• Title/Summary/Keyword: 의식구조

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Fuzzy Analysis for Consciousness Structure of Core Competency of Manufacturing Workers (현장근로자 핵심역량의 의식구조에 대한 퍼지분석)

  • Gi, Jong-Dai;Hwang, Seung-Gook
    • Journal of the Korean Institute of Intelligent Systems
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    • v.21 no.3
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    • pp.378-382
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    • 2011
  • This paper develops the core competencies of manufacturing workers, analyze the consciousness structure on the core competencies. As the analyzing method of consciousness structure, ISM(Interpretive Structural Modeling) and FSM(Fuzzy Structural Modeling) are used to classify layers and determine the connection state. However, the element of each layer is frequently changed by data. This paper suggests the method with the point of view that the structure is determined basically and the connection state of the structure model is changeable depending on the method; first to determine structure model by ISM, second to determine connection by FSM. By using this method, the objective structure model, analyzing the consciousness on the core competencies of manufacturing workers, is suggested with specialist confirm.

건설기능공 의식구조의 실상

  • 대한설비건설협회
    • 월간 기계설비
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    • s.58
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    • pp.98-102
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    • 1995
  • 대한건설협회는 $\ulcorner$견실시공은 건설현장에서 직접 시공을 담당하는 건설기능인의 손에 달려 있다$\lrcorner$는 생각으로 건설기능인들이 선조들의 장인정신을 계승하여 건설공사에 임함으로써 건설기능인들이 이제는 의식구조가 바뀌어 견실시공하는데 적극적으로 동참하는 계기가 되기를 기원하며 $\ulcorner$기능공의식구조의 실상에 대한 자료$\lrcorner$를 작성하였다. 본 자료는 건설현장 기능공들과의 직접 대화를 통하여 기능인들의 의식구조와 부실요인 및 견실시공을 위한 방안을 현장 목소리를 토대로 작성한 것이다.

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A Method of consciousness Structure Analysis Using Analytic Hierarchy Process (AHP를 이용한 의식구조분석법)

  • 황승국
    • Journal of the Korean Institute of Intelligent Systems
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    • v.6 no.4
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    • pp.61-70
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    • 1996
  • This paper deals with consciousn~s structure by means of human subjective judgement. Fuzzy structural modeling which is a modeling method for consciousness structure have the large number of pairwise comparigon by human subjective judgement, is difficplt to check the consistency index which denotes the precision for human judgement. To improve these points, we set the structure of consciousness by fuzzy structural modeling method using the concept of pairwise compariqon matrix in AHP. The efficiency of this method is showed by means of the consciousness structure graph to the qyality system construction.

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Evaluation of Consciousness on Public Involvement of Road Project (도로사업의 PI에 관한 주민의식 평가)

  • Kim, Hyeon;Gwon, Yeong-In;Jeong, Byeong-Du;Lee, Seon-Ha
    • Journal of Korean Society of Transportation
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    • v.24 no.3 s.89
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    • pp.73-83
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    • 2006
  • In this study, our purpose is to identify a causal relationship in consciousness relating to the public involvement for current road improvement projects in Seoul Some of hypotheses about causal relationships among the psychological factors are assumed to develop a structural equation model. This model includes latent variables determining the consciousness relating to public involvement procedure, such as distrust feeling for administration (public sector) the knowledge and satisfaction about the road project, and the comprehensive faculty on the public involvement. The estimated model indicates that these assumed hypotheses are proved and that the administrative distrust strongly determines the consciousness as well as understanding of the road project and the knowledge of PI procedure.

건설기업의 조직구조 및 조직문화, 윤리의식이 조직갈등과 상사신뢰, 조직효과에 미치는 영향

  • Kim, Gwang-Nam
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2019.04a
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    • pp.171-173
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    • 2019
  • 본 연구의 목적은 조직구조와 조직문화, 윤리의식의 특성을 분석하고 조직갈등과 상사신뢰, 조직효과에 영향을 미치는 요인을 건설기업의 조직원을 대상으로 규명하고자 한다. 지금까지의 기업은 조직효과를 높이기 위하여 주로 조직구조나 조직문화를 중심으로 연구와 평가를 해왔다. 특히 윤리의식이 많은 이슈가 되고 있는 현대사회에서 기업은 윤리경영으로 얻은 신뢰를 통해 경쟁력을 높여 지속경영을 가능케 하고자 노력하고 있다. 이에 기업조직의 윤리의식이 조직갈등과 상사신뢰, 조직효과에 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하여 이를 바탕으로 국내 건설기업의 조직효과성 제고를 위한 실질적인 방안들을 모색 할 수 있다.

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Reorganization of KNR -Transforming into a Corporation (철도 공사화에 다른 조직구조 개편 방안)

  • 정정웅
    • Proceedings of the KOR-KST Conference
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    • 1995.05b
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    • pp.312-337
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    • 1995
  • 0 현 철도조직의 운영 실태는 지능식 조직에 따른 수직적 계통의식의 심화로 부문간 협조체계가 미흡하고, 경영성과에 대한 책임소재가 불분명하며, 원가의식이 희박한 것으로 진단하고 있음 0 공사화를 계기로 시장원리에 의한 책임경영 확보를 위해 조직구조를 포함한 경영체제를 다음과 같이 개편할 계획임 0 조직구조는 현 조직을 전면 해체하여 사업부제 구조로 개편하고자 함 기본구조는 본사스랩, 사업본부, 직할기관, 지사 및 정비창 그러고 현업 기관으로 구성하되, 사업본부는 철도업무의 핵심 기능별로 영업, 시설, 건설, 차량 및 사업개발본부로 구분하며, 현재의 지방청 및 현업소속도 본부별로 재편할 계획입 0 사업본부간에는 경영성과 및 책임의 영확회를 위해 내부거래시스댐을 도입하여 상호견제와 선의의 경쟁의식을 제고시키고자 함 O 한편, 경영평가시스템을 활성화하여 부문별 성과중 부진사항에 대한 원인분석과 사후대책 수립에 활용하며, 평가의 결과에 따라 인센티브 브를 제공할 것임 0 위와같은 개편체제를 통하여 구성원들의 성과개선 의식을 함양하고, 기반이 구축된 후 중장기적으로는 외주화, 자회사화등을 통한 가벼운 조직을 추구할 것임 0 포한, 업무전산화.자동화등 운영시스댐을 정비하고, 미래의 성장 목표언 비전을 명확히 제시하여 의식 및 업무수행 스타일의 개혁을 유도하며, 철도가 생활.문화.정보의 Center로서 역할을 수행할 수 있는 철도문화를 개발.창조하고자 함

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A Consciousness Structure Analysis for the Success Factors of Company Projects Using FSM (FSM을 이용한 기업프로젝트 성공요인의 의식구조분석)

  • Lee, Young-Joo;Hwang, Seung-Gook
    • Journal of the Korean Institute of Intelligent Systems
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    • v.19 no.5
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    • pp.720-724
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    • 2009
  • This thesis analyze structure of consciousness of success factors of company project by applying FSM(Fuzzy Structural Modeling). FSM is a theory that implied fuzzy theory to ISM(Interpretive Structural Modeling) and is known to be more valid in recognizing a complex pluralistic value system and it is also designed to choose structure model that fits reality with when it is changed by parameter p and $\lambda$. It is desirable to conduct conformity assessment to complement even though selected structure model is considered as conformed because structure model is chosen without objective evaluation for conformity. Therefore, this paper present more objective structure model through conformity evaluation using structural equation modeling on success factors to achieve company project obtained by FSM and analyze the consciousness structure according to that structure.