• 대한가정학회지
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• 제39권11호
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• pp.43-62
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• 2001

This study investigated the relationships among Selection, Optimization, and Compensation(SOC) as strategies of life management in mid-life crisis respect to gender and age. The subjects of this study were 170 females and 182 males at the ages between 40 and 60 living in Seoul. Selection, Optimization, and Compensation(SOC) as strategies of life management were assessed by SOC-questionnaire while mid-life crisis was assessed by Mid-Life Crisis Scale. The data were analyzed using frequencies, percentiles, means, standard deviations, Cronbach's $\alpha$, two-way ANOVAS, and Pearson's correlations. Except compensation there was no significant difference in Selection and Optimization as strategies of life management as a function of gender and age. No signigicant difference was found in mid-life crisis as a function of gender and age. There were significant negative correlations among Selection, Optimization, and Compensation(SOC) as strategies of life management and mid-life crisis except the individuation.

• 대한가정학회지
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• 제48권6호
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• pp.133-147
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• 2010

This study aimed to identify the dimensions of successful aging, as perceived by elderly Koreans, and to test qualitatively the elders' optimization of selection and compensation strategies in a social activity context. The results were as follows: First, the most important part of life fulfillment and regret was family and work. Second, social activity played a role in self-actualization and physiological needs. Moreover, it contributed to the elders' physical and mental health maintenance. Third, the elderly effectively participated in social activities by optimizing their selection and compensation strategies. Fourth, the elderly realized they are growing old, but considered it as a natural process. In addition, some participants suggested retirement age should be raised, but others were against this idea. Finally, elders thought successful aging means having a sufficient and independent life in old age. Thus, the elderly required good health, economic security, and a positive attitude for aging successfully.

• 경영과정보연구
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• 제36권2호
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• pp.187-206
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• 2017

본 연구는 관계 통제방안인 신중한 파트너 선택과 상세한 계약 체결이 실행 과정에서 조직간 위험을 어떻게 감소시키는지를 실증적으로 규명하였다. 실증분석 결과, 신중한 파트너 선택이 조직간 협력과 조직간 정보교류에 유의한 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 상세한 계약 체결은 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌다. 관계 및 성과 위험에 대한 신중한 파트너 선택, 상세한 계약 체결, 조직간 협력과 정보교류가 미치는 영향 분석에서는 조직간 협력이 두 가지 위험 모두에 음의 영향을 미치며, 신중한 파트너 선택은 성과 위험에만 유의적인 음의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 신중한 파트너 선택의 성과 위험에 대한 음의 영향은 다음과 같은 의미를 시사한다. 신중한 파트너 선택은 실행 과정에서 지적 자산을 갖춘 능력 있는 공급 기업을 선정하게 되며, 이러한 공급기업의 능력 자체가 성과 달성에 도움을 준다. 그리고 능력 있는 공급 기업과의 인적 접촉과 상호작용 등은 지식 공유와 학습을 상호간에 유발하며, 이를 통해 목표달성을 위한 다양한 방안들이나 책략이 고안, 개발되어 성과 획득에 도움을 줄 수도 있다. 상세한 계약 체결의 조직간 협력을 통한 성과 위험에 대한 간접 영향은 다음을 의미한다. 계약에 명시됨으로써 달성할 목표가 명확해지고 이는 관련 기업들 간의 공동 달성 노력, 즉, 협력을 촉진하게 된다. 그리고 이러한 공동 달성 노력이 상대방 기업의 성과 미달성 가능성을 낮추어준다는 것이다. 공급망 성과에 대한 조직간 위험의 영향 분석에서는 성과 위험이 유의한 음의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 관계 위험의 음의 영향은 유의적이지 않았다.

• 가정과삶의질연구
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• 제21권2호
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• pp.131-144
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• 2003

Selective Optimization with Compensation (SOC), a concept defined by Baltes and Baltes, is known to predict successful aging. This study was conducted to find out which factors affect Korean elderly people SOC The data for this study were obtained from a survey conducted between March and May 2001, on a sample of middle-class male and female participants over 60 years old. Two hundred and fifty four completed questionnaires were used for final analyses. Descriptive statistics, t-test, ANOVA, Duncan test, Pearson correlations, multiple regressions, multiple response frequencies and sequential threshold methods were used to analyze the data. In order to measure successful aging, the Selective Optimization with Compensation Scale developed by Baltes, Baltes, Freud, and Lang (1996) was used. The SOC scale consists of four subscales, Elective Selection, Loss-based Selection, Optimization, and Compensation. The major findings are summarized in the following. First, the level of SOC by various socio-demographic variables was examined. It tuned out that health status is the most important variable in predicting SOC. Also important was satisfaction with family life. Second, significant correlations were found between SOC and duration of the marriage (negative), practicing a religion, health, and economic stability (all positive). Third, religion and health status affected SOC, but health was a stronger predictor Those who practiced a religion and were healthy had a higher score in SOC as a whole. Fourth, the participants were divided into three groups by their SOC score, and their idea.; of successful aging were compared. The top- and middle-score groups considered satisfaction with family life to be more important, whereas the bottom-score group regarded the social status as more important.

• 한국심리학회지 : 문화 및 사회문제
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• 제21권1호
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• pp.1-20
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• 2015

현대 한국의 문화적, 인종적 다양성이 크게 증가하는 가운데, 일정기간 해외 거주 후 한국으로 귀국함으로써 한국사회 내의 문화적 다양성을 증가시키는 인구가 있다. 특히 매년 2만명이 넘는 학령기 해외거주 귀국자들 중 한국에서 대학교에 진학한 학생들을 대상으로 심층면접을 실시하여 그들의 문화(재)적응 과정을 조사하였다. 해외거주 기간을 5년 이상으로 한정하여, 15명(남7명, 여 8명)의 귀국대학생을 면접한 결과, 11개의 주제가 도출되었다. 이 주제들은 크게 2개의 대분류로 나뉘었는데, 귀국학생들의 과거 경험이 다문화 사회의 일원으로서 살아가는 데에 자산으로 기능한 경우와, 반대로 다양한 문화적 경험이 오히려 개인의 문화적 정체성을 형성하는 데에 방해가 된 경우가 그것이다. 어느 부류에 속하는가를 결정짓는 변인은 한국인으로서의 문화적 정체성과 "경험에 대한 개방성"이라는 성격특질인 것으로 나타났다. 문화적 정체성은 다른 주제들의 유기적 관련성을 이어주는 핵심이었고, 경험에 대한 개방성은 회상적 연구의 특성 상 연구참가자들이 지난 경험에 대해 선택적인 기억을 하고 이를 통합하는 과정에서 사용된 인지적 책략일 수도 있음을 논하였다. 사회적 환경과 개인의 성격특질이 교차적으로 작용하는 단면으로서의 문화(재)적응 현상을 관찰한 결과들을 토대로, 현대 한국사회의 문화적 다양성을 연구하는 데 있어서의 함의 및 적용점을 논하였다.