• Proceedings of the Korean Society of Disaster Information Conference
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• 2023.11a
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• pp.187-188
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• 2023

본 논문에서는 「재외국민보호를 위한 영사조력법」이 시행됨으로써 자국민의 안전 복지 증대를 뒷받침하기 위한 재외국민보호 전문인력 양성 필요성에 맞추어 재외국민보호 전문인력 양성 방안을 중점으로 연구하였다. 재외국민보호 전문인력은 먼저 재외국민보호 분야와 해외재난 분야에 관한 내용을 전문적으로 배워야 한다. 이러한 사항을 중점으로 한 전문인력의 운영 방안을 제시하였다.

• Information Systems Review
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• v.11 no.2
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• pp.113-129
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• 2009

With increasing interest in information security, many studies have been conducted on cultivation and management of information security manpower. The widespread application of information security made the activity of information security professionals more diverse. Therefore, it is essential to analyze the knowledge and skills that are necessary for information security professionals to carry out their job and we also need to take these into considerations for the development and operation of education programs. In this study, for analyzing the perception gaps of information security knowledge and skills level between academia and industry, we have derived 58 knowledge and skills by conducting the literature review and Delphi method and we also conducted a survey of information security knowledge and skills requirements for information security professionals who are now working in industries and educational organizations. As a result, we analyze the perception gaps between two groups of information security professionals and suggest some guidelines for establishing the demand-based curriculum for training information security professionals.

• 한국경영정보학회:학술대회논문집
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• 2008.06a
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• pp.755-766
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• 2008

정보보호의 중요성이 확산되면서 국내 정보보호 산업의 발전과 함께 정보보호 전문인력 양성을 위한 노력이 다각도로 이루어져왔다. 특히 정보보호 인력의 질적인 양성을 위해서는 보다 체계적인 정보보호 교육 시스템이 필요하다는 전제 아래, 정보보호 분야 지식 및 기술 분석에 대한 연구가 활발히 진행되어 왔다. 본 연구는 정보보호 전문인력이 갖추어야 할 지식 및 기술에 대해 정보보호 주 직무군에 따른 차이를 분석하고 있다. 먼저 문헌고찰과 전문가 조사를 통해 55개의 정보보호 분야 전문지식 및 기술을 도출하였다. 55개 조사대상 기술 및 지식에 대해 현업에 종사하고 있는 정보보호 전문인력을 대상으로 정보보호 업무를 수행하기 위해 필요한 정도와 숙련 정도를 조사하였다. 최종적으로는 정보보호 분야의 4개 주 직무군에 따른 정보보호 전문지식 및 기술에 대한 필요정도 차이를 분석하였다. 이를 통해 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 도출하고, 수행 직무에서의 수요에 기반하여 정보보호 분야의 훈련 및 교육 체계를 수립하는 데에 기여할 수 있을 것이다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.9 no.5
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• pp.113-121
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• 2011

As the importance of information security grows, the demand of professionals in information security field is continuing to increase. In developing as information security professionals, however, there are practical problems to be solved in advance. This study defines the body of essential knowledge(EBK) for information security professional development; on the other hand, this study suggests a education program as a multidisciplinary major based on the EBK.

• Proceedings of the Korea Institutes of Information Security and Cryptology Conference
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• 2002.11a
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• pp.347-351
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• 2002

정보통신기술의 발전과 정보화역기능 현상의 심화로 정보보호에 대한 사회적 수요가 전국가적인 차원에서 일어나고 있다. 산업에 대한 수요는 곧 인력에 대한 수요로 이어진다. 또한, 현재 정보보호 전문업체들은 산업발전의 가장 큰 원동력으로 정보보호 전문인력의 적시적인 공급을 들고 있다. 이러한 점을 고려해볼 때, 정보보호 인력의 중요성을 짐작할 수 있다. 그러나 현재 정보보호산업은 인력의 공급부족으로 인해 심각한 수급불균형 현상을 보이고 있다. 본 연구에서는 그 이유가 일련의 정보보호인력체계가 정립되지 못한 상태에서 사후약방문격의 인력양성 대책 및 정책이 운영되고 있기 때문이라 보고 이에 대해 전문가 의견 조사를 실시하고 그 결과를 연구에 반영하여 정보보호인력체계에 대해 분석하였다.

• Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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• v.20 no.1
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• pp.95-104
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• 2010

As the information security industry has developed and its proportion in the national economy has increased, the demand for the information security manpower also has expanded. With the frequent turnovers of the information security professionals within the industry and between other industries, it is essential to investigate the causes of turnovers for the efficient human resource management and furthermore the sustainable growth of the industry. This study aims to analyze the factors affecting the information security professionals' turnover intention. We reviewed related researches to select the turnover causes that affect the turnover intention and tested the relationships between the turnover causes and the turnover intention. Human resource managers can use the results of this study to maximize the performance of the organization through the reasonable turnover management of information security professionals.

• Information Systems Review
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• v.10 no.2
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• pp.253-267
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• 2008

As the importance of information security becomes a major concern, there has been growing effort to educate information security professionals. This study aims to analyze the level of required knowledge and skills for four information security skills groups: strategy and planning; research and development; system management and operation; and accident control. For this study, we selected 55 critical knowledge and skills for information security professionals by literature review and Delphi method, and we conducted a survey of information security knowledge and skills requirements for information security professionals to perform their jobs. As a result, we analyzed the current status of the information security professionals' knowledge and skills level and suggested some guidelines for establishing the demand-based curriculum for training information security professionals.

• Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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• v.19 no.4
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• pp.77-89
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• 2009

As the awareness on the information security has been well developed, there have been various studies on effective training and management of the information security workforce. But, one of the most important things for the effective training is to develop education programs based on knowledge and skills requirements for information security professionals. This study aims to analyze the required and possessed levels of knowledge and skills for information security professionals' career. For this study, we selected 71 critical knowledge and skills for information security professionals by literature review and Delphi method, and we conducted a survey of information security knowledge and skills requirements for information security professionals to perform their jobs. As a result, we analyzed the current status of the information security professionals' knowledge and skills level and suggested some guidelines for educating information security professionals by their job career.

• Convergence Security Journal
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• v.17 no.2
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• pp.145-151
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• 2017

The Cyberspace of the Republic of Korea Army is continuously threatened by enemies. Means for responding to such cyber threats are ultimately Military information security professional personnel. Currently, however, there are only a handful of advanced information security professional persons in Republic of Korea Army, and a lack of systematic training is inadequate. Therefore, in this thesis, we surveyed the information security professional human resource policies of USA, UK, Israel, and Japan. In addition, the policy to train professional human resources specialized in defense cyber security, we proposed training of specialist talent of 4 steps and medium and long term plan, step-by-step training system sizing, introduction of certification system.

• Review of KIISC
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• v.13 no.3
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• pp.50-60
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• 2003

정보통신이 국가(사회 활동의 주요한 기반이 됨에 따라, 해킹, 컴퓨터 바이러스 유포, 개인정보 및 프라이버시 침해 등 정보화의 역기능 현상도 급증하고 있다. 정보화의 역기능은 정부 및 공공기관, 기업, 개인 모두가 정보보호의 중요성을 인식하도록 하는 계기가 되었으며, 그 결과 정보보호산업이 활성화되었다. 그러나, 정보보호산업에 대한 갑작스러운 수요 증가는 적절한 전문인력 확보에 차질을 빚어, 현재 정보보호인력시장은 공급부족으로 인한 수급 불일치 현상을 보이고 있다. 인력은 산업발전의 가장 큰 원동력으로 작용한다. 따라서, 향후 지속적인 성장이 전망되고 있는 정보보호산업이 꾸준히 발전할 수 있기 위해서는 무엇보다도 정보보호인력의 확보가 뒷받침되어야 할 것이다. 정보보호 기술의 생명주기가 매우 짧고, 매우 역동적으로 변화하는 데다가 정보보호산업이 타산업과의 동태적인 상관관계 속에서 성장하는 산업이기 때문에 과연 정보보호인력이란 무엇인가라는 간단한 질문에 대한 해답조차도 아직까지 명확하게 제시되지 못하고 있어 정보보호인력 양성을 위한 정책수립 및 시행에 있어 정부, 기업 등 관련 기관 모두의 어려움을 가중시키고 있다. 본 논문에서는 정부 및 민간 부문에서 정보보호인력의 양성 및 공급 관련 의사결정의 토대가 될 정보보호인력의 분류체계(정의, 범위, 분류)에 대한 분석을 하고자 한다.