• Journal of Industrial Convergence
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• 제17권2호
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• pp.35-43
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• 2019

The purpose of this descriptive correlational study was to identify the mediated effects of self-leadership on the relationship between subjective health status and living satisfaction of female university students. After collecting data from the 400 female college students at A University in Incheon from November 14 to November 30, 2016, the frequency analysis, t-test, Spearman's rho, multiple regression analysis, and the Sobel test were conducted using the SPSS 21.0 program. The life satisfaction of students was different depending on age of 20, a freshman, experience in part-time jobs and subjective health status. It has been shown that self-leadership is partially mediated in the relationship between subjective health status and life satisfaction. The results of this study could be used as a basic data for increasing interest in subjective health status and for continuing to develop programs related to self-leadership in order to enhance the life satisfaction of female college students.

• Journal of dental hygiene science
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• 제9권1호
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• pp.1-8
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• 2009

The purpose of this study was to examine the satisfaction level of orthodontic patients with medical service in a bid to provide information on the diverse needs of orthodontic patients and the improvement of the competitiveness of dental institutions. The subjects in this study were 226 orthodontic patients who visited Y and B dentist's offices respectively located in Busan and Daegu. A survey was conducted from December 3 to 20, 2008, and SPSSWIN 14.0 program was utilized to analyze the collected data. The findings of the study were as follows: 1. As to the reason why they chose the dentist's offices, the greatest group made that choice through the recommendation of people around them(50.7%). Approximately half them(47.8%) tended to talk about grievances when they had any, and the greatest group(58.3%) expected to have a regular set of teeth when they received orthodontic treatment (58.3%). And the largest group(80.9%) expected that treatment to improve their oral health a lot. The greatest group(70.6%) wanted to receive whitening treatment after completing orthodontic treatment. 2. As to factors significantly affecting their satisfaction level with treatment service, satisfaction level with the employees(dental hygienists) had the most significant impact, followed by satisfaction with amenities, medical fee, dentists and friendliness. 3. Their satisfaction level with medical fee exerted the most influence on intention of Recommendation offices they visited to others, followed by satisfaction with dentists and employees(dental hygienists).

• Korean Journal of Health Education and Promotion
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• 제12권1호
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• pp.128-150
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• 1995

본 연구의 목적은 중학생의 보건교육에 대한 요구도를 살피기 위해 먼저 현재 자신이 알고 있는 보건지식에 대한 만족도와 보건교육에 대한 필요도 및 이에 영향을 미치는 요인에 대해 알아보고, 이와 관련하여 보건지식에 대한 만족도와 보건교육에 대한 필요도가 보건교육 요구도에 미치는 영향을 분석해 보는 데 있다. 연구를 위한 조사대상으로 경기도 소재 M, S 중학교의 1,2학년 전체 학생 688명을 선정하였고, 1994년 12월 1일부터 15일까지 자기기입식 설문지를 통해 보건교육에 대한 요구도를 조사하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 조사대상자의 분포는 남학생이 59.3%, 여학생이 40.7%였고, 자신의 건강상태에 대해 건강하다고 응답한 학생이 78.9%, 건강하지 않다고 응답한 학생이 21.1%였다. 또한 현재 알고 있는 보건지식에 대해 만족한다고 응답한 학생은 68.2%였고, 31.8%의 학생이 만족하지 않는다고 응답하였다. 보건교육에 대한 필요도에 대해서는 92.7%의 학생이 필요하다고 응답하였다. 2. 보건교육에 대한 요구도에서는 첫째, 보건교과설정에 대해 45.6%가 찬성하였고, 둘째, 보건교육 실시시기에 대해서는 82.8%가 유치원 및 국민학교에서부터 시작되어야 한다고 하였다. 셋째, 보건교육의 적정시간에 대해 82.4%가 1주일 또는 1달에 1-2시간이라고 하였으며, 넷째, 보건교육 담당교사에 대해서는 63.2%가 보건교육 전문가가 담당하여야 한다고 응답하였다. 다섯째, 보건교육 내용에 대한 선호도 순위는 구급처치, 안전교육, 영양, 환경, 음주와 흡연 및 약물남용, 구강보건, 개인위생, 식품위생, 전염병관리, 성교육, 건강과 운동, 정신건강, 비전염성질환 관리, 공중보건, 의료기관의 기능 순이었다. 3. 현재 알고 있는 보건지식에 대한 만족도에 영향을 미치는 변수로는 성(p<0.01). 형제순위(p<0.05), 아버지의 학력(p<0.01), 어머니의 학력(p<0.01), 학업성적(p<0.05)이었으며, 보건교육 필요도에 영향을 미치는 변수는 성(p<0.05), 어머니의 학력(p<0.05), 학업성적(p<0.01)이었다. 4. 현재 알고 있는 보건지식에 대한 만족도에 따라 보건교육에 대한 요구도에 차이가 나타났다. 보건지식에 대해 만족하고 있지 못한 비만족군의 경우 보건교과의 설정에 대해 만족군보다 더 적극적으로 찬성하였고(p<0.05), 보건교육의 실시 시기에 대해서는 유치원 시기부터가 적정하다고 응답하였다(p>0.01). 보건교육의 내용선정에 있어서도 만족군과 비만족군간의 차이가 나타났는데, 만족군의 경우는 안전교육, 건강과 운동, 공중보건, 비만족군의 경우는 성교육을 요구하였다(p<0.05). 5. 보건교육에 대한 필요도에 따라 보건교육에 대한 요구도에 차이가 나타났다. 보건교육이 필요하다고 응답한 필요군의 경우 보건교과의 설정에 대해 적극적으로 찬성하였다(p<0.01). 또한 필요군은 보건교육의 실시 시기에 대해 유치원 시기부터가 적정하다고 응답한 반면, 보건교육이 필요하지 않다고 한 비필요군의 경우는 중학교 이후부터 적정하다고 응답하였다(p<0,01). 보건교육의 내용선정에 있어서도 음주와 흡연 및 약물남용, 식품위생, 건강과 운동, 비전염성질환 예방을 제외한 내용에서 필요군과 비필요군간의 차이가 나타났다(p<0.05).

• Proceedings of the KAIS Fall Conference
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• 한국산학기술학회 2009년도 추계학술발표논문집
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• pp.755-758
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• 2009

본 연구는 요양보호사들의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하는 연구로 연구대상은 대전지역의 요양시설에 근무하는 요양보호사 302명을 대상으로 2008년 10월 6일부터 10월 30일 까지 구조화된 설문지를 이용하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 연구 대상자의 직무스트레스에 대한 요인은 총 4개로 요인별 평균값은 환자관련이 2.38(표준편차 1.27), 업무관련 2.27(표준편차1.23), 대인관계 2.04(표준편차 1.01), 경제적인면 2.09(표준편차 1.17)로 나타났다. 연구 대상자의 직무만족에 대한 요인은 총 2개로 요인별 평균값은 업무자체에 대한 만족여부가 3.36(표준편차 0.690), 이직의사 2.36(표준편차 0.796)으로 나타났다. 업무에 대한 만족여부는 환자관련(P=0.021) 스트레스와 업무관련(P=0.014)스트레스가 유의하게 나타났고, 이에 대한 영향으로는 연령에서 50대(P=0.002), 40대(P=0.008), 20대(P=0.030), 종교를 가지고 있는 그룹(P=0.041), 근무동기로는 일에 대한 보람(P=0.042), 경력은 3년이상(P=0.002), 6개월이상 1년미만(P=0.006), 6개월미만(P=0.002)인 그룹, 소유자격증에 관해서는 간호사(P=0.009)면허 소지 그룹, 돌보는 환자수로는 1~5명(P=0.034), 6명~10명(P=0.001), 근무시간은 24시간(P=0.000)근무와 8시간 교대근무(P=0.026)가 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 5. 이직의사 여부에서 요인2.업무관련(P=0.002)스트레스 유의하게 나타났고, 이에 대한 영향은 무교(P=0.010)인 그룹, 근무동기로는 미래에 대한 준비(P=0.012), 월급여로는 100만원~149만원(P=0.030), 돌보는 환자수로는 6명~10명(P=0.020)이 유의한 영향으로 나타났다.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• 제11권10호
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• pp.301-311
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• 2011

This paper is aimed at providing fundamental data for marketing strategies needed to determine the direction of policy to operate hospitals in an effective way. From the analysis, it was found that: first, expectation toward hospitality of the staff, facilities, environment and administrative service of hospitals for the elderly exercises significantly positive(+) effects on satisfaction of patients; second, trust in and satisfaction with administrative service of hospitals for the elderly exerts significantly positive(+) effects on the intent of patients for revisit and information by word of mouth; and third, the intent for revisit influences positively the intent for information by word of mouth significantly. It is therefore needed to try to understand the motives and tendencies of the elderly in selecting hospitals, to promote their satisfaction and to cultivate the spirit for patient-oriented service. Furthermore, efforts should be made to gain trust of medical staff, effects of medical treatment as well as medical equipment in addition to laborious endeavors to work out marketing strategies backed up by price competitiveness of paradigm.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• 제13권3호
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• pp.330-338
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• 2013

The work-related values are important to understand the organizational members' behavior. Because they lay the foundation for understanding of attitudes and motivation. This study aims at developing and empirically testing a comprehensive model of work-related values. The study seeks to understand the relationship between work-related values and job performance. A questionnaire survey method is adopted to collect the data for this study. Correlations and moderated regression analysis are used to verify the proposed hypotheses. Pride in work, job involvement, and activity preference are correlated positively with job satisfaction and organization commitment. The attitude toward earnings and social status of job are negatively correlated with job satisfaction and organization commitment. But upward striving is positively correlated with organization commitment.

• Journal of Digital Convergence
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• 제18권5호
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• pp.505-512
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• 2020

This study is done to provide basic data on the effective operation of the new policies by examining the satisfaction level of the elderly with dementia visiting dementia care centers located in 25 autonomous districts of S city. Self-administered questionnaires were distributed to 217 elderly with dementia who visited the above dementia care center from July 1 to September 30, 2019. The satisfaction tool is a chart score scale that displays negative-positive expressions at both ends of a straight line. The result shows that satisfaction level is significantly higher in the group with trust in the visiting institutions than in the group with distrust (t=9.74, p<.001), higher in cognitive impairment group than in dementia group (t=0.13, p=.034), and higher in mild depression group than in more severe depression group (t=2.31, p=.022). Satisfaction ratios analyzed by logistic regression shows significant differences in factors like gender, age, education, and walking pattern. In conclusion, it is important to run health support programs that consider user characteristics to improve the satisfaction of newly introduced dementia care centers.

• The Journal of Korean Academy of Sensory Integration
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• 제10권1호
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• pp.33-44
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• 2012

Objective : The aim of the study was to investigate the job satisfaction of occupational therapists(OTs) who work in sensory integration treatment setting, and to analysis for factors influencing the satisfaction. Methods : Data were obtained from 62 OTs who had registered Korean Academy of sensory integration through a survey. Results 1 : Job satisfaction according to general characters: OTs who were above 35 years old and take the treatment course for sensory integration felt the highest total job satisfaction. OTs who are above 35 years old and have clinical experience under 12 month felt the highest salary satisfaction. OTs who are under 25 years old felt the highest promotion satisfaction. Female OTs felt higher colleagues relationship satisfaction than male OTs. 2. Job satisfaction according to work environment: OTs who work with 5 to 10 colleagues and work at private clinic felt the highest total job satisfaction. OTs who spend time treating patients more than 45 hours per week and work at private clinic. OTs who work with 5 to 10 colleagues felt the highest promotion and institute satisfaction. OTs who work at the disabled children care center considered change their job more than others. Conclusions : To improve job satisfaction of OTs, we need to consider size of organization, type of institutes. And we have to define role and specialty of OTs who work in various sensory integration treatment setting.

• Journal of Families and Better Life
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• 제13권3호
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• pp.66-73
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• 1995

본 연구에서는 노인을 네 집단 즉 유배우 남자노인 무배우 남자노인, 유배우 여자노 인, 무배우 여자노인으로 분류하여 노인의 경제상태와 사회적 활동정도 및 사회적지원(자녀 와 친구의 도구적, 정서적 지원)을 독립변인으로 하고 노인의 생활만족도를 종속변인으로 하여 각 변인들이 노인의 생활만족도에 미치는 영향을 규명하는 동시에 이를 통하여 노인의 생활만족도를 향상시키기 위한 방안을 모색하는데 기초자료가 되고자하였다. 본 연구의 결 과를 정리하면 다음과 같다 첫째 집단별 노인의 생활만족도는 대체로 중간정도에 머무르고 있었으나 무배우 노인들은 유배우 노인보다 상대적으로 생활만족도가 낮으며 그중에서도 무 배우 남자노인의 경우가 가장 낮게 나타났다 둘째 네 집단노인의 생활만족도에 대한 경제상 태 사회적 활동정도 사회적 지원의 상대적 영향력을 본 결과 유배우 남자노인의 경우 자녀 의 정서적 지원, 경제상태, 사회적활동 순으로 나타났으며 무배우 남자노인의 경우는 경제상 태 자녀의 정서적 니원 친구의 도구적 지원, 사회적 활동정도순으로 나타났다 유배우 여자 노인의 생활만족도에 대한 변인들의 영향력은 자녀의 정서적 지원 친구의 정서적지원 경제 상태순으로 나타났으며 무배우 여자노인의 생활만족도에 대한 변인들의 영향력은 자녀의 정 서적 지원 사회적활동정도 경제상태 순으로 나타났다.

• Korean Business Review
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• 제20권1호
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• pp.55-71
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• 2007

The purpose of this study is to view the development process of customer satisfaction about service recovery by grafting disconfirmation theory an important paradigm in explaining customer satisfaction upon the Justice theory the recently on-going study of handling unfairness and to substantiate and analyze the influence of the perceived justice the important decisive factor in satisfaction about service recovery and disconfirmation about service recovery on customer satisfaction. The following conclusions are made according this study. First, the higher the expectation about service recovery is, the higher the standard of disconfirmation appears. Second, disconfirmation about service recovery turns out to have positive influence on customer satisfaction about service recovery. Third, the higher the perceived justice about service recovery is, the lower the level of disconfirmation about service recovery appears.