• The Korean Nurse
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• v.23 no.3 s.126
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• pp.44-50
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• 1984

한국여성은 전통적으로 대가족제도 속에서 육아 및 가사활동에만 종사해왔다. 그러나 산업화 및 사회구조의 변화로 여성들도 교육의 기회를 갖게 되었으며 전통적인 역할 수행에 대한 가치변화와 함께 여성의 사회적 역할을 필요로 하게 되었다. 반면에 가족 형태가 핵가족화 함으로서 가족 내에서의 자녀양육을 비롯한 가정적 역할이 더욱 중요시 되게 되었다. 오늘날 한국사회는 여성에게 현재의 사회구조와 핵가족 속에서는 시간적으로 동시에 수행할 수 없는 두 가지 상반된 역할을 강조하고 있는 것이다. 이러한 상반된 역할사이에서는 여성은 갈등과 좌절감을 느끼게 되며 이중적인 부담 속에서 생활하게 되었다. 본 원고에서는 전통적인 한국의 가족가치관을 살펴보고 건강관리 측면에서 여성의 역할을 살펴보고 건강관리 측면에서 여성의 역할을 살펴보고자 한다. 전통적 가족가치관과 여성-우리나라의 전통적 가족은 부계 중심의 혈연 계승을 중요시하는 가부장적 대가족제도라 할 수 있다. 따라서 부계 계승을 통한 가족의 영속성과 가 중심사상에 기반을 둔 철저한 가족주의적 가치관이 전통적 사회를 지배하여 왔다. 그러므로 자연히 개인보다 가족집단이 우의적인 지위에 있을 뿐만 아니라 모든 행동의 결정에도 중요한 준거 집단이 되었다. 이러한 가의 영속 및 번영을 가장 효과적으로 수행하기 위해서는 많은 자녀를 필요로 했으며 부계중심 가족에서 자연히 남아 선호사상이 강할 수밖에 없었으며 이것은 조상에 대한 의무요 책임이라 생각했다. 이러한 가부장권의 확대에 반비례해서 가정 내에서 여성의 지위와 역할은 축소되어갔다. 여성들의 절대적인 예속을 필요로 하여 삼종지도니 칠거지악이니 불경이부등의 도덕률을 만들었으며 여성들 스스로가 이러한 정절과 복종을 미덕으로 생각하도록 교육받음으로서 여성들 자신이 자기희생의 굴레 속에서 인내와 복종의 생활을 운명처럼 받아들이게 되었으며 남편과 자식을 위해서는 목숨까지도 희생하게끔 철저히 사회화되었던 것이다. 그러나 가족 제도 안에서의 남녀의 지위는 동위 항렬 내에서만 해당되고 항렬을 달리할 때는 삼종지도의 이론에 부합된다. 어머니로서의 존장련이 인정되어서 가정 내에서의 여성의 종속적인 지위에 비하여 모의 권한은 절대적이었다. 상례와 제례에서 어머니와 아버지에 대한 의식에는 차이가 없으며 내외 명부제도에 의해서 부인도 남편과 똑같은 대우를 받도록 되어있다. 이러한 존장련에 의한 모의 권리와 더불어 부부유별에 의해서 가사권의 독자적인 결정권도 인정되고 있었다. 건강관리 측면에서 여성의 역할- 전통적으로 건강관리에 관련된 한국여성의 역할은 1. 씨받이로서의 역할로 생명을 잉태하도록 돕고 건강한 아이의 수태를 위해 태교에 힘썼으며 2. 자녀의 의식주를 해결하는 가사 역할만을 담당하는 전통적인 여성의 역할만을 수행하였으며 출산한 생명을 건강하게 자라도록 건강관리를 철저히 하였으나 체계적인 건강관리는 되지 못하였으며 특히 식생활에 유의하였으나 정서, 사회면은 도외시 한 과잉보호현상이었다. 3. 결혼 후에는 남편의 건강관리를 위해 철저하였으며 특히 식생활에 유의하였고 정서적으로 부담을 주지 않도록 유념하였다. 4. 또한, 임종시 평안한 죽음을 맞도록 도왔다. 전통적으로 한국여성의 역할은 돕는 역할이었다.

• Proceedings of the Korea Technology Innovation Society Conference
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• 2012.11a
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• pp.361-373
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• 2012

지역 R&D 혁신생태계를 조성하고자 정부는 부처별로 다수의 지역 공공 R&D조직들을 다투어 구축하고 있다. 현재 지역 공공 R&D조직은 그 역할과 기능이 명확하지 않고, 지자체는 지역 실정에 맞는 지를 따지기 보다는 "일단 유치하고 보자"는 인식이 강하다. 조직의 구성원은 중앙정부 공공 R&D조직문화 및 운영방식에 익숙해져 있어서, 지역 공공 R&D 생태계와 상호작용, 협력메카니즘 구축에 여러 가지 어려움이 있다. 한국기초과학지원연구원은 지역연구자들에게 근거리 연구지원을 위해 전국에 9개의 지역센터를 운영하고 있다. 지역 R&D 혁신생태계 중 기초과학지원이라는 중요한 영역을 맡고 있다. 하지만, 현재 지역센터는 분석수요 대비 지역센터의 인력 및 인프라 미흡, 유지비용 부족으로 성장의 한계에 부딪힌 상황이다. 현재 지역센터의 역할 재정립에 대한 요구가 크다. 본 연구에서는 기초과학지원연구원의 지역센터에 대한 인터뷰 및 설문조사를 통해 지역 공공 R&D 조직의 역할과 기능에 대해 짚어보았다. 우선 지역센터의 현황과 문제점을 종합적으로 살펴보았다. 그리고 지역센터의 역할과 기능, 지역내 포지셔닝을 살펴보고, 실질적인 운영방안검토 및 새로운 역할과 발전전략에 대해 검토하였다. 본 연구는 앞으로 기초과학지원 연구원의 지역센터를 비롯한 지역공공 R&D조직은 국가차원의 당위적 수직적 역할 외에도 지역차원의 수평적 협력적 역할에 대해 새롭게 조명하고, 지역 관점에서 지역 공공 R&D 생태계와 지역산업까지 그 성과가 이어질 수 있도록 역할전환이 필요하다는 점을 제시하였다.

• The KIPS Transactions:PartC
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• v.11C no.6 s.95
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• pp.725-730
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• 2004

Separation of Duty(SOD), with delegation, is one of important security principles in access control area. The role-based access control model adopts SOD principle, but it has some problems; SOD concept is inconsistent with role hierarchy, permissions that have no relation with SOD may be restricted, and delegation may violate SOD. We propose permission-based SOD model on role-based access control. We establishes SOD as a set of permissions instead of role level SOD. Furthermore we propose a principle of role activation. It solves SOD problems of RBAC and supports easy implementation of SOD policy.

• The Journal of Information Technology
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• v.4 no.3
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• pp.139-154
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• 2001

In current role-based systems, security officers handle assignments of users to roles. This may increase management efforts in a distributed environment because of the continuous involvement from security officers. The technology of role-based delegation provides a means for implementing RBAC in a distributed environment with empowerment of individual users. The basic idea behind a role-based delegation is that users themselves may delegate role authorities to other users to carry out some functions on behalf of the former. This paper presents a rule-based framework for user-level delegation model in which a user can delegate role authority by creating new delegation roles. Also, a rule-based language for specifying and enforcing the policies is introduced.

• Journal of Internet Computing and Services
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• v.7 no.5
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• pp.109-121
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• 2006

In this paper, we suggest lattice based role graph security management model which changes security level in mandatory access control model as well as constraint and role hierarchy systematically in role base access control model. In this model, we solved privilege abuse of senior role that is role graph model's problem, and when produce conflict between privileges, we can keep integrity of information by reseting grade of subject through constraint. Also, we offer strong security function by doing to be controlled by subject's security level as well as privilege inheritance by role hierarchy, Finally, we present the role graph algorithms with logic to disallow roles that contain conflicting privileges.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.15 no.4
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• pp.303-315
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• 2015

This study aimed to examine structural relationship among role stresses (i.e., role conflict, role ambiguity), burnout, depression, and turnover intention among non-commissioned officers. A total 299 non-commissioned officers were participated in this study. Correlation analysis through SPSS WIN 18.0 and SEM through Amos 20.0 were conducted. The results showed that role stresses were significantly positive correlated with burnout, depression, and turnover intention. In addition, it was found that burnout mediated partially between role conflict and turnover intention. It was also revealed that burnout mediated fully between role ambiguity and depression and between role ambiguity and turnover intention as well as between role conflict and depression. From above the results, the implications of this study was discussed in terms of the necessity for building strategy to decrease turnover intention and depression of non-commissioned officers. Finally, limitations and suggestions for further researches were discussed.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.12 no.12
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• pp.291-303
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• 2012

The purpose of this study was to compare perception of importance and performance of the preceptor's role in clinical education between nursing students and preceptor nurses. Data were collected using a questionaire from 339 nursing students and 52 preceptor nurses. The perceived importance of preceptor's role was higher than the performance. Also, the perceived importance of the preceptor's role was correlated with the performance of nursing students only. It is essential to consider importance and performance of the preceptor's role in developing clinical education program for nursing students. These findings suggest that the guideline for role model and the strategies to increase performance of the preceptor's role are needed.

• Journal of Korean Society of Disaster and Security
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• v.5 no.2
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• pp.35-42
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• 2012

Despite the importance of disaster management officers of disaster management agencies at the local government to protect the lives of civilians and their properties, there is a lack of research or literature in their roles and responsibilities. In fact, there is a urgent need to set clear roles and responsibilities for them. This study scrutinizes how to disaster managers should behave in specific setting that differentiates from other administrative managers based on domestic and foreign literature review. Although, the role of disaster manager seem to be similar to administrative manager, there are some differences particularly in the areas that disaster manager has to work as an expert in saving lives and properties that has to be further emphasized. When working on disaster management process of prevention and resoration, the key task are based on mid and low level officers. On the other hand, preparedness and response process that involve rapid decision making and cooperation with other department, persuasion of local residents and resource pooling are carried out by mid and high level managers because it requires control capacity and decision making skills.

• Proceedings of the Korea Multimedia Society Conference
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• 2002.05d
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• pp.936-940
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• 2002

역할기반 접근통제(RBAC, Role-Based Access Control)의 개념은 접근통제의 전통적인 강제적 접근통제(MAC, Mandatory Access Control) 및 임의적 접근통제(DAC, Discretionary Access Control)의 대안으로서 많은 관심을 집중시키고 있다. 그러나 역할기반 접근통제를 워크 플로우 시스템에 그대로 적용할 경우에 의무 분리가 복잡해지고, 의무분리를 통해 상호 배타적인 역할을 가지지 못하게 했을 때 서로 관계없는 워크 플로우를 동시에 처리 못하게 되는 문제점이 발생할 수 있다. 이것을 해결하기 위하여 기업 환경의 특성으로 고려한 과업 역할기반 접근제어 모델(TRBAC: Task Role Based Access Control)이 제안되었다. 본 논문에서는 TRBAC의 워크 플로우 과업 관리를 위하여 과업(Task)을 역할(Role)에 할당하는 과업 - 역할할당(TRA)모델을 제안하고 이를 구현한다.

• The KIPS Transactions:PartD
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• v.10D no.7
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• pp.1155-1160
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• 2003

This paper applies RBAC policy for solving on the security problems when it will be operated several business on the distributed environments and designed Extended RBAC (ERBAC) model that it is possible to manage security systems on the distributed environments. The designed ERBAC model is based on RBAC96 model due to Sandu et al and added role delegations. Therefor, the designed ERBAC model have the advantage of the following . it can be processed of business without interrupts and implemented server system without modifying its source code, high migration, easy and simple of secure managing.