 프레임워크를 실무에 적용하기 위해서 필요한 객관적인 평가기준과 모형 개발과 적용을 지원하는 도구에 대한 연구가 향후 과제이다.