• Title/Summary/Keyword: 업무과정

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The Development of Visual Inspection System for National Road Facility Maintenance Management (국도 시설물 유지관리를 위한 현장점검시스템 개발)

  • 주기범;김태학;박상근
    • Proceedings of the CALSEC Conference
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    • 2003.09a
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    • pp.72-77
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    • 2003
  • Visual inspection works are very important part of facility maintenance and management life cycle as a step of creating base data for decision making and maintenance and repair. But currently, visual inspection works have been performed unefficiently and unreliably as works on hand, duplication of works, decisions of defect state, unutilization of inspection history, lack of professional and so on. In this research, we developed visual inspection system that processes inspection work efficiently and provides reliability of inspection output, as a target of bridges, tunnels, underground roadway on national road. We defined problems through visual inspection work analysis, examined the solutions and reflected to functional design of system. We will plan to utilize this system in HMCS(Highway Maintenance and Construction Service).

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A Study on Clinical Feasibility and Practical Strategies for Dental Hygiene Process (ADPIE) (치위생과정(ADPIE)의 임상적용 가능성과 실천방안 모색)

  • Lee, Joo-Young;Han, Gyeong-Soon
    • Journal of dental hygiene science
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    • v.14 no.4
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    • pp.433-441
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    • 2014
  • This study was aimed to analyze factors affecting intention on clinical application by task autonomy of dental hygienists, expected effect and obstructive factor on clinical application of assessment, dental hygiene diagnosis, planning, implementation, and evaluation (ADPIE). Meanwhile, it proved mediating effects of "attitude toward ADPIE" when it came to "intention on clinical application". The data was collected from 237 dental personnel in capital region from March 28, 2014 to May 2, 2014. To analyze the suitability of a theoretical model and hypothesis testing, SPSS 21.0 and AMOS 18.0 program were used. The theoretical model was accepted as it resulted in ${\chi}^2=421.67$ while showing goodness of fit index=0.858, comparative fit index=0.915, Tucker-Lewis index=0.896, root mean square residual=0.039, and root mean square error of approximation=0.099. The result showed "task autonomy of dental hygienists (${\beta}=0.398$, p<0.05)" and "expected effect on ADPIE (${\beta}=0.363$, p<0.01)" had a positive effect on "attitude toward ADPIE". Also, "attitude toward ADPIE" had a positive effect on "intention on clinical application". In addition, "task autonomy of dental hygienists" and "expected effect on ADPIE" had an indirect influence on "intention on clinical application" via such intermediary as "attitude toward ADPIE". According to the above results, the task autonomy of dental hygienists, expected effect on ADPIE, and attitude toward ADPIE were confirmed to be significant factors when it came to the intention on its clinical application. Therefore in order to settle ADPIE in the clinical practice, improvement of task autonomy for dental hygienists as well as their expectation and attitude on ADPIE must be promoted.

A Case Study on the corporate Organizational Motivation of Gamification Mechanism (게이미피케이션 메커니즘의 기업 조직 내 동기부여 사례연구)

  • Ha, Jin-Ju;Ahn, Mi-Lee
    • Proceedings of The KACE
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    • 2018.01a
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    • pp.69-72
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    • 2018
  • 4차 산업혁명의 본격화로 과거 효율성과 생산성이 중점이 되던 경영 패러다임에서 벗어나 혁신, 창의성, 유연성이 대두되는 경영 패러다임으로 변화되고 있다. 이러한 변화된 환경 속에서는 조직 구성원들의 창의적인 업무수행이 조직에게 경쟁우위를 가져다주는 새로운 지식과 아이디어의 원천이면서 동시에 기업이 지속적으로 성장하고 살아남기 위한 필수 요소가 된다. 조직 및 상사의 강제적 견인보다는 구성원들 스스로 목적의식을 가지고 업무를 수행하는 과정에서 창의적 업무수행은 가장 잘 발현될 수 있으며, 본 연구를 통해 창의적 업무수행 과정에서 가장 핵심이 되는 내재적 동기부여의 관점에 초점을 맞추어 게이미피케이션 메커니즘과 접목시켰을 때 조직구성원들에게 동기부여를 발현시킬 수 있는지에 대해 연구하고자 한다.

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도서관 운영에 있어서의 시스팀 접근법의 응용

  • Kim, Du-Hong
    • KLA journal
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    • v.13 no.11
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    • pp.20-23
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    • 1972
  • 플로우 차아트는 도서관업무에 내포된 의사결정과정을 이해하고 분석하는데 매우 유용하게 쓰이는 도구이다. 플로우 차아트는 다른 작업 간소화기법들과 종합하여 도서관의 여러 시스팀을 평가하고 개선하는 데 이용할 수가 있다. 플로우 차아트는 계열화된 일상 업무를 도해하는 수단으로 이용된다.

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정보시스템 재해에 대비한 업무 지속성 관리

  • 김종기;김기윤;이경석;김정덕
    • Review of KIISC
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    • v.11 no.1
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    • pp.9-19
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    • 2001
  • 정보시스템이 기업 활동의 중추적인 역할을 담당하게 됨에 따라 정보시스템을 안전하고 지속적으로 운영하기 위한 합리적인 방안을 모색하는 것은 기업의 활동의 연속성을 보장하기 위한 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 최근의 기술 및 경영 환경의 급격한 변화는 정보시스템 재해에 대한 대책에 있어서도 종래의 기술 중심으로 업무의 지속성을 보장하기 위한 방안의 수립으로 변환하고 있다. 본 논문에서는 기업 활동에 치명적인 장애를 초래하는 재해에 대비하기 위한 비상계획의 개념과 변천과정을 살펴보고, 최근에 대두된 업무 지속성 관리의 측면에서 업무 지속성 계획을 수립하고 운용하는 방법론을 CCTA에서 제시한 수명주기를 중심으로 살펴본다.

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IS 부서 구성원의 직무기술과 직무만족 간의 관계

  • 장활식;이용탁;서재희
    • Proceedings of the Korea Association of Information Systems Conference
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    • 1997.10a
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    • pp.337-356
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    • 1997
  • IS 구성원의 직무수행에 요구되어 지는 지식이나 기술의 유형을 크게 기술적 지식/ 기술과 기업업무 지식/기술, 그리고 시스템 지식/기술로 대별될 수 있다. 이를 세분화하면 기술적 기술은 하드웨어와 소프트웨어로 기업업무 기술은 업무과정, 관리적, 사회적 기술로, 시스템 기술은 문제 해결과 개발방법의 하위 차원으로 유형화 할 수 있다. IS 구성원의 직 무 지식/기술은 직무만족과 높은 관련성을 가지고 있으며, 구성원이 지각하는 직무만족의 정도에 따라 조직몰입에는 정의 관련성을, 그리고 이직의도와는 부의 관련성을 가지게 된 다. 이는 IS 부서의 성과제고를 위한 중요한 시사점을 제시해 준다.

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Practical Use of RFID Technology for Improvement of the Postal Service (우편업무 효율화를 위한 RFID 활용 방안)

  • Park, M.S.;Chung, Y.S.;Jin, B.W.;Lee, Y.J.;Kim, H.K.
    • Electronics and Telecommunications Trends
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    • v.16 no.6 s.72
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    • pp.153-162
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    • 2001
  • 우편업무는 물류의 생성, 수집 또는 접수, 구분, 운송, 배달 등의 과정으로 되어 있다. 이러한 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 각 단위 업무 프로세스간의 정보처리와 실물과의 동기화가 요구된다. 본 고에서는 우편물류 처리 단계에 있어서 RFID 기술의 활용사례를 살펴보고 국내 우편사업에 적용하기 위한 요구사항 분석과 추진방안에 관하여 고찰한다.

A Phenomenological Study on Experiences as a Dental Intermediary Manager (치과 중간관리자의 근무경험에 대한 현상학적 연구)

  • Moon, Hak-Jin;Lim, Soon-Ryun
    • Journal of dental hygiene science
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    • v.16 no.4
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    • pp.263-271
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    • 2016
  • This study aimed at comprehending the duty, role, and difficulty of intermediary manager through in-depth investigation of dental hygienist intermediary managers experienced over 10 years working in a dental clinic. In-depth interviews were conducted with 10 dental intermediary managers and Giorgi's analysis method was used to analyze the data. Findings revealed that the work experience of the dental hygienist intermediary managers appeared in the range of "becoming an intermediary manager through various processes", "various duties that they experience as an intermediary manager", "difficulty as an intermediary manager", "ability that they perceive as necessary for being a dental intermediary manager", and "worthiness they feel as the intermediary manager". The dental intermediary managers complained of difficulties at work, and appeared to perform various tasks such as human resource management, clinic management support, and patient's management. Accordingly, the researcher considers that research on dental intermediary managers' capacity development necessary.