• 방재와보험
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• 통권146호
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• pp.22-27
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• 2012

• 한국재난정보학회 논문집
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• 제11권2호
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• pp.245-252
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• 2015

태풍 등 재난발생 시에 손해액을 평가하는 손해사정회사 종업원들의 직장만족은 손해평가업무에 영향을 미치며 종국적으로는 피해자의 보상만족에 영향에 미치게 된다. 따라서 종업원의 직장만족은 재난피해자의 보상만족에 영향을 미치는 요인 중 하나이다. 본 연구는 손해사정회사 종업원의 직장만족 결정요인에 대한 실증연구로 연구결과는 종업원들의 심리차원의 요인, 조직차원의 요인 및 개인차원의 요인이 종업원들의 직장만족에 통계적으로 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그중에서 심리차원의 요인이 가장 크게 영향을 미치고, 다음으로 조직차원의 요인과 개인차원의 요인이 비슷한 크기로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 인지차원의 요인은 종업원의 직장만족에 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 손해사정회사들은 종업원직장만족의 향상을 위하여 이러한 연구결과를 활용할 수 있을 것이다.

• 방재와보험
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• 통권18호
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• pp.53-62
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• 1982

• 방재와보험
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• 통권24호
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• pp.40-41
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• 1985

• 방재와보험
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• 통권20호
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• pp.72-77
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• 1983

• 방재와보험
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• 통권38호
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• pp.66-67
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• 1988

• 방재와보험
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• 통권47호
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• pp.48-51
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• 1990

• 방재와보험
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• 통권146호
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• pp.6-13
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• 2012

• 방재와보험
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• 통권146호
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• pp.14-21
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• 2012

• 방재와보험
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• 통권121호
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• pp.56-58
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• 2007

최근 경제적 이익을 목적으로, 보험에 가입된 주택이나 건물 등에 고의로 화재를 내는 보험사기성 방화가 증가하고 있다. 보험업의 건전한 발전을 위하여 손해사정 조사과정에서 밝혀진 보험사기성 방화사례에 대해 알아보자.