본 연구는 인력기를 개발함에 있어서 이에 적합한 프로펠러의 형상을 설계하기 위하여 진행되었다. 인력기는 인간을 유일한 동력원으로 사용하기 때문에 적은 동력, 낮은 RPM을 가지고 비행을 하게 된다. 이에 따라 기존의 항공기와는 다른 특성 및 형상을 가지는 프로펠러 개발의 필요성이 인지되었다. 본 연구에서는 설계하고자 하는 인력기의 제원에 맞는 프로펠러의 특성을 설정한 뒤, 프로펠러의 블레이드를 수 개의 airfoil section으로 나누고, 각 섹션에 대한 공력 특성을 프로펠러 이론 및 Edison CFD를 통하여 계산 및 유추하였다. 이 계산 결과를 토대로 구한 각 airfoil section의 정보를 통하여 프로펠러의 형상을 얻어 낼 수 있었으며, 최종적으로 이를 ANSYS Fluent, CFX와 같은 상용 프로그램을 이용하여 분석함으로써 설계 전에 목표로 하였던 프로펠러의 성능에 도달하였는가를 확인할 수 있었다.
대한인쇄문화협회(회장 김남수)가 문화체육관광부의 지원을 받아 2009년도부터 진행하고 있는 '인쇄전문 인력양성 교육' 사업이 2012년 11월 현재 4년째로 7기를 맞았다. '인력양성 교육' 사업을 통해 그동안 배출한 교육생은 몇 명인지, 교육사업은 어떻게 진행되고 있는지 알아본다.
This experiment was carried out to determine the effect of mechanization on lavor-saving in sweetpotato cultivation. The field experiment was conducted from 2005 to 2006 in Mokpo Experiment Station of the National Institute of Crop Science. In order to determine the efficiency of mechanical harvesting, different harvesting methods were compared. Mechanical harvesting method was done as follows: cutting of vines by machine, removal of plastic film mulching, and harvesting by two-row and one-row harvesting system. The result showed harvesting labor was decreased by 66.6% in two-row harvesting. The ratio of damaged sweetpotato by mechanical harvesting decreased by 49.4% in two-row and 38.4% in one-row harvesting compared to conventional method. The total labor cost was saved by 48.2% - 70.4% using mechanical method. In addition, the total income also increased by ca. 62.9% - 81.2%. Thus, it was concluded that mechanical harvesting is more efficient and economical method than conventional one.
공간정보체계 관련 구축 사업들이 시작되면서 전문분야별 소요인력에 대한 문제가 제기되었고, 다양한 방법에 의하여 전문 인력양성을 추진하여 왔다. 초장기 인력 규모의 예측은 사업 규모에 기반하여 예측되어졌고 인력 수요기관의 요구와 특징이 반영되지 못한게 사실이다. 이제는 공간정보체계가 광범위하게 확산되어 산업 현장을 통하여 소요 인력의 예측이 가능하게 되었다. 본 연구에서는 인력 소요처들로부터 필요한 인력 규모를 조사하여 소요인력을 예측하고, 인력의 변화 특성들을 파악함으로서 기술수요에 따른 인력 육성분야와 수요량을 기반으로 하는 인력양성에 활용하고자 하는데 그 목적이 있다. 인력 소요예측은 소요 인력이 활용되는 기업 등을 중심으로 산업적 성장성과 개별 기업의 인력 요구 등을 고려한 공간정보체계의 각 분야별 인력 소요 예측을 수행하도록 한다. 이를 토대로 산업적 특성, 기술적 특성, 소요 인력의 수요 증가 형태 및 특징을 분석하여 종합적인 소요 인력 규모를 산정하고 있다.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.22
no.1
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pp.104-115
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2021
The purpose of this review was to systematically assess empirical studies on the relationship between nurse staffing and patient outcomes through systematic literature review. Peer-reviewed articles published between January 2009 and December 2018 were identified in CINAHL, Pubmed, EBSCOhost, RISS, and Dbpia databases. A total of 13 articles relating to nurse staffing and patient outcomes in Korea were systematically reviewed and analyzed. The review showed that better nurse staffing aligned with better patient outcomes. However, some studies did not directly correlate patient outcomes with nurse staffing. This is because each study examined varied aspects of nurse staffing and different patient outcomes. These inconsistent study results indicate that continuous study is required. There should be continued efforts to establish guidelines and strategies for deploying nurse staff by maintaining optimal patient-to-nurse ratio.
Proceedings of the Korean Society for Agricultural Machinery Conference
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1999.07a
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pp.83-88
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1999
인발식 마늘 수확기의 기본개념은 마늘줄기가 인발 가이드를 따라 마늘줄기 인발부로 안내되어 지면 상방향으로 인발, 이송되는 방식으로서 인력에 의한 마늘수확 메카니즘과 유사하다. 그러나 수확기가 전진함에 따라 마늘이 연속적으로 인발되어 인력작업에 비해 매우 높은 수확능률을 갖는다. 또한 굴취식 수확기와 비교하여 연료가 절감되고 통마늘의 손상이 적은 장점이 있다. (중략)
우리나라 대학에 부설된 기술연구소들은 이와 같은 응용연구보다는 기초연구에 주력하고 있 으며, 연구소 자체의 시설이나 전임연구원이 없는 실정에 있다. 대학에는 가장 우수하고 능 력이 뛰어난 많은 연구인력을 보유하고 있음에도 대학의 강의에 주력한 나머지 이 인력을 기술 개발에 활용하지 못하고 있는 것은 하루빨리 시정되어야 한다. 기업체가 해결하기 어려운 기 술과 연구인력이 부족한 경우 대학의 인력과 시설을 활용하는 체제의 개선은 이미 오래동안 논 의되었고 실천에 옮기려고 하고 있으나 아직 미흡하다. 이 서독의 시스템을 본받아 우리나라에 적합하도록 대학의 연구소가 활성화되어야 할 때가 도래하였다.
신재생에너지기술 개발인력 확보는 국가의 지속적인 성장을 가능하게 하는 주요 요인이다. 본 연구에서는 신재생에너지인력양성이 원활하게 공급되지 않았을 경우 발생할 수 있는 인력공급지장효과를 분석하기 위하여 산업연관분석의 공급유도모형을 유도하고 2006년 신재생에너지 인력양성사업 배출인원을 기준으로 실증분석을 실시하였다. 또한 공급유도형의 감응도 계수와 영향력계수 분석을 통해 신재생에너지 관련 사업과 타 산업간의 전후방연쇄효과를 비교분석하였다. 연구 수행 결과 신재생에너지 관련 산업의 평균 영향력 계수는 1.37, 평균 감응도 계수는 0.96으로 최종 수요적 제조업의 성격을 띠고 있는 것으로 나타났다. 또한, 2006년 신재생에너지 인력양성사업에 의해 배출된 336명의 인력이 공급되지 않았을 경우 공급지장비용은 총 230억이며, 8개 신재생에너지원 중 태양열과 연료전지에 인력 공급지장비용이 타 에너지원에 비해 상대적으로 높은 것으로 분석되었다. 산업분류 기준으로는 일반목적용 기계산업과 전기기계 장치 산업이 신재생 에너지 인력공급 장애에 따른 지장비용이 높은 것으로 분석되었다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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