• 한국정보교육학회:학술대회논문집
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• 2004.08a
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• pp.94-101
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• 2004

교과목표가 설정되면 교과목표를 달성하기 위해 교육내용을 선정하고 조직해야 한다. 초등학교 컴퓨터 교육내용을 선정하고 조직하기 위해 먼저 교과목표가 설정되어야 하나 현재 컴퓨터 교과가 정식 교과로 인정받지 못해 교과목표는 재량활동 2시간 중 1시간을 의무적으로 실시하는 정보통신 기술교육의 목표를 교과의 목표로 참고하고 본 연구를 실시하였다. 현재 정보통신 기술교육 시간에 사용하는 교재에는 교육내용 선정과 조직에 관한 이론이 아주 짧게 언급되어 있다. 본 연구는 초등학교 컴퓨터 교육내용 선정과 조직의 방법을 교육학 이론을 바탕으로 정리하고 4가지 기준을 이용 컴퓨터 교육과정 계열화 도표를 제시해 보고자 한다.

• Journal of Korean Library and Information Science Society
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• v.42 no.1
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• pp.225-245
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• 2011

This study intends to discuss Korea's LIS education focused on the field of 'information organization' in detail. Emphasis was on analyzing the current curriculum in Korea's LIS school and on discussing facing problems and new directions in the education of the field. To the end, this study collected and examined exhaustively the course contents and instruction of the related courses in 32 Korea's LIS schools, and the research papers related to LIS education, especially information organization's education. In addition, American LIS education was analyzed to compare with Korea's. In conclusion, this study suggested that the LIS school education should emerged from excessive emphasis on practical skills and concentrate on the philosophy, principles and the implicit values of information organization.

• Information Systems Review
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• v.12 no.1
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• pp.23-42
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• 2010

Although organizations are given various benefits with information technologies, they sometimes have suffered fatal damages due to information security incidents now such as computer virus, hacking, counterfeiting, plagiarizing, etc. The fundamentalcauses of information security incidents are closely related to individuals who do not comply with information security policy or rules. The spontaneous self-control of individuals and monitoring for individuals could be the most essential solution for the ongoing observance of information security policy. Thus, the purpose of this study is to analyze effects of punishment and ethics training on compliance of information security policy of individuals in organizations, to determine individual divide among security propensity depending on organization types, and to find the more fundamental solution which leads change of organizational members’ behaviors and self-control. Regardless of the type of organizations, the results of the study suggest that there exist positive effects of punishment and ethics training in all types of organization on compliance of information security rules or regulations. A member of unitary form organization has higher cognition of punishment than a member's cognition of the multi-divisional form organization, while relatively lower awareness of ethics training. Also, a member of public organization has higher awareness of ethics training than a member’s awareness of private organization, while lower cognition of punishment. Finally, the result shows that punishment and ethics training may be major factors which affect information security. It also suggests that organizational security managers have to understand and consider organization member’s propensity relying on organization form and organization characteristics for establishment and enforcement of information security policy.

• Journal of the Korean Society for information Management
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• v.28 no.3
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• pp.47-64
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• 2011

This study analysed the librarian competencies and job type to identify the present state of required librarians and to suggest the direction for education in the organization of information. As the result of investigation 278 job announcement, the traditional qualifications and the knowledge of new standard and S/W related electronic resources are required. The job type divided between cluster for the traditional demands and cluster for electronic resources and information technology. It proposed the expansion of education related electronic resources and information technology, the balance of theory and practice, and the adoption of new teaching method for education in the organization of information.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2022.01a
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• pp.219-221
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• 2022

초등학교 인공지능(Artificial Intelligence, AI) 교육은 학교급별 특성과 수준을 고려하여 놀이 및 체험 활동 중심으로 계획되고 있다. 그러나 교육 현장의 수요 및 AI 리터러시 연구에서 AI 개념의 지도 필요성이 제시되고 있다. 초등학생에게 어렵고 생소한 AI 개념을 교육하기 위해 학습자의 발달 특성을 고려한 교수학습 전략이 필요하다. 선행조직자는 개념 지도 시 학습자의 인지적 부하를 줄일 수 있는 효과적인 교수학습 전략 중 하나로 이미 초등학생을 위한 인공지능 교재에 널리 사용되고 있다. 그러나 교재 분석 결과 선행조직자는 학생별 경험과 양육환경의 차이로 인해 선행조직자로서 기능하지 못할 가능성이 있다. 이를 해결하기 위해 본 연구는 초등학교에 널리 활용될 수 있는 선행조직자를 초등 교육과정에서 추출하여 AI 교육 프로그램을 개발하였다. 본 프로그램은 초등학교 5~6학년 AI 교육 내용 기준에서 AI 개념 요소를 추출하여 초등학교 1~4학년 교과 교육과정에서 선행조직자를 선정하였고 4차시의 교육 프로그램을 개발하였다. 본 연구를 통해 개발된 프로그램이 초등학생의 효과적인 AI 개념을 학습과 AI 리터러시 향상에 도움이 될 것으로 기대된다.

• Review of KIISC
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• v.13 no.2
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• pp.59-69
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• 2003

오늘날의 정보시스템 환경에서는 물리적인 접근 통제나 정보보호기술 측면에서의 통제만으로 정보자원을 효과적으로 보호하기 어렵다. 흔히 정보보호는 기술보다는 관리의 문제라고 한다. 따라서 효과적인 정보보호는 조직 구성원의 정보보호 중요성에 대한 인식을 전제로 하며, 인식을 높이기 위해서는 적절한 교육과 훈련이 수반되어야 한다. 본 연구에서는 사회심리학 관점으로부터 의사결정과정 측면과 교육 및 훈련의 효과성 측면에서 정보보호에 대한 사용자의 실제 행동과 내면화 과정을 규명하였다. 이를 토대로 조직 구성원이 지속적인 정보보호 실제 행동을 할 수 있는 정보 보호 교육 및 훈련 프레임워크를 제안하고, 구성요소별 전략과 프로그램의 실행 단계를 소개하였다.

• Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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• v.28 no.4
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• pp.951-962
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• 2018

In order to strengthen the information security of the organization, it is important to invest in the information security facility, but the information security awareness of the organization members is also very important. Effective education is needed to raise awareness of this information security. However, the method of collective education utilized by most organizations is not very effective. Educational methods using serious games can be a good alternative. Educational methods using serious games have already proved effective through various cases and researches and are used in many fields. In this paper, we design and implement a game program to improve the awareness of individual information security policy importance. The training was conducted for the members of the organization and the change of awareness about the importance of individual information security policy was examined through analysis of evaluation data before and after the training.

• Journal of the Korean Society for information Management
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• v.37 no.1
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• pp.23-49
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• 2020

This study derives the main areas of information organization that should be covered in the formal curriculum of Library and Information Science, and suggests content elements for each area. Literature research, content analysis, survey and expert evaluation were conducted. Based upon these, information organization field was composed of four areas: information organization in general, classification, inventory, and practice, and a total of 31 content elements were presented. The content elements derived from each area through this study can be used as basic and helpful data when designing syllabus or teaching subjects in the field. In addition, it is possible to expand the content elements of each area of the information organization field through the research method used in this study. Finally, the results of this study will be used as basic materials when conducting the educational contents of information organization field.

• 한국경영정보학회:학술대회논문집
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• 2008.06a
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• pp.1078-1083
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• 2008

본 연구는 기존의 전통적인 교육훈련의 전이(transfer of training)모델을 e-Learning상황으로 재해석하여 기업이 e-Learning을 도입하고 운영함에 있어서 보다 실질적인 성과를 높일 수 있는 방향을 제시하며, 또한 오늘날 지식 정보화 사회에서 기업 경쟁력의 원천인 지식자본의 확대를 목적으로 하는 e-Learning이 되기 위해서 학습조직 요인의 중요성을 확인하고, 앞으로 기업이 학습조직의 향상 방향으로 e-Learning을 도입하고 운영할 수 있도록 시사점을 제시하고자 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 먼저 기존의 전통적 교육훈련의 전이모델과 e-Learning의 성과에 관한 선행연구를 바탕으로 기업에서의 e-Learning의 학습효과 및 실무전이에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 추출하는 연구모형을 통해 각 요인들 간의 상호관계와 실무전이에 대하여 학습효과를 매개로 하는 관계를 분석함으로써 e-Learning의 학습효과 및 실무전이에 관한 영향 관계를 보다 체계적이고 포괄적으로 밝히고자 하며, 다음으론 e-Learning이 기업 교육훈련의 학습효과와 실무전이에 영향을 미칠 때 학습조직이 상황적 요인으로 추가되면 e-Learning의 학습효과와 실무전이 성과를 Leverage할 수 있는지 각 요인별 조절효과를 검증하고자 하여 실증연구를 수행 중에 있다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.13 no.8
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• pp.133-144
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• 2015

In digital convergence environment, information security management plays crucial role in maintaining firms' competitiveness. Organizational citizenship behavior(OCB) enables informations security countermeasures to be more effectively worked by helping employees to have much knowledge of information security policy, by facilitating employees to participate in information security education/training. Thus, the purpose of this study is to investigate the mediating effect of OCB on the relationships between information security countermeasures and compliance intention. Questionary was designed based on prior information security research, and survey was conducted among companies' employees across the industry. Results showed that information security policy and information security education/training were found to be key predictors of compliance intention. In addition, OCB was proven to mediate the relationships between information security countermeasures and compliance intention.